El compromiso por impulsar y avanzar por la senda de la
inclusión, equidad de género y liderazgo femenino, hace que Walmart Costa Rica cuente hoy
día con un 6.757 mujeres (un 46%) en diversas áreas de la organización. Ellas con sus
habilidades, destrezas y conocimientos atienden las necesidades de proveedores y trabajan
con el propósito de que las clientas puedan ahorrar dinero y vivir mejor.
Estas mujeres forman parte de un total de 17.731 asociadas de Walmart en Centroamérica,
que con la igualdad como brújula hoy conmemoran el Día Internacional de la Mujer.
En Walmart de México y Centroamérica, el talento femenino tiene la oportunidad de escalar
posiciones y desempeñarse en puestos de responsabilidad, tomar decisiones, digerir grupos de
trabajo y proyectos, implementar propuestas y estrategias, gestionar equipos y con ello
demostrar su capacidad de liderazgo. Al interior de la organización, del 49% de asociadas que,
actualmente, ocupan posiciones de liderazgo, 296 se encuentran en Costa Rica.
Una de las lideresas femeninas es Paula Sanabria, quien se desempeña como Directora de
Consumo y Farmacias de Walmart de México y Centroamérica (CAM) y tiene a su cargo un
headcount de 355 personas.
Desde su llegada a Walmart hace 24 años, Paula ha logrado acumular experiencia en nueve
posiciones distintas en Walmart Costa Rica, que apoya 100% el liderazgo femenino,
respetando los múltiples roles de sus asociadas y haciendo que sus diferencias se valoren.

Paula asegura que para ejercer un liderazgo femenino efectivo se requieren capacidades
blandas como el trabajo en equipo, el desarrollo del talento, la comunicación clara y asertiva, la
seguridad y la adaptabilidad. “Se necesita que cada una se sienta orgullosa de ser mujer,
además tener deseos de seguir creciendo, aprendiendo y aportando”.
“Las mujeres podemos aportar con liderazgos que marcan diferencias y que pueden generar
aportes de mayor impacto, Por nuestros múltiples roles somos versátiles lo que nos permite
adoptarnos y estar dispuestas al cambio. Nuestra empatía nos lleva a conectar con nuestros
equipos y a lograr conexiones y sentido de pertenencia, sentimientos muy poderos en culturas
de alto desempeño”, explicó.
Su equipo de trabajo es 100% femenino, entre ellas dos subdirectoras y tres gerentes de país.
Son esposas, madres y grandes profesionales que con sus importantes aportes y visión han
logrado definir las estrategias claves para no solo ganarse la lealtad de sus clientas, sino

alcanzar resultados extraordinarios en cuanto a experiencia de compra y ventas con soluciones
integrales como Mundo del Bebé, Mundo de la Mascota, y recientemente Mundo de la Belleza.
Conscientes de los grandes retos y desafíos a los que se enfrentan, Walmart ofrece espacios
de capacitación de liderazgo, donde se fortalecen las capacidades y competencias de sus
asociadas, así como change management en un ambiente de alta inclusión y diversidad y que
prohíban la discriminación o acoso.

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El Régimen de Zonas Francas (RZF), que alberga a más de 402 empresas en Costa
Rica, se ha convertido en un importante generador de empleo y fomento del talento para 82.042 mujeres en él
territorio nacional.
Hoy, estas mujeres tienen importantes oportunidades, para desarrollarse profesional y académicamente en
las compañías amparadas a este régimen. Gran cantidad de estos puestos son ocupados por mujeres jefas
de hogar, quienes lograron ingresar al mercado laboral y mejorar su calidad de vida, la de sus familias y sus
hijos.
Carlos Wong, presidente de la Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (AZOFRAS)
aseguró que las empresas amparadas al régimen contribuyen con el quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible
(ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), al promover activamente la participación femenina
y su empoderamiento.
“Durante el 2022, las empresas del sector generaron más de 22.000 empleos, de los cuales el 50% fueron
aprovechados por mujeres que se incorporaron a empresas que instalaron sus operaciones en Costa Rica”,
aseguró Wong.

