Educación

Lanzamiento y venta del álbum saldrá en abril, en el cual se destacarán elementos de flora y
fauna del país.
 Anuncio se dio a conocer dentro de la Expo Dipo 2023, que tiene como enfoque la reactivación
económica del comercio en Costa Rica y la sostenibilidad.
Enero, 2023. Los Parques Nacionales de Costa Rica son uno de los principales activos que
tiene el país para generar divisas a través del turismo y un eje que lo posiciona ante el mundo
como símbolo de conservación y cuido del medio ambiente. Es por esa razón que la empresa
costarricense Dipo anuncia el lanzamiento del primer álbum Panini dedicado a los Parques
Nacionales, exaltando su papel de protectores de la biodiversidad mundial.
Este álbum único tiene como objetivos generar un proyecto que permita recaudar fondos para
la Fundación de Parques Nacionales y fomentar la visitación a los mismos, convirtiéndolo en
una plataforma modelo de apoyo para la conservación de los Parques Nacionales, así como la
concientización hacia su protección y que además sea una herramienta de aprendizaje pero
de una forma lúdica. Además, es una manera de visibilizar los esfuerzos y compromisos de

las instituciones y empresas entorno a la sostenibilidad.

“Este es el primer álbum de la historia que Panini hace para Costa Rica. Nunca se había
producido por parte de Panini un álbum de cualquier tema, que fuera exclusivo para el país.
Es una excelente forma de iniciar con un tema que tanto apasiona y enorgullece a los
costarricenses como lo son sus Parques Nacionales y sus ecosistemas“, explicó Cristian
Oreamuno, Director de Panini Costa Rica.
Esta iniciativa dio inicio en el 2021 con un estudio de mercado para evaluar el interés de los
costarricenses por coleccionar álbumes, los datos destacaron que el 87% se siente motivada
a coleccionar imágenes con la temática de Parques Nacionales y el porcentaje aumenta a
95% cuando se les mencionó que parte de los recursos serán para apoyar a la Fundación de
Parques Nacionales de Costa Rica. Las personas mencionaron que quieren vivir la
experiencia detrás de la visita al Parque Nacional y que les motiva que el álbum que convierta
en una guía turística y material de uso práctico, al ser un álbum de ticos para el mundo.
Además, a finales del 2021 convirtieron la afición de un país por la fotografía en hermosas
postales coleccionables para un álbum oficial Panini, por medio de un exitoso concurso “Costa
Rica de Colección”, en donde lograron recolectar las imágenes más sorprendentes y nunca
antes vistas de las maravillas naturales que ofrece Costa Rica.

Un equipo de biólogos, geógrafos, ingenieros forestales, lingüistas, sociólogos, psicólogos,
publicistas, creativos y directores de arte, diseñaron 48 páginas y 242 postales
coleccionables. Además, de la creación de Yagú, el personaje oficial del álbum, un jaguar que
impulsará lo bio-divertido de coleccionar este primer álbum Panini dedicado a los Parques
Nacionales del Costa Rica.
Esta iniciativa que desarrolló Grupo Dipo en conjunto con Panini y la Fundación de Parques
Nacionales de Costa Rica, se lanzará en abril 2023 y generará encadenamientos positivos
con entidades públicas y privadas.
Sobre Expo Dipo
La Expo Dipo 2023 es la segunda edición de una iniciativa desarrollada por la empresa
costarricense Dipo, que tiene como objetivo ser un encuentro para promover y fomentar la
reactivación económica del país, con la participación de más de 30 compañías de renombre
nacional e internacional, que junto a empresarios detallistas, cadenas de supermercados,
mayoristas, propietarios de bares, restaurantes y hoteles, concretan alianzas y acercamientos
entre los mejores socios comerciales y el resto de los integrantes de la cadena de distribución
alimentaria, para generar propuestas de negocio y hacer crecer sus negocios en este nuevo
año.

ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, analiza las señales que pueden ayudar a identificar a tiempo las falsas ofertas de empleo y así evitar caer en fraudes.

Según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), Costa Rica cerró el 2022 con una tasa de desempleo de 11,4%, lo que representa a un total de 284 mil personas buscando trabajo en el país.

 Las ofertas de trabajo falsas son muy comunes. Las mismas pueden llegar a través del correo electrónico, vía spam, en LinkedIn o por WhatsApp. Muchas de estas ofertas llegan como oportunidades demasiado buenas para ser verdad, donde supuestos reclutadores prometen buenos ingresos sin exigir muchos requisitos, pero generalmente se trata de modelos de engaño similares a las estafas piramidales o esquemas ponzi. ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, advierte que el objetivo puede ser quedarse con el dinero de quienes buscan empleo u obtener sus datos para intentar robar su identidad.

Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica, asegura que: “Los delincuentes que contactan a distintos usuarios obtienen la información de portales de empleo, de perfiles de LinkedIn o de una base de datos robada o comprada en algún foro clandestino. Gran parte de nuestra información es pública”.

Según ESET, hay algunas señales que suelen indicar que se está ante un intento de fraude. Las mismas se pueden identificar en ofertas de empleo que llegan a través del correo, por LinkedIn o a través de un número de WhatsApp que se hace pasar por la cuenta de una empresa legítima desconocida. Teniendo en cuenta una falsa propuesta de trabajo en el rubro hotelero, se detallan las posibles señales de engaño:

• Falta de personalización del mensaje: Esto suele sugerir que se trata de spam(cuando no es directamente un fraude). En general el mensaje se envía a una dirección de contacto y no a una persona real, lo que de por sí indica que el mensaje se envió a una lista de direcciones de correo electrónico recopiladas en forma aleatoria, con la esperanza de encontrar algunas víctimas. No obstante, desde ESET afirman haber visto  ejemplos de correos fraudulentos donde utilizan el nombre de la persona e incluso datos personales del destinatario, así que si bien es una señal, tampoco el uso del nombre es garantía alguna de que la oferta es genuina.

Ejemplo: [Estimado Sr./Sra.:]

• La falta de información sobre el empleo y sin requisitos: Si bien existen trabajos que no requieren ninguna experiencia específica ni títulos profesionales, pero hay casos en los que si ni incluyen nombre para el puesto de trabajo, eso sugiere que el principal interés es sacar dinero de solicitudes para empleos inexistentes. Por otro lado, no es inusual encontrar otras versiones de estafa que incluyen una larga lista de empleos disponibles,desde encargado de la piscina hasta gerente del restaurante.

Ejemplo: [Soy Miss Eliza Johnson de Canadá, yo La Gerente De Travelers Inn Hotel, El Hotel Necesitar Hombre Y Mujer Que Pueda Trabajar Y Vivir En Traveler Inn Hotels aquí en Canadá.]

• Beneficios excesivos: Los beneficios en este casoincluyen un paquete de traslado y reubicación bastante generosos para ser reales.

Ejemplo:

**Pasaje aéreo gratuito a Canadá

**Vacaciones pagas

**Capacitación y ascensos regulares

**Beca de estudios para un hijo de cada Empleado

**Asistencia médica y hospedaje para empleados de tiempo completo, jubilación y Premios]

• Atención con la dirección de origen: Ésta es una “alerta roja” fundamental. Prestar atención a los nombres de dominio en los correos que parecen apropiados en un contexto como una oferta de empleo, tipo “consultant.com”, “contractor.com” o “accountant.com”, ya que estos ejemplos son algunos de los posibles dominios que ofrecen servicios como mail.com, un proveedor de cuentas gratuitas de correo electrónico asociado a un popular proveedor de sitios Web. Si bien este servicio es totalmente legítimo, la posibilidad de crear direcciones de correo con estos dominios tiene atractivos evidentes para los estafadores que buscan direcciones de correo electrónico creíbles.

Antes de responder a una dirección que parece legítima, es importante hacer el ejercicio de verificar la lista de dominios de direcciones gratuitas.

Ejemplo: [Correo electrónico de contacto: [nombre_relacionado_con_el_hotel]@worker.com]

• Ofrecerán hacerse cargo de los trámites: Si se trata de ofertas de trabajo en el exterior, estas estafas casi siempre ofrecen ayuda para tramitar la visa. De hecho, si se siguen los pasos de una de estas estafas (aunque no suele ser una buena idea), generalmente se identifica que insisten en procesar la visa. No es para asegurarse de que sea legal, sino porque se trata de un fraude para cobrar una tasa por adelantado, y la tasa de visado es una de las que querrán incluir en el pago.

Pero, además de la visa hay todo un universo de excusas posibles para justificar supuestas tasas administrativas y cargos por servicios puramente imaginarios. Hace unos años, se identificó un ejemplo donde la oferta laboral dependía del pago de £990 para obtener un Certificado de persona apta para la seguridad activa del Reino Unido y una declaración jurada sobre terrorismo. Esto se realizaba a través de Western Union, otro servicio legítimo muy utilizado por los estafadores.

