Proyecto Daniel destaca la reintegración y el desarrollo profesional en los pacientes

Ligia Bobadilla, fundadora de Proyecto Daniel, indicó que la red de apoyo juega un papel clave en la recuperación emocional de los jóvenes que luchan contra esta enfermedad. 

• La organización promueve programas educativos que ofrecen mejores oportunidades laborales a los jóvenes. 

Una vez que un joven finaliza su tratamiento oncológico, comienza un nuevo capítulo lleno de retos que van más allá de la recuperación física. El miedo a que la enfermedad regrese, la incertidumbre al reincorporarse a la vida cotidiana y la presión de alcanzar metas académicas y laborales, son solo algunos de los desafíos que enfrentan.

De acuerdo con Ligia Bobadilla, fundadora de Proyecto Daniel, para los jóvenes, el regreso a la vida cotidiana está cargado de emociones mixtas, incluyendo temor e incertidumbre.

“Muchos se sienten inseguros sobre su capacidad para reintegrarse a sus estudios o trabajos, mientras que otros enfrentan dudas sobre la aceptación social y personal. En Proyecto Daniel identificamos la necesidad de reforzar la autoestima, confianza y aceptación de los pacientes, proporcionándoles herramientas emocionales para enfrentar los duelos y transiciones de esta nueva etapa”, afirmó Bobadilla.

Por otra parte, aunque el tratamiento haya concluido, el control médico regular sigue siendo fundamental. Los exámenes de control y los chequeos periódicos juegan un rol esencial para garantizar que la enfermedad continúe en remisión. Además, brinda a los pacientes y sus familias la tranquilidad de que cualquier anomalía será detectada a tiempo.

Proyecto Daniel no solo se enfoca en la salud física y emocional de los pacientes, sino también en su desarrollo académico y profesional. ¿Cómo? A través de alianzas con colegios y hospitales, la organización promueve programas educativos que ofrecen mejores oportunidades laborales a los jóvenes.

“La red de apoyo juega un papel clave en la recuperación emocional de los pacientes. Tenemos que fomentar la creación de un entorno positivo, donde la familia y los amigos comprendan las etapas por las que atraviesan los jóvenes, brindando apoyo constante sin necesidad de grandes palabras, sino simplemente estando presentes. Además, el contacto con otros pacientes y sobrevivientes es esencial para crear una comunidad de comprensión y aliento”, agregó la fundadora de Proyecto Daniel.

Proyecto Daniel acompaña en todas las etapas a nuestros pacientes, ofreciendo no solo apoyo emocional y médico, sino también herramientas educativas y laborales para garantizar que puedan continuar construyendo sus sueños.

Para más información sobre Proyecto Daniel puede comunicarse a los teléfonos 2227-8371, 8384-1499 o al correo info@proyectodaniel.org.

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SUTEL valora 7 ofertas para la concesión de la red frecuencias 5G

La Superintendencia de Telecomunicaciones (SUTEL) se encuentra revisando en fase de
admisibilidad 7 ofertas de empresas interesadas en desarrollar la red de 5G en el país.
La SUTEL había informado el pasado 11 de noviembre que habían ingresado 5 ofertas; sin
embargo, dos ofertas más ingresaron avanzado el día, por lo que se incluyeron en la fase de
análisis para revisión.
Las últimas dos ofertas presentadas corresponden a las empresas Coopelesca y
Coopeguanacaste, quienes se suman a Coopesantos, Coopealfaroruiz, Ring Centrales de Costa
Rica, Claro y Liberty.
Cinthya Arias presidenta del Consejo Directivo de la SUTEL explicó que en esta etapa del
proceso “se valoran los atestados de cada empresa y los requisitos de admisibilidad
definidos en el pliego cartelario. Las empresas que sean admitidas serán anunciadas el
11 de diciembre para continuar con el proceso de subasta que se llevará a cabo en la
tercera semana de enero. Nos complace el alto interés que despertó la subasta de 5G en
los operadores regionales, pues nos garantiza un rápido despliegue de la red en zonas
alejadas en beneficio de la población”.

Los operadores que resulten finalmente adjudicados con la concesión de una frecuencia para
desarrollar la tecnología 5G, deberán cubrir una proporción del precio base que se les
comunicará en la siguiente etapa, con recursos económicos, y un porcentaje restante, el
mayoritario, debe ser ofrecido en la puja o subasta propiamente dicha, con una cantidad de
torres de telecomunicaciones a construir en cantones y distritos con menor conectividad, que
han sido identificados de previo por el Ministerio de Ciencia, Innovación, Tecnología y
Telecomunicaciones (MICITT).
Según las proyecciones de SUTEL la subasta se realizará en la tercera semana de enero y
aproximadamente un mes después se emitirá un informe final al MICITT con la recomendación
de adjudicación de las frecuencias, momento a partir del cual el Ministerio, de acuerdo con sus
competencias, adjudicará y perfeccionará los aspectos contractuales con los nuevos
concesionarios.

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Más de 300 Médicos Veterinarios se reunirán preocupados sobre la salud pública y seguridad alimentaria nacional

• La actividad de realizará en el marco de Celebración del 60 aniversario del Colegio de Médicos Veterinarios de Costa Rica (COLVET).
• Preocupan decisiones tomadas por el Poder Ejecutivo, medidas que ponen en riesgo la salud pública, el hato nacional y la inocuidad alimentaria, entre otros.

