Economía

Mulas son las fieles aliadas de finqueros, constructores y empresarios del sector turístico

Estas poderosas máquinas de carga resuelven cinco de los problemas que
enfrentan con mayor frecuencia sus propietarios, ya sea a nivel laboral o
recreativo.

El mundo está en constante movimiento, y por ello la eficiencia y la versatilidad son
esenciales en el día a día, los Mules también llamadas Mulas, por su traducción al
español, se han convertido en fieles aliados de finqueros, constructores y
empresarios.
Estas poderosas máquinas de carga y de pasajeros han revolucionado la manera en
que se abordan los desafíos que enfrentan sus propietarios tanto a nivel laboral
como recreativo.
Las Mulas se deslizan por caminos irregulares con agilidad y resistencia,
permitiendo que las tareas agrícolas, por ejemplo, se realicen sin contratiempos,
pues pueden transportar cargas pesadas y su tracción en todas las ruedas aseguran
que ningún camino sea demasiado difícil. Además, son de fácil manejo y requieren
la licencia A3 o B1, señaló Gustavo Mora vocero de Kawasaki y Polaris, dos de las
principales marcas de este tipo de vehículos que se comercializan en el país.

Mora agregó que son vehículos multifuncionales porque sin excepción las Mulas
cuentan con cajón de carga y pueden transportar de dos a seis pasajeros, según el
modelo. Lo que permite que puedan utilizarse, ya sea para trabajo de para mover
herramientas y equipos ahorrando tiempo y recursos; así como en hoteles para
trasladar huéspedes o hacer viajes o giras turísticas.
“Las Mulas se destacan por su capacidad para sortear cualquier obstáculo y
mantener la productividad en marcha. Es decir, su versatilidad se traduce en una
inversión inteligente que acelera los procesos y optimiza los resultados”, enfatizó el
asesor de ventas de Kawasaki y Polaris.
Existe una variada gama de vehículos Mule, ocho de Kawasaki y dos de Polaris
disponibles en el país, entre ellos destaca una opción que ha ganado la preferencia
de los usuarios: la más vendida de Kawasaki es Mule Pro-FXT y la Ranger Crew
570 de la marca Polaris.

A continuación, cinco soluciones a los problemas cotidianos que dan estos
vehículos a los de empresarios del sector agrícola, de la construcción o turístico:
1. Fácil manejo, pues al ser vehículos compactos pueden circular en zonas
donde otros vehículos más grandes se les dificulta y al tener poca altura el
acceso se facilita, por ejemplo, para un adulto mayor.
2. Son vehículos con tracción en sus cuatro ruedas (4×4) lo que permite
transportar carga o pasajeros por terrenos difíciles, ya sea caminos en mal
estado o incluso por ríos respetando la altura de las llantas

3. Las Mulas tienen una capacidad de carga útil de hasta 500 kilos sin contar el
peso de los pasajeros. En resumen, pueden llevar carga y personas en un
mismo viaje.
4. Son eficientes en el consumo de combustible por el sistema de inyección y a
pesar de que el motor más grande es de 800 centímetros cúbicos tiene
mucha fuerza.
5. Ofrecen seguridad al volante, pues cuentan con dispositivos de seguridad
como cinturones y si el conductor o los pasajeros no lo utilizan el vehículo no
acelera correctamente. Importante destacar que las Mulas están diseñadas
para manejar a 80 kilómetros por hora. Adicionalmente, la marca recomienda
el uso de casco.
En resumen, las Mulas han llegado como aliados indispensables para finqueros,
constructores y empresarios. Estas máquinas no solo resuelven problemas, sino
que impulsan la eficiencia y la productividad del día a día.

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Costa Rica impulsa el café libre de deforestación

Grupo piloto de productores y productoras de café de CoopeTarrazú concluyó primer taller
para documentar su producción como libre de deforestación
ICAFÉ y CoopeTarrazú lideran la iniciativa con el apoyo técnico del PNUD
Primeras exportaciones que cumplan el debido proceso se realizarían a inicios de 2024,
rumbo a Europa.

Un grupo de 70 personas productoras de café de
CoopeTarrazú realizó la semana anterior la primera capacitación del plan piloto Café Libre de
Deforestación, impulsado por el Instituto del Café de Costa Rica (ICAFE), con el apoyo del Proyecto
REDD+ Pagos Basados en Resultados (PBR), implementado por el Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo (PNUD).
El plan piloto tiene como finalidad formular un método para evidenciar que el café que se
produce en Costa Rica es libre de deforestación. De esta manera, los y las productoras nacionales
estarán alineados con los requerimientos que en 2024 entrarán en vigencia en la Unión Europea
(UE), para evitar el ingreso de bienes en cuya cadena de producción se destruyen los bosques para
establecer más cultivos.
«Los talleres llevados a cabo en colaboración con CoopeTarrazú R.L. son de vital importancia
y están diseñados para preparar y proporcionar las herramientas necesarias que permitan a nuestro
sector cafetalero integrarse con éxito en el Pacto Verde Europeo y continuar avanzando en la meta
de un café libre de deforestación. El ICAFE y CoopeTarrazú R.L. lideran este plan piloto con el valioso
apoyo del PNUD y desde la institucionalidad externamos nuestro apoyo decidido a esta iniciativa,
con el compromiso de garantizar que las primeras exportaciones de café cumplan con todos los
requerimientos solicitados por la Unión Europea. Café de Costa Rica trabaja responsablemente para
ofrecer al mundo un café de calidad, sostenible y responsable con el ambiente», expresó Gustavo
Jiménez, director ejecutivo de ICAFE.