Ejemplo: [La administración del Hotel se hará cargo de su hospedaje y pasaje de avión . También ayudará a procesar la visa.]

• ¿Tiene sentido la propuesta?: ¿Quién habría pensado que una organización lo suficientemente grande como para tener un Departamento de Recursos Humanos iba a utilizar a una cuenta de correo electrónico gratuita en mail.com? Los errores de redacción también son un indicador de malas intenciones.

No obstante, existen variaciones que son mucho más convincentes que ésta, mejor escritas y con contenido gráfico que se asemeja al contenido real de un sitio hotelero.

Ejemplo: [Si tiene interés en trabajar en el Hotel con nosotros, escríbanos lo antes posible copiando y pegando el correo electrónico de contacto más abajo: Para proseguir con nuestro proceso de selección, envíe su CV directamente al Departamento de Recursos Humanos de H.O.D a su dirección de correo oficial siendo;

[nombre]@worker.com ]

• Pedido de datos en exceso datos: En caso de completar cualquier formulario es clave tener cuidado de no dar ninguna información que podría ser útil en el robo de identidad. Un cibercriminal es capaz de hacerse pasar por otra persona con éxito sin siquiera tener tantos datos como los que se solicitan en el ejemplo.

En realidad, en la propuesta no hay ningún indicador de que se esté llevando a cabo una entrevista real, lo que ya indica una “alerta roja”. Sin embargo, hay casos en los que se realiza una entrevista falsa, normalmente por teléfono, por lo que el ofrecimiento de una entrevista no es garantía de que el trabajo sea genuino.

Ejemplo: [ellos le enviarán el Formulario de solicitud de empleos oficial del Hotel junto con los detalles del puesto para que elija el que mejor se adapte a usted para el procesamiento de su carta de invitación y empelo después de verificar su resumé/CV

Información personal del solicitante
Nombres completos…
Fecha de nacimiento…
Género …
País de origen…
Ocupación…
Estado civil…
Puesto solicitado para…
Pasaporte internacional Nro. …
Una fotografía del pasaporte… (escanear y adjuntar)
Teléfono…
Dirección residencial…
CV/Títulos… (si tiene alguno) ]

• Tratarán de generar un vínculo: Con el propósito de parecer fiables y despertar la confianza de sus víctimas, los mensajes buscan agradar a su destinatario.

Ejemplo:

[Le deseamos mucho éxito.

Saludos
Eliza Johnson
Buena suerte,Y bienvenido a Canadá] 

ESET, revela cuáles son las cinco señales de que una oferta es falsa:

1. Que una compañía prestigiosapublica sus búsquedas laborales en un sitio poco confiable o de baja reputación
2. Se promociona como una entrevista pero el correono está dirigido con nombre y apellido
3. La entrevistase hará por chat o incluso videollamada
4. La oferta parece real pero no se especifica claramente cuáles serían las tareas
5. Ofrecen una gran cantidad de dineropor un puesto de baja categoría o de tareas misteriosas.

“Es importante mantenerse alerta para prevenir estafas como esta. Después de todo, es útil tener siempre en mente que no todo lo que brilla es oro”, concluye Gutiérrez Amaya de ESET.

Se realizará de forma presencial en las sedes de San Pedro y Heredia de la Universidad
Latina de Costa Rica, del jueves 05 al sábado 07 de enero.
 Su objetivo es guiar y orientar a los y las estudiantes y sus familias que aún se encuentran
indecisos en su elección de carrera.
Martes 03 de enero de 2023, San José, Costa Rica. Comienza el año y con él muchos
estudiantes que darán inicio a su vida universitaria. Sin embargo, muchos de ellos aún
están indecisos en la decisión de su carrera profesional, es por esa razón que la
Universidad Latina de Costa Rica anuncia su Feria Vocacional y Open House ULATOUR, que
tiene como objetivo guiar a los y las estudiantes y sus familias que aún se encuentran
indecisos en su elección de carrera y acompañarlos en este proceso a través de
actividades relacionadas específicamente con cada carrera.
ULATOUR se realizará del jueves 05 al sábado 07 de enero en las sedes de la Universidad
Latina de Costa Rica en San Pedro y Heredia. El jueves y viernes en un horario de 9:00 am
a 5:00 pm, mientras que el sábado de 9:00 am a 2:00 pm.