Más de 300 profesionales en Medicina Veterinaria se reunirán este 14 y 15 de noviembre en el Centro de Convenciones de Costa Rica en XXIV Congreso Nacional de Medicina Veterinaria. Además de profundizar sobre temas técnicos y científicos, se discutirán temas trascendentales para la salud pública relacionados con decisiones tomadas por el Poder Ejecutivo en los últimos meses.

“Durante seis décadas, el Colegio de Médicos Veterinarios de Costa Rica ha promovido la actualización de nuestros profesionales para proteger el bienestar animal, la salud pública y la soberanía alimentaria en el país. Sin embargo, actualmente vivimos un contexto donde las decisiones políticas están influyendo áreas sensibles como las mencionadas. Este encuentro de profesionales resulta estratégico para que las propuestas de políticas públicas sean consideradas desde la ciencia, la técnica y la ética, y no se vean limitadas a intereses políticos o económicos.” Señaló la Dra. Silvia Coto Mora, presidente del COLVET.

Al gremio le preocupan los siguientes temas:

1. Existe desconocimiento del Poder Ejecutivo sobre el valor de los profesionales dentro de la labor gubernamental. No se está considerando la afectación real sobre la calidad de los servicios prestados a la sociedad y de las competencias de las autoridades sanitarias al pretender economizar costos, reemplazando profesionales de medicina veterinaria por personal de labores asistenciales.

1. Han surgido directrices e imposiciones gubernamentales que ponen en riesgo la salud pública, la salud del hato nacional y la viabilidad económica de empresas y productores, al hacer caso omiso de los criterios profesionales y expertos en Medicina Veterinaria. Esto vulnera al sector agropecuario y a la industria alimentaria, ambos fundamentales para garantizar la soberanía alimentaria y la economía nacional.

1. Hay un claro debilitamiento de la independencia de los criterios técnicos del ente rector en el sector: El SENASA, como órgano técnico, en el pasado preservó los intereses del país en función de los criterios técnicos y científicos, indistintamente de las agendas políticas ministeriales. Hoy día, el criterio técnico del SENASA está subordinado al jerarca de turno en el ministerio y las limitaciones presupuestarias que han sufrido.

Dos días trascendentales para la Medicina Veterinaria del país

Este jueves 14 y viernes 15 de noviembre realizarán su XXIV Congreso Nacional y el XX Congreso de la Federación Iberoamericana de Asociaciones Veterinarias de Animales de Compañía (FIAVAC), organizado por el Colegio de Médicos Veterinarios de Costa Rica con el auspicio de FIAVAC y de la Asociación de Médicos Veterinarios de Pequeñas Especies (MEVEPES).

Este encuentro contará con 116 temas, entre conferencias, ponencias y conversatorios, impartidos por 81 expositores (57 nacionales y 24 internacionales) y participantes de 14 países diferentes. Además del programa académico, habrá una exposición comercial donde los profesionales conocerán empresas líderes en productos y servicios innovadores para mejorar la práctica clínica y el bienestar animal.  El congreso permitirá fortalecer redes de contacto y promover el avance científico y tecnológico de la profesión veterinaria a nivel del continente.

El COLVET cobija a casi 3000 médicos veterinarios costarricenses

Actualmente, el Colegio de Médicos Veterinarios de Costa Rica (COLVET) cobija a un total de 2791 personas colegiadas (2260 de ellos activos), establecidos en las siete provincias del país, especialmente en San José, Alajuela y Heredia. Estos profesionales ejercen la medicina veterinaria en diferentes campos como: clínica de mascotas y animales de producción, inocuidad alimentaria, investigación, docencia, preservación de la biodiversidad, asesoramiento en la creación de políticas públicas y protección de la salud pública, entre otros.

El COLVET es la entidad pública no estatal encargada de incorporar y acreditar a los profesionales en medicina veterinaria para ejercer legalmente la profesión en Costa Rica. Fomenta su educación continua especializada y la fiscalización de su práctica diaria en todos los sectores del quehacer profesional. A su vez, fortalece la salud pública por medio de la vigilancia de la salud animal, la preservación y conservación del medio ambiente.

“La fiscalización de un correcto ejercicio profesional y de las actividades vinculadas al sector han sido, por seis décadas, fundamentales para la eficiencia en los sistemas de producción, la prevención de enfermedades tanto zoonóticas como económicas y su impacto en el desarrollo del país. El médico veterinario protege la salud humana a través de la sanidad animal, y sin salud, no hay economía.” concluyó la Dra. Silvia Coto, presidente del COLVET.

