Inclusión

Únete a Ideas en Acción para fortalecer la presencia de mujeres en carreras STEAM

La organización no gubernamental es parte de una campaña global de donaciones
para impulsar a más mujeres en carreras relacionadas con ciencia y tecnología
● Contribuciones se pueden hacer por medio de la plataforma Global Giving y de
Sinpe Móvil
En el ámbito global, solo el 35% de los estudiantes en carreras STEAM (ciencia,
tecnología, ingeniería, artes y matemáticas) son mujeres. Esta cifra es aún más baja
en Costa Rica, donde las mujeres representan menos del 10% en estas
especialidades de alta demanda.
Ante esta situación, la organización no gubernamental Ideas en Acción promueve
dos iniciativas vitales: Mente en Acción y Women in Action. Estos programas no solo
buscan incrementar la presencia femenina en sectores STEAM, sino también dotar
a las mujeres de las habilidades y confianza necesarias para sobresalir en estos
campos.
El pasado 28 de noviembre, la organización fue parte de Giving Tuesday, un
movimiento global de solidaridad y generosidad en el que consiguió recaudar
$5,927. Sin embargo, la campaña continúa y los costarricenses tendrán la
oportunidad de apoyar estas iniciativas. Ya que, cada contribución realizada a través
de la plataforma GlobalGiving.org será potenciada por un fondo adicional, reservado
para maximizar el impacto de las donaciones.

La meta que se ha fijado Ideas en Acción es la de recaudar $20.000. “Cada aporte
es crucial, pues se transformará en oportunidades para que más mujeres puedan
aprender y prosperar en áreas tecnológicas y creativas”, comentó Melissa Monge,
Co- Fundadora y Directora de la ONG.
Para los donantes en Estados Unidos y el Reino Unido, existe un incentivo
adicional: todas las contribuciones realizadas a través de GlobalGiving son elegibles
para comprobantes de deducción de impuestos, lo que ofrece un beneficio fiscal
adicional.
¿Cómo donar?
Para realizar las donaciones, las personas solo deben acceder al enlace
https://www.globalgiving.org/projects/empower-young-women-through-steam-
careers/ y presionar Donate Now, esta alternativa le brindará la opción de donar por
medio de su tarjeta de crédito o de PayPal.

Si prefiere utilizar SINPE Móvil, puede hacer su donación directamente al número de
teléfono 8821-2322. Este método estará disponible hasta el 31 de diciembre,
brindando flexibilidad para contribuir antes de fin de año.
Una oportunidad para el cambio
Apoyar el Giving Tuesday a través de Ideas en Acción permitirá que programas
como Mente en Acción, sigan generando impacto en jóvenes mujeres entre los 15 y
19 años, enfocándose en desarrollar habilidades en programación y liderazgo.
A lo largo de 11 semanas, el programa sumerge a las participantes en un
aprendizaje intensivo. Comienzan con fundamentos de lógica de programación y
progresivamente, se embarcan en proyectos de equipo para desarrollar prototipos de
aplicaciones móviles. Estos proyectos no son solo ejercicios técnicos; también
abordan los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, integrando la
responsabilidad social en la innovación tecnológica.
Adicionalmente, las jóvenes se sumergen en el mundo del Design Thinking y el
empoderamiento de género. Al completar el programa, se integran a la Red Nacional
de Mujeres en Ciencia y Tecnología integrada por más de 1100 mujeres. Esta red les
ofrece acceso continuo a charlas inspiradoras con mujeres profesionales en
campos STEAM, cursos avanzados en tecnología y oportunidades para obtener
certificaciones que amplían sus horizontes profesionales.
Valeska Mora Castro, quien se graduó de la primera generación de MenTe en Acción,
compartió cómo el programa representó un cambio fundamental en su vida,
dividiéndola en un antes y un después: "Yo soy de Limón, la mayor parte de mi vida
viví en condiciones de pobreza extrema. Para mí estudiar en la universidad o solo
considerar esa opción no era viable. En el 2015 apliqué a MenTe en Acción y fue
todo lo que necesitaba. Transformó mi vida, soy feliz y trabajo en una empresa muy
importante. He tenido la oportunidad de ser Mentora para otras mujeres y también
inspiración para mi familia y amigos".
Por otro lado, el programa Women in Action se especializa en la capacitación de
mujeres en Ciencias de Datos y Ciberseguridad. Esta iniciativa, que ha culminado
recientemente, la formación de 37 mujeres en un curso de seis meses, va más allá
de las habilidades técnicas. También enfatiza en el desarrollo de habilidades
estratégicas y de empleabilidad, preparando a las participantes para roles iniciales
en áreas con gran auge como Ciberseguridad y Ciencia de Datos.
Las participantes de ambos programas reciben educación a través de formatos
virtuales y presenciales, asegurando una formación completa y accesible.

¿Por qué sumarse a esta jornada de donación? Su apoyo es crucial no solo para él
desarrollo profesional de estas mujeres, si no también para el bienestar de sus
familias, el fortalecimiento de sus comunidades y el futuro de los sectores
tecnológicos y creativos. Darles este tipo de herramientas, es contribuir a que
tengan un futuro mejor.
Para más información sobre cómo puede contribuir, visite la página de Ideas en
Acción en LinkedIn y o bien, sus redes sociales en Instagram o Facebook.
Contactos:
Comuníquese con la Directora Ejecutiva: Melissa Monge al correo
melissa@ideasenaccion.com o a intern@ideasenaccion.com

Visita Nuestra Sección de Inclusión

400 habitantes de calle y adultos en abandono necesitan banco de alimentos

Más de 400 personas, entre las que hay madres con niños pequeños, adolescentes, indígenas y adultos mayores, habitantes de calle y en estado de abandono de Cartago, requieren con urgencia la creación de un banco de alimentos e implementos de aseo y cuidado personal que les permitan mejorar su condición de vulnerabilidad actual.

Se trata de un proyecto de la Fundación Cartago se Guatea, que tiene 4 años de brindar una mano amiga a las personas sin techo del cantón central de esta provincia y que día con día se enfrenta al aumento desmedido de este flagelo que no distingue condición económica, raza ni género.

Los colaboradores de Coopenae, como parte del programa de voluntariado, se unen este año a la noble causa e impulsan la Campaña «Rostros invisibles, corazones solidarios» con el objetivo de materializar el banco de alimentos y su dotación por al menos seis meses, en espera de más apoyo.