Cabe destacar que para una mayor y personal atención a los y las estudiantes, los
directores de todas las carreras estarán presentes para aclarar cualquier duda que tengan
los futuros universitarios o sus tutores.
“Aproximadamente el 20% de nuestros estudiantes cambian de carrera durante el primer
año de estudiar en la Universidad y estamos conscientes que es una de las decisiones más
difíciles a nivel profesional, es por esta razón, que haremos ULATOUR, para que todos los
jóvenes y sus familias puedan acercarse a la Universidad. Tendremos a Orientadores
Vocacionales, aplicación de test, contaremos con los Directores Académicos, y daremos
todo el apoyo y guía que los jóvenes y futuros profesionales requieran, para poder
acompañarlos en este proceso de selección de carrera “, explicó Rosa Monge, Rectora de
la Universidad Latina de Costa Rica.
La feria será gratuita y abierta al público en general, se realizarán actividades con las
academias, tours por las facultades y la participación de los profesionales en orientación

vocacional, para que la atención sea especializada y que los interesados puedan aplicar al
test vocacional SIVUL.

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Jóvenes recibieron el FedEx Posibilities Award en la competencia internacional Company
Of the Year, organizada por Junior Achievement.

Una innovadora alternativa amigable con el ambiente que puede sustituir al estereofón,
desarrollada por estudiantes del Colegio Técnico Profesional de La Tigra de San Carlos, recibió un
reconocimiento internacional.
Los representantes de este centro educativo obtuvieron el FedEx Posibilities Award durante su
participación en la 14 edición de la competencia internacional Company Of the Year (COY), evento
realizado recientemente en Guatemala bajo la organización de Junior Achievement Américas.
Los jóvenes fundaron la compañía Funturo y desarrollaron el proyecto “MyceliPak” con el cual
triunfaron en el programa de emprendimiento La Compañía, organizado por Junior Achievement
Costa Rica. Esto les permitió representar al país en Guatemala.
Dicho emprendimiento se dedica al desarrollo y comercialización de MyceliumX, un sustituto de
empaques, biodegradable, de alta calidad y de origen 100% orgánico para soluciones de
sustitución de plásticos de un solo uso.
Esto se logra mediante la utilización del micelio de hongos y sustratos provenientes de desechos
agrícolas. Para conocer más de este proyecto puede ver el siguiente enlace:
https://fb.watch/fZNTPymkE4/.

Funturo fue representada por los estudiantes: Arleth Yuliana Vargas Córdoba, Jairo Jesús Gonzalez
Hidalgo, Cristel Chacón Rojas y Julieth Esquivel Araya, quienes contaron con la invaluable asesoría
y acompañamiento de su tutor, Profesor Cristian Campos Salazar
El evento reunió a las mejores empresas de América, ganadoras en cada uno de los países de la
región y creadas bajo el Programa La Compañía de Junior Achievement.
El FedEx Posibilities Award reconoce la capacidad de internacionalización, sostenibilidad e
innovación del productos o servicios entre los participantes del COY.
El COY se realiza en forma simultánea con el Foro Internacional de Emprendedores organizado por
Junior Achievement Guatemala.
El programa La Compañía es una iniciativa que guía a los jóvenes para que puedan crear una
empresa funcional junto con compañeros de su mismo centro educativo. En Costa Rica, el

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programa beneficia a más de 600 jóvenes emprendedoras pertenecientes a más de 100
comunidades de las 7 provincias.
La iniciativa cuenta con el respaldo del Ministerio de Educación Pública (MEP).
Junior Achievement Costa Rica es una organización sin fines de lucro, establecida desde hace más
de 30 años en el país, con el objetivo de trabajar en el emprendimiento, la educación financiera y
la empleabilidad en miles de jóvenes cada año.

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En reconocimiento a su trayectoria profesional y aportes en favor del derecho a la educación de niños y jóvenes hospitalizados

Por su trayectoria profesional y los aportes en favor de garantizar el derecho a la educación de los niños y jóvenes hospitalizados es que la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (JUPEMA), otorgó el Premio Carlos Luis Sáenz Elizondo a la docente Gloria María Paniagua Soto.

“Dedico el premio a mis padres, personas humildes y trabajadores que lograron darle educación a sus 11 hijos, a mi hermana Daysi quien fue mi gran motivación, y en específico de manera especial a los educadores que trabajan en aulas hospitalarias en Costa Rica, en Latinoamérica y el mundo porque es un trabajo que requiere estimularse y visibilizarse”, dijo Gloria María Paniagua Soto, Premio Carlos Luis Sáenz Elizondo 2022.