El empleo femenino ha venido en aumento. Sé
registra un incremento del 15% con respecto al
2021, de acuerdo con datos de la Agencia de
Promoción de Inversión en Costa Rica (CINDE).
(Ver Recuadro: “Empleo femenino en
aumento”).
40% en altos puestos ejecutivos
De los 11.000 nuevos empleos generados en él
sector, el 40% de altos puestos ejecutivos fueron
ocupados por mujeres.
María Laura Castro, Gerente de Recursos
Humanos de Philips, una de las empresas
ubicadas en Coyol Free Zone, es una de ellas. Tras varios años en diversos roles desempeñados en la
compañía, hoy sus retos se enfocan en integrar a otras mujeres a puestos de liderazgo, especialmente a las
madres para que logren conciliar su vida personal y laboral. “Durante ese proceso busco que mi equipo de
trabajo esté con una excelente actitud y compromiso al trabajo y especialmente que compartamos él
propósito de Philips que es salvar vidas”.
Ana Mariela Araya es otra mujer en una elevada posición en una empresa de esa misma zona franca. Ella es
Directora de planta de Smiths Interconnect en Costa Rica y agradece a sus jefes, el impulso, a lo largo de su
carrera para alcanzar su desarrollo profesional. “Quiero consolidarme como una líder, que influencia y motiva
a los colaboradores y las colaboradoras, se esmera en desarrollar sus habilidades blandas y procura que
quienes la acompañan trabajen con pasión, humildad y constancia”.

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 Con el objetivo de visibilizar y problematizar el femicidio como el mayor acto de violencia de género que experimentan las mujeres en su diversidad, esta mañana en el cantón de Curridabat se inauguró la campaña “Las que ya no están”, mediante la colocación en el Parque Central y el Parque El Prado de 15 siluetas de tamaño real que representan a mujeres que fueron víctimas de femicidio en el 2021.

Curridabat es el cantón número 10 que acoge esta iniciativa. Durante el mes de marzo, mes de conmemoración de las luchas históricas de las mujeres por el acceso y disfrute a sus derechos humanos, las personas, habitantes y visitantes del cantón, podrán conocer sobre las mujeres representadas en las siluetas, sensibilizarse, concientizar y tomar acción sobre la problemática de los femicidios en el país.

En Costa Rica, según el Observatorio de Violencia de Género y Acceso a la Justicia del Poder Judicial, de 2007 al 14 de diciembre de 2022 se han registrado 419 femicidios.  Según la misma fuente, entre el 2016 y el 2022, se registran 2 femicidios en el cantón de Curridabat.

El señor Viceministro de la Paz, Sergio Sevilla Pérez, indicó que “el Ministerio de Justicia y Paz, hace un llamado a todas las instituciones y la población para reforzar la lucha en contra de la violencia. En especial, eliminar de una vez por todas tan groseras agresiones en contra de las mujeres y evitar de una vez por todas que no se dé una muerte más. Concientizar a los hombres y crear políticas desarrolladas en masculinidades asertivas.”

La campaña fue inaugurada esta mañana, durante un acto al que acudieron representantes de las instituciones nacionales y locales que lideran esta iniciativa, además de madres, hermanas y sobrinas de las víctimas representadas en las figuras, quienes puntualizaron: “el grupo de familias sobreviviendo al femicidio quiere unirse a la conmemoración del día internacional de las mujeres, acompañando desde nuestra experiencia la lucha por la justicia de todas las mujeres. Hacemos un llamado a nunca olvidar a las que por causa de la violencia machista ya no están y pedimos empatía, solidaridad y amor para todas las personas sobrevivientes de femicidio”.

El Representante Residente del PNUD, José Vicente Troya Rodríguez, indicó que: “con la difusión nacional y local de la campaña Las que ya no están, hacemos un llamado urgente a la ciudadanía para que todos y todas asumamos un compromiso real con los derechos humanos de las mujeres, empezando por el derecho a la vida, y a su vez, a una vida libre de violencias.”