Las aspiraciones climáticas nacionales y el Pacto Verde Europeo
Esta iniciativa nace como una respuesta conjunta al sector productivo, beneficiario y
exportador de café nacional, para demostrar que este cultivo aplica las mejores prácticas
ambientales, incluida la no deforestación y la mitigación de gases de efecto invernadero (GEI). De
esta manera, se busca abrir oportunidades en mercado importantes.
Costa Rica estableció una ambiciosa meta de carbono neutralidad en sus Contribuciones
Nacionalmente Determinadas, resaltando el papel crucial del sector forestal y otros sectores
productivos, como el cafetalero, para lograrla. El Proyecto REDD+PBR, que trabaja con recursos del
Fondo Verde del Clima, incentiva acciones para mitigar la deforestación y degradación de los
bosques y ha comenzado a trabajar en esta línea con el café, producto nacional emblemático.
Por otro lado, ante la preocupación por el cambio climático, la degradación del ambiente y
con la meta de alcanzar la neutralidad climática en 2050, la Unión Europea se comprometió a
implementar un plan transformador para su economía y sociedad. Para ello, en 2019 adoptó el Pacto
Verde que, entre otras cosas, plantea normativa relativa a combatir la deforestación. La UE prohibió
la deforestación de los ecosistemas en su territorio y ha planteado atender la deforestación en las
cadenas de valor, como una responsabilidad extendida de sus productos importados, entre los

cuales la carne, el cacao, el café, la palma, la soja y la madera son susceptibles a desencadenar
procesos de deforestación debido a la expansión de la frontera agropecuaria. La normativa europea
propuesta contempla prohibir la adquisición de productos que no demuestran ser ajenos a la
pérdida de los bosques, principales sumideros de los GEI. Las personas productoras deberán
mostrar, desde el origen de la cadena de valor, que sus productos no provienen de zonas
deforestadas después del 31 de diciembre del 2020.
“Para el Proyecto REDD+PBR y para PNUD esta es una gran oportunidad para trabajar de la
mano con los y las productoras de café que han venido haciendo bien las cosas, al tiempo que
evitamos la deforestación, objetivo crucial de REDD+. Muy pronto la UE levantará la barra para los
países que le exportan. Con esta metodología que se propone para la cadena de valor del café de
exportación, no solo apoyaremos a personas productoras de nuestro grano de oro, sino que
abonaremos al sello ecológico que caracteriza a Costa Rica y ayudaremos a la mitigación del cambio
climático”, explicó Maureen Ballestero, coordinadora del Proyecto REDD+PBR.
Proceso riguroso
La primera capacitación a los productores y productoras de CoopeTarrazú explicó los
requerimientos legales y estableció los pasos para desarrollar y validar la guía metodológica que
permita documentar sus exportaciones como libres de deforestación. Durante los próximos meses,
se realizará trabajo de campo para verificar las características de las fincas cafetaleras, seguidos de
la validación de la guía y normativa, con el fin de realizar la primera exportación de café
documentada como libre de deforestación en el primer semestre de 2024. La idea es acelerar y
simplificar la adopción de la debida diligencia, sin que se convierta en un costo adicional para la
cadena de valor del café de Costa Rica.
El análisis de datos cuantitativos y espaciales de las fincas productoras se realizará
principalmente con la plataforma CR-CAFE de monitoreo que desarrolló y ejecuta el ICAFE, así como
con herramientas de sistemas de información geográfica, como el MOCUPP, imágenes satelitales,
sobrevuelos con dron, productos desarrollados por la Secretaría REDD+ y el Sistema Nacional de
Áreas de Consevación (SINAC) entre otros insumos de alto valor.
Por competencia, el ICAFE será el ente designado para asegurar el proceso de debida
diligencia y la declaración de los productos del plan piloto como libres de deforestación. La
propuesta metodológica pretende generar un primer esfuerzo país que podrá ser escalable a otros
productos y encadenamientos productivos para formar parte de una normativa país.
Para este plan, se trabaja con CoopeTarrazú por agrupar un alto número de grupos
familiares y personas productoras en el ámbito nacional. También este grupo beneficia e
industrializa un volumen considerable de café en la región y es parte de los tres principales
exportadores de café en Costa Rica a Europa.

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Novedoso catéter da esperanza a personas con enfermedades cardiovasculares severas ocasionadas por calcificación en las arterias

• Compañía es pionera en el desarrollo de la litotricia intravascular (IVL) para tratar calcificaciones vasculares severas.
• Empresa se encuentra en el proceso de inicio de sus operaciones de manufactura y planea contratar +300 personas en el próximo año.

Con el fin de mejorar la vida de pacientes alrededor del mundo, la empresa Shockwave Medical se enfoca en el desarrollo y comercialización de productos destinados a transformar la forma en que se tratan las calcificaciones vasculares.