“Hemos decidido unir esfuerzos entre todos los que trabajamos en Coopenae a lo largo y ancho de todo el país, y un año más replicar esos valores y principios que nos enseña el cooperativismo y que vivimos con convicción como son la solidaridad y el respeto por la dignidad humana. Las personas en condición de calle merecen ser amadas y apoyadas, nadie está exento de una realidad así y es importante que tomemos consciencia y tendamos puentes para ayudarlos”, destacó Cindy Rivera, coordinadora de la iniciativa y colaboradora de la cooperativa.

“Nuestra máxima aspiración de darle a estos cientos de personas un plato de comida, que no tengan el estómago vacío, artículos de aseo como jabones, toallas sanitarias, desodorantes, cepillos de dientes y pasta. Tener un banco con este tipo con insumos, es un sueño que deseamos con toda el alma concretar. Nuestra labor es de todos los días y no podemos detenernos. El hambre y el dolor no se alivian solos, se requieren de personas con grandes sentimientos y con la voluntad de dignificar a quienes están abandonados”, aseguró Adrián González, presidente de la Fundación Cartago se Guatea.

Cartago se Guatea nace por la necesidad que tiene la población de calle que crece cada día más por temas de la inseguridad, falta de empleo, drogadicción, para así brindarles una mano y tratar de reinsertar a estas personas a la sociedad.  No hay actualmente en la provincia una organización que se dedique a atender a quienes sufren abandono y deben vivir a la intemperie.

“Estos cuatro años Dios ha sido nuestro amparo, ha tocado el corazón de los vecinos del cantón que nos ayudan con bolsas de arroz y frijoles para poder visitar los parques aledaños y asistir a estas personas. Cuando realizamos jornadas llevamos comida, les cortamos el cabello y la barba y les damos esa contención y cariño que requieren. Llegan cientos a buscar ayuda por eso estamos impulsando esta campaña”, indicó González

Donaciones y fiesta navideña. El próximo 9 de diciembre la Asociación compartirá un tamalito con café para las personas de la calle y abrirá la primera campaña de recaudación y donación para el banco, es así como la población puede llevar alimentos no perecederos como arroz, frijoles, aceite, sal, azúcar, café, atunes, y artículos de aseo personal como jabón de baño, pasta dental, cepillos de dientes, toallas sanitarias, ropa en buen estado, ropa íntima, entre otros. La actividad se realizará detrás del Mercado Municipal de Cartago, al costado norte.

Para este 23 de diciembre se realizará también una cena de Navidad para más de 250 personas de la zona, si desea llevar alimentos o productos para compartir lo puede hacer, la actividad se realizará en toldos en la calle detrás del Mercado de Cartago, de 2 a 5 pm.

Otra forma de donar es a través del número de Sinpe Móvil 8637-3731 (a nombre de Adrián González) o ponerse en contacto por medio del Facebook Cartago se Guatea o a través del correo cartagoseguatea@gmail.com.

Visita Nuestra Sección de Inclusión

El Premio al Mérito Profesional en Turismo “Enrique Torrent Saura”

En el cierre del año, la Asociación Costarricense de Profesionales en Turismo (ACOPROT) otorgó el Premio al Mérito Profesional en Turismo a Guinette Prado Cubillo  y a Pablo Bogantes Morales por su larga experiencia y aporte al turismo que supera los 30 años de servicio.

Entre los parámetros, el Comité del Premio consideró acciones profesionales relevantes como entrega, dedicación, proyección, trayectoria y contribución para potenciar el turismo en Costa Rica.

Prado Cubillo ha servido en la hotelería, asesoramiento de mipymes turísticas y entidades gubernamentales vinculadas al turismo.

En su cantón de residencia, Naranjo de Alajuela, fundó la Comisión Municipal de Turismo hace una década, junto a empresarios turísticos locales y lideró proyectos como el Concurso de Fotografía Turística de Naranjo y el Plan Piloto Cantón Accesible.

Mientras tanto, Pablo Bogantes en los últimos seis años se ha desempeñado como Gerente General de Avis Renta Car. Bogantes fue vicepresidente de la junta directiva del ICT y miembro de la junta directiva de Canatur, actualmente ejerciendo como fiscal suplente. Su participación en varias asociaciones ha contribuido significativamente al desarrollo estratégico y análisis integral de la industria turística en Costa Rica.

La presidenta de ACOPROT, Yadira Simón dijo que el premio es un reconocimiento a personas que han logrado proyectar de manera desinteresada a sus comunidades,  al sector turismo  y al país.

Durante el acto, la Asociación Costarricense de Profesionales en Turismo (ACOPROT) también honró la notable labor del expresidente de la organización Erasmo Rojas, en quien reconoció su invaluable liderazgo, contribución y dedicación que han sido pilares fundamentales para mantener la  asociación a flote durante estos últimos años. Durante su labor como presidente de ACOPROT, enfocó su visión en la profesionalización continua del sector turístico, destacando la importancia de la capacitación para mantener altos estándares y beneficios para los asociados.

Historias Inspiradoras de Servicio al Cliente en el Turismo

El Premio al Mérito Profesional en Turismo “Enrique Torrent Saura” que reconoce el servicio al cliente lo comparten tres personas saloneras del hotel DoubleTree by Hilton Cariari, quienes superaron los 30 años de servicio.

Tania Jiménez Ruby, se caracteriza por su dedicación y amabilidad, lo que ha marcado profundamente la experiencia de los huéspedes.

Tania es una figura emblemática como salonera en el Hotel DoubleTree by Hilton Cariari, donde durante tres décadas ha desempeñado un papel fundamental.

Su capacidad para ofrecer una atención personalizada y cálida ha dejado una huella imborrable y profunda en la experiencia de cada huésped. Es un ejemplo de compromiso, dedicación y calidad en la industria turística.

Orlando Rojas Camacho es un capitán de restaurante ejemplar. Con más de tres décadas de experiencia en el sector, Orlando ha sido un pilar fundamental en la creación de una atmósfera acogedora y en el mantenimiento de un servicio impecable en el restaurante del hotel. No solo es un líder, sino también un mentor que ha transmitido su pasión por el servicio de calidad, inspirando a su equipo a superar expectativas y garantizar la satisfacción de cada cliente.

Heriberto Céspedes Vega ha trazado una notable trayectoria en la hotelería, convirtiéndose en un bartender innovador.  Ha sido un profesional versátil con una  habilidad innata para adaptarse a las cambiantes demandas del sector.