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El Festival más esperado del año está a la vuelta de la esquina

Se contará con más de 200 emprendimientos
● Aún hay tiempo de participar y el evento se llevará a cabo
el 20 de diciembre se extenderá hasta el 22

La época que nos une a
todos en sentimiento y la temporada que saca la mejor versión de las
personas es sin duda Navidad. El poder compartir lo es todo, la
mentalidad de las personas se enfoca en bienestar; apoyar, dar, regalar
y esparcir felicidad, y el Festival Navideño de emprendedores busca
promover que los regalos de fin de año tengan sentido de apoyo, y se
tome en cuenta opciones sostenibles creadas por emprendedores y
pequeñas empresas.
El festival navideño se llevará a cabo del 20 al 22 de diciembre de 2024,
en un horario de 12 mediodía hasta las 8:00 p.m

Plaza Máximo Fernández, más conocida como Plaza Roosevelt se
convertirá en el punto de encuentro de cientos de emprendedores que
buscan cautivar los gustos más exigentes con sus hermosas propuestas
“Será un espacio lleno de magia navideña y apoyo a los
emprendimientos nacionales, donde todos son bienvenidos a disfrutar”
dijo Alejandro Avila, director y productor del festival navideño y y
gerente general de Mercado 83.

El Festival navideño de emprendimientos es un proyecto que nace como
respuesta a la necesidad de brindarle un espacio a la mayor cantidad
posible de emprendimientos costarricenses, para que así puedan
mostrar sus productos y servicios al público y a posibles socios
comerciales “Este festival, tiene como misión convocar a más de 200
emprendimientos nacionales, y contará con variedad de actividades,
como exposiciones de productos y servicios, conciertos, talleres, entre
otros relacionados. Además, trabajamos con organizaciones locales y la
Municipalidad de Montes de Oca para garantizar una amplia difusión y
participación en el evento “ afirmó Ávila.
Entre los aportes, cabe destacar que este festival es un evento
completamente gratuito para todos los visitantes, ya que
definitivamente lo que buscan es reactivar la economía y beneficiar a los
pequeños empresarios y productores de los diferentes emprendimientos.
Según explicó el productor, se podrá disfrutar de una variedad de
actividades sin costo durante los tres días del festival “Además,
tendremos muchos emprendimientos ofreciendo sus productos y
servicios a la venta, así que será una gran oportunidad para apoyar el
talento local y encontrar regalitos y chineos especiales para esta
temporada” recalcó.
Festival navideño emprendedores es organizado por Mercado 83 y Ferias
EME, y nos honra presentarlo junto al apoyo de Banco LAFISE como
patrocinador principal “ este año contamos con el respaldo de la
Municipalidad de Montes de Oca, quienes han sido grandes aliados en
hacer realidad esta segunda edición y con quienes nos sentimos muy
agradecidos” expresó Alejandro.

“Nuestro festival estará lleno de actividades para todos los gustos y
edades. Los asistentes podrán disfrutar de conciertos en vivo, talleres
familiares, un DJ que ambientará la plaza, coloridos pasacalles, un
encantador coro navideño, y espectáculos infantiles que traerán la
magia de la Navidad para los más pequeños. ¡Será una experiencia
inolvidable para compartir en familia!” confirmó Ávila.

Para los interesados en participar se confirma que aún hay espacios
disponibles , eso sí los emprendimientos que quieran formar parte del
festival pueden postular su marca en
https://www.feriaeme.com/festivalnavideno2024 Si al momento del
contacto se le selecciona, la Produccion les estará contactando.
Para esta segunda edición del festival se sumarán 220 los
emprendimientos, los cuales están preparando creativas propuestas
para lucirse en esta Navidad 2024 “ para nosotros cada uno con
productos y propuestas son especiales, pero recalcamos el esfuerzo que
realizan estos emprendedores para poder estar ahí presentes o
ofreciéndole al público su talento y para compartir con la comunidad”
afirmó Alejandro “Estamos emocionados de reunir tanto talento en un
solo lugar para celebrar juntos esta temporada”.
La elección de los emprendedores se realizó a través de un proceso de
curaduría, asegurando que cada marca seleccionada cumpla con
nuestros estándares de calidad y creatividad. Sin embargo se recalca en
que la convocatoria sigue abierta.

Éste festival convocó a 300 emprendimientos en el 2023 , elemento del
año pasado se llevó a cabo en el Estadio Nacional, creando una
experiencia inolvidable para todos los participantes.

De parte de la organización manifiestan estar cuidando cada detalle
trabajando duro para tener una versión 2024 aún más impecable “Como
empresa siempre nos hemos caracterizado por realizar ferias y festivales
de primer nivel con todas las comodidades tanto para emprendimientos
como para visitantes, generando así una experiencia única para todos”
finalizó Alejandro Ávila

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Destacan uso de tecnología y ciencia aplicada a la agricultura y ganadería en el marco del Día Regional de la Sanidad Agropecuaria

