Economía

La empresa llegó a suelo tico en noviembre del 2012, y ha logrado posicionarse como uno de los referentes en América Latina.

En el país, Akamai está apoyando plataformas como Cybersec Cluster, con las cuales buscan posicionar a Costa Rica como la capital de la ciberseguridad en la región.

Akamai Technologies, Inc. (NASDAQ: AKAM), la empresa de soluciones en la nube que potencia y protege la vida online, celebra su décimo año de operaciones en el país.

Ser uno de los pioneros en ciberseguridad no es un título que cualquier empresa pueda tener; sin embargo, para Akamai, este es un mérito que tiene más que ganado, gracias a que la compañía ha logrado resaltar en un mundo donde la escala de los ataques cibernéticos crece a niveles inimaginables, haciéndole frente a estos y logrando así posicionarse a nivel mundial.

“En marzo de 2012, Akamai decidió aprovechar la fuerza laboral bilingüe y sofisticada de Costa Rica y abrimos nuestro primer centro de excelencia en San José”, dijo el Dr. Tom Leighton, director ejecutivo y cofundador de Akamai Technologies, Inc. “Lo que comenzó hace diez años con tan solo seis trabajadores creció hasta convertirse en unas hermosas oficinas en el centro de la ciudad, en las cuales 500 costarricenses brindan asistencia a nuestros clientes y los protegen en todo el mundo, lo que permite ayudar a miles de millones de personas a vivir, trabajar y jugar todos los días”. 

La Ministra ad interim de Comercio Exterior, Paula Bogantes, señaló: “El gobierno está comprometido a seguir trabajando fuerte en el desarrollo de talento en áreas especializadas y empresas como Akamai a través de sus múltiples programas que han ejecutado con centros de formación del país, han sido socios estratégicos esenciales. El fortalecimiento de la conectividad de banda ancha, 5G y ciberseguridad, como facilitadores fundamentales para un clima de negocios más competitivo son otras iniciativas en las que el gobierno trabaja para mejorar la competitividad país”. 

Las operaciones de Akamai en Costa Rica juegan un papel importante en el éxito de la ciberseguridad de la empresa, especialmente la función de Servicios Profesionales y Soporte. Además, los equipos de ingeniería que administran y diseñan los componentes básicos de sus soluciones de seguridad se encuentran aquí. Un aspecto clave para mantener seguros a sus clientes es el Centro de Comando de Operaciones de Seguridad (SOCC), una función centralizada donde las personas, los procesos y la tecnología trabajan para monitorear, detectar, analizar y responder a incidentes de ciberseguridad.

“Cuando llegó la COVID-19, las tendencias observadas en la primera mitad de 2020 se vieron aceleradas, impulsando nuestros negocios de seguridad y entrega. Desde amenazas hasta trabajo remoto, educación en línea, OTT y consumo de juegos.  Vimos un aumento de las superficies de ataque y, por lo tanto, una mayor necesidad de seguridad basada en la nube”, acotó Scott Lerner,  Vicepresidente de Servicios Globales y Gerente General  para Akamai Costa Rica.

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Los delincuentes cibernéticos aprovechan el ancho de banda colectivo para lanzar ataques a gran escala contra los centros de datos que tienen una capacidad limitada para defenderse a sí mismos, por eso, la nube multinacional tiene la capacidad de montar una defensa viable y detener los ataques, evitando que lleguen a estos data centers e incluso a países enteros.

Akamai tiene varios SOCC, incluyendo uno en Costa Rica, abierto desde hace más de dos años, y que se encuentra operando 24/7, el cual se ha convertido en un centro operativo clave a nivel mundial. En él trabajan ingenieros altamente calificados que han sido parte importante del crecimiento continuo de la oficina en el país.

Creación de Cybersec Cluster 
Aunado a esto, la compañía de origen estadounidense, con el fin de seguir buscando soluciones para la ciberseguridad, recientemente se unió a la plataforma Cybersec Cluster, para seguir siendo referente a nivel nacional en estos temas, y logrando que Costa Rica sea la capital de la ciberseguridad en América Latina.

“Nos hemos unido a Cybersec Cluster para seguir impulsando al país, ya que Costa Rica es un espacio de renombre para las multinacionales, y pensamos que podemos alcanzar la productividad sustentable. Akamai garantiza a las empresas que la utilizan que sus usuarios realizan transacciones seguras, rápidas y cómodas en cualquier dispositivo y desde cualquier lugar del mundo, protegiendo a todos sus usuarios de ataques cibernéticos”, finalizó Scott Lerner, Vicepresidente de Servicios Globales para Akamai.

Por su parte, Eric Scharf presidente de la Junta Directiva de CINDE resaltó: “Es un privilegio contar con empresas distinguidas como Akamai, que no solo operen de manera exitosa en el país, sino que vengan a colaborar y entablar sinergias entre sectores para que Costa Rica sea cada vez más competitiva y destaque como líder en ciberseguridad en la región. Un campo que no solo es prioridad para la compañía no solo tiene como prioridad la protección de datos, una de las 5 tendencias entre las empresas de servicios en nuestro país; sino que es parte de un sector que emplea en Costa Rica más de 101.000 personas y permite que los servicios basados en conocimiento, con alto nivel de calificación, alcancen cifras récord de $6.412,8 millones en exportaciones de este tipo.” 