La iniciativa “Las que ya no están”, es impulsada por el Ministerio de Justicia y Paz, la Comisión Técnica Interinstitucional sobre Estadísticas de Convivencia y Seguridad Ciudadana (COMESCO) y el proyecto regional PNUD Infosegura que cuenta con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).  En esta ocasión, se une la Municipalidad de Curridabat como institución alidada de esta iniciativa.

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La Agrupación de Stewart Heigold, Romain Garriot, Guillaume Devigne y Daniel Solórzano
son cuatro apasionados de la música, cuyos caminos se cruzaron en Costa Rica y juntos
decidieron formar Saint Cecilia, una banda emergente de rock pop psicodélico que en poco
tiempo, está dando pasos agigantados en la industria. Su sonido fresco e innovador llegó a
oídos de Donnie Graves, el reconocido manager estadounidense que ha trabajado con artistas
como Prince, Michael Jackson y The Police.
Gracias a una sesión de grabación, tuvieron un acercamiento en donde conocieron a un
baterista estadounidense que se sorprendió con el buen nivel de su propuesta, y les pidió una
muestra de su música para circular entre sus contactos. Fue así como lograron ser escuchados
por Donnie Graves, quien quedó tan sorprendido con su propuesta innovadora, que ahora se
convirtió en su manager. Donnie los conectó con Tom Rothrock, productor discográfico y
propietario de Bong Load Records; miembro importante de la industria de la música, quien ha
trabajado con James Blunt, Foo Fighters, Moby, Beck, Gwen Stefani, Elliott Smith, entre otros
grandes de la escena musical.

Una mezcla única
La banda costarricense, conformada en el 2018, inició con el nombre “Sportdad” y actualmente
cambió su nombre por Saint Cecilia, inspirados por Santa Cecilia de Roma, la patrona de los
músicos. Sus integrantes, Stewart Heigold (vocalista y guitarrista) y Daniel Solórzano (baterista)
son ticos, mientras que Romain Garriot (guitarrista y vocalista) y Guillaume Devigne (bajista),
son franceses, una mezcla cultural que los llevó a tener un sonido único en la industria.
Heigold asegura que su inspiración musical es algo compleja de explicar, pero menciona artistas
como Rolling Stones, The Beatles, The Doors, Tame Impala, MGMT, Radiohead, a quienes
admiran mucho como parte de sus influencias.
“Donnie y Tom volaron desde Estados Unidos a Costa Rica y finalmente nos conocimos en un
estudio en Santa Teresa para grabar 4 singles que escucharán pronto. Ahí firmarnos con el sello
disquero de Tom. Sin duda, ha sido una de las oportunidades más importantes que se nos ha
presentado en la vida. Fue un reto saber que íbamos a estar con Tom en el estudio, un productor
multi-platino que ha ganado Premios Grammy. Sin embargo, fue una gran satisfacción saber
qué gracias al buen trabajo quiso firmarnos para seguir con nosotros. Fue un logro de otro nivel.
Saber que ahora nuestra música producida en Costa Rica sale bajo el sello de la misma disquera
en la que han estado Elliott Smith, Beck, The Killers, hace que nos tengamos que pellizcar todos
los días para recordar que esto está pasando y nos motiva a trabajar aún más duro”, comentó
el vocalista.
De momento los integrantes de Saint Cecilia tienen un solo objetivo en mente: trabajar
incansablemente en su sueño artístico, para compartir su música con el público costarricense,
dar a conocer su esencia y en un futuro cercano catapultarse al mundo entero.
Lo que viene
Para este 2023, tienen planeado el release de sus cuatro singles grabados bajo el sello disquero
de Bong Load Records.
Su primer sencillo con la disquera estadounidense, “Terracota Walls” verá la luz el próximo
viernes 17 de marzo en un evento privado para prensa e invitados, en el Saint Cecilia Club
“Estamos contando los días para compartir en suelo nacional nuestra música y celebrar juntos
las buenas nuevas. Queremos dar a conocer nuestra música y contar el apoyo de los
costarricenses nos motiva a seguir creando nuevos proyectos” agregó Heigold.