El combate frontal para controlar y erradicar al Gusano Barrenador
del Ganado y otras plagas y enfermedades que afectan la agricultura y ganadería costarricenses fueron
destacadas en el marco del Día Regional de la Sanidad Agropecuaria, celebrado en el Hotel Crowne Plaza
Corobicí, La Sabana.
La ocasión destaca el trabajo que realizan ingenieros agrónomos y médicos veterinarios para garantizar
una producción sana en beneficio de Costa Rica y la región. Esta conmemoración del Día Regional de la
Sanidad Agropecuaria se realizó como parte de una serie de eventos llevados a cabo en México, los países
de Centroamérica y la República Dominicana.
En Costa Rica, el acto central de la celebración fue presidido por el ministro de Agricultura y Ganadería
del país, Víctor Julio Carvajal Porras; el vicepresidente de la Cámara Nacional de Agricultura y
Agroindustria de Costa Rica (CNAA), Abel Chaves Trigueros; el presidente de la Federación de Cámaras
del Agro (FECAGRO), Francisco José González; el director ejecutivo del OIRSA, Raúl Rodas Suazo; y la
representante del OIRSA en el país, Gabriela Zúñiga.
“Desde que llegamos al Ministerio, definimos dónde incidir positivamente. Este año, precisamente,
estamos haciendo inversiones importantes para modernizar el Laboratorio Nacional de Servicios
Veterinarios y el Servicio Fitosanitario del Estado. Esta es una de nuestras prioridades para abrir
mercados y proteger el estatus sanitario de nuestros productos. El próximo año estaremos reforzando
estas inversiones, para hacerle frente a lo que durante muchos años no se hizo. Hoy estamos
implementando ya el Sistema de Trazabilidad Bovina gracias a la alianza con el OIRSA, que nos permite
mayor agilidad y facilidad de ejecución. Continuaremos haciendo las inversiones necesarias para
fortalecer la confianza de los mercados, mejorar los servicios que damos a los productores y recuperar
la credibilidad del Ministerio”, expresó el ministro Carvajal Porras.

Para el caso de Costa Rica, se destacaron los esfuerzos desarrollados por el MAG y el OIRSA (con el apoyo
del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos), durante los últimos meses, por combatir la
enfermedad del Gusano Barrenador del Ganado.
El director ejecutivo del OIRSA indicó que el trabajo técnico que se desarrolla debe ir cada vez más
orientado a la aplicación de la ciencia y tecnología, lo que conlleva tener herramientas más robustas que
den información a los países e inferir amenazas en el ámbito agropecuario. “El OIRSA trabaja de cerca
con las autoridades nacionales de cada país impulsando la inteligencia agrosanitaria, que se refiere a la
formulación de escenarios predictivos, en base a variables matemáticas, con el objetivo primordial de
aumentar la capacidad de respuesta en caso de emergencia”, precisó Rodas.

Como acto central de la jornada se tuvo la ponencia titulada “Sembrando el futuro: cómo el cambio
climático y las tecnologías inteligentes transforman la agricultura”, por parte de la directora del Centro
de Investigación en Protección de Cultivos de la Universidad de Costa Rica (UCR), Mónica Blanco
Meneses. Asimismo, se hizo una demostración sobre el uso de la realidad virtual y tecnologías inmersivas
aplicadas a la Sanidad Agropecuaria, por parte del administrador de infraestructura informática del
OIRSA, Nelson Andrade.
Por último, se desarrolló un conversatorio sobre el reto de una nueva era en la protección agropecuaria.
Al acto asistieron productores, académicos, representantes de organismos internacionales y funcionarios
del OIRSA que trabajan en las áreas de sanidad vegetal, salud animal, inocuidad de los alimentos y
servicios cuarentenarios.
“La celebración de nuestro 71 aniversario es un recordatorio del compromiso del OIRSA con la protección
del patrimonio agropecuario, adaptándonos a los desafíos globales y aprovechando las oportunidades
tecnológicas. Este camino ha sido posible gracias a la colaboración continua con entidades clave, como
el MAG, IICA, APHIS, FAO, Cámaras de Productores y el sector académico, fortaleciendo esfuerzos
nacionales y regionales. Agradecemos a todos los aliados y equipos técnicos cuya dedicación permite
que el OIRSA siga siendo un pilar de apoyo y asesoría para enfrentar juntos los retos del sector
agropecuario”, expresó Zúñiga Valerín, representante para Costa Rica.

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La falta de personal y el doble filo de la inteligencia artificial generativa: causas de la crisis de ciberseguridad

A pesar de que se han invertido 200 mil millones de dólares en
ciberseguridad, las empresas aún enfrentan la escasez de
talento.
● Las organizaciones están expuestas a crecientes amenazas
cibernéticas, con solo un 72% de los puestos en ciberseguridad
actualmente ocupados.
● Hoy las mujeres constituyen solo el 24% de la fuerza laboral en
ciberseguridad a nivel global.

Noviembre, 2024 – La carencia significativa de profesionales en
ciberseguridad a nivel mundial es uno de los desafíos que afrontan las
organizaciones en este ámbito, a pesar de las considerables inversiones en
infraestructura y desarrollo de talento que se ha realizado en el último tiempo.
Este es uno de los principales hallazgos del reporte “The Global
Cybersecurity Workforce Shortage and Skills Gap: A Threat We Cannot
Ignore”, realizado por Boston Consulting Group (BCG), en colaboración con
el Foro Global de Ciberseguridad (GCF por sus siglas en inglés).
El informe destaca que sólo un 72% de las vacantes en ciberseguridad están
siendo utilizadas, lo que implica que las organizaciones quedan vulnerables
ante el alza de las ciber amenazas. La fuerza laboral dedicada a temas de
ciberseguridad está compuesta por 7.1 millones de profesionales. Asia-
Pacífico es la región donde se encuentra la mayor concentración de
expertos, mientras que África enfrenta una severa infrarrepresentación, con
menos de 300.000 profesionales.
En medio de esta escasez de mano de obra, la inteligencia artificial
generativa (GenAI) está transformando el panorama de la ciberseguridad.
Hoy el 70% de las organizaciones ya está incorporando la IA en este ámbito,
lo que presenta oportunidades y desafíos. Esto porque, aunque la IA puede

