Reconocerán a proveedores nacionales por sus buenas prácticas empresariales

El premio Coyol Impulsa, una iniciativa de Coyol Free Zone, convoca a aquellos proveedores costarricenses que generan valor agregado en la cadena de valor de las compañías de instaladas en el parque.

Este reconocimiento, pretende destacar a los proveedores del país, piezas fundamentales para el fortalecimiento de la Industria de Ciencias de la Vida; ya que con su oferta de servicios, insumos o componentes contribuyen de manera significativa a la mejora de los procesos de manufactura de dispositivos médicos.

Carlos Wong, Director General de la zona franca explicó que una base sólida de proveedores locales fomenta la competencia y la diversidad en la oferta de productos y servicios, además de fortalecer la cadena de suministro y crear un vínculo que beneficia a todos.

“Los encadenamientos productivos generan grandes beneficios no solo para las empresas nacionales sino para el país: transferencia de conocimientos, altos estándares de calidad, mayor volumen y cantidad de negocios, innovación y mayor competitividad, así como diversificación de productos para exportación y empleo formal”, aseguró Wong.

Este 2024 se celebrará la segunda edición del premio Coyol Impulsa, la cual cerrrará inscripciones el próximo 31 de enero. Esta edición evaluará la calidad, sostenibilidad y los servicios complementarios que proveedores costarricenses desarrollan y que se suman a los casos de éxito de muchas otras empresas que ya colaboran con multinacionales de la Industria de Ciencias de la Vida de Coyol Free Zone.

De acuerdo con datos de la Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (AZOFRAS), las compras locales del Régimen de Zonas Francas alcanzaron la suma de US$5.397 millones mediante encadenamientos productivos con 11.000 suplidores que proveen a las 461 empresas bajo el Régimen de Zona Franca.

La Industria de Ciencias de la Vida por su parte, se nutre de proveedores locales que encadenan empresas de tratamiento y revestimiento de metales, maquinaria y equipos, piezas de plástico, envases y empaques, semiconductores, servicios de apoyo al negocio y administrativo.

Durante el segundo trimestre del 2024, serán premiados tres proveedores locales. Para la elección de las empresas galardonadas se contará con una Secretaría Técnica, conformada por representantes de PROCOMER y dos empresas de Coyol Free Zone. Esta secretaría evaluará tres variables: calidad, sostenibilidad y servicios complementarios.

I Edición de Coyol Impulsa                              

En la primera edición de Coyol Impulsa se galardonaron 5 empresas costarricenses:

En la categoría Empresa Grande (+100 colaboradores) la empresa ganadora fue Grupo Vargas, mientras que en la categoría Empresa Pequeña, el premio se otorgó a Microbiología y Calidad Industrial.

Además, se entregaron menciones honoríficas a las empresas Precisión & Medical Components, Fortech y Etiquetas Impresas Etiprés, en las categorías Manufactura, Partes y Componentes; Procesos Especiales y Servicios de Apoyo; y Empaque, respectivamente.

Si desea conocer más detalles de la inscripción al concurso y/o postular a una empresa local que brinde servicios a empresas de Coyol Free Zone, puede hacerlo antes del 31 de enero del 2024, ingresando al siguiente link:  https://gentecoyol.com/premioimpulsa/

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Motociclismo nacional anuncia sus calendarios 2024, se planea traer al país cinco eventos internacionales

La agenda del motociclismo a nivel nacional se encuentra llena de eventos para la
temporada 2024, la Federación de Motociclismo Costarricense (FMCR) anunció el
calendario de actividades de campeonatos en sus diferentes modalidades y varias
competencias internacionales que se tienen programadas realizar en suelo nacional.
Estos eventos son organizados por las afiliadas, entidades que han solicitado avales y en
otros casos los realizará la Federación directamente.
En el caso del Campeonato Nacional de Hard Enduro ya inició sus actividades 2024 con
dos fechas oficialmente concluidas el pasado mes de diciembre y el pasado 13 de enero,
ahora deberán completar tres jornadas más entre febrero y abril. El Enduro por su parte
tendrá seis fechas entre mayo y noviembre.
La diferencia entre el Hard Enduro y el Enduro es que la primera se enfoca más en la
dificultad que en la velocidad, además se desarrolla en trazados más cortos con respecto
al Enduro tradicional que se realiza por etapas, más prolongadas por distancias y tiempos.
El Motocross Nacional mantendrá el formato de ocho fechas anuales dando inicio en abril
y cerrando en noviembre, y el Crosscountry, modalidad que mezcla el Motocross y el
Enduro, realizará un Campeonato Nacional de seis fechas.