Sin duda Saint Cecilia, cuenta con la bendición de su patrona y desde ya cuenta con una sólida
proyección dentro y fuera de Costa Rica, por lo que invitan al público nacional a seguirles la
pista a través de sus redes sociales, donde aparecen como “Saint Cecilia The Band”.

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Esta tarde se inauguró la campaña “Las que
ya no están” en el Teatro Municipal de Alajuela. Este es un esfuerzo
interinstitucional de trabajo local, que consiste en la exposición de 15 siluetas
en tamaño real que representan a mujeres que fueron víctimas de femicidio en
el 2021. Además, a través de otros apoyos gráficos, las personas que transiten
por el Parque Central de Alajuela recibirán información para buscar ayuda o
denunciar al 9-1-1 si son víctimas de algún tipo de violencia.
Alajuela es el cantón número 9 que acoge esta iniciativa, cuyo objetivo es
contribuir con la prevención de la máxima expresión de violencia de género que
experimentan las mujeres a razón de su género. En esta ocasión, el cantón de
Alajuela conmemora el Día Internacional de las Mujeres con la exposición de la
campaña “Las que ya no están” para visibilizar la problemática actual del
femicidio en el país.
En Costa Rica, según el Observatorio de Violencia de Género y Acceso a la
Justicia del Poder Judicial, de 2007 al 14 de diciembre de 2022, se han
registrado 419 femicidios. Según la misma fuente, entre el 2016 y el 2022, 208
personas quedaron huérfanas de madre, 147 de ellas eran menores de edad al
momento en que sus mamás fueron asesinadas. En este mismo periodo sé
registran 9 femicidios en el cantón de Alajuela.

La Regidora Waizaan Hin Herrera, Presidenta de la Comisión Especial
Permanente de la Mujer, hizo hincapié en “el alto grado de compromiso hacia
continuar avanzando en materia de igualdad de género, reducir desigualdades
y buscar alianzas para el logro de los ODS. Desde esta articulación de
voluntades vamos claras hacia ser una ciudad más libre de todo tipo de
violencia de género. No es para nada fácil. Pero somos uno de los cantones
declarados por PNUD e IFAM como campeones de los ODS y seguimos
enfocados ahora en este mes a crear más conciencia y fomentar una mayor
sensibilización en las y los alajuelenses sobre el flagelo del femicidio y sus
consecuencias en el entorno familiar y social. Estamos muy agradecidas por la
oportunidad de apoyarles con la campaña que hemos declarado de interés
público.”
La iniciativa “Las que ya no están”, es impulsada por el Ministerio de Justicia y
Paz, la Comisión Técnica Interinstitucional sobre Estadísticas de Convivencia y

Seguridad Ciudadana (COMESCO) y el proyecto regional PNUD Infosegura
que cuenta con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para él
Desarrollo Internacional (USAID). En esta ocasión, se une la Municipalidad de
Alajuela como institución alidada.
El Representante Residente del PNUD, José Vicente Troya Rodríguez
indicó:“El día de hoy, la campaña Las que ya no están, nos permite
conmemorar historias de lucha que han emprendido millones de mujeres de
todos los continentes en pro de la igualdad, la justicia, la libertad, la paz y él
desarrollo, y a su vez, nos permite conmemorar a todas las mujeres y las niñas
que ya no están, porque la cultura machista les arrebató el derecho a la vida.
Hoy, es un día para seguir actuando por un mundo donde las mujeres y las
niñas vivan seguras y libres de violencias.”
A partir de este martes, la población alajuelense y sus visitantes, podrán
conocer estas historias de vida; podrán entender por qué estos 15 relatos, son
más que un número, ya que representan a aquellas mujeres que ya no están.

Visita Nuestra Sección Nacional

A partir de este martes empieza la llegada de los “riders” que participarán en la
edición número 15 de los X-Knights, que se realizan el sábado 11 de marzo en él
Estadio Nacional en La Sabana.

