Educación

Educar ciudadanos conscientes del cambio climático desde las aulas

Formar a la próxima generación de ciudadanos con concientización del cuidado del ambiente es necesario si queremos evitar la catástrofe climática. Para esto, las escuelas, los profesores y los educadores de hoy- junto con el apoyo de la familia y el gobierno- deberán trabajar unidos.

Por Olli-Pekka Heinonen, director general de la Organización del Bachillerato Internacional

En el contexto de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático 2021 (COP26) es importante recordar que la educación siempre fue importante como impulsora de cambios positivos.El aprendizaje debe inspirar y empoderar a la próxima generación a abordar con decisión el cambio climático.

Si algo nos ha enseñado la pandemia de la COVID-19, y nuestros esfuerzos por controlarla, es que las crisis globales requieren de soluciones globales. Aún no hemos logrado ganarle la batalla a la COVID-19, pero cuando lo hagamos, será porque la humanidad trabajó unida.

Esta colaboración incluye una gran variedad de disciplinas académicas e intelectuales, lo cual resulta muy pertinente para el tema de este artículo. Sin lugar a dudas gran parte del mérito fue de los científicos, pero es importante destacar también que las iniciativas colectivas fueron posibles por estadísticos, expertos en geografía humana, economistas, conductistas, comunicadores y muchos más.

Todas estas personas han tenido que colaborar, escucharse, intercambiar ideas y resolver problemas en conjunto.

Si se requiere un equipo tan diverso para vencer a la COVID-19, imagine el cúmulo de habilidades, disciplinas e ideas que necesitaremos para que la humanidad haga frente a la crisis climática antes de que sea demasiado tarde.

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En los colegios, docentes y educadores recae al menos parte de la responsabilidad de educar a los ciudadanos del mañana, capaces de participar en la clase de colaboración e intercambio de ideas que necesitaremos para evitar una catástrofe climática.

Los educadores podrán asumir esta gran responsabilidad dedicando tiempo a elaborar el currículo y el modelo de evaluación que necesitaremos para afrontar este desafío. Debemos brindarles las herramientas educativas adecuadas para realizar la gran labor que les encomendamos.

El aprendizaje interdisciplinario –y el transdisciplinario–, es una parte esencial de este conjunto de herramientas, ya que los problemas de esta magnitud solo pueden resolverse con diversos puntos de vista. Pero la enseñanza y el aprendizaje también deben basarse en un ciclo de indagación, acción y reflexión en el que la participación activa asuma un papel protagonista.

Además de eliminar la compartimentación y el aislamiento de las asignaturas, el futuro del diseño curricular debe centrarse en tres áreas para garantizar que la próxima generación esté preparada para abordar el cambio climático.

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Debemos tener un currículo que se haya diseñado tomando en cuenta el desafío específico

La sostenibilidad debe ser un elemento fundamental de los cursos y disciplinas. Esto incluye, entre otras, las ciencias naturales y asignaturas como Geografía, Tecnología del Diseño, Economía y Gestión Empresarial. Abogamos por un planeta sostenible y pedimos a los alumnos que consideren cómo la relación entre las personas, el planeta y el desarrollo es fundamental para alcanzar la sostenibilidad, así como las conexiones entre asignaturas aisladas.

Debemos priorizar la educación en acción

Los currículos del futuro deben fomentar una relación orgánica entre el aprendizaje en el aula y las acciones sostenibles en la comunidad a fin de que los alumnos puedan contribuir a la sostenibilidad de manera práctica. Deben adaptar el aprendizaje al contexto del colegio: su tiempo, lugar y comunidad. La autenticidad del aprendizaje es fundamental pues los alumnos deben comprender cómo puede manifestarse su aprendizaje en el mundo real.

Debemos formar jóvenes que sean “agentes de cambio”

El currículo y la pedagogía deben inspirar a los alumnos a marcar una diferencia y contribuir a la sociedad como ciudadanos globales. Debemos promover la importancia de la “acción basada en principios”: tomar decisiones responsables y explorar la dimensión ética de la decisión de actuar o no actuar. Se debe animar a los alumnos a explorar cuestiones globales y locales de una forma que no se limite a la toma de conciencia, sino que también conlleve un compromiso. Asimismo, se les debe animar a explorar su propia participación, lo que pueden hacer para lograr el cambio que necesitamos.

La pedagogía y el currículo del futuro deben crear oportunidades para que los alumnos indaguen sobre el futuro de la humanidad y contribuyan a él de forma positiva y activa. Deben permitir que los jóvenes establezcan conexiones entre las asignaturas y las disciplinas, entre sus valores y pasiones y los de las comunidades que los rodean.

A lo largo de la historia, los colegios y docentes se han ido adaptando para abordar muchos de los problemas que aquejan a la sociedad, y la crisis climática es, sin duda, el más grave de todos. Es momento para que la educación vuelva a cambiar. El objetivo final de la educación debe ser la prosperidad de las generaciones actuales y futuras, para que convivan en armonía con la Tierra y dejen en mejores condiciones para todas las personas que la habiten.