También se incluye la modalidad de Alta Cilindrada con programa total de cuatro jornadas.
En la modalidad de Motovelocidad, el certamen se realizará en su totalidad en el circuito
starcars.com con cinco fechas.
En el calendario destaca el primer Campeonato Nacional de una nueva modalidad, el
Moto Trial, disciplina que se enfoca en superar un circuito de obstáculos sin tocar el suelo

con el cuerpo en ningún momento. Este campeonato tendrá fechas en febrero, mayo,
junio y setiembre.
En todos los casos las sedes se anunciarán previo a los eventos, una vez cuenten con los
permisos gubernamentales correspondientes.
Entre los planes de la FMCR se encuentra realizar tres Campeonatos Latinoamericanos,
el de Hard Enduro el 9 y 10 de marzo, de Enduro el 22 y 23 de junio, el de MotoTrial en
el mes de diciembre y una Copa de Minicross los días 29 y 30 de junio. En una fecha por
confirmar también tendrá desarrollo un Campeonato Centroamericano de Cross Country.
En el caso de las competencias de C tienen programado el primer evento el sábado 2 de
marzo en Guápiles.
La FMCR inicia este año recibiendo la calificación de Idoneidad otorgada por el Consejo
de Deportes. Siendo un nuevo paso que deben aprobar las Federaciones Deportivas ante
ICODER.
El detalle de los calendarios es el siguiente:
Campeonato Nacional de Hard Enduro
Primera fecha: 1-2-3 diciembre 2023 (Ya realizada)
Segunda fecha: 13 de enero (Ya realizada)
Tercera fecha: 10 de febrero
Cuarta fecha: 09 de marzo
Quinta fecha: 13 de abril
Campeonato Nacional de Enduro
Primera fecha: sábado 11 de mayo
Segunda fecha: sábado 22 de junio
Tercera fecha: sábado 03 de agosto
Cuarta fecha: sábado 07 de setiembre
Quinta fecha: sábado 12 de octubre
Sexta fecha: sábado 16 de noviembre
Campeonato Nacional de Motocross
Primera fecha: domingo 14 de abril
Segunda fecha: domingo 18 de mayo
Tercera fecha: domingo 30 de junio
Cuarta fecha: domingo 28 de julio
Quinta fecha: domingo 18 de agosto

Sexta fecha: domingo 15 de setiembre
Séptima fecha: domingo 13 de octubre
Octava fecha: domingo 03 de noviembre
Campeonato Nacional de Cross Country
Primera fecha: domingo 28 de abril
Segunda fecha: domingo 09 de junio
Tercera fecha: domingo 21 de julio
Cuarta fecha: domingo 25 de agosto
Quinta fecha: domingo 06 de octubre
Sexta fecha: domingo 10 de noviembre
Campeonato Nacional de Motos de Doble Propósito en Alta Cilindrada
Primera fecha: domingo 17 de marzo
Segunda fecha: domingo 26 de mayo
Tercera fecha: domingo 14 de julio
Cuarta fecha: domingo 24 de noviembre
Campeonato Nacional de Moto Trial
Primera fecha: domingo 18 de febrero
Segunda fecha: domingo 05 de mayo
Tercera fecha: domingo 02 de junio
Cuarta fecha: domingo 08 de setiembre
Campeonato Nacional de Motovelocidad
Primera fecha: domingo 25 de febrero
Segunda fecha: domingo 21 de abril
Tercera fecha: domingo 07 de julio
Cuarta fecha: domingo 01 de setiembre
Quinta fecha: domingo 03 de noviembre
Todos los eventos para realizar en Circuito de competencias starcars.com
Campeonato Nacional de FreeStyle
Primera fecha: 2 de marzo Guápiles
Segunda fecha: 13 de abril Liberia
Tercera fecha: 27 de abril Turrialba

Eventos Internacionales
09 y 10 de marzo: Campeonato Latinoamericano Hard Enduro

22-23 de junio: Unica Válida de Campeonato Latinoamericano de Enduro
29-30 de junio: Copa FIM Latín América de Minicross
01 de diciembre: Unica Válida de Campeonato Latinoamericano Moto Trial
Centroamericano de CrossCountry (Fecha por definir)

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Intel Costa Rica invierte para mejorar capacidades técnicas de estudiantes universitarios

• Entre 2022 y 2023 el programa de colaboración con las universidades de Costa Rica benefició a más de 1100 estudiantes. 

• Inversión de Intel supera los $170 mil dólares e incluye desde charlas técnicas hasta el desarrollo de cursos especializados que fortalecen ingenierías en el área de semiconductores. 

Intel Costa Rica con el apoyo de la Oficina de Investigación y Colaboración Universitaria de la Corporación Intel, trabaja activamente para mejorar las capacidades técnicas, en el área de semiconductores, de estudiantes en universidades tanto públicas como privadas del país, por eso, entre 2022 y 2023 invirtió más de $170 mil dólares en el desarrollo de diversos programas, que beneficiaron a más de 1100 estudiantes.

Desde su llegada al país, Intel tiene un fuerte compromiso con la educación costarricense, promoviendo el interés de niños y jóvenes por las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (STEM por sus siglas en inglés) a nivel de primaria y secundaria. Con las universidades trabaja por medio de un programa de colaboración con estos centros de estudio, a través del cual se imparten charlas técnicas, talleres diseñados e impartidos por miembros del equipo de Intel y programas especializados, desarrollados a través de donaciones por las que concursan los centros de educación superior.

El equipo de trabajo lo conforman personas voluntarias apasionadas, del Centro de Investigación y Desarrollo, que dedican su tiempo a aumentar la presencia de Intel en el mundo académico, acelerar la diversidad y la inclusión, así como reforzar las habilidades técnicas críticas para atraer más talento calificado y nutrir el ecosistema del país.