Se trata de un total de 17 deportistas que participarán en las modalidades de
Freestyle Motocross (FMX), Skateboarding y BMX.
En la rama de FMX destaca que tres de los participantes en esta edición
participaron recientemente en el evento Night of the Jumps en Europa y donde
obtuvieron excelentes resultados. En el equipo de España estuvieron Maikel
Melero y Dany Torres, mientras que Luc Ackermann formó parte del equipo
alemán.
En el Estadio Nacional ya avanza el proceso de montaje que incluye 3 rampas
para motocicletas y una para BMX, son inflable, igual que el año anterior, acorde
a las nuevas tendencias del deporte a nivel mundial. El diseño de la pista incluye
la mega rampa para el Skateboarding, la misma tiene entre sus dimensiones
una altura máxima de 12 metros, lo que hará de esta modalidad una
presentación impresionante.

Los “riders” convocados para esta edición son:
Skateboarding
Eliot Sloan

Rony Gomes
Italo Penarrubia
Justin Rivera
Gustavo Fujikawa
Daniel Sandoval
Riders BMX
Keiran Reilly
Jake Leiva
Daniel Sandoval
Jeremy Granieri
Kenneth Tencio
Gamaliet Osegueda

Riders FMX:
Luc Ackermann
Maikel Melero
Josh Sheehan
Taka Higashino
Dany Torres

Torres usará casco dedicado a Costa Rica
El piloto Dany Torres prepara su presentación en suelo nacional, un regreso muy
esperado con el publico que tanto cariño le ha demostrado a lo largo de su
carrera deportiva. Y debido a eso el español trae un casco especial que utilizará
e sábado con la leyenda “Pura Vida” y la bandera de nuestro país.
“Estoy muy contento de formar parte de este evento nuevamente, en la que es
mi segunda casa y para celebrar esta ocasión mandé a preparar un casco muy
especial que incluye la bandera de Costa Rica, espero que les guste mucho, yo
espero disfrutar de el y del evento” comentó Torres.
Entradas en físico para comodidad de los aficionados
Las entradas para la edición 2023 de los X-Knights siguen disponibles en el sitio
www.eticket.com , además siguen abiertos los puntos para compra en físico
detallados a continuación:

– Tiendas Nuevo Mundo: Multiplaza Escazú, Curridabat y Lincoln Plaza

– Oxigeno: Puesto de boletería en el Food Court
– Mall San Pedro: Puesto primer piso frente a Tienda Tommy

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Con la meta de resolver los retos de la industria a través de la tecnología, la Universidad Cenfotec decidió implementar una innovadora modalidad de investigación, sin fines de lucro, denominada “Business-Academy (B+A) Challenge-Driven Research & Development”.

Se trata de un esquema de pre competitividad en el cual las empresas interesadas en formar parte del modelo le plantean, a la Universidad, problemas u oportunidades que tienen actualmente y que son concebidos como retos que pueden ser solucionados por medio de tecnologías, particularmente de la informática.

En esta primera ocasión, la Universidad Cenfotec decidió colaborar con la Azucarera el Viejo,  una empresa líder en su campo que conoce el valor de la investigación y desarrollo. Este proyecto agroindustrial de gran envergadura está orientado al desarrollo de sistemas ciber físicos y metodologías avanzadas de análisis de datos.

Actualmente, la Universidad está utilizando drones, internet de las cosas, aprendizaje automático y otros medios para enfrentar los retos que tiene la Azucarera El Viejo y que supondrían un costo excesivo para la industria costarricense.

El programa estará a cargo del Dr. Tomás de Camino Beck y del Dr. Luis Carlos Naranjo, ambos investigadores reconocidos en áreas de análisis de datos y desarrollo de tecnologías ciberfísicas, investigadores principales del proyecto y además, docentes de la Universidad.

