Instituciones públicas avanzan a toda máquina para transformar su modelo de gestión en favor de la igualdad de género

7 instituciones públicas cuentan con Plan de Acción para alcanzar los Sellos de Igualdad de Género del INAMU y del PNUD • INA y RECOPE firman compromiso público y se suman al proceso de transformación

El Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, lideran iniciativa piloto para transformar el modelo de gestión basada en resultados en favor de la igualdad de género en el ámbito laboral, la cual promueve que la Comisión Nacional para la Gestión de la Biodiversidad (CONAGEBIO), el Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP), la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (ARESEP), la Dirección General del Servicio Civil, el Instituto de Desarrollo Rural (INDER), el Instituto Costarricense de Turismo (ICT) y el Área de Conservación Marina Coco del Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC), cuenten con Planes de Acción para certificarse en las Normas INTE G:38 1-2-3 2021 y el Global Gender Equality Award in Public Administration, y así obtener los Sellos de Igualdad de Género del INAMU y del PNUD, respectivamente. “Nos falta como país allanar el camino de las mujeres para que puedan ejercer su derecho a un desarrollo pleno en todos los ámbitos, es por eso que las instituciones públicas seguimos impulsando acciones orientadas a disminuir las brechas de género existentes que afectan todas las áreas del desarrollo de las mujeres como la brecha salarial, la segregación de ocupaciones y puestos en el mercado laboral, la brecha tecnológica, la persistente división sexual del trabajo y la violencia. Nuestro norte es crear mejores condiciones para que las mujeres puedan disfrutar de derechos laborales en igual de condiciones que los hombres”, puntualizó Cindy Quesada Hernández, ministra de la Condición de la Mujer, durante la entrega de la ceremonia de entrega oficial de los planes.

Por su parte, la Presidenta Ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres, Adilia Caravaca Zúñiga, señaló que “felicitamos y agradecemos a la institucionalidad pública que ha entendido que este trabajo no compete solo al INAMU, sino que es una responsabilidad de Estado y particularmente quiero agradecer al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo con quienes desde hace ya varios años venimos trabajando de forma estratégica para consolidar el Programa del Sello de Igualdad de Género, y así articular acciones con el sector público del país que desee avanzar a la disminución de las brechas de género en el acceso y permanencia en el empleo garantizando así la igualdad de género en las relaciones laborales”. Como parte de la iniciativa, el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y la Refinadora Costarricense de Petróleo (RECOPE) firmaron compromiso público y se sumaron a esta iniciativa piloto para implementar el modelo en su gestión institucional. Este esfuerzo busca avanzar con los compromisos del Gobierno de Costa Rica de trabajar por y para la población en una administración pública más eficiente y que reduzca las brechas económicas que viven las mujeres en el país. “Es un orgullo para el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo hacer alianzas con el INAMU y la Ministra de la Condición de la Mujer, hoy para caminar hacia la transformación de la administración pública en favor de la igualdad de género. Atestiguamos el poder que sus resultados tienen para promover un crecimiento económico inclusivo en el país, el respeto a los derechos humanos de las mujeres, el aumento de la eficiencia institucional y el compromiso con el Desarrollo Sostenible. Por ello, es que no basta solo con las buenas intenciones, necesitamos compromiso y acciones transformadoras, justo como las que se plasman en los Planes de trabajo de las 07 instituciones y con la incorporación del INA y RECOPE, para enrumbarse en la senda hacia la certificación en alguna de las Normas INTE 38:G 2021 y en nuestro Global Gender Equality Award in Public Administration”, comentó José Vicente Troya Rodríguez, Representante Residente del PNUD. Travelle Excellence, Holcim, BN Valores, Cámara de Comercio, y más recientemente Boston Scientific, forman parte de las empresas que han alcanzado el prestigioso Sello de Igualdad de Género del INAMU. 19 países y 94 instituciones públicas forman parte del Sello de Igualdad de Género del PNUD, donde Costa Rica es el país que más instituciones tiene inscritas en esta certificación global seguido de Panamá, Colombia y Chile.

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