“La tecnología avanza todos los días, ofreciendo enormes oportunidades para todas las industrias y sectores, por eso necesitamos que los futuros profesionales cuenten con las habilidades que la industria de semiconductores requiere para enfrentar los nuevos desafíos. El trabajo que desarrollamos con las universidades es una muestra más del compromiso de Intel con el país. Esta alianza entre Intel y la academia beneficia a todo el ecosistema tecnológico del país y mejora las oportunidades de empleabilidad para muchos jóvenes”, indicó Ileana Rojas, vicepresidenta y gerente general de Intel Costa Rica.   

Cursos especializados 

Intel Costa Rica invierte en fortalecer las capacidades técnicas en el área de semiconductores de los estudiantes mediante el desarrollo y mejoramiento de cursos especializados en las universidades. Son programas con una duración mínima de 8 semanas, que suelen impartirse como cursos libres.  Más de 80 estudiantes de ingeniería de software y electrónica, entre otras áreas, participaron entre 2022 y 2023.  

En esta iniciativa, Intel realiza un aporte económico al centro de estudios para la implementación del programa y el desarrollo de los contenidos, esto gracias al apoyo de la Oficina de Investigación y Colaboración Universitaria de Intel, de ahí que las universidades concursan para obtenerlo. Dos de las instituciones de educación superior en las que se han impartido estos cursos son el Instituto Tecnológico de Costa Rica (ITCR) y la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología (ULACIT).

“Estas iniciativas nos han permitido reducir la brecha de conocimientos en los programas de estudio de ingeniería actuales a nivel de grado a través de temas curriculares avanzados impartidos por profesores de la Escuela de Ingeniería Electrónica que son relevantes para la industria, consolidando una colaboración bidireccional Industria-Academia. Desde el Tecnológico de Costa Rica y especialmente la Escuela de Ingeniería Electrónica, estamos satisfechos con el resultado de dicho programa, debido a que los estudiantes que cursaron temáticas avanzadas en Integridad de Señales/Potencia y Empaquetado Electrónico hoy en día lograron insertarse en el mercado formando parte de los grupos de ingeniería de Intel”, mencionó MSc. Sergio Arriola-Valverde, Profesor de la Escuela de Ingeniería Electrónica y coordinador del Programa de Especialización en Sistemas Electrónicos y Comunicaciones Eléctricas (SECE)”.

“En ULACIT hemos desarrollado una estrecha relación y una fuerte vinculación con el sector empresarial, lo cual nos permite identificar las tendencias mundiales del mercado. Para nosotros la formación de líderes que requiere el mundo, se logra efectivamente con alianzas de este tipo, los cuales nos brindan una mejor perspectiva de competencias técnicas e interpersonales que requiere el mercado, comentó Marianela Núñez, Rectora de ULACIT.

Con esta mejora en las capacidades técnicas de los estudiantes, Intel busca beneficiar a todo el ecosistema del país, ya que son conocimientos también requeridos en la industria.

Recordemos que en julio del año anterior el Departamento de Estado de los Estados Unidos anunció que se asociará con el Gobierno de Costa Rica para explorar oportunidades para diversificar y hacer crecer el ecosistema global de semiconductores y crear una cadena de valor global más transparente, segura y sostenible. Esta asociación está habilitada por el Fondo Internacional de Innovación y Seguridad Tecnológica (Fondo “ITSI”), creado por la Ley CHIPS y Ciencia. En este sentido, autoridades de comercio e inversiones del país también se reunieron, en el mes de noviembre, con representantes de la Semiconductor Industry Association (SIA) y empresas asociadas, con el objetivo de posicionar a Costa Rica como un destino ideal para nuevas inversiones en la industria de semiconductores, por lo que el país seguirá trabajando en esta línea.

“El propósito de Intel es crear tecnología que mejore la vida de todas las personas del planeta. Busca establecer una tecnología inclusiva y expandir la capacidad digital, que son componentes clave de las metas de responsabilidad corporativa de Intel. Apoyar al país en su ruta hacia una industria basada en el conocimiento es un compromiso que asumimos hace 27 años, cuando la empresa se estableció en Costa Rica”, concluyó Ileana Rojas, vicepresidenta y gerente general de Intel Costa Rica.

Operaciones de alto valor

En Costa Rica Intel cuenta con más de 3300 colaboradores y genera trabajo para más de 4,700 contratistas. Sus actividades de alto valor para la corporación se dividen en tres grandes centros de excelencia:

1. El Centro de Investigación y Desarrollo (I&D): Actualmente, el más grande centro de ingeniería y el mayor exportador de estos servicios en el país, dedicado al diseño, prototipo, prueba y validación de soluciones de circuitos integrados y plataformas; aquí se emplea al 48% de la fuerza laboral.

2. Ensamblaje y Prueba de Procesadores: aquí se emplea el 24% de la organización de Fabricación y Cadena de Suministro donde se ensamblan, prueban, empacan y se envía directamente a los clientes algunos de los principales servidores que ofrece Intel al mercado.​

3. El Centro de Servicios Globales: diseña, ejecuta y transforma e innova procesos de negocio multifuncionales a nivel global en Finanzas, Recursos Humanos, Ventas y Mercadeo, y la cadena de suministros. Costa Rica es uno de los sitios financieros de la corporación más grandes, con más de 440 empleados que lideran la modernización de las finanzas globales. Aquí se emplea otro 28% de la fuerza laboral.