Shockwave Medical tiene como objetivo establecer un nuevo estándar de atención para el tratamiento intervencionista de la enfermedad cardiovascular aterosclerótica a través de la administración local diferenciada y patentada de un catéter que genera ondas acústicas para el tratamiento de la placa calcificada, a la que la compañía se refiere como litotricia intravascular (IVL). IVL es una forma mínimamente invasiva, fácil de usar y segura que mejora significativamente los resultados del paciente.

Este novedoso dispositivo será manufacturado en Coyol Free Zone, Alajuela por Shockwave Medical, empresa que seleccionó Costa Rica motivado, entre otras razones, por la alta educación de su fuerza laboral, el conocimiento y experiencia en la industria médica (especialmente en la fabricación de catéteres), la estabilidad política y seguridad jurídica, así como el compromiso del país con la naturaleza.

Enrique Saborío, director General y vicepresidente de Operaciones de Shockwave en Costa Rica explicó que “el país cuenta con importantes atributos para la manufactura de dispositivos médicos.  “Costa Rica cuenta con mano de obra que destaca en el mundo. Una fuerza laboral muy competitiva y especializada, con una extraordinaria capacidad para ensamblar componentes muy pequeños utilizando microscopios de alta resolución, y con altísima precisión,”, explicó Saborío.

Empresas para el cuidado del corazón en Coyol Free Zone

Shockwave Medical es una de las seis empresas que alberga Coyol Free Zone, parque líder en exportaciones de dispositivos médicos en Costa Rica, y que se dedican a la manufacturación y/o producción de equipos y tecnologías para el cuidado del corazón.

Estas compañías, que eligieron a Costa Rica como sede de operación para exportar al resto del mundo generan hoy más de 10.800 empleos directos, es decir un 49% de la fuerza laboral del parque.

En el marco del día Mundial del Corazón, que se celebra este 29 de setiembre, Carlos Wong, director general de Coyol Free Zone explicó que el uso de la tecnología en el campo de los dispositivos médicos está transformando la manera en que se diagnostican y tratan enfermedades como las del corazón.

“Estas innovaciones permiten mejorar la atención médica y salvar vidas a nivel mundial. Coyol Free Zone ofrece un ecosistema óptimo con talento humano competente, capacitado y con conocimiento en la innovación del mercado cardiovascular”, explicó Wong.

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Educación financiera mitiga insolvencia de adultos mayores

Más de 700 mil personas en Costa Rica son adultos mayores, es decir, tienen más de 65 años edad, lo que representa un 13,63% de la población del país, según datos de la más reciente Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC).  

El tamaño de esta población se triplicará en los próximos años, alcanzando más de 1 millón en el 2050. Con este aumento, la población adulta mayor sobrepasará a la de niños (0-14 años) después del 2040. 

El especial de Envejecimiento en Costa Rica, desarrollado por la UCR en el 2022, revela que “el país y su población mayor enfrentan retos económicos que se agravarían en el futuro. El acceso a condiciones dignas de vida, pensión y empleo son pendientes que deben resolverse en corto plazo para evitar catástrofes”.

Ante este panorama y entrando a octubre, mes de conmemoración del Día del Adulto Mayor y el Día Mundial del Ahorro, Coopenae trabaja de la mano de expertos asesores para aliviar las dolencias derivadas de los problemas financieros, especialmente en estas poblaciones.  

“La población adulta mayor enfrenta una serie de desafíos que requieren una atención cuidadosa. Estas dificultades están relacionadas con la falta de conocimiento en temas financieros: incluye la gestión de presupuestos, planes de ahorros e inversiones, protección contra fraudes, planificación financiera a largo plazo y administración adecuada de las pensiones”, cita Cindy Rivera, jefa de Educación Financiera de Coopenae.  

Ante estas situaciones, es común que surjan dudas sobre si solicitar créditos o utilizar una herramienta financiera como una tarjeta de crédito es una opción viable. Un buen asesoramiento financiero puede llevar a mejoras significativas en las condiciones de liquidez de una persona.  

¿Puede un adulto mayor generar prácticas financieras saludables y mejorar su calidad de vida?

La respuesta es sí. Expertos en finanzas de Coopenae aseguran que es importante que los adultos mayores consideren el ahorro como una parte esencial de su gestión financiera.

“Es fundamental que tengan en cuenta establecer metas de ahorro realistas, considerando sus ingresos y gastos, a su vez reducir gastos no esenciales, esto le permitirá contar con solvencia para el ahorro”, destaca Rivera.

Consejos para una vida saludable. Tomando en cuenta que sus ingresos serían las pensiones, ahorros, planes de retiro, incluso ayudas o mesadas de familiares, los especialistas brindan las siguientes recomendaciones: 