Su enfoque innovador y creativo ha elevado notablemente la experiencia de los clientes a quienes sorprende con nuevas técnicas y mezclas para brindar experiencias cautivadoras.

Cuatro profesionales de turismo inmortalizan su pasión por el lienzo

El hotel Barceló San José fue escenario de la exhibición de Pinturas, creadas por cuatro talentosos profesionales de turismo que se han destacado  e incidido de manera notable en el sector.

Jacques Quillery

Jacques Quillery, un pintor francés establecido en Costa Rica desde 1968, desarrolló una pasión por el arte desde temprana edad. Inspirado por el Impresionismo y el Fauvismo, así como por artistas como Nicolas de Stael, Soutine y Derain, Jacques se sumergió en el mundo del arte mientras estudiaba en L’Academie Ingres en Montauban, Francia.

Aunque inicialmente se dirigía hacia una carrera artística en Francia, los eventos políticos de mayo de 1968 lo llevaron a Costa Rica con su padre, un diplomático de las Naciones Unidas. Allí, continuó su formación universitaria y se introdujo en el mundo del turismo, sin dejar de lado su amor por la pintura.

A lo largo de los años, Quillery se involucró en la escena artística costarricense, frecuentando talleres, exposiciones y encuentros con reconocidos artistas como Rafa Fernández y Ricardo Ulloa Barrenechea, cuyas influencias se reflejan en sus obras, especialmente en paisajes con cielos y montañas.

A pesar de su enfoque en el turismo, Jacques no abandonó su pasión por la pintura y continuó participando en exposiciones individuales y colectivas. Su conexión con el Hotel Bougainvillea lo llevó a decorar sus espacios con más de 150 obras, y finalmente, en 2003, abrió su propia galería cerca del hotel, utilizando la heliconia como símbolo de su negocio.

Rodolfo Lizano Rodríguez

Rodolfo Lizano Rodríguez es una figura íntimamente ligada al vibrante mundo del turismo costarricense durante más de tres décadas. Su trayectoria se ha forjado principalmente en el Instituto Costarricense de Turismo, donde ha desempeñado roles fundamentales, combinando su dedicación por esta industria con su profundo interés y pasión por el arte.

Desde sus primeros días, la pintura ha sido un compañero inseparable en la vida de Rodolfo. Su fascinación por el óleo se remonta a muchos años atrás, donde ha explorado y experimentado con técnicas y estilos de forma autodidacta. Su compromiso con este arte va más allá de un simple pasatiempo; es un compromiso arraigado con la dedicación y la perseverancia, siempre en búsqueda de fusionar el realismo con la expresión artística, dejando impreso su aprecio por la interacción entre la luz y el color en sus obras.

Su talento ha trascendido el ámbito personal para deleitar al público en cerca de cinco exposiciones grupales en Costa Rica. Estas exhibiciones no solo han sido un escaparate para su creatividad, sino también el medio para compartir su visión única del mundo a través del lienzo. Algunas de sus piezas artísticas han encontrado un hogar cálido y acogedor en diferentes hogares costarricenses, resonando con el corazón y la sensibilidad de aquellos que aprecian y valoran su obra.

Lorena González Córdoba

A doña Lorena González se le reconoce como una de las pioneras del turismo en Costa Rica. Pero otra de sus pasiones la inició desde una edad temprana cuando mostró interés por el arte, iniciando su aprendizaje en la pintura bajo la tutela de la profesora Chepita Varela en San José. Su talento se manifestó en 1958 al participar en la exposición de Arte Intercolegial representando al Instituto María Auxiliadora de Tegucigalpa, Honduras y en 1969 en la Municipalidad de Santo Domingo de Heredia.

A lo largo de su trayectoria, Lorena ha explorado diversas técnicas y medios artísticos. Desde 1970 hasta 1987, se dedicó a la pintura al óleo y luego incursionó en la pintura de cerámica y porcelana en 1987, bajo la dirección de Nancy Ulenhaut. Su búsqueda por perfeccionar su técnica la llevó a estudiar dibujo y pintura en cerámica con el maestro Jorge Castro en Arte S.A., seguido por la instrucción en la pintura en porcelana con la profesora Ana García en 1991.

Durante los años 90, participó en seminarios de pintura en porcelana con la maestra mexicana D. Marta Barradas, reconocida como «La Dama de las Rosas». A partir del año 2000, retomó la pintura al óleo bajo la guía del renombrado maestro costarricense Hernán Pérez Pérez.

Su trayectoria expositiva es extensa, participando en varias exhibiciones colectivas e individuales desde el inicio del nuevo milenio. Destacan sus exposiciones en el Hotel San José Palacio, el Museo de los Niños, y en diferentes lugares auspiciados por la Asociación Costarricense de Profesionales en Turismo, entre otros.

En 2019, presentó «Rostros ∙ Flores ∙ Reflejos» en el Hotel Barceló San José Palacio, una muestra que combinó técnicas de óleo y acrílicos desarrolladas junto al maestro Pérez Pérez. Lorena también ha participado en exposiciones colectivas, como la muestra de «Paisaje y Naturaleza» del Instituto Costarricense de Turismo y en eventos como la celebración del Día Internacional de la Mujer en la Asamblea Legislativa de Costa Rica.

Ricardo Rodríguez Gil

Ricardo lleva el alma de un artista desde su infancia. Desde que era un niño, su curiosidad y admiración por las montañas y volcanes de Costa Rica despertaron su creatividad, convirtiéndose en la musa que inspiraría su obra a lo largo de los años. Es en la pintura donde encuentra la voz para expresar su profundo amor por la geografía fascinante de su país.

Su camino como pintor se traza como el de un autodidacta, aprendiendo a través de la experiencia y los errores. Desde los primeros trazos en papel y lápiz, exploró las sutilezas de las acuarelas hasta aventurarse en la complejidad de las pinturas acrílicas. A lo largo de todas estas exploraciones artísticas, una constante permaneció inmutable: su dedicación apasionada por retratar paisajes naturales. En sus obras, se puede sentir el pulso de las montañas, la serenidad de los valles, la vastedad de los cielos y la dinámica de las nubes, todo plasmado con la destreza de un artista enamorado de su entorno.