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5 ventajas de la automatización de procesos para la transformación del talento

El aumento de la productividad y la capacitación de colaboradores en otros puestos, son
algunos de los beneficios de implementarlo en las empresas.
CAFSA es un caso de éxito, ya que automatiza procesos rutinarios y permite a sus
colaboradores, adquirir nuevas habilidades e, incluso, escalar posiciones.

La innovación y la automatización de procesos están
revolucionando la forma en que las empresas operan, liberando a los colaboradores de
tareas manuales o repetitivas y convirtiéndose en un pilar para la transformación del
talento humano.
La digitalización de procesos ha permitido que los colaboradores adquieran nuevas
habilidades. Entre las ventajas que conlleva se puede mencionar:
1. Reskilling. Se trata del proceso de aprendizaje de habilidades para la adaptación
de nuevo rol. Gracias a esto, los colaboradores que ocupaban puestos que ahora
son automatizados, pueden mantenerse en la empresa en nuevas vacantes,
aprendiendo y adquiriendo habilidades.
2. Mayor rendimiento. Un estudio realizado por McKinsey & Company demostró que
la productividad puede aumentar hasta un 50% en organizaciones que
automatizan tareas simples que requieren poca preparación.
3. Minimización de errores. La digitalización permite que se disminuyen los errores
humanos, como por ejemplo el ingreso de datos. Además, ayuda a que algunas
labores se realicen de forma automática.
4. Aumenta la competitividad, eficiencia y valor al cliente. Se aceleran los
procesos y acortan los ciclos de producción, lo que permite ofrecer un mejor
servicio.
5. Reducción de costos. Elimina gastos innecesarios en cada actividad.

Un ejemplo de estos procesos se realiza mediante la RPA (Robotic Process Automation).
Justamente CAFSA, brazo financiero de Grupo Purdy, es un caso de éxito de la
implementación de la RPA, quienes tienen un inventario de 30 procesos por automatizar
de los cuales tres ya se han implementado en áreas como expedientes, clientes y
contabilidad.
Una muestra de su aplicación se da en la clasificación de expedientes. Cada vehículo que
CAFSA financia requiere un expediente que tiene entre 20 y 30 documentos, gracias a la
automatización se ha digitalizado y unificado el registro. Además, el robot realiza esta
tarea en cinco minutos, mientras que una persona en promedio podría tardar hasta 100
horas, lo que conlleva a reducir errores y agilizar el trámite para los clientes.

Además, gracias a la agilización de estos procesos, el tiempo de los colaboradores se
invierten en aprender otras herramientas y habilidades. En el caso de CAFSA, el 40% de
las personas que desempeñaban tareas que se automatizaron, lograron certificarse en
Scrum, un marco de trabajo ágil para la gestión de proyectos que fomenta la colaboración
y la flexibilidad.
“En CAFSA creemos fielmente que nuestra gente es el motor del éxito. Por eso,
decidimos desligar a nuestros colaboradores de tareas rutinarias mediante la
automatización, permitiéndoles adquirir conocimientos en otras áreas. Esto no solo mejora
su calidad de vida, sino que también es parte de nuestro compromiso de ofrecer
oportunidades para su crecimiento dentro de la empresa. La implementación de la RPA
responde a nuestra convicción por la mejora continua y la innovación”, expresó José
Paulo Martínez, gerente de Innovación y Producto de CAFSA.
El vocero destacó la importancia de la innovación en el entorno empresarial y hace un
llamado a otros negocios a no temerle a la transformación y automatización de procesos.
“Más allá de una herramienta estratégica, es una necesidad para el crecimiento
sostenible. Invitamos a abrazar el cambio, liberar el potencial de nuestros equipos y
contribuir al desarrollo de un entorno laboral más dinámico y eficiente”, concluyó.

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Inteligencia Artificial continuará moldeando el futuro de las empresas en 2024 según GBM

Empresas tecnológicas como CISCO, Microsoft, SAP, Red Hat, LENOVO, IDC e IBM mostraron a GBM
sus tendencias clave para el 2024, desde la consolidación en ciberseguridad hasta avances
revolucionarios en inteligencia artificial, reflejando un compromiso continuo con la innovación y la
colaboración global.
La convergencia de la inteligencia artificial, la ciberseguridad robusta y la colaboración estratégica
definen un camino hacia un futuro más inteligente y resistente.