1. Crear un presupuesto: detalle todos sus gastos e ingresos, sea realista y obtendrá mejores resultados.
2. Priorizar necesidades esenciales: debe ser consciente que la prioridad son los alimentos, vivienda, servicios públicos, y medicamentos.
3. Evitar las deudas: antes de realizar compras analice la conveniencia y la necesidad y si tiene varios créditos, busque la forma de refundir deudas y lograr liquidez.
4. Tener cuidado con hacer préstamos: si alguien del entorno familiar o un allegado le solicitan un préstamo de sus ingresos, analice primero su situación, el uso de ese dinero en su vida diaria, la forma y el plazo en que recuperará los recursos
5. Mantener un fondo de emergencia, este dinero le permitirá cubrir eventualidades, no importa que comience con pocas cantidades, cuando vea los frutos del ahorro, seguramente aumentará sus aportes.
6. Cuidar la salud: definitivamente su forma de vida tiene un impacto directo en sus finanzas, mantenga una alimentación sana, realice chequeos médicos y sea activo.
7. Buscar asesoramiento financiero de confianza: en Coopenae, a través del Consultorio Financiero, se ofrece asesoría gratuita de la mano de asesores expertos que pueden acompañar a los adultos mayores en temas de educación financiera como lo son presupuestos, ahorro, inversión, préstamo entre otros.
8. Considerar la diversificación de sus fuentes de ingresos: si es posible, invertir la liquidación de su jubilación para que genere ingresos adicionales, por ejemplo, dividendos por acciones o participación de patrimonio en cooperativas, alquiler de propiedades, entre otros.
9. Apoyarse en la Educación Financiera: nunca es tarde para aprender de finanzas personales. Cuanto más informado esté, mejores decisiones financieras tomarán.

Le recomendamos que además de tener calidad en su salud, necesita tener un buen manejo de su dinero para así disponer de una verdadera calidad de vida.

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Al tercer trimestre del 2023, 28 nuevas empresas multinacionales confirman llegada a Costa Rica

Nueve de las empresas se ubicarán en zonas fuera del Gran Área Metropolitana: Orotina, Turrialba, Puntarenas, Grecia, Puerto Viejo de Sarapiquí, Bagaces y Nicoya son algunas de las regiones seleccionadas.

La Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), agencia privada de asesoría de inversión, informó que, al tercer trimestre de este 2023, 28 nuevas compañías confirmaron su decisión de instalarse en Costa Rica en los sectores de servicios, manufactura e infraestructura turística.

De las 28 nuevas empresas que dijeron sí al país hay siete empresas de servicios corporativos, diez de tecnologías digitales, tres de ciencias de la vida, cuatro de manufactura y cuatro de infraestructura turística. Las empresas provienen de Estados Unidos, principal origen de inversiones, y de destinos no tradicionales como Finlandia, Suiza, Corea del Sur y Perú.

“La cantidad de empresas confirmadas al tercer trimestre del 2023, muestra un buen ritmo de cara a las metas de CINDE en proyectos atraídos para este año, registrando un 74% de lo propuesto (38 en total). Estos proyectos son resultado de la diversificación de orígenes de donde captamos inversión, al tiempo que, se mantiene la estrecha relación con un mercado clave como lo es Estados Unidos”, dijo Marianella Urgellés, Directora General de CINDE.

Eric Scharf, Presidente de la Junta Directiva de CINDE indicó que: “es una muy buena noticia que nueve de las compañías hayan decidido instalarse en comunidades fuera de la Gran Área Metropolitana como Orotina, Turrialba, Puntarenas, Grecia, Puerto Viejo de Sarapiquí, Bagaces y Nicoya. Esto representa un 32% del total de empresas confirmadas, por ahora, que recibieron apoyo de CINDE en su proceso de decisión. En la medida en que el país a través de políticas públicas, pueda atender las condiciones de clima de negocios y formación del talento humano, aumentará la posibilidad de que más empresas decidan instalarse en estas regiones”.

Entre las nuevas compañías apoyadas por CINDE se encuentran: Databricks, OnProcess Technology, Service First, Zimworx, Active Campaign, Boss Tech, Cigniti Technologies Inc., Headstorm, Hitachi Solutions, Johnson & Johnson -J&J- (Medtech), Sysdig, Transunion, Intricon y Zuora Inc.

Las firmas se encuentran en distintas etapas de su proceso de instalación y anuncio público, mientras que algunas de ellas ya iniciaron el reclutamiento de sus primeros equipos. Seis de las empresas anunciadas a la fecha ya buscan sus primeros 550 colaboradores para los próximos meses.

Vanessa Gibson, Directora de Clima de Inversión de CINDE enfatizó en la necesidad de seguir formando talento humano para atender las necesidades de las compañías y que las personas encuentren espacio a su vez, en uno de estos trabajos de calidad: “Estamos monitoreando de cerca en CINDE la relación entre la oferta y la demanda de las posiciones, así como el comportamiento del empleo. Cada vez más hay que prestar atención y esperamos se actúe prontamente en acciones pertinentes para mejorar la preparación del recurso humano en Costa Rica, pues jugamos como país en un contexto global muy cambiante y que está imponiendo retos adicionales fuertes a todas las naciones que competimos por la inversión”.

Oportunidades de empleo: Desde el 25 de setiembre y hasta al 1ero de octubre se lleva a cabo la feria multilingüe de empleo más grande Costa Rica, en su edición virtual. Alrededor de 2 mil vacantes por parte de 26 compañías multinacionales estarán disponibles 24/7 durante una semana en www.cindejobs.com

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Forjando Confianza en el Mundo Financiero

En agosto, gracias a sus protocolos de seguridad y capacitación constante, TLA detectó y evitó un fraude de 7 millones de dólares.