650 becas mejoraran capacidades técnicas y de ingles a profesores y estudiantes de CTPs

CINDE lidera iniciativa desde 2008 y, actualmente, se realiza en alianza estratégica con Microsoft, MEP y MTSS, así como el apoyo de Red Afro, Centro Cultural Costarricense Norteamericano, la Presidencia de la República, y financiado por las empresas del sector.

Cada beca tiene un costo aproximado de US$1.500, mismas que ya fueron asignadas a 650 personas.

El programa Tools for Success+ (TFS+) benefició a 650 personas con becas completas que mejorarán sus capacidades técnicas y del idioma inglés. Se trata de una iniciativa promovida por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), en alianza estratégica con Microsoft, el Ministerio de Educación Pública (MEP), el Ministerio de Trabajo (MTSS), y el apoyo de Red Afro, el Centro Cultural Costarricense Norteamericano, la Presidencia de la República con el financiamiento del programa Empléate de MTSS y por las empresas del sector.
 
200 becas ya se asignaron a docentes de especialidades técnicas, quienes tendrán una certificación de idioma en noviembre de 2022 y así cumplir con el requisito del MEP de impartir lecciones de manera bilingüe. Las 450 becas adicionales se otorgaron a estudiantes de Colegios Técnicos Profesionales (CTPs) de la Región Caribe y la Gran Área Metropolitana. De ellos, 67 estudiantes son de la especialidad técnica de Ciberseguridad.
 
Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversión de CINDE, comentó: “Desde la creación de este programa en el año 2008 y, gracias al apoyo de empresas multinacionales atraídas por CINDE, hemos becado a más de 4.000 personas. La proyección de TFS+ ha convertido este proyecto en un programa de largo plazo y con mayor alcance. Solo este año tenemos a 650 personas becadas, cifra que triplica la cantidad de beneficiaros en años anteriores”.

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Por su parte, la Primera Vicepresidenta de la República, Epsy Campbell, comentó: “Celebramos el trabajo conjunto entre el sector público y las empresas privadas para llevar a cabo el programa Tools for Success+, que hoy permite brindarle mayores oportunidades de desarrollo a cientos de estudiantes y docentes de CTPs de distintas partes del país. No hay duda de que las alianzas público-privadas son fundamentales para cristalizar resultados”.
 
El director nacional de empleo del MTSS, Marcos Solano, agregó: “Para el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, las alianzas público-privadas como la iniciativa Tools son fundamentales para poder llevar su oferta programática a las personas en necesidad de apoyo para vincularse al mercado de trabajo. EMPLEATE como herramienta programática para la inserción laboral encuentra en Tools una especial sinergia para dar competencias académicas, técnicas, socioemocionales, alineadas con los puestos de trabajo, de forma que las personas egresadas de este programa puedan pasar de forma natural a un puesto de trabajo de alta demanda en nuestro país”.
 
Facilitar el aprendizaje de inglés. Las capacitaciones se darán mediante la plataforma internacional de aprendizaje del idioma inglés, Voxy, que se enfoca en el desarrollo de habilidades lingüísticas para negocios y favorece el aprendizaje de estudiantes que tienen conexión limitada o intermitente a internet. Las becas de inglés tienen una duración de 12 a 16 meses.
 
Manuel Rojas, coordinador de la Alianza para el Bilingüismo del MEP, destacó: “Esta iniciativa se enmarca en la construcción de la ruta hacia una Costa Rica bilingüe y la Política Educativa de Promoción de Idiomas cuyo objetivo es que los estudiantes por medio de un buen dominio lingüístico en lengua extranjera cuenten con mayores oportunidades académicas y de empleabilidad”.
 
Agregó: “A su vez, promueve el desarrollo profesional de las personas docentes para que puedan impartir las especialidades técnicas en el idioma meta, y con ello fortalecer la Educación Técnica Profesional que imparte el MEP, reconocida como contribuyente clave para el desarrollo económico y la cohesión social del país”.

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Industria 4.0 y mentoría. La empresa Microsoft brindará procesos intensivos de capacitación a los estudiantes beneficiarios del programa, así como el acceso a herramientas Premium como cuentas de Office 365 y LinkedIn Learning. Una vez finalizado el programa, las personas participantes podrán certificarse con Microsoft.

“Fortalecer las capacidades técnicas de más costarricenses y llegar con las habilidades del Siglo XXI a las minorías de nuestro país es vital para contribuir con una recuperación económica inclusiva y ayudar a cerrar las brechas. Estos programas de capacitación TFS+ reflejan la visión de Microsoft de que la tecnología integre todas las miradas y perspectivas y sirva a todos por igual”, explicó Anthony Rugama, Presidente de Blacks@Microsoft Costa Rica.