En una era de transformación digital acelerada, las principales
empresas de tecnología como CISCO, Microsoft, SAP, Red Hat, LENOVO, IDC e IBM, definieron a
GBM sus tendencias tecnológicas clave que darán forma al panorama empresarial en 2024, en el
marco de su evento anual Tech Trends, que se llevó a cabo en diciembre.
Desde innovaciones en ciberseguridad hasta avances en inteligencia artificial (IA) y nube híbrida,
estas tendencias reflejan el constante impulso hacia la eficiencia, seguridad y adaptabilidad en la
industria tecnológica.
“En GBM nos aliamos con las empresas líderes en tecnología de la región para presentar las
principales tendencias de la industria, las cuales son de gran utilidad para que las empresas
puedan desarrollar su estrategia empresarial del 2024, así como mejorar la agilidad y eficiencia de
sus negocios” expresó Gabriela Hidalgo, Gerente Regional de Mercadeo de GBM.
Consolidación en ciberseguridad y enfoque en multi-nube
CISCO, destacó la consolidación en ciberseguridad como un imperativo para las organizaciones en
2024. Señala que la fragmentación en las arquitecturas de ciberseguridad conduce a la ineficiencia
en la respuesta a amenazas. "Las empresas buscan consolidar sistemas para hacer frente a la
complejidad derivada de la implementación de tecnologías de diferentes fabricantes", afirmó Juan
Marino, Regional Sales Manager de Ciberseguridad en CISCO.
En cuanto a las tendencias relevantes, destacan las estrategias SSE (Security Service Edge) y la
tendencia Zero Trust. "La migración de controles de seguridad a servicios de nube es clave para
adaptarse a estas tendencias", menciona Marino. Además, anticipa que el 2024 continuará con la
aceleración de soluciones y la protección de ambientes de multi-nube.

Microsoft Copilot y revoluciones en infraestructura de la nube
Los “Copilots” de Microsoft destacan con un papel fundamental en la transformación de la
inteligencia artificial. "Hemos observado mejoras significativas en la productividad y la calidad del
trabajo gracias a estas herramientas", comenta Carlos Lone, Enterprise Solution Specialist Azure
para Microsoft en Centroamérica y el Caribe.
La ampliación de la integración de Microsoft Copilot en diversas áreas, desde Microsoft 365 hasta
Azure, subraya la adaptabilidad de la tecnología para diferentes roles y funciones.

En cuanto a la infraestructura de la nube, Microsoft está liderando la revolución con innovaciones
en sus soluciones de centros de datos y el anuncio de chips aceleradores de IA. La seguridad
también es una prioridad, con la presentación de la primera plataforma de operaciones de
seguridad unificada y la expansión de Security Copilot.
Joule, el nuevo asistente de IA generativa
SAP, presentó Joule, el nuevo asistente de IA generativa de SAP, diseñado para transformar la
operación de las empresas. Joule se integrará en toda la cartera de soluciones empresariales en la
nube de SAP, proporcionando información proactiva y contextualizada. “Las funcionalidades clave
de Joule, como la clasificación rápida de datos y la integración en aplicaciones como RRHH y
finanzas, prometen mejorar la experiencia del usuario y agilizar procesos empresariales”, indicó
John Rincón, Gerente de Soluciones de SAP.
La disponibilidad de Joule con SAP SuccessFactors y SAP S/4HANA Cloud señala un compromiso
continuo con la innovación y la mejora de las soluciones empresariales existentes.
Nube híbrida, IA y colaboración estratégica
Red Hat NoLA, destaca el papel clave de la nube híbrida abierta de Red Hat en la eficiencia
empresarial. "Nuestra colaboración estratégica con líderes de la industria tecnológica refuerza
nuestro compromiso con entornos híbridos y multinube", comenta Luis González, Gerente de
Arquitectura de Soluciones en Red Hat.
La integración de la inteligencia artificial en el portafolio de Red Hat se destaca, con anuncios
como Ansible Lightspeed y OpenShift AI. El espíritu colaborativo y la apuesta por la nube híbrida
abierta sitúan a Red Hat como una empresa que permite mantener opciones abiertas y aprovechar
al máximo la libertad de elegir la nube.
Construyendo un futuro más inteligente con IA
Lenovo, comparte la visión de 'IA para todos' y la inversión adicional de mil millones de dólares en
innovación de IA. "Queremos hacer que la inteligencia artificial sea accesible para todos,
enfocándonos en la seguridad y privacidad de los datos", afirmó Javier Rodríguez, Business
Development Manager de Lenovo.
Destaca la colaboración ampliada con NVIDIA para ofrecer soluciones híbridas y la presentación de
dispositivos innovadores como una PC con IA y el concepto de pantalla adaptable para
smartphones. La visión de Enterprise AI Twin de Lenovo apunta a transformar la forma en que las
empresas utilizan la inteligencia artificial, desde reservas de viaje hasta la gestión de la cadena de
suministro.
Inteligencia artificial para mejorar la eficiencia empresarial
IDC resaltó la importancia de la inteligencia artificial para mejorar la eficiencia empresarial,
especialmente en un contexto de incertidumbre económica global y amenazas cibernéticas
sofisticadas.