ayudar a nivelar algunas brechas en la fuerza laboral, también introduce
nuevas complejidades.
Actualmente un 58% de los líderes en ciberseguridad expresan preocupación
por algunas técnicas que son habilitadas por IA, como ataques de phishing
más sofisticados o la explotación automatizada de vulnerabilidades, que
podrían superar las defensas tradicionales. Para enfrentar estos desafíos
crecientes, el 60% de las organizaciones se enfoca en la capacitación
continua y el desarrollo de habilidades, con el objetivo de equipar a su
limitada fuerza laboral con las habilidades necesarias para aprovechar la IA
de manera efectiva mientras se defienden contra amenazas potenciadas por
IA.
"En la actualidad, la ciberseguridad en Latinoamérica enfrenta un panorama
complejo y en constante evolución. La región ha visto un aumento alarmante
de ataques de ransomware, en parte impulsados por la rápida digitalización y
la adopción de nuevas tecnologías sin una infraestructura de seguridad
adecuada. A pesar de que algunos países han implementado políticas de
ciberseguridad más robustas, la mayoría de los países aún se encuentran en
las primeras etapas de respuesta y preparación. La falta de marcos
regulatorios unificados y la escasez de talento especializado continúan
siendo grandes retos, lo que deja a la región vulnerable a ataques cada vez
más sofisticados. Sin embargo, la adopción de tecnologías en la nube y el
fortalecimiento de las capacidades de respuesta son señales positivas de
una creciente resiliencia cibernética en la región”, asegura Marcial González,
managing director y socio de BCG.
Llamado a la acción: el camino hacia el éxito
El informe destaca la necesidad urgente de atraer nuevo talento,
especialmente entre grupos infrarrepresentados, como las mujeres, que
constituyen solo el 24% de la fuerza laboral en ciberseguridad a nivel global.
Para enfrentar estos desafíos y construir una fuerza laboral preparada para el
futuro, el informe entrega las siguientes recomendaciones estratégicas:
 Alcance específico y estratégico a grupos infrarrepresentados
 Incorporar la ciberseguridad en el ADN organizacional
 Campañas nacionales y académicas para carreras en ciberseguridad
 Construir una cultura inclusiva, diversa y de apoyo
 Progresión clara de carrera y desarrollo

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 Adopción de prácticas de contratación según habilidades
 Expandir el grupo de talentos, con prácticas inclusivas
 Fomentar una cultura de aprendizaje continuo
 Integrar la educación en ciberseguridad desde la base
 Evolucionar los currículums para satisfacer las necesidades de la
industria
"Para construir la fuerza laboral de ciberseguridad del futuro, es crucial que
los líderes colaboren en la integración de la ciberseguridad en todos los
niveles del sistema educativo, al tiempo que fomentan la capacitación
continua y crean oportunidades accesibles para grupos infrarrepresentados.
El desarrollo de una fuerza laboral preparada implica no solo un enfoque en
habilidades técnicas, sino también en la creación de una cultura de
aprendizaje permanente, asegurando que los profesionales puedan
adaptarse a tecnologías y amenazas en constante evolución", asegura
Gonzalez de BCG.
El reporte “The Global Cybersecurity Workforce Shortage and Skills Gap: A
Threat We Cannot Ignore”, presentado en la Reunión Anual del GCF 2024,
proporciona conocimientos cruciales sobre el capital humano necesario para
afrontar el panorama en evolución actual. Los hallazgos y recomendaciones
del informe proporcionan una base para abordar los desafíos clave en el
dominio de la ciberseguridad, desde la escasez de talento hasta la
integración de tecnologías emergentes.
Para acceder al informe completo, visitar este enlace.
Sobre Boston Consulting Group
Boston Consulting Group hace equipo con quienes lideran la sociedad y las
distintas compañías para enfrentar juntos sus desafíos más importantes y
captar sus mejores oportunidades. Cuando se fundó en 1963, BCG fue
pionero en estrategia de negocio. Hoy, ayudamos a los clientes a abordar
sus transformaciones más profundas, inspirando cambios complejos
permitiendo que las organizaciones crezcan, construyendo ventajas
competitivas e impulsando el impacto en la última línea de resultados.
Para tener éxito, las organizaciones deben combinar capacidades digitales y
humanas. Nuestros equipos diversos y globales aportan una profunda
experiencia funcional en diferentes sectores y una gama de perspectivas
capaz de provocar el cambio. BCG ofrece soluciones a través de consultoría

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de gestión de vanguardia junto con tecnología y diseño, alianzas
corporativas y digitales, y propósito de negocio. Trabajamos con un modelo
colaborativo único para toda nuestra firma y lo aplicamos en todos los
niveles de la organización del cliente, generando resultados que permiten a
nuestros clientes avanzar y progresar.