También se cuenta con el apoyo de un Consejo de Investigación de la Universidad Cenfotec, integrado por personas reconocidas en el área, y por parte de la Azucarera El Viejo, existe un personal de operaciones experto destinado al desarrollo del proyecto.

De acuerdo con el Dr. Tomás de Camino Beck, bajo el modelo de investigación de Cenfotec, la Universidad se transforma en un departamento aliado de I+D dentro de El Viejo, donde de manera conjunta, no solo se adaptarán y desarrollarán soluciones tecnológicas específicas, sino que se construirán con el “know-how” de la industria en su campo y el “know-how” de la Universidad en tecnologías basadas en computación.

Por otra parte, el Dr. Luis Carlos Naranjo también investigador a cargo del modelo de investigación y docente de la Universidad Cenfotec, destacó que es un esquema totalmente innovador en el país que trabaja como una especie de consorcio.

“De esta manera, Cenfotec busca dar el mejor uso a sus capacidades para producir un impacto importante en sus socios miembros de diversos sectores industriales. Incluso, tenemos estudiantes becarios de excelencia que ayudan en acciones puntuales”, expresó Naranjo.

«Esta iniciativa privada marca un hito en Costa Rica pues dos empresas se ponen de acuerdo para confiar una en la otra con el fin de buscar soluciones de impacto para resolver retos tecnológicos que afectan la producción mediante un enfoque de investigación y desarrollo.  Sin embargo, lo más importante de esta iniciativa es que ambas empresas decidieron dedicar recursos sabiendo que las soluciones a algunos retos podrían no encontrarse a corto plazo: eso es pensamiento de país desarrollado”, indicó Ulises Aguero, rector de la Universidad Cenfotec.

“En Azucarera El Viejo nos sentimos orgullosos de iniciar el programa de desarrollo e innovación con CENFOTEC y trabajar con las mejores mentes científicas en ingeniería informática del país. Queremos forjar una colaboración de largo plazo para fomentar el desarrollo tecnológico en la agroindustria, lo cual traerá grandes beneficios a las zonas rurales del país”, indicó Alfonso Gómez Jenkins, vicepresidente de Azucarera El Viejo.

La Universidad Cenfotec, mediante este modelo, no solo apoyará a empresas como El Viejo a acelerar procesos de I+D sino que podrá destinar fondos importantes a partir de todos los aliados del programa “Business-Academy (B+A) Challenge-Driven Research & Development”.

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El presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles, el ministro de Obras Públicas y Transportes, Luis Amador y el viceministro de Transportes, Carlos Ávila, se reunieron este martes con representantes de la Comisión de Plataformas de Transportes de la Cámara de Comercio de Costa Rica (CCCR).

En la reunión participaron, además, Julio Castilla, Presidente de la CCCR, Shirley Saborío, vicepresidenta CCCR y Coordinadora de la comisión de Plataformas, así como los miembros de dicha Comisión y representantes de las empresas de plataformas: Rowland Espinosa Howell, Director de Asuntos de Gobierno y Política Pública para DiDi en Centroamérica y el Caribe, y Sylvia Alvarado Marenco, Directora Política Publica Uber, Centroamérica, Caribe y Andino.

En dicho espacio se llegaron a acuerdos importantes sobre el rumbo que debe seguir el Proyecto de Ley que se presentará en la Asamblea Legislativa, en aras de equiparar las condiciones regulatorias entre los conductores de plataformas de transporte y los taxis, ante la ausencia de una regulación de este tipo por casi 8 años.

El encuentro se prestó para que ambas partes pudieran expresar sus diferentes posiciones para consensuar un texto que brinde seguridad jurídica y confianza a los sectores involucrados: taxistas, conductores, plataformas y personas usuarias de los servicios de transporte.

Dentro de los acuerdos a los que se llegó están que ambos sectores deberán contar con las mismas condiciones y regulaciones en cuanto a seguridad social, tributación, aseguramiento, requisitos técnicos y legales, sanciones, precio, naturaleza del servicio y competencia, quedando pendiente únicamente el afinar algunos detalles sobre la propuesta.