“Aconsejamos cautela y continuidad en proyectos del sector público, mientras que las inversiones
en tecnología siguen siendo una prioridad para las organizaciones en América Latina. Las
predicciones para 2024 incluyen un aumento significativo en el presupuesto de TI destinado a
iniciativas de IA, la ampliación de carteras de datos privados y de código abierto, y una mayor
dependencia de plataformas de control avanzadas en la infraestructura”, expresó Claudia Medina,
Senior Manager Enterprise Solutions en IDC.
Desafíos y Oportunidades en Inteligencia Artificial
Patricio Espinosa, Gerente General de IBM para Colombia, Perú, Ecuador, Venezuela & LCR,
destaca que la disrupción en los modelos de negocio, las preocupaciones éticas y de confianza, y el
crecimiento exponencial de datos son desafíos que las organizaciones enfrentan.
En términos de oportunidades, la adopción de AI Generativa, el crecimiento significativo en
facturación y las implementaciones de IA de IBM ofrecen un camino hacia la resiliencia
empresarial. Las soluciones de IBM en arquitectura multi-nube, gestión de ciberseguridad y
transformación de la fuerza laboral destacan la capacidad de la empresa para abordar los desafíos
actuales.
Perspectivas futuras y colaboración global
“A medida que el mundo avanza hacia el futuro, estas tendencias tecnológicas reflejan la
necesidad continua de innovación, colaboración y adaptación. Las empresas líderes en tecnología
están comprometidas a enfrentar los desafíos del mundo digital y a proporcionar soluciones que
impulsen la eficiencia, la seguridad y la inteligencia empresarial, así como a procurar una
experiencia a sus clientes”, concluyó Hidalgo.
Para conocer más sobre estas y otras tendencias de tecnología para 2024, así como sobre los
servicios de ciberseguridad de GBM idóneos para su organización, puede ingresar a:
www.gbm.net/repositorio-de-eventos-y-webinars-2023 ó bien a www.gbm.net/soc-as-a-service

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Programa de Dos Pinos benefició a más de 500 personas entre colaboradores y familiares

Bajo su estrategia de Siempre por un Mundo Mejor, Dos Pinos impactó de manera positiva a más de 500 personas entre los colaboradores de la Cooperativa y sus familias a través del Programa Creciendo Juntos, una iniciativa interna que opera desde el 2020 y cuyo objetivo primordial es mejorar la calidad de vida de esta población.

El Programa Creciendo Juntos desarrolla planes de trabajo para fortalecer las brechas identificadas en diagnósticos que se realizan desde el 2019 con la participación de los colaboradores y sus familias. Con base en los resultados, se ejecutaron diversas acciones en áreas como salud, protección social, economía familiar, trabajo, vivienda y educación.

Luis Mastroeni, Director de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de Dos Pinos, explicó que los resultados del programa Creciendo Juntos, son de gran relevancia en aras de promover la calidad de vida y el bienestar de los colaboradores. Además, el programa ha contado con el acompañamiento y patrocinio de las organizaciones sociales de la Cooperativa como lo son las Asociaciones Solidaristas, Coopeamistad, Comité de Educación y Bienestar Social (CEBS) y la Asociación de Bienestar y Ayuda Social de Empleados (ABASE).

“A partir de los diagnósticos realizados, donde participaron cerca de 3000 personas colaboradoras y sus grupos familiares, identificamos a unos 417 hogares con potencial de desarrollo en diferentes áreas, permitiéndonos implementar 834 acciones diferentes que nos permitieron mejorar las condiciones de vida de unas 500 personas, incluyendo colaboradores y sus familias”, destacó Mastroeni.

Desde el 2020 a la fecha, Dos Pinos facilitó las plataformas para la formación personal y profesional, la asesoría para acceder a los bonos de vivienda, el acompañamiento para los trámites de pensión del régimen no contributivo para adultos mayores y personas con discapacidad, conclusión de estudios secundarios para colaboradores, así como los trámites para el seguro familiar. Además, se brindaron capacitaciones para promover la salud financiera de los colaboradores y sus familias.

En el campo educativo, un ejemplo es facilitar el aprendizaje a través de plataformas de enseñanza secundaria. De esta manera, las personas trabajadoras han retomado sus estudios gracias a las estrategias de educación. Aquellos con una escolaridad inferior a sexto grado de primaria están ahora cursando el tercer ciclo, mientras que las personas que ya se encontraban en el tercer ciclo están avanzando hacia la finalización de su bachillerato.

Otro aspecto fundamental del programa, es el apoyo para el mejoramiento de la salud financiera de los colaboradores. Gracias a las acciones implementadas, el 65% de los hogares que presentaban algún tipo de deuda, lograron modificar sus hábitos y mejorar la gestión de sus ingresos, lo que permite la reducción de sus niveles de endeudamiento y por ende, un manejo más efectivo de las finanzas familiares.

Creciendo Juntos es reflejo del compromiso constante de la Cooperativa por propiciar el bienestar y el desarrollo integral de sus 5700 colaboradores en la región, a través de iniciativas que tienen como propósito generar beneficios importantes para las personas colaboradoras y sus familias, impactando positivamente a la sociedad.

Los resultados han sido tan positivos que en el 2022 se implementó el programa en Guatemala y se pretende continuar con las estrategias del programa Creciendo Juntos en el resto de la región.

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Red Motors invirtió $6 millones en el nuevo showroom para su línea de motocicletas y presenta BMW Servicios Financieros para sus marcas premium