La ganadora tiene 68 años y es vecina de Barva de Heredia, es Licenciada en Educación Especial de la UNA, ejerció como profesora de la enseñanza general básica en diversos centros educativos en Guápiles, Heredia y San José. En 1988 ingresó como docente a la Escuela del Hospital Nacional de Niños como profesora de problemas de aprendizaje y pedagogía hospitalaria, desde allí inició una labor por el derecho efectivo a la educación de los pacientes, misma que trascendió fronteras a través de la Red Latinoamericana y del Caribe por el Derecho a la Educación de los Niños, Niñas y Adolescentes Hospitalizados y/o en Tratamiento; así como la Asociación Mundial de Educación Especial.

También ha sido miembro activo de las organizaciones magisteriales en ANDE y ADEP, desde donde ha apoyado procesos de formación para docentes e iniciativas que incidan en el mejoramiento de la calidad de vida de ellos. También en su comunidad ha apoyado diversos programas en favor de la población adulta mayor de Barva de Heredia dentro de la Asociación Pro-Atención Integral de las Personas de la Tercera Edad, así como miembro del Concejo de Distrito.

“Es un orgullo para JUPEMA y todo el Magisterio Nacional, entregar este galardón a doña Gloria, que más que una ganadora, es una digna representante del alma y el espíritu magisterial que habita en cada trabajador y trabajadora de la educación; al igual que ella, otros 18 participantes muestran una hoja de vida y una carrera magisterial ejemplar. Este galardón creado hace 16 años busca resaltar la trayectoria de los trabajadores de la educación quienes, con su encomiable labor, como lo representa ella, no solo fortalecen al sector como tal, sino que impactan positivamente en la sociedad costarricense ya sea desde acciones propias en sus comunidades o incluso con los mismos centros de enseñanza”, dijo Carlos Arias Alvarado, director Ejecutivo de JUPEMA

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En este proceso de selección se recibieron 19 candidaturas, las cuales fueron analizadas por el jurado calificador compuesto por su presidenta la Lic. Ruth Esquivel Barrantes de ANDE, Lic. Alexis Sánchez Orozco del SEC, el Lic. Luis Paulino Delgado Jiménez de la AFUP, y la Licda. Lizeth Rodríguez Gamboa de APSE.

Entre los criterios evaluados se consigna la ejemplaridad de la labor realizada, el carácter altruista y solidario de sus acciones, la trascendencia de su trabajo en favor del Magisterio Nacional, la entrega y carácter abnegado, y el impacto de su participación en la vida comunal

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Del 28 de noviembre al 9 de diciembre la Universidad Técnica Nacional graduó 1254 nuevos profesionales en todas sus sedes universitarias, en los diferentes grados académicos que ofrece la universidad.

Según informó la Dirección de Registro Universitario, la Sede Central aporta 504 graduados, la Sede del Pacífico 218, la Sede de Guanacaste 178, la Sede de San Carlos 160, la Sede de Atenas 128 y el Centro de Formación Pedagógica y Tecnología Educativa 66.

De los 1254 nuevos profesionales, 805 son mujeres y 449 son hombres.

El total de graduados por grado académico es el siguiente:  Bachillerato:  797, Diplomado:  292, Licenciatura:  129, Profesorado:  21 y Maestría:  15.

El Vicerrector de Docencia de la UTN, José Matarrita, indicó que “el momento de una graduación es oportuno para valorar la mutua responsabilidad que se entrelaza entre la academia universitaria, vista desde el profesorado y desde el sector estudiantil.

Además de construir conocimientos, es urgente crear las condiciones y oportunidades para su aplicación.

Siempre y con mayor razón, al obtener un título, el conocimiento aplicado, en orden al bien común, es capaz de hacer la diferencia de cara al progreso integral que requiere el país.

Junto a la reactivación económica aspiramos a forjar felicidad y realización a través del desarrollo profesional y personal de esta comunidad de graduados”.

Otorgamiento de Menciones de Honor

Durante los actos de graduación se hizo entrega de 93 menciones de honor a los estudiantes que se graduaron con notas de excelencia, según la siguiente distribución:

José Alberto Rodríguez Arguedas

Periodista UTN

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• Costa Rica invirtió $1.411,6 millones en Actividades Científicas y Tecnológicas en el año 2021.