Durante su estancia de seis años en los Estados Unidos en la década de los 80, su arte encontró nuevas inspiraciones en las imponentes Montañas Rocallosas de Wyoming y Montana. Enfocándose en capturar los contrastes entre las montañas cubiertas de nieve, los densos bosques y los áridos desiertos, Ricardo logró transmitir la grandeza y la diversidad de aquellos paisajes a través de sus lienzos.

Sergio Volio

Sergio Volio ha sido siempre un enamorado de la Madre Naturaleza, de “La Pachamama” como él la llama, nombre de la deidad que representa la tierra, una diosa adorada por los pueblos de los Andes.

Desde muy joven se involucró en actividades turístico-ecológicas que lo mantuvieron por décadas en contacto directo con la naturaleza.

Como empresario y guía turístico entró en contacto con los rincones más impresionantes del país, vivencias que años más tarde las vio plasmadas en sus lienzos, como es el caso de “Quebrada” y “Bosque” los trabajos que expone en esta muestra.

Sergio pinta desde hace muchos años, habiendo perfeccionado su técnica bajo la tutela de la renombrada artistas costarricense Marianela Salgado quien colaboró en matizar su estilo pictórico.

Visita Nuestra Sección de Emprededores

Mujeres empoderadas presentan ideas para una mejor calidad de vida personal y comunitaria

La actividad reunió a 300 personas en el Centro de eventos de Grupo Moreno y otros lo
siguieron en la transmisión streaming.
 16 presentaciones a cargo de 17 personas evidenciaron la necesidad de cambio y
plantearon propuestas para el cierre de brechas.
En la Edición No. 11 del TEDxLlorente Women 2023 se entremezclaron la danza, la música,
algunos proyectos institucionales y emprendimientos, ideas poderosas, novedosas investigaciones;
la ciencia, el ambiente y las vivencias personales para brindar una mágica simbiosis de esperanza
y paz. Salidas del alma, sus experiencias son reflejo de resiliencia, tenacidad, autorreflexión y
cicatrices transformadas en historias de éxito.
La Fundación Voces Vitales Costa Rica organizó el evento con el lema: Dos Pasos Adelante.
Esta edición ofreció tres bloques de contenido: el primero denominado Realidades Cambiantes; el
segundo llamado Comunidades Empoderadas, y un tercero Viajes de Autoconexión.

Juan Luis Bermúdez Madriz, jefe de la Oficina del Fondo de Población de las Naciones Unidas,
UNFPA Costa Rica compartió sus experiencias en la atención de la violencia cibernética. Se refirió
al derecho de las mujeres a vivir libres de la violencia y a la importancia de ser resilientes ante la
agresión que sufren en las redes sociales.

Por su parte, la ingeniera costarricense radicada en Canadá, Ana Luisa Trejos, profesora en la
Escuela de Ingeniería Biomédica en la Universidad de Western Ontario, habló de la fusión de la
ciencia, la matemática, tecnología y el tejido mediante el uso de la robótica y la mecatrónica para
ayudar a personas con limitaciones de movilidad mediante el desarrollo de exoesqueletos robóticos
y prendas inteligentes para reducir el dolor, mejorar la calidad de vida y el bienestar de las
personas.

Para Alexandra Kissling, presidenta de Voces Vitales Costa Rica, “se hizo realidad el propósito de
la organización 'invertir en la mujer para transformar al mundo'. Compartimos las historias de
mujeres que nos han llevado por un viaje lleno de inspiración y admiración, innovación y
empoderamiento. Estas mujeres decidieron adelantar sus pasos y luchar contra las barreras y
prejuicios para ser agentes de cambio positivo para sus familias y comunidades”.
Respetar, amar y aceptar
Con base en sus vivencias, las participantes compartieron ideas para cambiar realidades sobre
exclusión, agresión; rechazo y el desplazamiento como formas de violencia que dejan cicatrices
físicas, mentales y emocionales con efectos negativos en el desarrollo del potencial humano y la
salud.
También resaltaron la importancia de reconocer las habilidades antes que las discapacidades y del
papel protagónico de las empresas para mejorar las sociedades y economías mediante la
valoración de las relaciones humanas.

Con el auspicio de:
En el evento se destacó la importancia de reconocer el aporte de las mujeres en carreras STEM y
la discriminación y microagresiones sufridas por aquellas que trabajan en el sector infraestructura,
ya que "solo el 23,82% de las personas profesionales en ingeniería en Costa Rica son mujeres",
compartió Sofia Fallas del BID.
Raquel Sagot master en Desarrollo Sostenible y especialista en Ecopedagogía invitó a abordar las
emociones que despierta la crisis climática para proteger nuestro territorio y sugirió promover un
despertar climático por medio de interconexiones, relaciones, redes, cambios y transformación;
aprovechando conocimientos populares, comunitarios, académicos y ancestrales.
Mientras tanto, Adelaida Nieto quien ha sido directora de varias organismos internacionales, entes
públicos y privados cerró esta edición No. 11 del TEDxLlorente Women refiriéndose a la promoción
de la paz interior como una forma de vida que nace del cambio en las personas, de la prevención
de la violencia y de la presencia del amor.
Voces Vitales realizó la edición No. 11 del TEDxLlorente Women 2023 por tercer año consecutivo
con el auspicio de la Iniciativa de Paridad de Género de Costa Rica y la licencia oficial TEDx.
El evento se realizó el 23 de noviembre gracias al patrocinio de BID, Mujeres BAC, Super Salón,
Essity, Coca Cola Femsa, Fundación Studium, Acobo, Dos Pinos, Amazon, Rosti y Emerson.

Visita Nuestra Sección de Inclusión

América Latina y el Caribe reafirma su compromiso con el Consenso de Montevideo sobre Población y Desarrollo

La Mesa Directiva de la Conferencia Regional de Población y Desarrollo en Santiago, Chile, fue
el escenario para que casi 500 representantes de gobiernos, organizaciones sociales y
organismos internacionales reafirmaran su compromiso con el Consenso de Montevideo en su
10° aniversario.
Costa Rica presentó su informe de avances voluntario, en este evento organizado por la CEPAL
y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

El 14 y 15 de noviembre se llevó a cabo la Quinta Reunión de la Mesa Directiva de la Conferencia
Regional de Población y Desarrollo en la sede de la CEPAL, en Santiago, Chile. En este marco se
conmemoró el décimo aniversario del Consenso de Montevideo sobre Población y Desarrollo, el más
importante acuerdo intergubernamental que, de forma progresista e integral, busca garantizar el pleno
ejercicio de los derechos humanos en temáticas como salud sexual y reproductiva, envejecimiento,
migración internacional, pueblos indígenas y población afrodescendiente.
Casi 500 personas, incluyendo a más de 260 representantes de organizaciones de sociedad civil,
participaron en este evento que se llevó a cabo en Santiago, Chile, en la sede de la CEPAL. Los países
coincidieron en la necesidad de concentrar los esfuerzos para continuar y profundizar el camino
recorrido, así como potenciar las fortalezas que han hecho del Consenso de Montevideo un faro de
orientación para las políticas públicas de la región en el transcurso de la última década.
Susana Sottoli, Directora Regional del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) para América
Latina y el Caribe, subrayó que, “en un contexto de múltiples crisis que están poniendo en riesgo
décadas de avances, el Consenso de Montevideo es la hoja de ruta que nos guía para garantizar el
bienestar y la equidad en nuestros países”.