La compañía ubicada en Cambridge, Massachusetts, estableció su primer centro de asistencia al cliente en San José en 2012. Un año después, se cambió a una instalación más grande en el Escazú Corporate Center y en marzo de 2019 construyó un nuevo espacio de tres pisos en el Roble Corporate Center. En el tercer trimestre de 2022, cuenta con más de 500 colaboradores, quienes día tras día trabajan por velar en la seguridad de sus clientes en el mundo de la Internet. Akamai Costa Rica espera seguir festejando más años en el país, velando por la ciberseguridad de sus clientes y aliados estratégicos.

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BANHVI invertirá ¢2.371 millones de recursos del bono comunal en mejoras de infraestructura.
 Obras generan empleo en la zona: la mitad de los operarios y trabajadores son de la comunidad.
Una nueva red de agua potable, construcción de aceras y asfaltado de vías constituyen algunas de
las obras para mejorar la calidad de vida de los vecinos del barrio Tierra Prometida, en San Isidro
de El General, Pérez Zeledón, en las cuales el BANHVI invierte ¢2.371 millones, en recursos
provenientes del Bono Comunal.
Las obras iniciaron recientemente y en la actualidad la Constructora Ajip Ingeniería realiza los
movimientos de tierra para la colocación de las tuberías para una nueva red de aguas pluviales; la
cual incluye colocación de tuberías, construcción de pozos, canales pluviales, tragantes, desfogues
y cabezales. También se trabajan en un nuevo acueducto, el cual incluye una nueva red para toda
la comunidad, la colocación de hidrantes, las previstas domiciliarias, con su respectiva caja para el
medidor de agua potable y la construcción del cordón de caño.

Para facilitar la movilidad de los vecinos, el presupuesto aprobado por el BANHVI contempla la
construcción de aceras a lo largo de todas las calles, así como de rampas tanto de ingreso a
espacios públicos, como a viviendas y en las esquinas de la urbanización, en cumplimiento de la
Ley 7600.
Para el asfaltado de vías, primero debe extraerse el material actual, para la conformación de la
rasante, colocar las bases y proceder luego con la colocación de una nueva carpeta asfáltica, con
sus respectivos reductores de velocidad y demarcación, tanto horizontal como vertical de las vías
de Tierra Prometida.

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Bienestar y empleo
El Bono comunal además de cambiar el rostro de la comunidad y mejorar la calidad de vida de las
familias, es en la actualidad un generador de empleo para algunos de los vecinos, afirmó el
Gerente General del Banco Hipotecario de la Vivienda, Dagoberto Hidalgo.
El jerarca del BANHVI comentó que la mitad de los operarios y trabajadores involucrados en las
obras de mejoramiento de Tierra Prometida son de la comunidad. Hidalgo recordó que los
recursos del bono son reactivadores de la economía, tanto local como nacional.
Los recursos del bono comunal para Tierra Prometida fueron aprobados por el BANHVI y la
Fundación Costa Rica-Canadá es la entidad responsable de administrar los recurso y de velar
porque las obras sean construidas conforme a lo estipulado en los planos y con las normas de
calidad vigentes.

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FedEx Express, subsidiaria de FedEx Corp. una de las empresas de transporte exprés más grande del mundo, anunció la relocalización de sus operaciones en Costa Rica en un nuevo almacén fiscal y terminal de exportación ubicado estratégicamente en el Parque Logístico El Quijote, en Belén de Heredia, a tan sólo 4.2 km del Aeropuerto Internacional Juan Santamaria. La relocalización es parte del plan de la compañía para aumentar su eficiencia operativa y satisfacer las crecientes demandas de los clientes.

“En años recientes, hemos visto un crecimiento exponencial en los volúmenes de carga. Continuar modernizando nuestra infraestructura y expandir las capacidades en Costa Rica era el paso indicado”, expresó Basil Khalil, vicepresidente de operaciones de FedEx Express en el Caribe y Centroamérica. “El inicio de nuestras operaciones en estas nuevas instalaciones, sumado a la expansión que hicimos de la flota de vehículos y la apertura de nuevos centros de envíos, refleja el compromiso de FedEx de continuar apoyando al mercado y a las compañías costarricenses”.

Según la Promotora de Comercio Exterior, PROCOMER, a febrero 2022, las exportaciones de bienes de Costa Rica alcanzaron los $2.388 millones, lo que significó un crecimiento año con año de un 15%, con equipos médicos y de precisión manteniéndose a la cabeza en valor exportado.

Estos indicadores muestran la importancia de que las empresas de logística como FedEx, se adapten a la rápida evolución de los mercados con sistemas más eficientes para la colocación y recuperación de envíos.

• Acomoda las operaciones de exportación, importación y ofrece servicios aduaneros en un solo lugar, para garantizar un proceso de despacho aduanero de paquetes más eficaz y ágil para los clientes.
• Cuenta con sistemas de operación más funcionales y adecuados a los requerimientos actuales, lo que permite que el flujo de la carga entrante y saliente se haga de una manera más eficiente y rápida.
• Instalación de sistemas de control de seguridad más modernos.
• Su cercanía al aeropuerto permite acortar los tiempos de tránsito de la carga del avión al almacén.

En los últimos 5 años el crecimiento de empleo fuera del casco central ha crecido a un ritmo del 17%, con más de 7 500 empleos creados por empresas multinacionales.

Aumentar la inversión extranjera fuera de la GAM será una prioridad de la visión estratégica de CINDE para los próximos cuatro años.

Once agencias de desarrollo y comités de inversión de todas las regiones fuera del GAM presentaron al Gobierno de la República una hoja de ruta con las prioridades y retos que sus zonas enfrentan para mejorar la competitividad.