Cabe destacar que, la conversación llevada a cabo con este sector de empresas de plataformas se suma al espacio que se llevó a cabo semanas atrás con el sector de taxistas y también al encuentro sostenido el año anterior con un grupo de personas conductoras de plataformas.

Las conversaciones en esta línea de respeto continúan con los sectores involucrados para lograr un consenso final para la presentación del proyecto de ley.

Visita Nuestra Sección de Gobierno

Caminar por las calles de Santa Cruz, Hojancha, Carrillo y Nicoya será ahora más seguro tanto para sus habitantes como para los turistas. Desde el 2022, Coopeguanacaste R.L en convenio con las municipalidades de estos cantones guanacastecos ha venido en un proceso de instalación de un total de 268 sistemas de videovigilancia comunitaria.

Cada uno de estos sistemas de seguridad están siendo ubicados en zonas que cuentan con infraestructura del Programa Espacios Públicos Conectados financiado con recursos del Fondo Nacional de Telecomunicaciones (Fonatel), como, por ejemplo: parques, paradas de autobús, plazas, intersecciones y en los “puntos calientes” con una alta tasa de incidencia delictiva, según han sido identificados por la Fuerza Pública, el Organismo de Investigación Judicial (OIJ) y la Policía Municipal de Santa Cruz, en virtud de que se consideran con un mayor interés policial.

Para este 2023, en Santa Cruz se colocarán 126 cámaras, en Carrillo 82, en Nicoya 47 y desde el 2022, 13 cámaras velan por la seguridad de los vecinos de Hojancha, con miras a abarcar otros cantones de la provincia.  A modo de ejemplo, si una persona delinque en Santa Cruz y se traslada a otros cantones como Nicoya o Carrillo será detectado con mayor facilidad por medio del seguimiento a los vehículos y la identificación de las placas.

La inversión de la cooperativa supera ya los US$205.000; es decir, poco más de ₡114 millones y se pretende construir un corredor de seguridad de videovigilancia. A través del Programa Espacios Públicos Conectados del Fonatel- administrado por la Sutel- la cooperativa ha conectado a Internet gratuito 53 sitios públicos de Guanacaste por medio de 38 Km de fibra óptica.

“Para colocar estos sistemas de videovigilancia estamos usando la infraestructura tecnológica del programa cuatro del Fonatel, el cual nos permite dar un servicio a un costo muy bajo a las municipalidades, alrededor de un 30% del valor del mercado, lo cual optimiza el presupuesto de los gobiernos locales”, explica Gerardo Gutiérrez, gerente de Telecomunicaciones de Coopeguanacaste R.L.

Los beneficios de este proyecto son mayores si se visualiza que además de la generación de de zonas seguras para los usuarios en espacios públicos, se promueve un alto potencial de inversión extranjera en beneficio de los habitantes de la provincia.

“El aprovechamiento de los recursos del Fonatel en este proyecto es una articulación de esfuerzos conjuntos que no solo viene a resguardar la seguridad de la provincia, sino que también contribuye a su desarrollo tecnológico, y al cierre de la brecha digital, pues permite potenciar el surgimiento de ciudades inteligentes que atraigan a los nómadas digitales y les permitan a las personas de las zonas alejadas contar con los beneficios de la tecnología y las telecomunicaciones”, agregó Cinthya Arias Leitón, Miembro del Consejo de la Sutel.

Gente más segura

Para Asdrúbal Rodríguez, oficial de la Policía Municipal de Santa Cruz estos “ojos electrónicos” vendrán a contribuir a erradicar la delincuencia en el cantón, la cual ha aumentado en robos, ajuste de cuentas y drogadicción, entre tanto, los transeúntes podrán sentirse más seguros al estar siendo monitoreados por el sistema, el cual será controlado por la Fuerza Pública y Policía Municipal.

Uno de los habitantes que se siente más tranquilo al visitar el parque de Santa Cruz es don Alejandro Espinoza. “Estas cámaras son muy importantes en las esquinas, barrios y carreteras porque hay muchas personas haciendo el mal, inclusive se ve en las paradas de buses que van para Nicoya y Liberia”, comenta don Alejandro de 79 años.