El Secretario Ejecutivo de la CEPAL, el costarricense José Manuel Salazar-Xirinachs, instó a impulsar
esfuerzos continuos para lograr la plena implementación del Consenso de Montevideo y destacó que, 10
años después, el Consenso sigue siendo, junto con la Agenda 2030, la herramienta indispensable –y más
vigente que nunca– para seguir trabajando por la inclusión de todas y todos en nuestra región. “Al
centro de nuestra atención y prioridades deben estar las niñas, niños y jóvenes; las personas mayores;
las mujeres; las personas migrantes; los pueblos indígenas; las poblaciones afrodescendientes; las
personas con discapacidad; y las personas LGTBIQ+. Solo así podremos transformar esta América Latina
y el Caribe tan desigual”, subrayó.
Varios países, incluyendo Costa Rica, presentaron informes nacionales voluntarios, sobre avances en
políticas públicas relacionadas con población y desarrollo y el abordaje de nuevos desafíos
poblacionales. Se enfatizó en la importancia de generar evidencia e información estadística oportuna,
desagregada y de calidad para fundamentar políticas públicas de precisión y justicia social.
Participación de Costa Rica
La delegación de Costa Rica estuvo encabezada por la Ministra de la Condición de la Mujer, Cindy
Quesada Hernández, Carlos von Marshall, del Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica
(MIDEPLAN) y Adriana Murillo, Embajadora de Costa Rica en Chile. También estuvieron presentes

representantes de organizaciones de mujeres con discapacidad, pueblos indígenas, afrodescendientes, y
mujeres que viven con VIH-Sida.
Después de un importante proceso participativo liderado por MIDEPLAN y acompañado por el UNFPA,
Costa Rica presentó su Tercer Informe Nacional Voluntario sobre la implementación del Consenso de
Montevideo, con información sobre los desafíos, logros y buenas prácticas a nivel nacional y el avance
del sistema de indicadores de seguimiento de esta agenda.
La Ministra Quesada, destacó los avances asociados a la implementación de la Ruta de Género, mejoras
en los servicios de salud sexual y reproductiva para adolescentes, jóvenes y mujeres adultas, la
reducción sostenida en los porcentajes de embarazo en la adolescencia derivada de un conjunto de
políticas de Estado en las últimas dos décadas, entre otros esfuerzos en normativa y programas para la
igualdad de género y cumplimiento de los derechos humanos.
Juan Luis Bermúdez, jefe de la oficina del UNFPA en Costa Rica, señaló la importancia del tercer Informe
País de Costa Rica. "Destaca el hito de haber incluido el Consenso de Montevideo y los Objetivos de
Desarrollo Sostenible como marcos de referencia del Plan Nacional de Desarrollo e Inversiones Públicas
2023-2026”.
UNFPA facilitó la participación de representantes de la sociedad civil: Damaris Solano, de la Alianza de
Mujeres Latinoamericanas con Discapacidad (ALAMUD), Denisse Patterson del Foro del Pueblo Tribal
Afrodescendiente y Flor Morales de la Asociación IXACAVAA de Desarrollo e Información Indígena. Ruth
Linares, de la Comunidad Internacional de Mujeres viviendo con VIH-sida (ICW Latina), acompañó
también este esfuerzo colectivo.

De Izquierda a derecha: Cristian Vargas de UNFPA, Damaris Solano de ALAMUD, Denisse Patterson del Foro de Pueblo
Tribal Afrodescendiente, Juan Luis Bermúdez de UNFPA, Ministra Cindy Hernández, Flor Morales de IXACAVAA , Ruth
Linares de ICW y Adriana Murillo, Embajadora de CR en Chile.

Desde ALAMUD se solicitó a estados y representantes de Naciones Unidas que se adopte una resolución
sobre la situación y derechos de las personas con discapacidad de manera transversal e interseccional, y
que se refleje en un capítulo específico en el Consenso de Montevideo. “Como mujer con discapacidad y
como parte del colectivo de mujeres con discapacidad de Latinoamérica, para nosotras es importante
que se haga una resolución al respecto y que se incluya finalmente el capítulo sobre discapacidad que
tanta falta hace”, afirmó Damaris Solano, Vicepresidenta de ALAMUD.
Por su parte, el Enlace Continental de Mujeres Indígenas de las Américas (ECMIA), del que Flor Morales
forma parte, destacó la falta de mecanismos de alerta ante la vulneración de derechos de mujeres y
jóvenes indígenas, como la criminalización de prácticas y conocimientos indígenas en salud, violencia
obstétrica y esterilización forzada. Exigieron medidas legislativas, políticas públicas y presupuestos
específicos para garantizar los derechos indígenas con perspectiva intercultural, intergeneracional y de
género, destacando la necesidad de ser protagonistas en estas acciones.
Denisse Patterson, en representación del Foro del Pueblo Tribal Afrodescendiente, afirmó que la
participación del pueblo afrodescendiente permite visibilizar las necesidades y retos de esta población y
a la vez  “estrechar lazos con todos los hermanos afrodescendientes de la región”.
El Colectivo de redes y organizaciones de la sociedad civil, al que pertenece ICW Latina, reconoció los
avances en derechos sexuales y reproductivos en la región, pero resaltó los desafíos persistentes.
Solicitaron medidas específicas, como la plena implementación del Consenso para la eliminación de la
mortalidad materna, la inclusión de perspectivas interculturales, la participación de juventudes en la
toma de decisiones y la atención integral a poblaciones vulnerables.
En sus acuerdos, los países llamaron a reforzar el cumplimiento de las medidas prioritarias del Consenso
de Montevideo a través de la ejecución de acciones específicas, la asignación adecuada de recursos, y la
creación y el fortalecimiento de mecanismos institucionales para su implementación y seguimiento.
Asimismo, valoraron los aportes de las partes interesadas, incluidos los Gobiernos, las organizaciones de
la sociedad civil, el sector privado, el sector académico y los colectivos y movimientos pertinentes, al
actual proceso de examen regional del Consenso de Montevideo, y relevaron la importancia de crear
nuevas alianzas y mantener y reforzar las existentes para su implementación efectiva.
Todos estos insumos serán tomados para que el próximo año 2024, se pueda incorporar la voz y la visión
de América Latina y el Caribe en la Conferencia internacional de Población y Desarrollo, CIPD+30, es
decir, 30 años después del Plan de Acción de Cairo, y poder tomar nuevas medidas y nuevas rutas para
garantizar el ejercicio pleno de los derechos humanos de todas las personas, así como el cumplimiento
de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Visita Nuestra Sección de Inclusión