TLA garantiza que las transacciones sean menos engorrosas y más seguras para inversores extranjeros

En un mundo marcado por la creciente complejidad de las transacciones financieras, la seguridad y la confianza se han convertido en elementos fundamentales para el éxito. En este escenario, TLA Financial Business emerge como un faro de confianza, brindando servicios de Escrow y facilitación de cambio de divisas que satisfacen las necesidades más exigentes del mercado financiero. TLA ha logrado convertirse en un referente en la industria, destacando sus ventajas competitivas y su impacto en el mundo financiero. Más que un Servicio Financiero la misión de TLA es simple pero poderosa: brindar servicios de Escrow para transacciones de Bienes Raíces, Comerciales y Corporativas, mientras facilita el cambio de divisas en dólares americanos, dólares canadienses, pesos mexicanos y libras esterlinas. Este enfoque amplio abarca las necesidades de una clientela diversa, proporcionando soluciones integrales para garantizar la seguridad en todas las etapas de una transacción financiera.

Seguridad Uno de los pilares fundamentales de TLA es la seguridad, muchos se preguntarán ¿Cómo lo logran? En primer lugar, a través de contratos de Escrow que establecen claramente las obligaciones y responsabilidades bajo las leyes del Estado de Texas. Esta base contractual sólida es respaldada por la regulación del Departamento Bancario de Texas, asegurando el cumplimiento de rigurosas normativas, incluyendo la Prevención de Lavado de Dinero. TLA se apega a las regulaciones de American Title Association y custodia fondos en bancos estadounidenses asegurados por el FDIC. Esta entidad también garantiza la seguridad financiera mediante cuentas en bancos respaldados por el FDIC y seguros que abarcan errores, omisiones, fraudes y fraude cibernético. Esto significa que los fondos de los clientes están protegidos desde todos los ángulos, brindando una tranquilidad invaluable en un mundo financiero a menudo incierto. Para probar la efectividad de sus sistemas de seguridad,TLA se pone de manifiesto en un caso reciente. En agosto, gracias a sus protocolos de seguridad y capacitación constante, TLA detectó y evitó un fraude de 7 millones de dólares. Este hecho, no solo destaca su compromiso con la seguridad, sino también su capacidad para adaptarse a las amenazas emergentes en el mundo financiero digital. Esta combinación de factores garantiza que las transacciones sean menos engorrosas y más seguras para inversores extranjeros.

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14°Feria Nacional de Educación Financiera Durante Feria virtual expertos brindarán consejos para superar las dificultades del entorno económico actual

Durante todo el mes de octubre se realizarán webinar y podrá encontrar diferentes herramientas de educación financiera

La 14ª Feria Nacional de Educación Financiera tendrá como objetivo principal brindar consejos financieros sobre cómo superar las dificultades económicas del entorno económico actual y cómo mejorar sus finanzas personales y familiares.

“Es importante que la población cuente con el acceso a información y herramientas que le brinden consejos para administrar mejorar sus finanzas y los oriente adecuadamente para que puedan superar la problemática económica que afecta a muchas familias en la actualidad”, comentó Annabelle Ortega, Directora Ejecutiva de la Cámara de Bancos e Instituciones Financieras.

Los temas que se desarrollarán en esta 14ª Feria Nacional de Educación Financiera serán:

• Presupuesto y ahorro ante el entorno económico actual.
• Deuda responsable donde se abordarán los subtemas de préstamos en dólares y colones, readecuaciones, requisitos y documentos y récord crediticio.
• Tarjetas de crédito y su uso responsable.
• Prevención de fraudes electrónicos, sobre el manejo adecuado de sus cuentas y requisitos que cumplir y el perfil transaccional del cliente.

Por cuarto año consecutivo, la Feria se realizará de forma virtual y se contará con herramientas y charlas con expertos durante todo el mes de octubre, para que la población pueda acceder a la información que les permita mejorar sus finanzas personales y familiares en el contexto actual que vive el país.

Todos estos temas los podrán acceder a través de charlas, videos, tips y otros, que se pondrán a disposición del público en la página de Facebook de la Feria Nacional de Educación Financiera www.facebook.com/ferianacionaldeeducacionfinanciera

Asimismo, durante todo el mes de octubre tendremos facebook lives y webinars que impartirán expertos bancarios y cuyos temas y horarios estaremos difundiendo en dicha página.

“Durante 14 años, la Cámara de Bancos e Instituciones Financieras ha venido realizando esta Feria con el objetivo de sensibilizar y crear una cultura en la población sobre la importancia del ahorro y un adecuado manejo del dinero y brindar herramientas que permitan a la población tener un mejor manejo de sus finanzas personales y familiares”, comentó la Directora Ejecutiva.

Las entidades bancarias y financieras que participarán en la 14ª edición de la Feria y pondrán a disposición del público sus herramientas digitales son: Banco Nacional, Banco de Costa Rica, Banco Popular, Davivienda, BAC Credomatic, Banco LAFISE, Grupo Mutual, MUCAP, Coope Ande, Coopenae y CS Ahorro y Crédito. Asimismo, los coorganizadores:  Banco Central de Costa Rica y Ministerio de Economía Industria y Comercio y los auspiciadores: CONASSIF, SUGEF, SUGEVAL, SUGESE y SUPEN.

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Syngenta transforma los sistemas agroalimentarios de Latinoamérica Norte

En un informe de los avances en sostenibilidad, Syngenta informó que, en 2022, la compañía logró impactar más de 1.2 millones de hectáreas con prácticas de agricultura sostenible y capacitar a más de 100,000 personas en México, Centroamérica el Caribe y los países Andinos.