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Aeropuerto Juan Santamaría se prepara para recibir la temporada alta con nuevas medidas y mejoras en sus instalaciones

Aeropuerto Juan Santamaría busca ofrecer una experiencia ágil y segura a los
pasajeros durante la temporada de mayor afluencia de pasajeros.
Las medidas incluyen autochequeo, nuevo sistema de entrega de equipaje y
mayor personal en áreas clave para atender el aumento de viajeros.
En anticipación a la temporada alta de
diciembre 2024 a abril 2025, el Aeropuerto Internacional Juan Santamaría (AIJS) ha
comenzado a implementar una serie de mejoras operativas y de infraestructura para
optimizar la experiencia de sus pasajeros y garantizar una operación fluida y segura
durante este período de alta demanda.
“En AERIS, estamos comprometidos con ofrecer una experiencia de calidad y eficiencia a
nuestros pasajeros, especialmente durante la temporada alta, cuando el flujo de visitantes
incrementa significativamente. Nos hemos preparado con anticipación para atender esta
demanda mediante la implementación de nuevas tecnologías y la coordinación con
entidades clave. Estas acciones nos permiten mejorar los tiempos de tránsito, reforzar la
seguridad y facilitar la conectividad hacia más destinos internacionales. Nuestro objetivo
es que cada viajero viva la experiencia Pura Vida que el Aeropuerto Juan Santamaría
tiene para ofrecer”, comentó Ricardo Hernández, Director Ejecutivo de AERIS, gestor del
AIJS.
Con una proyección de incremento en el tráfico de pasajeros y en el número de
operaciones comerciales, el aeropuerto, operado por AERIS, ha reforzado sus
instalaciones y servicios de la siguiente manera:

Mejoras en Terminal
 Auto chequeo: Se busca alcanzar un 50% de uso en los quioscos de auto
chequeo para agilizar el flujo de pasajeros.
 Nueva distribución de filas: Se ha optimizado el espacio en el pasillo principal
mediante una mejor organización de las filas de las aerolíneas.
 Sistema Self Bag Drop: Un nuevo sistema que facilita la entrega de equipaje para
agilizar el proceso de chequeo.
 Tecnología avanzada en seguridad: Un plan piloto con tomografía en el área de
seguridad permitirá una revisión de equipajes más rápida y precisa.
 Aumento de personal de servicio: Refuerzo de personal de servicio del gestor
para servicio y manejo de filas.
Medidas en el área de operaciones aéreas
 Mantenimiento preventivo: Se han realizado trabajos en la pista, sistema de
luces y calles de rodaje para garantizar la seguridad de las aeronaves.
 Coordinación con operadores aéreos: Para mitigar posibles retrasos o
adelantos de vuelos, se han tomado medidas de coordinación proactiva con las
aerolíneas y el control de tráfico aéreo.
 Mayor personal en parqueos: Con el aumento en el flujo de pasajeros, se ha
incrementado el personal en áreas de parqueo para una mejor gestión del tránsito.

 Planificación de recursos: Optimización del uso de posiciones de
estacionamiento de aeronaves y aumento de cantidad de buses para atención de
pasajeros en posiciones remotas.
Apoyo de Entidades Gubernamentales: Durante la temporada alta, se han
implementado medidas de coordinación con instituciones clave:
 Dirección General de Migración y Extranjería: Dispondrá de 144 oficiales en
turnos escalonados para asegurar el flujo constante de pasajeros.
 Policía Aeroportuaria y Dirección General de Policía de Tránsito: Se
intensificarán los controles de seguridad y de tránsito en las áreas públicas y de
salida.
 Dirección General de Aduanas: Se asignarán funcionarios adicionales para
agilizar el proceso aduanero.
 Cruz Roja Costarricense y Bomberos de Costa Rica: Ambos cuerpos de
emergencia estarán disponibles con recursos adicionales para cualquier
contingencia.
Aumento en Rutas y Frecuencias: Para esta temporada, el Aeropuerto Juan Santamaría
ofrecerá una mayor conectividad gracias a nuevas rutas y frecuencias adicionales. Esto
incluye destinos en Norteamérica, Europa y América Latina, con nuevas operaciones de
aerolíneas como GOL desde São Paulo, Brasil, y un incremento de frecuencias de otras
aerolíneas en rutas clave.
Con estas acciones, el Aeropuerto Internacional Juan Santamaría reafirma su
compromiso de brindar una experiencia segura y eficiente a sus pasajeros, destacándose
como un punto de conexión estratégica en la región.

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La Ponderosa puso a prueba a los rallistas en la gran final de temporada

Campeones 2024 fueron dados a conocer de manera extraoficial
La quinta y última fecha del Campeonato Nacional de Rally 2024 se celebró este
sábado en la Finca Ponderosa, ubicada en El Salto de Bagaces. Esta emocionante
jornada reunió a los mejores pilotos y copilotos del país, quienes se enfrentaron a
terrenos desafiantes en medio de condiciones climáticas adversas.
El evento había sido planificado para incluir un total de 13 tramos cronometrados,
alcanzando una distancia de 113 kilómetros y con secciones de 6,6 km, 7,2 km y 14,5
km. Sin embargo, debido a las lluvias que afectan gran parte del país, la Asociación
Organizadora de Rallies (AORA) se vio obligada a ajustar las distancias de la prueba,
por lo que finalmente se completaron un total de 90 kilómetros.
El equipo conformado por Elder Elizondo y María Luis Fabres, en el Mitsubishi número
23, se consagró en esta gran final al obtener el primer lugar en la categoría Absoluta y
en la clase N4, con un tiempo total de 1:20:18.950. En la clase N3, los ganadores
fueron Jeffrey y Minor Castillo, al mando de su Honda, con un tiempo de 1:22:19.910.
Por su parte, Edgardo Mora y Guillermo Esquivel, a bordo de su Toyota, se destacaron
en la clase N2 con un tiempo de 1:30:01.920, logrando también el tercer lugar en el
acumulado de la jornada.