Este encuentro entre las regiones y altos representantes del Poder Ejecutivo se realiza desde el 2017 con el apoyo de CINDE para vincular a las distintas zonas con un modelo de triple hélice, donde la empresa privada, el sector público y la academia generan soluciones a los problemas sociales, económicos y de competitividad que repercuten en una mejora de la calidad de vida para la población.

“Buscamos obtener un gran impulso para las comunidades fuera de la GAM con empleos de calidad que nos permita la reactivación de la economía local. Nuestras zonas tienen diferentes cualidades que las hacen únicas para la recepción de inversión que beneficiarían a nuestra población con conocimientos globales y por tanto más oportunidades de desarrollo.

Las comunidades que participamos en el encuentro pusimos sobre la mesa la priorización de proyectos para que, junto al Gobierno, instituciones públicas y CINDE, trabajemos en mejorar las condiciones y el clima de negocios de nuestras regiones”, aseguró Roberto Zeledón, presidente de REDNADEL.

Entre las prioridades abordadas por las comunidades están temas relacionados con infraestructura hídrica, vial, conectividad de telecomunicaciones y desarrollo de talento humano, así como el fortalecimiento del bilingüismo (inglés) y la oferta de especialidades técnicas de mayor demanda en el país.

El encuentro contó con la participación de la Ministra a.i. de Comercio Exterior (COMEX), Paula Bogantes, quien destacó: “Para la administración Chaves-Robles, el desarrollo en zonas fuera de GAM es una tarea primordial. Por ello, como parte del trabajo que desde COMEX estamos priorizando, junto con nuestros aliados PROCOMER y CINDE, son las acciones orientadas a fortalecer la competitividad y generar las condiciones necesarias, en el marco de políticas públicas para continuar fortaleciendo acciones de atracción de inversión en todo el país. Nos enorgullece saber que, de la mano de las comunidades, la academia, los gobiernos locales, desarrolladores y muchos otros actores, esta labor permitirá reducir cada vez más las brechas, brindar más y mejores oportunidades para todos”.

Apoyo de CINDE en la creación de empleo formal y de calidad fuera de la GAM 
Desde hace 7 años CINDE, en un trabajo articulado con COMEX y PROCOMER, promueve e implementa una estrategia de promoción de inversión en regiones fuera de la Gran Área Metropolitana (GAM), la cual continuará siendo un pilar prioritario en su Visión Estratégica 2023-2026.

Sólo en los últimos cinco años, los empleos generados por empresas multinacionales, atraídas por CINDE, superan los 7 500 empleos, eso representa un crecimiento a un ritmo promedio del 17% anual.

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Por su parte, en el mismo período se lograron atraer 19 compañías multinacionales a zonas fuera del casco central; mientras que, para lo que va de este 2022 se contabilizan 4 nuevos proyectos de inversión extranjera que llevarán empleo, desarrollo y transferencia de conocimiento a Liberia, Pérez Zeledón, Grecia y San Carlos.

“Las comunidades fuera de la GAM urgen de oportunidades como las que brinda la inversión extranjera, de allí que CINDE haya apoyado técnicamente la aprobación de la Ley 10.234 para el Fortalecimiento de la Competitividad Territorial y promover la atracción de inversiones a las regiones del Pacífico Norte, Huetar Norte, Huetar Caribe, Región Brunca, Pacífico Central y Occidente”, Eric Scharf, Presidente de la Junta Directiva de CINDE.

Además, Scharf agregó: “Vemos positivamente la implementación de dicha ley que promueve una serie de incentivos de nueva generación y que abren la posibilidad para el desarrollo de sectores como la agricultura, agropecuario, pecuario, centros de servicios de salud humana, parques de aventura sostenibles, la industria alimentaria, la manufactura Liviana, y los servicios, entre otros”. 

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La compañía pretende abrir más de 300 nuevos empleos y proyecta que se dé un crecimiento de hasta 1.000 plazas en 5 años.

La empresa norteamericana DDS Lab, uno de los laboratorios más grandes en la producción de soluciones dentales en Estados Unidos, anunció la construcción de su primera planta en Latinoamérica, localizada en Zona Franca Grecia (ZFG), dentro del proyecto de desarrollo mixto Costa Rica Green Valley, en la zona occidente del país. Dentro de la oferta de productos que llega a ofrecer la compañía al país, destaca: la elaboración de coronas, puentes, dentaduras postizas e implantes que los dentistas usan para restaurar la dentadura de los pacientes.

La Ministra ai. de Comercio Exterior, Paula Bogantes, mencionó: “Desde el sector comercio exterior se trabaja fuertemente en fortalecer la competitividad de las regiones fuera de GAM, con miras a promoverlas como destinos de inversión y mejorar las condiciones habilitantes requeridas para que se establezca y genere empleo en esas regiones. Resultado de ello, DDS Lab, uno de los laboratorios más grandes en la producción de soluciones dentales, anuncia que construirá en la Zona Franca Grecia su primera planta en la región Latinoamericana. Esta operación se traducirá en oportunidades de empleo formal para los costarricenses, en especial para aquellos de Occidente, y, además, fomentará los encadenamientos productivos con otros sectores de la economía.”

Jorge Sequeira, Director General de CINDE comentó: “para CINDE el desarrollo de las regiones fuera de GAM es una prioridad. Este proyecto que se anuncia hoy en la zona de occidente demuestra el potencial que tienen las regiones para brindar a las empresas las condiciones para su instalación y crecimiento en el país. Este logro ha sido posible gracias a la articulación y el trabajo conjunto entre los desarrolladores inmobiliarios de la zona, el INA, FEDOMA, el sector de comercio exterior, los gobiernos locales y muchos otros actores clave que han generado un ecosistema amigable y atractivo para los inversionistas.”