Durante más de 10 años, la compañía ha contribuido consistentemente con la transformación de la agricultura al considerar a la sostenibilidad como un pilar fundamental de su estrategia. El Good Growth Plan o Plan para una Alimentación Sostenible, presentado a nivel global en 2013, permitió generar importantes contribuciones a 10 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y beneficiar a los agricultores y productores de la región, así como al medio ambiente.

Como resultado, entre 2013 y 2019, se incrementó la eficiencia de los cultivos en 18.8%; se recuperaron 2.3 millones de hectáreas de tierra cultivable; se fortaleció a, prácticamente, un millón de pequeños productores, y se capacitó a más de 233 mil personas.

Asimismo, y con el agricultor al centro de la estrategia, Syngenta ha concentrado y consolidado sus esfuerzos en cuatro acciones que tienen impacto en los tres componentes de la sostenibilidad (ambiental, económico y social) y han hecho posible abordar los desafíos actuales y brindar soluciones para ayudar a los agricultores a obtener la mayor productividad y rentabilidad del campo, de forma sostenible: acelerar la innovación pensando en los agricultores y en la naturaleza, para poner a disposición del mercado soluciones tecnológicas sostenibles; trabajar por una agricultura carbono neutral dentro y fuera del campo; ayudar a las personas a mantenerse sanas y seguras, capacitándolas sobre el uso seguro de nuestras tecnologías y promoviendo el trabajo justo; y construir alianzas para generar impacto.

“La sostenibilidad está en el centro de nuestra estrategia y estamos comprometidos a generar soluciones integrales que les permitan a los agricultores producir más y hacerlo con la calidad necesaria para ingresar a los mercados nacionales e internacionales; reducir los impactos ambientales y garantizar la conservación de los recursos naturales en el mediano y largo plazo”, señaló Javier Valdés, director general de Syngenta para Latinoamérica Norte.

“A través de Operación Polinizador, nuestro proyecto internacional sobre biodiversidad, impulsamos poblaciones de insectos polinizadores y benéficos en el sector, por medio de la siembra de márgenes multifuncionales de vegetación. Este programa nos ha permitido beneficiar más de 9,500 hectáreas e incrementar la biodiversidad en un 36%, con la participación de agricultores en Colombia, Costa Rica, México y Perú, que han decidido migrar a prácticas agrícolas sostenibles y ayudar a que la biodiversidad florezca”, comentó.

Siguiendo con el tema de biodiversidad, los directivos destacaron el potencial de LivinGro, un programa que busca, generar datos científicos robustos que permitan medir de manera confiable, la forma en que las tecnologías y buenas prácticas agrícolas impulsan tanto la producción sostenible de alimentos, como la conservación de ecosistemas saludables y diversos. Para su implementación en México, Syngenta trabaja con el Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo y la Facultad de Ciencias de la Universidad Nacional Autónoma de México; en Costa Rica lo hace con la Universidad de Costa Rica y, en Colombia, con la Universidad del Bosque.

Respecto al cuidado del agua, señalaron el éxito del programa Ecoaguas, desarrollado en conjunto con las comunidades del Valle del Cauca, Cauca y Norte de Antioquia, las autoridades regionales y ONGs, logrando recuperar aquellas cuencas estratégicas para la agricultura, a través del cual se han impactado más de 3,900 hectáreas y sembrado más de 1.7 millones de árboles, además de fortalecer a la comunidad y empoderar a las mujeres con la creación y manejo de viveros.

Por otro lado, durante el evento, Patricia Toledo, Directora de Sostenibilidad y Asuntos Corporativos para Latinoamérica Norte reiteró que la propuesta y acción de la compañía se basa en la innovación y el valor compartido y que, como líderes en tecnología agrícola basada en ciencia, cuentan con un grupo de científicos que exploran más de 100 mil compuestos cada año y que sólo después de 10 años de investigación y cientos de moléculas analizadas, obtienen productos de última generación con menor carga química y bandas toxicológicas más seguras. Tal es el caso de tecnologías de última generación como ADEPIDYN, PLINAZOLIN y TYMIRIUM, que se complementan con un amplio portafolio de productos biológicos y con herramientas de agricultura digital como Cropwise, que les permiten entregar soluciones sustentables y hacer un uso más racional de las alternativas convencionales.

Los representantes de Syngenta, se mostraron orgullosos de los resultados de los programas de capacitación, como la plataforma #PROAgricultor y los talleres sobre Buen Uso y Manejo de Productos para la Protección de Cultivos, que además de llegar a más de 100,000 agricultores de la región, abordan temas de gran relevancia para el sector agroalimentario, como biodiversidad, salud de suelo y agricultura regenerativa.

Patricia Toledo se refirió a la necesidad de establecer mecanismos de cooperación y crear sinergias para mantener la resiliencia de los sistemas agroalimentarios. “Buscamos fortalecer esta cadena a través de una oferta integral que considera programas de sostenibilidad, capacitación, herramientas digitales y un portafolio con soluciones tecnológicas innovadoras y robustas. A las alianzas que tenemos con empresas de la cadena de valor, sumamos nuestros proyectos de cooperación técnica y científica como el que tenemos con el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura, donde buscamos aumentar la productividad de los agricultores de manera sostenible para proteger la seguridad alimentaria en América Latina y el Caribe”, enfatizó.