En la categoría Side By Side del Rally Turismo Sin Fronteras 506, Adrián García y
Jordy Picado, en su Can-Am, se llevaron el triunfo con un tiempo de 1:13:39.200.
Tras esta emocionante jornada, AORA dio a conocer de manera extraoficial a los
Campeones Nacionales del Campeonato de Rally 2024. En la Clase Absoluta y N4, el
título es para José David Quesada y Tomás Murúa; en la clase N3, los campeones son
Jeffrey y Minor Castillo; en la clase N2, Edgardo Mora y Guillermo Esquivel logran el
cetro nacional, mientras que en Side By Side el campeonato es para Leandro Sanz y
Carlos Coto.

“Deseamos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos los equipos,
patrocinadores y aficionados que hicieron posible el desarrollo de este Campeonato

Nacional de Rally 2024. Su apoyo y dedicación fueron fundamentales para el éxito de
esta temporada. Agradecemos especialmente a todos los asistentes que se hicieron
presentes en la Finca Ponderosa, quienes, junto a los competidores, convirtieron esta
gran final en un gran evento” comentó Eduardo Corrales, presidente AORA.

El Campeonato Nacional de Rally 2024 contó con el aval del Automóvil Club de Costa
Rica (ACCR) y la Federación Costarricense de Automovilismo y Motores (FECOM).
Los resultados completos se pueden consultar en el siguiente enlace:

Resultados Quinta fecha 2024 (Extraoficiales)

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PROCOMER y Caricaco Fundación se unen para formar a 120 jóvenes en áreas de alta demanda laboral en Costa Rica

• niciativa impulsa la empleabilidad juvenil en sectores clave como dispositivos médicos, inteligencia artificial, análisis de datos y servicio al cliente.
• El programa fomenta la capacitación y vinculación laboral formal, con enfoque en retención de empleo.

 En el marco de la Feria de Empleo Talent Costa Rica del pasado 2 de noviembre, la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER) y Caricaco Fundación firmaron un acuerdo de colaboración para implementar, en 2025, un programa de formación que beneficiaría a 120 jóvenes costarricenses en áreas de alta demanda laboral. Este esfuerzo conjunto busca preparar y vincular a los jóvenes al mercado laboral formal, fortaleciendo sus oportunidades de desarrollo en sectores estratégicos tanto dentro como fuera del Gran Área Metropolitana.

La iniciativa, denominada “Programa de Formación de Talento para la Inserción y Permanencia Laboral”, se basa en el mecanismo de Pago por Resultados. A través de este modelo, se financia a los centros de formación técnica en función de la colocación efectiva de los estudiantes en empleos formales y de calidad, promoviendo tanto su capacitación como su inserción y sostenimiento en el mercado laboral.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), el desempleo afecta significativamente a los jóvenes de 15 a 24 años, cuya tasa supera el promedio nacional. Este programa apunta a cerrar esa brecha, incentivando la formación en áreas de alta demanda y en otras competencias clave como el aprendizaje del inglés y el desarrollo de habilidades interpersonales, elementos esenciales para su inserción en el mundo laboral.

“La actualización profesional se ha vuelto una prioridad en un entorno global donde la automatización y digitalización son cada vez más recurrentes dentro las industrias. Por esta razón, es fundamental que más personas, especialmente los jóvenes, accedan a oportunidades de capacitación que no solo potencien sus habilidades técnicas, sino que también faciliten su inserción en el mercado laboral garantizando el acceso y permanencia a un empleo de calidad. El talento humano es un pilar clave dentro de la propuesta de valor de Costa Rica; por ello, realizamos este tipo iniciativas conjuntas que impulsan el desarrollo y el bienestar de las personas en todo el país”, afirmó Laura López, Gerente General de PROCOMER.

El modelo de Pago por Resultados se enfoca en remunerar a los centros técnicos de formación con base en la efectividad de sus programas. Caricaco Fundación supervisará y gestionará los pagos en función de que los centros cumplan con parámetros clave: convocatoria, capacitación efectiva, inserción en empleo formal y sostenimiento en el empleo por al menos cuatro meses. Por su parte, PROCOMER acompañará la revisión de las propuestas y brindará seguimiento a la revisión de los resultados que se obtendrán.