Costa Rica fue el país de Latinoamérica seleccionado debido a que cuenta con condiciones óptimas para el crecimiento de la organización, tales como: talento humano altamente capacitado, una localización geográfica idónea y un ambiente político estable y amigable para los negocios.

“Creemos que el sistema educativo en Costa Rica es muy sólido y los programas que están en marcha nos permitirán encontrar colaboradores muy calificados para nuestro negocio. Además, entidades gubernamentales del país como CINDE hacen que el proceso de la generación de nuevas negociaciones sea  mucho más sencillo y atractivo. Por este motivo, estamos felices de unirnos a  otras compañías de dispositivos médicos que se encuentran operando en territorio costarricense, para ampliar la oferta de productos de alta calidad”, expresó Bart Doedens, CEO de DDS Lab.

Se proyecta que la empresa realice una inversión en el país de hasta $15 millones aproximadamente en los próximos años, con la construcción de su nave industrial y el equipamiento de la misma para producir los dispositivos dentales.

Además, la compañía pretende abrir en los próximos meses más de 300 nuevos puestos de trabajo, y planea que se dé un crecimiento de hasta 1.000 plazas en 5 años. Los perfiles profesionales que se estarán requiriendo están enfocados en área administrativa, tecnología y expertos en salud dental.

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“Estamos muy agradecidos y felices de recibir a DDS Lab como uno de nuestros nuevos inquilinos. Después de haber vivido un etapa de recesión, no hay nada más emocionante que ver cómo las empresas trasnacionales siguen apostando por el desarrollo del país. Además, creemos firmemente que la zona de occidente cuenta con el talento y potencial para seguir creciendo y desarrollándose”, mencionó Arnoldo Estrada, Director de Proyecto en Zona Franca Grecia.

Actualmente, DDS Lab cuenta con instalaciones en Tampa, Estados Unidos, y ShenZhen, China, generando 1.200 empleos que brindan servicio a más de un millón de clientes por año en Estados Unidos. Asimismo, DDS Lab se encuentra en un proceso de expansión y pretende incursionar en Canadá y Europa en los próximos años.

La ceremonia de la colocación de la primera piedra de la empresa, realizada este 3 de noviembre; marcó el inicio de DDS Lab en Costa Rica, y se espera que la planta entre en operación en agosto del 2023. Para más información, los interesados pueden visitar la página web de DDS Lab y las redes sociales de Costa Rica Green Valley. Zona Franca Grecia, sitio donde se ubica la planta, es un proyecto desarrollado por Portafolio Inmobiliario.

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Aseguran que la desesperación los hizo recurrir a la vía judicial

“Ruta del Arroz” ya llevó a muchos a la quiebra
Producción nacional bajó en 43% de anterior periodo al actual
Soluciones del Ejecutivo, son temporales, no atienden problemas estructurales o
dependen de la Asamblea Legislativa
Solicitan que regresen los aranceles, porque solo se ha beneficiado a los importadores

Varias decenas de productores de arroz salieron de madrugada de
Guanacaste, Huetar Norte, Pacífico Central y Sur, para manifestarse pacíficamente y presentar
una demanda contra el gobierno, ante el Tribunal de Apelaciones de lo Contencioso
Administrativo y Civil de Hacienda, en Calle Blancos.
Los agricultores aseguran estar motivados por la desesperación, debido a la inmediatez con la
que se está desmantelando al sector productor arrocero costarricense, como consecuencia de
las acciones del actual gobierno, contenidas en la “Ruta del Arroz”.
Prueba irrefutable de ello, es la abrupta reducción de área que se está presentando en el actual
periodo arrocero 2022/2023 (que va del 01 de julio 2022 al 30 junio 2023), que se proyecta no
llegará a completar ni las 20,000 hectáreas; a diferencia del periodo 2021/2022 en el que se
llegó a cultivar un total de 35,317 hectáreas. Se trata de una caída histórica en la actividad
arrocera nacional que ronda el 43% de un periodo a otro.

La convocatoria fue organizada por la Asamblea Nacional de Productores, órgano de la
Corporación Arrocera Nacional. Para los productores, la “Ruta del Arroz” claramente está
fomentando el abasto nacional a partir de importaciones, que están siendo favorecidas por una
reducción arancelaria (Decreto N°43642 MAG-MEIC-COMEX) que, a todas luces, dejó a la rama
de producción nacional completamente expuesta a un mercado internacional desleal, cuyos
precios internacionales son el resultado de un mercado de excedentes, donde se aplican
grandes subsidios y existen enormes distorsiones al comercio.

Por otro lado, la eliminación de la regulación del precio del arroz (Decreto No 43643 MEIC),
generó que la agroindustria arrocera, esté comprando el arroz al productor nacional al precio
internacional resultante a partir de esos aranceles reducidos, provocando un pago de precios
ruinosos, que rondan los ₡22,000 por saco y que distan considerablemente del precio de
₡27.253 por saco previo a la ruta del arroz, sumado a que los costos de producción han
continuado en aumento.
Ante esta situación, los productores temen que su actividad económica desaparezca muy
pronto, ya que las alternativas que les ha dado el gobierno distan de ser soluciones viables.
“Todo lo contrario, vemos la compra de arroz por parte del PAI/CNP con grandes problemas
presupuestarios por la aplicación de la Regla Fiscal. Ya hay productores de la Región Chorotega
a los que se les ha rechazado la compra de arroz, pero, además, se ha fomentado un trato
discriminatorio entre productores ya que, los que logran colocar en el PAI/CNP, están
recibiendo mayor remuneración que el resto que no lo logra y además el PAI tiene una
capacidad limitada de compra que ya están por superar”, aseguró Wendy Vargas, presidenta de
la Asamblea Nacional de Productores.