La inauguración de la sala más grande de motocicletas del país se realizó el
18 de enero, en el corredor automovilístico de la Uruca.
Se presentó oficialmente BMW Servicios Financieros para todas sus marcas,
incluyendo BMW, MINI, Motorrad y seminuevos.
Red Motors, distribuidor de BMW, MINI, BMW
Motorrad, anunció la apertura de la nueva sala de exhibición de motocicletas más
grande del país, ubicada en el corazón del corredor automovilístico de la Uruca.
Junto con esta inauguración se realizó el lanzamiento oficial de BMW Servicios
Financieros para los modelos de BMW, MINI, BMW Motorrad y autos seminuevos.
Inauguración del Nuevo Showroom
El Nuevo Showroom de la división de motocicletas, cuya inversión fue de $6
millones, mide en su totalidad 8.360 metros cuadrados fue inaugurado a inicios de
enero, con esta apertura la empresa aumentó su planilla en un 10%. Esta sala
destaca por ofrecer una mayor exposición y una selección ampliada de modelos
de BMW, BMW Motorrad, destacó Fabián Blando, gerente de BMW Motorrad.
Blando agregó que las nuevas salas de exhibición tienen una mayor capacidad
para mostrar diversos productos para brindar una experiencia de exhibición única.
“En un solo lugar estarán consolidadas todas las marcas de BMW Motorrad en un
espacio accesible proporcionando a los clientes un acceso más fácil a una amplia
gama de vehículos”, enfatizó Blando.
El taller que alberga a estas marcas estará temporalmente ubicado frente a la
sucursal de autos BMW. Las instalaciones definitivas de los centros de servicio se
ubicarán en la misma propiedad donde hoy están las nuevas salas de exhibición y
se espera estén terminadas en mayo del 2024.

En consecuencia con la visión de Red Motors hacia la sostenibilidad, el nuevo
espacio en la Uruca contará con dos cargadores eléctricos dedicados para
motocicletas, subrayando el compromiso con la movilidad eléctrica.
BMW Financial Services.
Junto a la inauguración de la sala más grande de motocicletas del país se
presentó oficialmente BMW Servicios Financieros para todas sus marcas,
incluyendo BMW, MINI, Motorrad y seminuevos.

Se trata de una división central de BMW Group a nivel mundial, que ayuda a la
comercialización de vehículos y motocicletas ofreciendo mediante soluciones de
financiamiento. BMW Servicios Financieros opera en 54 países del mundo y Costa
Rica se convirtió en el primer país de Centroamérica en contar con ella.
"Para BMW Financial Services es muy importante sumar a Costa Rica como
primer mercado de Centro América al portafolio, continuando así, con la estrategia
de posicionamiento comercial en los mayores mercados de la región. Estamos
convencidos que esta alianza dará un valor agregado y facilitará la accesibilidad
de movilidad premium, siguiendo la visión de BMW Group al continuar apostando
por la electrificación y sustentabilidad, a través de planes flexibles de
financiamiento (tradicional, leasing y Plan Select) que cubran las necesidades de
cada cliente", comentó Spiros Philippas, CEO de BMW Group Financial Services
para México y Latinoamérica. "Para nosotros es muy importante seguir impulsando
un mercado como Costa Rica, líder en electrificación en la región, con beneficios
para sus clientes y así seguir fomentando el crecimiento del mercado", concluyó
Philippas.
Dicho servicio se implementa en el país mediante una alianza con del Banco BCT
garantizando la mejor experiencia de compra y financiamiento a los clientes
interesados en cualquiera de las marcas distribuidoras de Red Motors.
“En BCT, estamos orgullosos y entusiasmados de ser el socio estratégico
exclusivo de BMW Financial Services, ofreciendo soluciones de financiamiento
innovadoras y atractivas para los clientes actuales y futuros de Red Motors. Esta
colaboración representa un hito significativo en nuestro compromiso con la
excelencia y la satisfacción del cliente; continuamos proporcionando a las
personas una gama diversa y personalizada de opciones de financiamiento,
facilitamos el acceso a algunos de los vehículos y motocicletas más prestigiosos,
subrayando la dedicación de BCT a ofrecer experiencias excepcionales.” indicó
Natalia García, Vicepresidente de Comunicación y Experiencia del Cliente de BCT.
“Este esfuerzo conjunto no solo refleja nuestro liderazgo en soluciones financieras,
sino que también reafirma nuestra posición como un facilitador clave en el viaje de
los amantes de los vehículos premium hacia la realización de sus sueños de
movilidad”, concluyó.
BMW Servicios Financieros brinda a sus clientes una experiencia única mediante
productos financieros personalizados, tarifas accesibles y opciones de pago
flexible. Nuestro objetivo es establecer la confianza desde el principio,
consolidando todos estos beneficios en una única fuente.
El cliente puede cubrir todas sus necesidades de movilidad de manera integral en
un solo lugar. Es decir, desde la elección del vehículo hasta la selección del
programa financiero que mejor se adapte a sus necesidades, pasando por la
incorporación, por ejemplo, del seguro del automóvil y en un futuro la garantía
extendida.

Entre los beneficios más destacados de esta división se encuentran opciones
flexibles de financiamiento: el préstamo tradicional, el leasing y el producto
insignia, Plan Select.
Plan Select es una opción de financiamiento única que brinda al cliente todos los
beneficios de propiedad con cuotas mensuales bajas. En él los compradores
realizarán pagos sobre una parte del vehículo, con un pago final, que al final del
contrato, los clientes podrán decidir entre renovar, liquidar, refinanciar el saldo al
final del contrato o devolver el auto.
Adicionalmente, el cliente puede optar por los créditos prendarios y de leasing a
un plazo de 96 meses, así como el Plan 50/50; es decir el cliente aporta el 50%
del valor del vehículo, y el 50% restante lo comienza a pagar en dos años. Durante
los primeros 24 meses el cliente debe pagar únicamente la cuota de seguro.
Al finalizar los primeros 24 meses el cliente puede elegir entre estas opciones:
Entrega vehículo a valor de “retoma”, paga diferencia de prima y financia uno
nuevo; seguir el crédito del 50% restante con condiciones iniciales (a 96 meses
plazo) o conservar el auto pagando de contado el 50% restante.
Por su parte, BMW Motorrad tendrá un producto diferenciado con la competencia
al ofrecer una tasa accesible del 7.95% durante los primeros dos años donde el
cliente aporta una prima del 25%.
Para conocer más visite: BMW Group Press Club Latinoamérica.