Durante su intervención final y consciente del papel preponderante de Latinoamérica Norte en el camino de transformación estratégica de la agricultura, Javier Valdés hizo hincapié en que este es un esfuerzo multidimensional, que no sólo incluye, sino que convoca a todos los miembros de la cadena de valor. “Los invito a sumarse con nosotros y construir la agricultura del futuro. Hoy, demostramos que a través del esfuerzo coordinado se logran verdaderos cambios en pro de la agricultura y de todos los que estamos inmersos en ella. En Syngenta, hemos pasado de la agenda a la acción,” finalizó.

Revive la transmisión aquí: https://www.youtube.com/watch?v=md0qo0NSspw

Descarga el reporte completo «Progreso hacia una agricultura sostenible 2022»

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Estudio revela el valor del Pura Vida como una marca país no oficial de Costa Rica

Ocho de cada diez costarricenses se sienten orgullosos de pronunciar Pura Vida y el 90%

de los ticos lo ven como una frase importante en sus vidas.

Kapital Simbólico, empresa costarricense
dedicada al desarrollo de estrategias de marca y comunicación, junto la firma de
investigación Eco Market Research llevaron a cabo una investigación pionera acerca del
Pura Vida como una marca país no oficial de Costa Rica.
El estudio empleó una metodología que contempló una muestra representativa de
encuestas realizadas durante el mes de junio de 2023. Los participantes son
costarricenses, personas ciudadanas naturalizadas y estadounidenses, con edades
comprendidas entre los 18 y los 55 años. Además, se llevó a cabo una investigación
documental y entrevistas cualitativas para complementar los datos cuantitativos.
Realizado en colaboración con un equipo interdisciplinario de profesionales de Costa Rica,
Venezuela y México, el estudio aplica una metodología de análisis de marcas desarrollada
por Kapital Simbólico durante veinte años. El trabajo de campo se efectuó tanto en Costa
Rica como en las ciudades estadounidenses de Los Ángeles y Seattle, a través de la filial de
Eco Market Research en México.
“Este estudio representa una contribución significativa a la reflexión sobre aquellos
elementos cotidianos que convertimos en símbolos y que definen nuestra forma de ser,
de ver y de sentir como país. Hasta la fecha, no se ha llevado a cabo ningún esfuerzo
académico en relación con Pura Vida como un constructo cultural de la identidad
costarricense. Lo hemos abordado como una marca país no oficial, con el objetivo de
analizarlo desde la perspectiva de la construcción de una marca”, explicó Bernal Esquivel,
consultor de estrategia de marca de Kapital Simbólico.

Hallazgos Claves
Desde una perspectiva semiótica, el estudio examina Pura Vida como un símbolo
fundamental en la cohesión de la identidad nacional de Costa Rica. Los resultados
preliminares muestran que esta frase cuenta con una asociación superior al 70% con la
identidad costarricense, superando notablemente a otros elementos culturales y símbolos
como el gallo pinto y el chifrijo.

El estudio también subraya las diferencias en la percepción de Pura Vida entre
costarricenses y extranjeros. Para los locales, es una expresión de uso cotidiano que
fortalece su sentido de pertenencia. Para los extranjeros, representa una filosofía de vida,
armonía y paz.
Se observaron diferencias significativas en el uso de la expresión según el género y la
nacionalidad. Los hombres y los extranjeros residentes en Costa Rica tienden a utilizar
Pura Vida con mayor frecuencia que las mujeres y los costarricenses nativos.
Ocho de cada diez costarricenses se sienten orgullosos de pronunciar Pura Vida,
considerándolo una declaración de su identidad nacional, y el 90% de los ticos lo ven
como una frase importante en sus vidas.
También, se comparó Pura Vida con otras palabras y expresiones como mae (51%), tico (44%), y tuanis (28%). Aunque estas expresiones tienen una asociación relevante,
están significativamente por debajo de la alta asociación lograda por la frase Pura Vida.
El estudio se encuentra en fase de desarrollo y se espera su publicación completa en 2024.
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www.kapital-simbolico.com

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Costa Rica fue la sede de premiación de líderes financieros e innovadores de la región

Destacadas figuras empresariales de la región se reunieron en INCAE para recibir

galardón.

Las instalaciones de INCAE Costa Rica fueron la
sede donde se realizó el pasado jueves 7 de
septiembre el evento denominado “Líderes del
Sector financiero, marcando el Rumbo” y «Los
Líderes más Innovadores y Visionarios de Cent
roamérica y el Caribe», donde se reconoció a los
principales actores del sector financiero y
también a importantes CEO de la región.

El evento fue realizado por RRHH Digital, medio de comunicación regional especializado en
Recursos Humanos y Awards of Happiness, organización internacional dedicada a premiar a
empresas y profesionales que se destacan en sus industrias. Dichas compañías en alianza con INCAE
Business School y la Escuela Bancaria Centroamericana (EBC), seleccionaron y nominaron a los
líderes considerando una serie de criterios.
Así es como en el ámbito financiero, se contemplaron aquellos directivos influyentes que desde las
empresas que dirigen se destacan por ser líderes de la región, por transformar la banca, generar
servicios de calidad y promover un crecimiento sostenible.