Mujeres emprendedoras de Puntarenas cumplen su sueño de exportar por primera vez señuelos artesanales para la pesca turística

Hace pocos meses, la compañía estadounidense El Jefe Tackle Co, visitó la Cooperativa Las Brujas del Mar en Bellavista de Puntarenas para conocer de cerca al grupo de mujeres emprendedoras que desde hace 4 años, se dedican a la confección y venta de señuelos artesanales para la pesca turística.

La exitosa visita culminó en el cierre de un trato para la exportación de señuelos y llevar el talento y trabajo artesanal de estas costarricenses al mercado internacional. Para atender la nueva demanda, las Brujas del Mar han recibido capacitación para el manejo de una nueva máquina de cortar madera mucho más moderna que les permitirá hacer mejor su trabajo y cumplir con los estándares de confección. 

Cuando se prohibió la pesca de arrastre en el 2019, estas mujeres perdieron su empleo como peladoras de camarón de arrastre y en su búsqueda por encontrar una nueva fuente de ingresos, un nuevo oficio transformó sus vidas y esto se dio gracias al apoyo de Incopesca y de la Federación Costarricense de Pesca (FECOP) que les brindaron inducción y capacitación para aprender a fabricar señuelos de pesca. 

“Nunca nos hemos dejado caer y hemos luchado para salir adelante y llevar el sustento a nuestras familias, actualmente la cooperativa le da empleo a 14 personas de las cuales 12 son mujeres y 2 son hombres. Nuestra meta es crecer y generar nuevos puestos de trabajo para ayudarle a otras mujeres puntarenenses que buscan mejores oportunidades para sacar adelante a sus hijos y familias”, agregó Flor de María Rivera Rojas, Gerente General de la cooperativa Las Brujas del Mar. 

Los señuelos se confeccionan en madera reciclada que se juntan en la playa y también de los remanentes que dejan los ebanistas. “Aquí se corta, se lija y se pintan las piezas a mano con el peso y las medidas que el cliente nos pida”, concluyó Flor Rivera.

«Desde FECOP, respaldamos activamente iniciativas que fomentan el bienestar de las comunidades costeras y promueven la economía azul. Nuestro compromiso con el ODS 14 se refleja en la promoción del turismo de pesca sostenible, lo que no solo impulsa la exportación de productos costarricenses, sino que también garantiza la conservación responsable de nuestros recursos marinos. Este enfoque estratégico ha desencadenado un avance significativo en la reactivación económica del país, generando empleo y oportunidades comerciales, mientras salvaguarda la biodiversidad marina para las generaciones venideras. Nos enorgullece ser parte de este impacto positivo.» apuntó Marina Marrari, Directora Ejecutiva de FECOP.  

Las Brujas del Mar promocionan su trabajo en ferias y eventos en el puerto y también los veden en las tiendas de las Marinas Pez Vela, Herradura y los Sueños. Las redes sociales también han sido de suma utilidad para promocionarse.

Si desea ver el catálogo y conocer más acerca del trabajo que realizan estas mujeres pueden ingresar a su perfil de Instagram y Facebook como predadorlures.

Visita Nuestra Sección de Inclusión 

Medición de pobreza multidimensional con foco en mujeres para erradicar la pobreza en América Latina y el Caribe, propone PNUD

Análisis más precisos son claves para formular recomendaciones de políticas que sean sensibles al género

—Derribar las barreras sistémicas a la igualdad de
género nunca ha sido más urgente para reducir las desigualdades, por esta razón, en el marco del Día
Internacional de la Erradicación de la Pobreza, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en
América Latina y el Caribe (PNUD LAC) presenta una propuesta de Índice de Pobreza Multidimensional
(IPM) con foco en las mujeres con datos de 10 países de la región (Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, El
Salvador, Honduras, México, Panamá, República Dominicana y Uruguay).
El análisis revela que el 27.4 por ciento de las mujeres experimentan pobreza multidimensional. La
intensidad de la pobreza, medida como la proporción promedio de privaciones entre las mujeres pobres, es
del 48 por ciento. Es decir, en promedio, las mujeres en situación de pobreza experimentan privaciones en
casi cinco de los diez indicadores que componen este IPM.
“Poner fin a la pobreza en todas sus dimensiones exige abordar las barreras estructurales que enfrentan las
mujeres. El análisis preciso de cómo experimentan las mujeres la pobreza multidimensional es fundamental
para atender sus necesidades específicas, identificar obstáculos que les impiden escapar de la pobreza y
formular recomendaciones de políticas transformadoras en términos de género,” señala Michelle Muschett,
directora regional de PNUD LAC.
La feminización de la pobreza en la región es un fenómeno bien documentado, según datos de CEPAL para el
2019 – antes de la COVID19- por cada 100 hombres pobres había 113 mujeres pobres en la misma
condición, mientras que para 2021 – post pandemia – este número incrementó a 100 hombres viviendo en
hogares pobres en la región y a 116 mujeres en situación similar. Esto actúa como una barrera estructural
para las sociedades, para el desarrollo sostenible y para el logro de la Agenda 2030, ya que limita la
autonomía económica, física y de toma de decisiones de las mujeres y de sus familias.