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“Estoy preocupado y decepcionado, la incertidumbre es muy grande. A muchos productores el
CNP no les está recibiendo y deben vender a otras agroindustrias a precios muy bajos, y a los
que sí les está recibiendo, les toca ir a agroindustrias muy pequeñas y el trámite de recibo es
más lento; la cosecha apenas está iniciando, dentro de unos días cuando el volumen sea mayor,
el problema se agravará” dijo Henry Morera, productor de Guanacaste, quien vive la crisis en
carne propia.
Asimismo, los arroceros consideran que el proyecto legislativo que pretende autorizar al Poder
Ejecutivo a realizar pagos directos al productor que tenga menos de 100 hectáreas por una
única vez, es ruinoso para ellos y para el propio Estado y además, debe ser aprobado por los
diputados y la mayoría han manifestado tener dudas significativas y no ven viable el beneficio
de su aplicación, por ser un “proyecto temporal de pequeña escala en relación con los
problemas estructurales del sector”, como recientemente lo demostró el Departamento de
Estudios, Referencias y Servicios Técnicos, según informe AL-DEST-IIN-017-2022, apartado,
“Perspectiva jurídica”; páginas 30-31.
Por todo lo anterior, los productores solicitan que se actúe con celeridad, para rescatar esta
actividad agrícola que fomenta más de 33,000 empleos en todo el país, y sobre todo en zonas
rurales marginales, en donde se ha elevado el nivel de pobreza, desempleo y desigualdad. Que
regresen los aranceles del 35%, que su eliminación solo beneficio a los importadores, ya que
todos los consumidores confirman en los supermercados que los precios no bajan.

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Campaña de CONARROZ logró visibilizar situación de productores
nacionales de arroz
Personaje se sintió impotente ante realidad que vive el país

Durante el mes de octubre la Corporación Arrocera Nacional CONARROZ, le dio
rostro a la tan mencionada por Casa Presidencial, Señora de Purral. En 5 videos
de corta duración, la actriz Marcia Saborío interpretó a la vecina ficticia y el
también comediante Franklin Vargas, actuó como su esposo Don Amargo.
Durante la campaña, ellos expusieron la preocupación por el alto costo de la vida,
compartiendo la misma preocupación de los ticos, a quienes no les alcanza el
ingreso, según el último estudio del Centro de Investigación Observatorio del
Desarrollo de la Universidad de Costa Rica. Pero también sobre el impacto a los
productores y el futuro de las regiones rurales, cuando se promueven solamente
las importaciones.
En los videos, se transmite de una manera entretenida la crisis que atraviesan los
productores nacionales de arroz, debido a la publicación de una serie de decretos
que conforman “La Ruta del Arroz”, con los cuales se eliminó la regulación de
precios y se bajaron los aranceles promoviendo la importación de arroz y dejando
en desventaja a los productores nacionales. La señora de Purral intentó
comunicarse con el presidente, a quien llamó su amigo, para explicarle sobre la
amenaza de desaparición de los agricultores, pero al final terminó frustrada pues
no lo logró. Simbolizando la realidad del sector, que sigue sin ser escuchado, en
un país democrático.

Saborío y Vargas fueron invitados por CONARROZ para participar en una
campaña y tras analizar su contenido y objetivos, accedieron a ser parte del
proyecto. “Siempre que me invitan a participar en una campaña, estudio el tema y

debo sentir empatía con él, en este caso cuando supe que están en peligro de
desaparecer nuestros productores de arroz y porque amo a mi país, no dude en
decir SI.” aseguró Marcia Saborío.

Por su parte, Franklin Vargas dijo “Durante la pandemia, nuestro sector, el de los
artistas se vio gravemente afectado y la solidaridad y apoyo de otros fue
fundamental para superar esa crisis, ahora son los productores nacionales de
arroz los que ocupan nuestro respaldo”, Además, insistió en que los hogares
costarricenses merecen tener en su mesa arroz de calidad nacional.

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Con un nuevo módulo, de aproximadamente 5.000 m 2 , el líder mundial en tecnología médica,
Medtronic, refuerza sus operaciones en el país por medio de una inversión proyectada de $65
millones de dólares.
El proceso de ampliación de la planta, ubicada en Zona Franca Coyol, inició en 2020 y continuará
hasta 2024.
Como parte de la estrategia de expansión, Medtronic contratará nuevos colaboradores que se
especialicen en diversas áreas de ingeniería, operacionales y técnicas.

– Medtronic, líder mundial en la industria de
tecnología médica, inauguró su tercer módulo de manufactura en Costa Rica. El edificio, que mide
cerca de 5.000 m 2 y se ubica en Zona Franca Coyol, es el más grande que la empresa ha abierto en
el país hasta la fecha. Este anuncio refuerza la convicción de Medtronic de consolidar sus
operaciones en el país con una inversión proyectada de $65 millones de dólares. El proceso de
expansión del sitio de fabricación comenzó en 2020 y continuará hasta 2024.
Con esta apertura, Medtronic alcanza los 10.000 m 2 de capacidad total, un crecimiento de nueve
veces con respecto a 2015, cuando inició operaciones de manufactura en Costa Rica. En 2021, la
producción se diversificó y creció un 5.000%, para fabricar un total de 7,1 millones de unidades, que
corresponden a 923 productos diferentes. Con esta ampliación, se estima que la planta será capaz
de incrementar un 9% la producción unitaria al 2025.
Medtronic es una empresa comprometida con llevar la innovación a los pacientes de todo el mundo.
Sus tecnologías y terapias tratan 70 condiciones de salud e incluyen dispositivos cardíacos, robótica
quirúrgica, bombas de insulina, herramientas quirúrgicas y más. Específicamente, en el sitio de
manufactura de Coyol, Medtronic fabrica dispositivos para cirugías de columna que se distribuyen a
todas las regiones del mundo.