Seguridad las 24 horas

De acuerdo con Gutiérrez, este tipo de proyectos ejecutados entre cooperativas y las municipalidades propician ventajas competitivas como: subsidios económicos, aporte de centros de monitoreo adicionales, facilidad de reubicación de las cámaras e iluminación de zonas oscuras, entre otras.

“El recurso humano es limitado y Guanacaste es una provincia muy grande, a la cual la Fuerza Pública y la Policía Municipal debe cubrir las 24 horas los siete días de la semana, por lo que el efecto de la tecnología es tener muchos ojos en un solo cantón con pocos recursos”, finaliza Gutiérrez.

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Encontrar el lugar estratégico para un negocio es determinante para alcanzar el éxito. Zona Franca Grecia, ubicada dentro del proyecto Costa Rica Green Valley, cumple con varias características que lo convierten en un destino clave para el desarrollo de nuevos negocios.

Además de los increíbles paisajes, las verdes montañas y el desarrollo sostenible que caracteriza a Costa Rica, las empresas inversionistas podrán aprovechar tres ventajas competitivas que ofrece Zona Franca Grecia, según mencionó Arnoldo Estrada, Director de Costa Rica Green Valley.

1. Conectividad con puntos de interés:Conectada por la Ruta 1, Zona Franca, Grecia está a 20 minutos de distancia, aproximadamente, del Aeropuerto Internacional Juan Santamaría. También existen rutas alternas como la ruta 230 (Naranjo-Grecia-Alajuela) y la ruta 233 (Grecia-Poás). Asimismo, se ubica a pocos kilómetros de Puerto Caldera, en el Pacífico costarricense, uno de los más grandes e importantes para usos comerciales en el país; y, cerca de 193 kilómetros  de distancia de las terminales portuariasAPM Terminals, en el Caribe.

Con respecto al transporte, la zona cuenta con 13 rutas que permiten la interconexión entre cantones y puntos estratégicos del país. Es importante destacar, la amplia red de rutas que permite la interconexión entre distritos. Estas permiten el traslado de las personas, y a la vez facilitan el transporte de materia prima y productos terminados para exportación.

2. Cuenta con incentivos fiscales diferenciados:Los incentivos fiscales de Costa Rica ofrecen un marco sólido para alcanzar el retorno sobre la inversión. Además, las empresas dentro de Zona Franca Grecia cuentan con mayores beneficios, por ubicarse fuera del Gran Área Metropolitana (GAM). Las empresas con inversiones superiores a $10 millones y 100 empleados, reciben beneficios como: 100 % exención de impuestos sin límite de tiempo, 100 % exención de impuesto de renta durante el primer periodo de 12 años y 50 % en el siguiente periodo de 6 años, períodos adicionales de 12 años pueden ser otorgados si se realizan reinversiones.

3. Talento humano:La fuerza laboral de dicha zona es una de las más altas. Esto, considerando que la población total es de 617.361 personas y de estas, 432.085 pertenecen al grupo de población activa. Sus habitantes tienen una excelente calidad de vida, y cuentan con un índice de desarrollo humano alto, es decir, la mayoría han recibido educación profesional y están educadas en campos técnicos.

Asimismo, la región cuenta con 18 colegios técnicos, 10 campus del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y 14 campus universitarios. Las principales áreas de conocimiento inscritas están divididas en: 28 % ciencias económicas, 20 % ingeniería, 27 % otras, 14 % educación y 11 % informática.

Otro de los aspectos importantes a considerarse el nivel de inglés. En este caso, el 49,9 % se encuentran en niveles A1 – A2 y el 50,1 % restante se encuentran en niveles B1 – C2.

¨ Todo esto suma a que Zona Franca Grecia ofrece un entorno de negocios próspero y en crecimiento, lo que hace que aumente el éxito empresarial en el mercado global¨, concluyó Estrada.

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