En los 10 países analizados el 19 por ciento de las mujeres urbanas experimentan pobreza
multidimensional, este porcentaje es casi tres veces mayor para las mujeres rurales, alcanzando el 58 por
ciento. Así mismo, el estudio muestra que las principales privaciones que enfrentan las mujeres en situación
de pobreza pobres multidimensional en estos países están relacionadas con una “condición de actividad
desfavorable” – el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, informalidad o asalariada que no
alcanza el salario mínimo -; y la “falta de acceso a internet” con un 66,3 por ciento y un 50,6 por ciento de las
mujeres adultas, respectivamente.

PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO

COMUNICADO DE PRENSA
Esta propuesta se estructura en torno a cinco dimensiones y veintiuno indicadores: salud y violencia,
educación y acceso a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), trabajo, vivienda y acceso a
servicios básicos, y derechos económicos y participación. El índice resalta la urgencia de recopilar datos
sensibles al género en las encuestas de hogar para medir la pobreza con enfoque de género de manera
efectiva y ofrece recomendaciones para garantizar la desagregación de datos según criterios relevantes
como edad, etnia, discapacidad, área geográfica, identidad de género, orientación sexual, religión, estatus
migratorio, nacionalidad, nivel de ingresos, maternidad y edad de las personas dependientes para analizar
la interseccionalidad de las privaciones en las mujeres. Así mismo, el índice sugiere la inclusión de
indicadores relacionados con el uso del tiempo, la violencia y la salud sexual y reproductiva en futuras
encuestas.
El análisis recomienda además implementar políticas públicas en cuatro áreas claves para así promover una
transformación género sensible: protección social, sistemas integrales de cuidados, políticas activas del
mercado de trabajo y sistemas fiscales justos, así como considerar los desafíos y discriminaciones
particulares de las mujeres en su diversidad, abordar su valor económico, garantizar su seguridad y mejorar
su calidad de vida.
A pesar de los avances, este estudio pone en relieve las realidades complejas de la pobreza que aún
enfrentan las mujeres en América Latina y el Caribe y busca contribuir al desarrollo de políticas públicas
que sean género transformadoras, permitiendo el desarrollo y empoderamiento de las mujeres, además de
salvaguardar décadas de progreso.
El PNUD propone a tomadores de decisión tres estrategias para incorporar una perspectiva de género en la
medición multidimensional de la pobreza: 1) integrar de indicadores sensibles al género en los Índices de
Pobreza Multidimensional existentes; 2) analizar los Índices de Pobreza Multidimensional desde una
mirada de género; y, 3) elaborar un IPM específico para mujeres.

Visita Nuestra Sección de Inclusión

Adultos Mayores 350 se capacitarán en uso de Tecnología y Ciberseguridad

Mediante el programa “La tecnología nos une”, unos 350 adultos mayores serán parte de las jornadas de educación de Coopenae, que se enfocarán en enseñar acerca del uso de la tecnología en plataformas financieras y principios de ciberseguridad, en varias regiones del país.  

Esta iniciativa nace de la mano del proyecto de Tarjeta Ciudadano de Oro (TCO) y siendo Coopenae la primera cooperativa del país en emitirla y se busca complementarla con charlas especializadas para maximizar su uso, en el marco del Mes del Adulto Mayor.  

Se trata de la evolución del carné de ciudadano de oro que emite la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) a una tarjeta de débito con beneficios exclusivos para mayores de 65 años, en transporte, entretenimiento, comercios de salud y otros productos y servicios de uso regular.  

A partir de este lunes, las personas asociadas de Coopenae, mayores de 65 años, tendrán a disposición la nueva Tarjeta Ciudadano de Oro; además, se impartirá el primer módulo educativo y se graduará a los primeros 20 ciudadanos de oro.  

“En Coopenae hemos escuchado las necesidades de nuestros asociados y ellos mismos nos expresaron la necesidad de capacitarse en el uso de las herramientas tecnológicas financieras, así como del manejo de su dinero y medidas para la prevención de fraudes. Este es el primer grupo del programa, el cual se desarrollará durante un año y se implementará en diferentes sucursales del país para incluir a esta población en temas tan importantes que sin duda mejoran su calidad de vida”, recalcó Nazira Burgos, Gerente de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de Coopenae.  

En el programa participan expertos en el uso de canales digitales, Ciberseguridad y Educación Financiera, quienes les brindan herramientas a los participantes. La meta es capacitar al menos a 350 adultos mayores para usar las plataformas digitales y realizar pagos, enviar y recibir dinero, solicitar citas virtuales con asesores, entre otros; así como dotarlos de tips para prevenir fraudes.  

Los próximos talleres se desarrollarán en las sucursales de San José, Cartago y Nicoya, Guanacaste. 

“Una particularidad es que elegimos a estos cantones porque tienen una importante población de adultos mayores de 65 años y bueno, en el caso de Nicoya, por ser una zona azul, nuestros asociados tienen una edad cercana a los 100 años”, señaló Burgos.

Tarjeta Ciudadano de oro

“Estamos muy contentos porque vamos a facilitar a nuestros asociados la administración de su pensión y de paso que saquen provecho a los beneficios de ser ciudadanos de oro. Somos la primera cooperativa del país que ofrece la tarjeta y estamos trabajando en brindarles valores agregados como el proyecto “La tecnología nos une”, recalcó Viviana Campos, Gerente de Negocios de Personas de Coopenae.

Algunos de los beneficios de las tarjetas son retiros en cualquier cajero de todo el sistema financiero, público y privado, hasta 7 retiros de efectivo sin costo de comisiones, no hay cobro de anualidad o administración, acceso a promociones especiales y descuentos en negocios afiliados.

“Además, por medio de un mensaje SMS al celular se enviarán los reportes de las transacciones y se habilitó una plataforma de WhatsApp, en caso de cualquier eventualidad o consulta solo se debe digitar la palabra “oro” y se atenderá de manera personalizada. Y tenemos una gran sorpresa, a quienes realicen sus comprar con la nueva tarjeta Visa por montos de ¢10 mil acumula acciones y podrá ser el ganador de 1 de los 10 premios de ¢150mil que se estarán sorteando”, indicó Campos.

Las personas que deseen participar en los talleres deben de ser asociados de Coopenae y solicitar la incorporación a los módulos en las sucursales de su preferencia.

Los asociados a la Cooperativa pueden gestionar el cambio de la tarjeta a partir de esta semana. Si no es asociado, hay diferentes opciones para unirse a la familia Coopenae y ser parte de este hermoso proyecto de educación financiera, además de tener la tarjeta de oro y múltiples beneficios.