Por su parte, para seleccionar los líderes innovadores se consideró su visión disruptiva, la
implementación de estrategias que van más allá de lo tradicional, su compromiso con la
transformación, su alto sentido de adaptabilidad y aceptación al cambio impulsando así el éxito de
las organizaciones que representan.
“Esta iniciativa tiene como objetivo reconocer a consolidados líderes de distintos sectores por su
rol activo en el desarrollo de la región así como el abordaje que promueven de los principales
obstáculos que enfrentan, contribuyendo en conjunto en la construcción de un futuro más
innovador y sostenible en Centroamérica y el Caribe”, comentó Lesslie de Davidovich, CCO de
Awards of Happiness y RRHH Digital.
Durante el evento los líderes compartieron con reconocidos charlistas de INCAE quines expusieron
ideas y tendencias que están dando forma al panorama empresarial en Centroamérica y el Caribe.
Algunos de los temas que se desarrollaron fueron Estrategias financieras de vanguardia, Liderazgo
visionario y Colaboración global- alianzas internacionales.

RECONOCIMIENTOS
Entre los líderes del área financiera que fueron distinguidos se destacaron Dante Mossi, presidente
Ejecutivo del Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE); Robert Williams
Vicepresidente para Centroamérica y gerente general de Scotiabank Costa Rica y Álvaro Saborío CEO
Corporación BCT Costa Rica.

Adicionalmente, de El Salvador fueron reconocidas María Lourdes Arévalo Presidente ejecutiva de
AFP Confía, Ana Cristina López CEO Citibank El Salvador y Celina Padilla Presidente de Banco
Hipotecario.

Por su parte, desde Guatemala participaron Eric Campos Gerente País Bac Credomatic; Herbert
Hernández CEO de BANTRAB; Christian Nölck Gerente General Seguros G&T; Felipe Sicilia Gerente
General Seguros Universales. Se unieron a la lista, Leonte Pallais Gerente General en Transacciones
y Transferencias 5B; Jorge Luis Cabrera Gerente General en Interbanco Guatemala; Ignacio Lejarraga
Gerente General Financiera Summa y Luis Fernando García Galicia.
Gustavo Ariza Pujals Presidente ejecutivo de la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP);
José Luis Ventura Presidente ejecutivo de la Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos (ACAP y
Freddy Miguel Rossi Director General en CEVALDOM, fueron reconocidos por su labor en sus
empresas en República Dominicana.
De Panamá, la lista de líderes estuvo conformada por Patricia Planells Gerente General Banco Lafise;
Carolina España Vice Presidenta Ejecutiva de CAF -banco de desarrollo de América Latina y el caribe
y Giovanna Cardellicchio Gerente General APC Buro.
Por otra parte, el grupo de líderes destacados por su visión innovadora lo conformaron Carlos
Quirós Presidente y CEO Centroamérica EY; Sebastián Reynoso Director general Centroamérica y
Caribe de Grupo Bimbo y José María Bagnardi Vicepresidente y Gerente General de PepsiCo para
Centroamérica y el Caribe.
Adicional se premió a Carmen Mayela Fallas Presidenta para Centroamérica de Comunicación
Corporativa Ketchum; Gilberto Guzmán Director General para Centroamérica Cargill; Ana María
Orozco CEO Centroamérica y Caribe Grupo Lala y Felipe Mier Vice Presidente Building &
Infrastructure Orbia México, Centro América & Geos (Wavin).

De Costa Rica Fabricio Soto Director General Accenture y Alejandro Rubinstein CEO de Grupo Purdy
fueron los líderes reconocidos.

Por Guatemala, se contó con la participación de Luis A Morales Jefe País de 247 AI;; Andrés Soto
Gerente General Manpower; Ana Alejandra Aqueche Gerente País Comunicación Corporativa
Ketchum. Se sumaron; Mauricio Acevedo CEO Conecta Guatemala; Héctor Leal CEO Grupo Cayalá.
Completaron la lista Joe Walden CEO de Norton Lilly International, John Kirton CEO de CUPFSA y
Solly Azrak CEO de ASW Group provenientes de Panamá; Manolo Moreno de Startek Honduras y
desde República Dominicana los reconocidos fueron Adriano Uribe Presidente de Elever y María
Waleska Álvarez CEO de NAP del Caribe.

Adicionalmente durante el evento se entregaron reconocimientos especiales a
tres empresas que se han destacado por su labor siendo así las primeras
organizaciones en sus países en obtener estas certificaciones.
De esta manera, Seguros G&T Guatemala, parte del consolidado Grupo
Financiero G&T Continental con presencia en toda Centroamérica, y la
Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos (ACAP) que cuenta con 61 años en
el mercado de República Dominicana ofreciendo soluciones financieras bajo
una filosofía de coherencia, cumplimiento y transparencia; fueron acreditadas
con el Awards of Happiness® Cultura

Este reconocimiento premia a las empresas que han alcanzado un excelente clima laboral
implementando estrategias de motivación y compromiso, retención y adquisición de talento.
Por su parte, Startek Honduras, proveedor global de soluciones de
atención y experiencia del cliente, fue galardonada con el Awards of
Happiness® Diversidad e inclusión por su constante trabajo para
implementar los valores universales de justicia, equidad y respeto por
las personas, siendo así líderes en integridad e inclusión.

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