Asimismo, gracias al apoyo de la Red Afro y la participación del sector privado/corporativo por medio de programas de voluntariado, los estudiantes tendrán contacto y actividades con profesionales del sector de Industria 4.0, quienes les darán mentoría y motivación para finalizar exitosamente sus estudios.

La Red de Profesionales Afro en Costa Rica está diseñada para mostrar el talento afro a empresas y otras organizaciones. Bajo el principio rector de “juntos logramos más” y como parte de la misión, el Programa de Mentoría ofrece la oportunidad de orientar a todos sus participantes en el proceso de toma de decisiones profesionales. Es por esto que, entre los objetivos principales, se encuentran el entrenamiento de liderazgo y el desarrollo de habilidades. Sistemáticamente, la visión es crear una comunidad inclusiva en Costa Rica e impulsar la innovación tanto en el país como en el mundo.

Finalmente, el Director Ejecutivo del Centro Cultural Costarricense Norteamericano, Guillermo Madriz añadió: “Venimos de celebrar 75 años de historia donde el compromiso del Centro en cumplir sueños académicos sigue siendo nuestro norte. Este proyecto lo abrazamos desde que CINDE nos presenta la idea, alineada a ese deseo de lograr impacto en el esfuerzo bilingüe que viene haciendo Costa Rica tanto para profesores como estudiantes. La formación, así como la certificación son claves para una mejora continua a favor del desarrollo económico y social que juntos levantaremos para tener un mejor panorama en los próximos años.”

Las empresas interesadas en financiar una de estas becas o coordinar otra serie de ayudas dentro del programa pueden escribir a: toolsprogram@cinde.org

TFS+ también cuenta con el apoyo de:  
PG – Convergys – Dole – Tekniplex – Accenture – Amazon – IBM – Citi – Teleperformance – Mckinsey – Bridgestone – Thomson Reuters – Western Union – L3 – HP – Cognizant – Emerson – The Results Company – Hologic – St Jude Medical – CSS Corp – Fundación Monge – Garnier & Garnier – Cuestamoras – Arias & Muñoz – Alimentos Prosalud

21 CTPs participantes:

  1. Cotepecos
  2. CTP Don Bosco
  3. CTP de Flores
  4. CTP Mario Quirós Sasso
  5. CTP de Sabanilla de Alajuela
  6. CTP San Sebastián
  7. CTP Puerto Viejo
  8. CTP Pococí
  9. CTP de Guácimo
  10. CTP Agroportica
  11. CTP Las Palmitas
  12. CTP Padre Roberto Evans (Siquirres)
  13. CTP Bataan
  14. CTP Valle de la Estrella
  15. CTP de Talamanca
  16. IPEC de Barva
  17. CTP José Figuerres Ferrer
  18. CTP Pital
  19. CTP Platanar
  20. CTP Puriscal
  21. CTP Hojancha

ULACIT reta a colegiales a diseñar sistemas de detección de incendios en hogares

Concurso SensorCuit ULACIT 2021 está dirigido a estudiantes de colegios técnicos

ULACIT, con apoyo de Intel, invita a la primera edición de SensorCuit, un concurso en equipos dirigido a estudiantes de colegios técnicos de todo el país, que pondrá a prueba su capacidad para generar análisis, productos y soluciones innovadoras para una problemática de impacto social. Al mismo tiempo, ofrecerá recursos para aprender sobre tecnología electrónica y metodologías ágiles de innovación de Google.

Durante el 2020, más del 50 % de los incendios investigados por el Benemérito Cuerpo de Bomberos de Costa Rica ocurrieron en casas de habitación, por lo cual el concurso busca generar propuestas de soluciones mediante el diseño de un sistema para detectar incendios en los hogares.

Programa:

  • Periodo de inscripciones: del 1.° al 12 de noviembre. (Formulario de inscripción: https://form.123formbuilder.com/6023102/form)
  • Talleres de inducción: del 13 al 21 de noviembre.
  • Primera fase, propuestas de solución: del 22 al 29 de noviembre.
  • Selección de finalistas que pasan a siguiente fase: del 29 de noviembre al 6 de diciembre.
  • Segunda fase, desarrollo de la solución final: del 6 al 14 de diciembre.
  • Premiación: viernes 17 de diciembre

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Proceso de inscripción:

  • Los equipos deben estar conformados por mínimo un estudiante y máximo tres.
  • Se debe designar a un coordinador del equipo, quien será el encargado de registrar la inscripción, de modo que solo haya una inscripción por equipo.
  • Los equipos deben contactar a la orientadora del colegio, quien les brindará el enlace para realizar la inscripción.

SensorCuit tiene una sección de talleres de inducción en los que se compartirán métodos y herramientas claves para mejorar el desempeño en las fases de solución, por lo cual no es necesario ser un experto en el tema para participar.

Para más información, los interesados pueden escribir al correo ebaradin@ulacit.ac.cr o llamar al 2523-4000.

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