Como empresa líder mundial en tecnología médica, Medtronic ataca con audacia los problemas de
salud más desafiantes a los que se enfrenta la humanidad, en una permanente búsqueda y
consecución de soluciones. Su misión de aliviar el dolor, restaurar la salud y extender la vida, une a
un equipo global de más de 90.000 personas apasionadas en 150 países.
Hoy, Medtronic fortalece su posición como el mayor empleador de mecánicos de precisión en Costa
Rica, al generar oportunidades de empleo de alta calidad, con equidad de género y opciones
laborales especializadas para las nuevas generaciones (ver adjunto: “Medtronic: Ingeniería para lo
Extraordinario”). Actualmente, la empresa brinda empleo a casi 600 personas en el país. La fase
inicial de la expansión requerirá 60 nuevos colaboradores.
El nuevo edificio también se centrará en la producción de componentes quirúrgicos para cirugía de
columna, que incluyen tornillos, arandelas y conectores. En 2022, la planta de Medtronic en Costa
Rica comenzó a fabricar productos finales. A la fecha, 24 de estos se terminan en el sitio, lo que

representa el 5% del volumen total de exportación de la operación. El otro 95% de la producción
son piezas metálicas que componen dispositivos médicos de médula espinal, las cuales son
exportadas a Puerto Rico y Ohio para sus respectivos procesos de ensamble final y distribución
global.
A la ceremonia de inauguración asistió el primer vicepresidente de Costa Rica, Stephan Brunner
Neibig, así como otros funcionarios gubernamentales y representantes directivos de la empresa.
“‘Nuestra prioridad son las personas’. Me permití tomarles prestadas estas palabras, que, hoy, son
el lema de Medtronic, porque encierran una verdad profunda y franca, que, a la luz de los grandes
proyectos, no debe quedar eclipsada. Porque lo cierto es que todo lo que hacemos, tanto desde la
esfera pública como desde la privada, debe tener el bienestar de las personas como objetivo
primordial. Son las personas las que con su iniciativa emprenden los negocios que mueven la
economía", citó el vicepresidente de la República, Stephan Brunner Neibig.

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Paula Bogantes, ministra ai de comercio exterior, agregó que: “Como pionera en el campo de la
salud, Medtronic abrió sus puertas en 2015, y su historia ha estado marcada por la constante
transformación que, hoy, se traduce en una diversidad de procesos que la posicionan
competitivamente en mercados globales. Este nuevo módulo, de 5.000 m 2 , le permitirá a la empresa
alcanzar los 10.000 m 2 totales y dará empleo a colaboradores en áreas de ingeniería, operacionales
y técnicas. Además, confirma que la empresa continúa siendo el mayor empleador de mecánicos de
precisión en Costa Rica. Agradecemos esta nueva muestra de confianza en nuestra capacidad y
talento”.
“Nos llena de orgullo ser parte del anuncio por el crecimiento de Medtronic, la principal compañía de
tecnología médica en el mundo. Este tipo de noticias representan nuevas oportunidades laborales
que, justamente, se abren gracias a la capacidad del talento costarricense, en combinación con la
estabilidad socio política y, sobre todo, con la experiencia comprobada que tenemos como país en
la industria de las Ciencias de la Vida. Costa Rica se ubica en el quinto puesto de atracción de
proyectos del sector de dispositivos médicos a nivel global y son estos productos los que lideran las
exportaciones del país. Así se deja ver en los datos más recientes de Procomer que reportan cifras
superiores a los $322 millones en lo que va del año”, dijo Eric Scharf, presidente de la junta directiva
de CINDE, la Agencia de Promoción de Inversiones de Costa Rica.
“Esta inauguración es la antesala perfecta a nuestro 50 aniversario en Costa Rica, que
celebraremos en 2023. La nueva planta responde a nuestra estrategia de reforzar la especialización
de Medtronic en la fabricación de dispositivos médicos para cirugías de columna y, en un plano más
amplio, contribuye al futuro de la industria de las Ciencias de la Vida en el país, al tiempo que
proyecta el papel que Centroamérica puede jugar en el desarrollo de tecnologías médicas a largo
plazo. Costa Rica reúne todas las características que se alinean con el objetivo global de nuestra
empresa de ser carbono neutral para 2030”, explicó Paolo Tolari, vicepresidente de manufactura
para plantas de procesamiento de metal en Medtronic.
La expansión de las operaciones de Medtronic fue posible gracias a la gran cantidad y calidad de
talento existente en el país, así como a la estabilidad de su red eléctrica de matriz renovable y a la