Costa Rica tuvo una inversión total en Actividades Científicas y Tecnológicas (ACT) de 1.291,3 millones de dólares en el año 2020, mientras que en el año 2021, este rubro aumentó a 1.411,6 millones de dólares. De este monto, en el año 2021, el sector privado invirtió 58,8 millones de dólares, el sector académico 733 y el sector público 619,8.

Las ACT contemplan tres tipos de actividades, entre ellas: Enseñanza y Formación Científica y Tecnológica (EFCT); Servicios Científicos y Tecnológicos (SCT); e Investigación y Desarrollo Experimental (I+D).  La mayor proporción de esta inversión está en los SCT con una proporción del 52,5% del total de dinero invertido en ACT.

Con respecto al Producto Interno Bruto, se tiene que la inversión en ACT es de 2,41% para el año 2021, mostrando un aumento con respecto al año 2020 cuya razón fue de 2,17%.  Por otro lado, la inversión en Investigación y Desarrollo (I+D) con respecto al PIB para el año 2021 fue de 0,32.

Inversión en I+D.   La inversión en I+D, es el monto asignado por el sector académico, público y privado, así también como organizaciones sin fines de lucro al desarrollo de trabajos experimentales o teóricos para obtener nuevo conocimiento. En este rubro, el país realizó una inversión total de 185,8 millones de colones, de los cuales se muestra un aumento importante en el sector privado, el cual invirtió un total de 56,4 millones de dólares en I+D.

El sector académico, invirtió un total de 108,8 millones de dólares, que fueron distribuidas por áreas del conocimiento en ciencias sociales, ciencias exactas y naturales, ingeniería y tecnología, ciencias agrícolas y ciencias médicas entre otras. La proporción de I+D desarrollado en áreas de las ciencias, de la tecnología y de ciencias de la vida, denotan la importancia que tiene para nuestro país la trasferencia del conocimiento en las actividades productivas.

Carlos Alvarado Briceño, Ministro de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones (MICITT) indicó: “La inversión que realiza el país en actividades científicas y específicamente en investigación y desarrollo, es muestra de la importancia que tiene para un país como el nuestro la vinculación de los sectores académico, público y privado para que, desde la generación del conocimiento se pueda impulsar una economía que promueva el desarrollo inclusivo, digitalizado y con visión territorial, en miras de un país altamente competitivo.”

Recurso Humano en I+D. Para el año 2021 contó con 1.614 personas investigadoras de tiempo completo, de las cuales 505 son mujeres y 643 son hombres; el total de personas investigadoras durante el año fue de 3660.  La razón de la cantidad de personas investigadoras por cada mil personas de la Población Económicamente activa es de 0,66.

Por otro lado, se tiene que con respecto año 2020, aumentó la cantidad de personas investigadoras en un 4,5%; asimismo, se desarrollaron más de tres mil proyectos de I+D durante el año 2021, en el sector académico, el sector público y organizaciones sin fines de lucro.

Por otra parte, como efecto de la pandemia, se tiene que las empresas aumentan su conectividad por medio de fibra óptica y así también se muestra un aumento en procesos de seguridad informática. Asimismo, se muestra el uso de plataformas digitales para la comercialización, la aplicación del teletrabajo y el uso de cómputo en la nube.

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Como resultado del trabajo de más de 10 años de trabajo sistemático en la elaboración de este informe, también se tiene a disposición de la ciudadanía, el Módulo de Indicadores de Ciencia, Tecnología e Innovación, el cual se podrá acceder a través de la plataforma tecnológica Sistema Nacional de Información de Ciencia y Tecnología, disponible en https://www.sincyt.go.cr/

El XI Informe de Indicadores Nacionales de Ciencia, Tecnología e Innovación 2020-2021 muestra información importante sobre la evolución de la inversión que realiza el país en actividades científicas y tecnológicas y además, muestra el impacto que la pandemia tuvo y las prospectivas a futuro.

XI Informe de Indicadores Nacionales de Ciencia, Tecnología e Innovación 2020-2021

Este documento fue desarrollado por el Ministerio de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones (MICITT) a partir de la Consulta Nacional de Indicadores de Ciencia, Tecnología e Innovación, suministrada por dos encuestas paralelas: una al sector empresarial y otra dirigida al sector institucional (gobierno, academia y organismos sin fines de lucro).

Allí se incluyen indicadores sobre la inversión y los recursos humanos dedicados a I+D, considerando el sector de ejecución de estas actividades (público, empresarial, académico y de organismos sin fines de lucro).