«Con esta alianza, Caricaco Fundación continúa su labor de impulsar la empleabilidad juvenil en Costa Rica. En 2023, invertimos +$130,000 USD en la capacitación de jóvenes beneficiarios a través de una alianza con el Ministerio de Trabajo. Los resultados del piloto implementado en los centros de Tecnia, UTN y Elev8, ya muestran un impacto positivo, con una costo-efectividad de +12% para colocar a estudiantes en empleos formales; con respecto al modelo tradicional de financiamiento de becas. La alianza con PROCOMER busca replicar y escalar estos resultados a nivel nacional a partir del 2025.», menciona Mauricio Miranda, gerente general de Caricaco Fundación.

El próximo 11 de noviembre se abrirá la convocatoria del concurso para que los centros de formación puedan postularse para llevar a cabo este proceso y en diciembre se abrirá el concurso para las personas que deseen formarse.

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38 años de dar bienestar y oportunidades a las familias costarricenses

Con la creación del BANHVI y del Sistema Financiero Nacional para la Vivienda
(SFNV), un 13 de noviembre de 1986, Costa Rica dio el paso más importante de su
historia, hacia la solución del problema de vivienda de las familias con menos
oportunidades.
 En este periodo, más de 428 mil hogares costarricenses, casi 25% del total, han
financiado sus viviendas con recursos del BANHVI, el cual, para lograr este hito, ha
constituido una potente alianza público-privada con las entidades del SFNV y las
empresas desarrolladoras, sumado al apoyo del MIVAH y el FODESAF.

Uno de cada cuatro hogares de Costa Rica, casi un 25% del total, han recibido
una casa nueva o mejorado la que ya tienen, gracias a los recursos del Banco
Hipotecario de la Vivienda (BANHVI) mediante el bono de vivienda, lo que
representa más de 428 mil familias y 1,36 millones de personas beneficiadas.
Esto también ha tenido un impacto en la economía, con una inversión directa en
infraestructura social, donde más del 90% de los recursos del bono se dirigen a la
construcción, lo que genera cerca de 30 mil empleos por año, a razón de 3,4
empleos directos o indirectos por cada vivienda construida.
Este 13 de noviembre se celebra el 38 aniversario del Banco Hipotecario, que fue
creado por ley en esa fecha, en el año 1986, para apoyar a la reducción del déficit
habitacional del país, mediante la alianza público-privada con las entidades del
Sistema Financiero Nacional para la Vivienda (SFNV) y las empresas
desarrolladoras, sumado al apoyo del MIVAH, el FODESAF y el Gobierno de la
República.
Mediante este esfuerzo conjunto se ha otorgado techo digno y propio a familias de
sectores vulnerables y de clase media, se han generado miles de puestos de
trabajo y día con día se trabaja en la reactivación de la economía del país.
El Gerente General del Banco, Dagoberto Hidalgo Cortés explica que las viviendas
que se otorgan actualmente cuentan con acceso a servicios, están cercanas a
fuente de empleo, educación y salud y están ubicadas en zonas con facilidades
para movilidad y transporte de las personas.
“Nos aseguramos de que estén ubicadas en zonas evaluadas como libres de
riesgos de inundaciones o deslizamientos. También atendemos a familias con lote
propio, y a quienes necesitan reparar o ampliar su casa”, agregó.

Hidalgo mencionó que, en los 38 años de trabajo, el Banco Hipotecario y sus
aliados, entidades y empresas, han determinado que más allá de la vivienda, se
otorga una mejora en la calidad de vida de las familias, a las cuales se les saca
del hacinamiento, se les dota de agua potable, instalaciones sanitarias,
electricidad y se les proporciona infraestructura comunal adecuada. “Con ello
colaboramos en la mejora de la salud de las personas”, agrega el jerarca.
El otorgamiento de recursos para que la familia costarricense pueda obtener
vivienda propia y que las comunidades mejoren su entorno, remite a que uno de
los principales aportes del Banco Hipotecario al país, así como de todos los
actores del SFNV, es el contribuir a las posibilidades de ascenso social de las
personas.
Diferentes estudios han demostrado cómo el subsidio de vivienda es generador de
nuevas oportunidades. Los recursos antes utilizados para el alquiler, ahora los
invierten en actividades académicas, alimentación, vestimenta, compra de enseres
y emprendimientos.
Con recursos del Bono Comunal, el BANHVI también participa con mejoras
comunales en múltiples cantones del país, donde se edifican espacios para la
recreación, actividades productivas y práctica de deportes, zonas verdes, mejoras
en obras viales, redes de agua potable, alcantarillado sanitario y redes de
distribución de energía, entre otros.
Fortalecimiento de la economía
Otro hito de esta alianza público-privada, de acuerdo con diferentes mediciones,
es el aporte al fortalecimiento de la economía nacional, al realizar una inversión
directa en infraestructura social. Las construcciones generan asimismo otros
servicios adicionales como: venta de materiales e insumos, servicios
profesionales, actividad inmobiliaria, comercial, transportes.
Según los datos oficiales del BANHVI, el subsidio ha financiado la vivienda a
familias de todos los cantones del país. Ningún cantón o distrito se ha quedado sin
recibir financiamiento. Los anteriores datos resumen los resultados del trabajo
desarrollado por el BANHVI y sus aliados en sus 38 años de existencia.
Con la creación del BANHVI y del Sistema Financiero Nacional para la Vivienda,
Costa Rica dio el paso más importante de su historia en la solución del problema
de vivienda de las familias con menos oportunidades.

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