proyección de Costa Rica a nivel general. “Estamos muy satisfechos con nuestros resultados y con
el crecimiento excepcional que ha logrado nuestro equipo costarricense. Estas personas han
superado nuestros objetivos de fabricación, eficiencia y productividad; y demuestran que tienen las
habilidades, la creatividad, la adaptabilidad y el desempeño necesarios para cumplir con nuestra
misión de aliviar el dolor, restaurar la salud y extender la vida”, agregó Tolari.
Recurso humano de primera línea. El trabajo que realiza Medtronic requiere mecánica de
precisión y los más altos estándares en el manejo de metales, ya que se fabrican piezas de
tecnología médica que permanecen dentro del cuerpo de una persona para siempre.
“Somos el mayor empleador de mecánicos de precisión y no solo nos interesa reclutar al mejor
talento, sino también capacitarlo y retenerlo. Actualmente, empleamos un 40% de mujeres y un 60%
de hombres, en su mayoría, técnicos de precisión egresados ​​de escuelas vocacionales y del
Instituto Nacional de Aprendizaje (INA)”, explicó Alberto Meseguer, director de la planta de Coyol de
Alajuela.
Medtronic Costa Rica tiene alianzas educativas activas de diversa índole, entre ellas, pasantías, con
el INA, el Instituto Tecnológico de Costa Rica (ITCR), la ULACIT, la Universidad Fidélitas y varios
colegios técnicos. Estos acuerdos están dirigidos al desarrollo profesional de jóvenes costarricenses
que esperan ingresar al sector de tecnología médica. Por ejemplo, hasta el momento, 27
estudiantes del INA participaron como pasantes bajo la alianza con Medtronic, y 23 de ellos fueron
contratados como colaboradores.
Las personas interesadas ​​en postularse para los puestos vacantes pueden acceder a
medtronic.eightfold.ai/careers. Los trabajos disponibles incluyen: técnicos en mecánica de precisión,
inspectores de calidad, operadores de empaque y ensamblaje, ingenieros de materiales,
industriales, electrónicos, mecánicos, químicos y de calidad. Todos los perfiles con conocimientos
en la industria médica y de metales, desde ingeniería junior hasta senior, pueden postularse para
ayudar a Medtronic a transferir y estabilizar nuevos procesos y productos.
Una nueva certificación: LEED Platinum. Las instalaciones de Medtronic cumplen estrictos
requisitos de sostenibilidad, eficiencia energética y adaptabilidad a la innovación. Es por eso que, la
de Costa Rica, se convirtió en la única planta de Medtronic a nivel mundial y la primera planta de
dispositivos médicos en el país y Latinoamérica en obtener la certificación LEED Platinum, la más
alta certificación de sostenibilidad para instalaciones.
Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental (LEED, por sus siglas en inglés) es un estándar
desarrollado por el United States Green Building Council. LEED es una certificación global y
representa el liderazgo de un candidato en sostenibilidad.

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Programa de Empleabilidad de la Mujer fomenta capacidades blandas en estudiantes universitarias

Dimensionar la situación actual de las mujeres en el mercado laboral costarricense y abrir espacios de diálogo que generen nuevas alternativas de mejora en las políticas públicas en esta materia son algunos de los objetivos que se plantean a través del Foro: “Perspectivas de empleo en el Siglo de las mujeres” que realizará este 10 de noviembre la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (JUPEMA).

La actividad que podrá ser seguida públicamente a través de la plataforma Vimeo en la dirección https://vimeo.com/event/2497781/be8732bffa, en la cual expertos abordarán temáticas como la situación actual del empleo para las mujeres en América Latina, el estado de situación en Costa rica y las principales brechas en empleabilidad, la importancia de promover el empoderamiento femenino en el mercado laboral, el futuro laboral de la mujer en el contexto de la transformación tecnológica y demografía así como los desafíos laborales para las mujeres en el sector educación.

“JUPEMA es una institución que bajo sus valores de solidaridad y sostenibilidad asume el compromiso de promover condiciones de igualdad, respeto, equidad de género y el empoderamiento laboral de las mujeres. Por esta razón, en aras de contribuir con procesos que faciliten la inserción femenina en el mercado laboral, lanzamos desde el 2021 el programa de Empleabilidad de la Mujer y, ahora en esta fase hemos querido también promover la discusión pública sobre los retos que enfrenta el país para garantizar el acceso al mercado laboral de las mujeres”, dijo Carlos Arias, director Ejecutivo de JUPEMA.

El programa de Empleabilidad de la Mujer ha permitido capacitar a estudiantes universitarias en habilidades blandas que les permitan acceder con mejores condiciones al mercado de trabajo, en este segundo año de aplicación jóvenes de zonas como Puntarenas, Corredores, Buenos Aires, Barranca; Alajuela, San Ramón, San Carlos, Palmares; Heredia, San Pablo; Cartago, San Blas, Tres Ríos, Turrialba; San José, Pérez Zeledón, Alajuelita, Moravia; Guanacaste, Hojancha se han visto beneficiadas con estos procesos de formación en áreas como pensamiento creativo, comunicación, Excel, servicio al cliente, entrevistas de trabajo, entre otras.

Por otro lado, a nivel de inclusión institucional, el 56% de la población laboral en JUPEMA son mujeres, incluido el nivel gerencial, cuya representación femenina es de un 65% versus un 35% de varones.

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Situación en cifras

Datos del INEC a junio de este año reportaron que de 285 mil personas desempleadas 151 mil son mujeres, es decir; tienen una mayor tasa de desempleo con el 15,4% en comparación con los hombres que registra un 9,1%. Pero además también enfrentan una paga menor por las mismas tareas que desempeñan hombres (casi 7% en sector privado), por lo que deben tomarse medidas para garantizar también los derechos económicos de las mujeres.

Otra de las preocupaciones tiene que ver con el trabajo no remunerado en casa, el cual a raíz de la pandemia también generó que muchas mujeres desempleadas desistieran de buscar empleos para colaborar en otras tareas del hogar.