Asimismo, contiene indicadores de innovación en el sector empresarial (servicios); indicadores relativos a las TIC, y estadísticas sobre las patentes en el país, entre otros.

Los datos recopilados ofrecen el panorama actual de la ciencia, la tecnología y la innovación en el país para que sirva de insumo para la formulación de políticas públicas en estas áreas.

Con el objetivo de mostrar su internalización, calidad
académica y la vida estudiantil, la Universidad Latinoamérica de Ciencia y Tecnología (ULACIT),
lanzó un video musical que reúne artistas de Costa Rica, Guatemala y México.
La realización tuvo una inversión de US$40 000 y fue lanzado el pasado mes de noviembre en
Instagram, Facebook y YouTube, así como en la página principal de la ULACIT.
El video es una mezcla de pop y rap, géneros musicales que se encuentran entre las principales
preferencias de la población adolescente y adulta, y que han sido un medio de expresión y de
trabajo para muchas personas alrededor del mundo.
Los artistas que participaron por Costa Rica son Armando Infante, cantante costarricense de
baladas, música pop y rancheras; SNK, rapero costarricense que ha participado en competencias
internacionales; y Alexa, cantante nacional del Grupo Wejabs. Desde México, Dj Sónicko,
mexicano y reconocido por sus beats con raperos. Por Guatemala está el cantante Ghetto Living,
rapero y promesa del FreeStyle en este género.
Es importante destacar que toda la filmación se realizó en las instalaciones de ULACIT y, adicional
a los artistas, participó la comunidad estudiantil, lo que demuestra el compromiso y sentido de
pertenencia de los estudiantes hacia la Universidad.
“Para esta ocasión quisimos experimentar con este par de gustos musicales. Tanto el rap como el
pop han permitido que muchas personas en el mundo puedan estudiar, trabajar, ayudar en sus
hogares, conocer el mundo, entre muchas otras oportunidades. Decidimos, además, que la
propuesta musical tuviera jóvenes talentos de la región para contribuir en ese impulso de desarrollo
artístico”, comentó Marianela Núñez, rectora de la ULACIT.

El rap como medio de superación
Rogelio Eulalio Lino Arana, mejor conocido como Ghetto Living, es un reconocido rapero
guatemalteco. Su historia de vida ha impactado a muchos, ya que inició cantando en los buses de
Guatemala, con el paso del tiempo se fue dando a conocer en eventos de ese país y en el
extranjero hasta convertirse en uno de los referentes más grandes del género.
En el 2019 ganó el segundo lugar del subcampeonato «The Fucking King 2019» que se llevó a
cabo en Argentina. A partir de ese evento, se le consideró como una revelación y se convirtió en
uno de los favoritos del FreeStyle. Su fama se disparó al hacer su histórica entrada en una
competencia de Red Bull Centroamérica en septiembre de este año.

Ambas partes son relevantes para la formación de perfiles acordes con las
demandas de mercado laboral y el ejercicio profesional.
Las dos instituciones poseen instrumentos académicos que permiten potenciar la
docencia, la extensión y la investigación como elementos de la proyección
intelectual.

Con el objetivo de formar, capacitar y perfeccionar a los
diplomáticos costarricenses, así como asesorarlos en asuntos especializados y
estimular la investigación, el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto y la
Escuela de Relaciones Internacionales de la Universidad Latina de Costa Rica
firmaron un convenio de cooperación, para la generación de perfiles acordes a las
demandas del mercado laboral y del ejercicio profesional.
Ambas instituciones encontraron puntos de oportunidad en los que se pueden
potenciar mutuamente, dando inicio en el nodo de las Relaciones Internacionales,
pero que, en la era de la Diplomacia Científica y Tecnicista, podría llegar a
ampliarse a las diferentes áreas de conocimiento que se requiera.
La idea primaria es potenciar las tareas formativas de la universidad en
competencias y habilidades, para que la experiencia vivencial permita enriquecer
el desempeño de quienes entren al mercado laboral y profesional.
“Las universidades estamos llamadas a ser los catalizadores de la consolidación
de alianzas institucionales y factoriales para el alcance de un desarrollo realmente,
humano, sostenible y sin dejar a nadie atrás; por eso estamos expresando esta
relación en este acto. Resaltar la importancia de establecer alianzas
desinteresadas en un utilitarismo económico o financiero, el mayor y más alto
recurso que impera con este acto es proveer a la patria de profesionales con
menores sesgos de práctica y curva por saber cómo hacer las cosas”, explicó
Rosa Monge Monge, Rectora de la Universidad Latina de Costa Rica.