Canales de atención:  

• 24 oficinas en todo el país: https://www.coopenae.fi.cr/contacto

• Central telefónica 2257-9060 / WhatsApp: 8399-9999
• Sucursal Virtual: https://www.solucionesdigitales.fi.cr/SucursalVirtual

Contamos con pago desde el dispositivo móvil. Somos la primera cooperativa en Costa Rica en tener billetera digital disponible para dispositivos Android y IOS, lo que es parte de los esfuerzos en seguridad entorno al uso de los medios de pago sin contacto.

Visita Nuestra Sección de Inclusión

Instituciones públicas avanzan a toda máquina para transformar su modelo de gestión en favor de la igualdad de género

7 instituciones públicas cuentan con Plan de Acción para alcanzar los Sellos de Igualdad de Género del INAMU y del PNUD • INA y RECOPE firman compromiso público y se suman al proceso de transformación

El Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, lideran iniciativa piloto para transformar el modelo de gestión basada en resultados en favor de la igualdad de género en el ámbito laboral, la cual promueve que la Comisión Nacional para la Gestión de la Biodiversidad (CONAGEBIO), el Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP), la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (ARESEP), la Dirección General del Servicio Civil, el Instituto de Desarrollo Rural (INDER), el Instituto Costarricense de Turismo (ICT) y el Área de Conservación Marina Coco del Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC), cuenten con Planes de Acción para certificarse en las Normas INTE G:38 1-2-3 2021 y el Global Gender Equality Award in Public Administration, y así obtener los Sellos de Igualdad de Género del INAMU y del PNUD, respectivamente. “Nos falta como país allanar el camino de las mujeres para que puedan ejercer su derecho a un desarrollo pleno en todos los ámbitos, es por eso que las instituciones públicas seguimos impulsando acciones orientadas a disminuir las brechas de género existentes que afectan todas las áreas del desarrollo de las mujeres como la brecha salarial, la segregación de ocupaciones y puestos en el mercado laboral, la brecha tecnológica, la persistente división sexual del trabajo y la violencia. Nuestro norte es crear mejores condiciones para que las mujeres puedan disfrutar de derechos laborales en igual de condiciones que los hombres”, puntualizó Cindy Quesada Hernández, ministra de la Condición de la Mujer, durante la entrega de la ceremonia de entrega oficial de los planes.

Por su parte, la Presidenta Ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres, Adilia Caravaca Zúñiga, señaló que “felicitamos y agradecemos a la institucionalidad pública que ha entendido que este trabajo no compete solo al INAMU, sino que es una responsabilidad de Estado y particularmente quiero agradecer al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo con quienes desde hace ya varios años venimos trabajando de forma estratégica para consolidar el Programa del Sello de Igualdad de Género, y así articular acciones con el sector público del país que desee avanzar a la disminución de las brechas de género en el acceso y permanencia en el empleo garantizando así la igualdad de género en las relaciones laborales”. Como parte de la iniciativa, el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y la Refinadora Costarricense de Petróleo (RECOPE) firmaron compromiso público y se sumaron a esta iniciativa piloto para implementar el modelo en su gestión institucional. Este esfuerzo busca avanzar con los compromisos del Gobierno de Costa Rica de trabajar por y para la población en una administración pública más eficiente y que reduzca las brechas económicas que viven las mujeres en el país. “Es un orgullo para el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo hacer alianzas con el INAMU y la Ministra de la Condición de la Mujer, hoy para caminar hacia la transformación de la administración pública en favor de la igualdad de género. Atestiguamos el poder que sus resultados tienen para promover un crecimiento económico inclusivo en el país, el respeto a los derechos humanos de las mujeres, el aumento de la eficiencia institucional y el compromiso con el Desarrollo Sostenible. Por ello, es que no basta solo con las buenas intenciones, necesitamos compromiso y acciones transformadoras, justo como las que se plasman en los Planes de trabajo de las 07 instituciones y con la incorporación del INA y RECOPE, para enrumbarse en la senda hacia la certificación en alguna de las Normas INTE 38:G 2021 y en nuestro Global Gender Equality Award in Public Administration”, comentó José Vicente Troya Rodríguez, Representante Residente del PNUD. Travelle Excellence, Holcim, BN Valores, Cámara de Comercio, y más recientemente Boston Scientific, forman parte de las empresas que han alcanzado el prestigioso Sello de Igualdad de Género del INAMU. 19 países y 94 instituciones públicas forman parte del Sello de Igualdad de Género del PNUD, donde Costa Rica es el país que más instituciones tiene inscritas en esta certificación global seguido de Panamá, Colombia y Chile.

Visita Nuestra Sección de Inclusión

¡Llamado de Emergencia! Centro Infantil Sin Fines de Lucro en Peligro de Cierre debido a Atraso en Fondos del PANI

El Centro Infantil de Piedades, al igual que otros en el país, hacen un llamado urgente de atención a la comunidad y a las autoridades competentes sobre la situación crítica que enfrentan estos centros subvencionados por el PANI.

Lamentablemente, desde hace tres meses, varios centros infantiles se encuentran en una situación precaria debido al atraso en el trámite de renovación del convenio con el PANI, ocasionado por la falta de miembros en su junta directiva, lo que les impide sesionar y liberar los fondos necesarios. Durante este tiempo, la junta directiva ha realizado esfuerzos extraordinarios, incluyendo ventas, rifas y búsqueda de donaciones, pero la carga económica se ha vuelto insostenible.

Este mes, se encuentran sin los recursos necesarios para hacer frente a los gastos operativos.

Han acudido al PANI con la esperanza de obtener una solución inmediata, pero hasta el momento no se ha brindado una respuesta concreta. Esta situación pone en riesgo los servicios que ofrecen a cientos de niños y niñas, beneficiadas por nuestro centro.

Hacemos un llamado urgente a las autoridades competentes y a la comunidad en general a unirse a nuestra causa y colaborar en la búsqueda de una pronta solución que nos permita continuar brindando atención de calidad a los niños y niñas que tanto dependen de nuestro centro. La crisis financiera que enfrentan es una amenaza directa para su bienestar y desarrollo.

Para más información y colaboraciones:

Sinpe Móvil: 8675-9756

IBAN Banco Nacional: CR31015109910010004216

Asociación Pro-Bienestar CTO IN

Para donaciones en especie, pueden llamar al teléfono 8675-9756

Visita Nuestra Sección de Inclusión