Además, estudios del INAMU señalan como principales brechas la desigualdad en la distribución del uso y control del tiempo; la segregación del mercado laboral; la brecha digital en el contexto de la cuarta revolución industrial y el futuro del empleo; la brecha en el reclutamiento y selección del personal; en la remuneración; la discriminación en la gestión del personal; el ambiente laboral; y la desigualdad en los beneficios de la protección social.

Según el informe de Deloitte, titulado «Mujeres en el trabajo 2022: una perspectiva global», el agotamiento generalizado y la falta de flexibilidad laboral continúan obstaculizando el progreso profesional y el bienestar de las mujeres en su lugar de trabajo, esto por cuanto el 53% de las mujeres aduce que sus niveles de estrés son más altos que hace un año, y casi la mitad afirma sentirse agotada. Este agotamiento es el factor más relevante en la búsqueda de un nuevo empleo ya que casi el 40% de las mujeres se encuentran buscando un nuevo trabajo.

Para responder a las nuevas demandas del mercado laboral, es necesario que la revolución tecnológica esté acompañada de una transformación educativa y de formación de capacidades técnicas y profesionales. Esto además de ser una condición necesaria para avanzar hacia una mayor autonomía de las mujeres, tendría un impacto significativo en el crecimiento económico —sostenible—, mejoraría la distribución de los ingresos y reduciría los actuales niveles de desigualdad.

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Gestión comercial se dio gracias a los esfuerzos entre el Centro AP-LAC y la Asociación de Gobiernos Locales Coreanos para la Economía Social y la Solidaridad (SSEGOV).

 Café costarricense se exhibe en el mayor evento de comercio justo de Corea, que se realiza del 28 de octubre al 11 de noviembre en la provincia de Gyeonggi.Con este producto de alta calidad, buscamos que el café de Costa Rica se posicione no solo por su sabor sino por su sostenibilidad social y ambiental”, explicó el gerente de Coopelibertad, Guillermo Trejos.

Gyeonggi, Corea. Con la colocación y exhibición de un micro lote de café de alta calidad, Coopelibertad abrió el camino a la exportación de café costarricense en el mercado de comercio justo en Corea, bajo un enfoque de sostenibilidad social y ambiental.

Esta gestión es producto de una acción conjunta realizada por el Centro de Promoción del Comercio y la Inversión Asia Pacífico-América Latina (AP-LAC) y la Asociación de Gobiernos Locales Coreanos para la Economía Social y la Solidaridad (SSEGOV), indicó Young Kim, director ejecutivo de SSEGOV.

Tras calificar la colocación del producto como un hito comercial, Kim detalló que “AP-LAC ayudó a exportar café de comercio justo costarricense y SSEGOV encontró los compradores y es el anfitrión de la exhibición de comercio justo de Costa Rica en el Gyeonggi-do Fair Trade Fortnight”. Esta feria se realiza del 28 de octubre al 11 de noviembre en la provincia coreana de Gyeonggi.

El gerente de Coopelibertad, Guillermo Trejos, informó que el café seleccionado es “de especialidad y alta calidad” y forma parte de un proyecto que tiene Coopelibertad denominada Microlotes. “Es cultivado con técnicas de producción amigables con el ambiente bajo certificados en comercio justo, NAMA Café y otras alternativas”, precisó.

“La cooperativa –integrada por mil productores del Valle Central– está certificada con Comercio Justo, lo que significa que todo el proceso que desarrolló está dentro de estos estándares internacionales bajo un eje económico, social y ambiental”, dijo, resaltando que lo que se busca es posicionar al café de Costa Rica no solo por su sabor sino por su sostenibilidad a social y ambiental.

Trejos calificó como muy importante el esfuerzo que hizo el Centro de Promoción del Comercio con Asia Pacífico para llevar el café hasta Corea, así como los Gobiernos Locales de Corea para promocionar el producto en esta feria.

En tanto, el presidente del Centro AP-LAC, Jairo Hernández, indicó que la organización “continúa activamente abriendo espacios para pequeñas y medianas empresas costarricenses en los competitivos mercados de Asia Pacífico. La participación de CoopeLibertad, con café de gran calidad en una feria de comercio justo, representa una muestra más de un trabajo paciente y perseverante para dar a conocer nuestra oferta exportable”, aseveró.

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Comercio Justo. SSEGOV es una red integrada por 49 gobiernos locales en Corea, que impulsa iniciativas para desarrollar la economía social y solidaria como un vehículo para el desarrollo regional sostenible.

En Costa Rica, trabaja estrechamente con varias organizaciones costarricenses desde 2016 con el objetivo de fomentar la economía social, según explicó el director ejecutivo de SSEGOV, Young Kim, durante el segundo foro “Costa Rica de cara al Asia Pacífico. Haciendo más corto el camino”, realizado en San José el 26 de octubre pasado.

“El Centro de Promoción del Comercio y la Inversión Asia Pacífico-América Latina (AP-LAC) es uno de nuestros colaboradores en Costa Rica. Ha sido especialmente nuestro socio del programa comercial de economía social Corea-Costa Rica, que está diseñado para ayudar a las empresas de economía social a ingresar a un nuevo mercado extranjero con sus productos y servicios”, subrayó Kim.

En ese contexto, anunció la firma de un memorándum de entendimiento entre SSEGOV y AP-LAC para ampliar las relaciones comerciales de Costa Rica con Corea en el marco de comercio justo y de los 60 años de relaciones bilaterales.

Finalmente, el director del Centro AP-LAC, Andrés Álvarez, informó que se espera que, como parte de los resultados del foro del 26 de octubre anterior, se concrete la colocación de un contenedor de café costarricense en los primeros meses del 2023, en el marco de comercio justo.

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