Los estudiantes avanzados de dicha carrera, luego de presentar los requisitos,
podrán optar por realizar, en el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, los
siguientes términos: trabajo comunal, universitario, pasantía, práctica profesional,
aprendizaje en servicio o giras académicas.
Estoy convencido, de que la formación continua es fundamental en un contexto
de cambios, digitalización y complejidad en las relaciones internacionales.
Mediante la firma de este convenio, celebro que compartimos una agenda en favor
de la educación de calidad, la investigación, la difusión y el desarrollo de nuevos
conocimientos sobre la cultura política, jurídica y el papel de Costa Rica en él
manifestó el canciller de la República, Dr. Arnoldo André.

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Las dos entidades reconocen que poseen instrumentos académicos que permiten
potenciar la docencia, la extensión y la investigación; como elementos de la
proyección intelectual de los entes formadores de profesionales en la sociedad
costarricense.
Una clara línea de fijación en el bien superior de los y las estudiantes donde la
evidencia del convenio no genera relaciones laborales, pero si él
perfeccionamiento de la experiencia de formación docente y estudiantil, en el que
el “know-how” se convierte en un sello necesario de las nuevas generaciones.
Para las propuestas de este instrumento, se hizo un ejercicio sesudo para
salvaguardar la transparencia institucional, la discrecionalidad profesional en la
ejecución y ética en su sentido más llano.

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Indagar sobre las páginas de compra en línea para asegurar su autenticidad, utilizar contraseñas robustas con doble factor de autenticación y no registrar la información de la tarjeta en los sitios de compra, son algunas de las recomendaciones.

Con el paso del black friday y la llegada de la Navidad y fin de año, las ofertas en internet son una buena oportunidad para hacer compras, sin embargo, se deben tener en cuenta varios cuidados indispensables.

Según Miguel Pérez, director de la escuela de Ciberseguridad de la Universidad Cenfotec actualmente, las personas pueden exponerse a diversos riesgos a la hora de hacer sus compras en una página web o por medio de una red social.

Por ejemplo, el riesgo de comprar en una página falsa a través de la suplantación de identidad de páginas reales, conocido como phishing. También, por medio de páginas fraudulentas que existen unos días, recaudan estafas y desaparecen o bien, personas que ofrecen productos por redes sociales y estos nunca llegan al comprador.

Por otra parte, las personas también se pueden exponer al robo de las credenciales de su tarjeta en las tiendas en línea, que posteriormente pueden ser utilizadas para estafas o para ser vendidas en la “deep web” para fines delictivos.

“Cuando una oferta suena demasiado buena o llamativa es porque es falsa. Si yo sé que algo cuesta $500 y me lo están ofreciendo en $50 mejor averiguo bien para saber que no es una estafa. Cuando vamos a hacer nuestras primeras compras en línea siempre las deberíamos hacer en páginas bien reconocidas”, expresó Pérez.

Por esto y para evitar caer en los descuentos y ofertas “fantasma” y garantizar la seguridad de una compra en una página web, el director de la escuela de Ciberseguridad de Universidad Cenfotec le brinda los siguientes consejos o recomendaciones:

Siempre indague sobre las páginas web de compra en línea para asegurar su autenticidad.

2. Nunca de “click” en un link que le envíen por redes sociales, como Whatsapp, para ingresar a un sitio de compras en línea.
3. En la medida de lo posible, solicite a su institución financiera una cuenta o tarjeta con un bajo límite de crédito bancario.
4. Use contraseñas robustas y preferiblemente con doble factor de autenticación.
5. No comparta contraseñas con nadie.
6. No utilice las mismas credenciales para diferentes servicios web.
7. No brinde nunca información personal por medio de redes sociales o por llamada telefónica.
8. No registre la información de la tarjeta en los sitios de compra, es mejor digitarla al momento de realizar la compra.
9. Active las notificaciones de las transacciones de sus medios de pago, ya sea al celular, al correo o mejor aún, en ambos.
10. Monitoree de manera frecuente sus cuentas bancarias.
11. Nunca haga compras en línea desde lugares públicos.
12. Si tiene la mínima sospecha de un fraude, es mejor cancelar de inmediato todas las tarjetas y solicitar nuevas.
13. Intente no tener demasiados medios de pago, esto incrementa la superficie de ataque.

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