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SINAES ofrece cursos virtuales gratuitos en igualdad y equidad de género

El Sistema Nacional de Acreditación de la Educación Superior (SINAES) ofrece al público general cursos sobre Igualdad de Género. Solo en el año 2023 un total de 1.360 personas aprovecharon esta herramienta digital gratuita.

A partir de este mes de enero el SINAES habilitó la convocatoria. Estudiantes, docentes, personas administrativas, quienes ocupan cargos de autoridad en las universidades y cualquier otra persona interesada puede matricular los cursos de Igualdad de Género desarrollados por el SINAES este 2024. El curso que se ofrece es gratuito y se ejecuta de manera virtual, así lo pueden cursar personas dentro y fuera del país. Al finalizar la formación, se emite una certificación respaldada por el SINAES.

Los cursos son una

respuesta del SINAES a los compromisos con la Política Nacional para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres 2018-2030, proyecto liderado por el INAMU; y la Política Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Formación, el Empleo y el Disfrute de los Productos de la Ciencia, la Tecnología, las Telecomunicaciones y la Innovación 2018-2027, proyecto liderado por el Ministerio de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones (MICITT). Para aprovecharlos solo se requiere una conexión básica a Internet.

“Esta formación digital trasciende nuestras fronteras y permite que Costa Rica cumpla con diversos compromisos internacionales adquiridos. La igualdad de género es una temática actual, universal y necesaria en múltiples disciplinas académicas. Más que un requisito gubernamental o legal, la igualdad es una condición social muy valiosa para nuestras sociedades”, señaló el Dr. Ronald Álvarez González, Presidente del Consejo Nacional de Acreditación del SINAES.

En total son tres 3 cursos, cada uno con 4 módulos, con una duración de 40 horas.  El MAP. José Miguel Rodríguez, Gestor de la División de Evaluación y Acreditación (DEA) del SINAES, participó activamente en la elaboración de estos cursos. A su vez, el SINAES contrató a la M.Sc. Carold Lezama Araya para desarrollarlos, especialista con un amplio conocimiento en el tema de Género y experiencia en capacitaciones virtuales. En el proceso de validación de los materiales participaron el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) y personal del MICITT.

Para este año, hay tres convocatorias para el curso disponibles en las fechas que se indican:

Para matricularse solo debe ingresar a www.sinaes.ac.cr y seleccionar la opción de “aula virtual”.

Como órgano oficial de acreditación en Costa Rica, el SINAES certifica la calidad de las carreras de educación superior para 36 instituciones afiliadas. Actualmente 254 carreras y/o programas fueron acreditados por SINAES que, al ser segregados por grado académico y sedes, representan 2.449 carreras/programas acreditados.

Con más de dos décadas de servicio y próximo a cumplir su 25 aniversario este 2024, el SINAES promueve la excelencia en organizaciones de educación superior públicas y privadas, con servicios que trascienden fronteras.

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Convivimos, crecemos y prosperamos Cargill: conectando con Centroamérica

Este mes Cargill comparte su reseña de Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) 2023 llamada: Convivencia: “¡Convivimos, crecemos y prosperamos!”,
con el fin de dar a conocer los indicadores de impacto más relevantes generados en la
región centroamericana durante el 2022- 2023 con los que cientos de vidas se han
transformado.
Detrás de cada número hay una historia, ya sea de un estudiante en Costa Rica, una
emprendedora en Nicaragua, familias en comunidades de Guatemala o agricultores en
Honduras que se han visto impulsados por el apoyo e impacto de empresas como Cargill,
que con acciones demuestran la importancia de poner a las personas primero y prosperar
con ellas.“La sostenibilidad es fundamental para cumplir con nuestro propósito de nutrir al mundo
de manera segura, responsable y sostenible. Con más de 50 años en la región,
trabajamos constantemente en compromisos medibles para transformar la vida de las
personas. Esto es posible gracias a nuestros colaboradores, proveedores y aliados. De la
mano de ellos seguimos conectando con las comunidades y prosperando con ellas.”,
comentó Xavier Vargas, presidente de Cargill Centroamérica y Colombia.

A nivel de Costa Rica, se ha beneficiado a más de cien mil personas en las comunidades
de Alajuela y Heredia principalmente. Estos beneficiarios incluyen niños, niñas y personas
emprendedoras a través de los distintos programas de responsabilidad social empresarial
y las campañas anuales.

Nuestro impacto en Costa Rica

79% De nuestros colaboradores participó en programas de

voluntariado

8911 Escolares beneficiados en Alajuela y Heredia con el

programa A Clases con Cargill

654 Productores atendidos a través de los programas de RSE
350 Mipymes desarrolladas
113 304 Platos de alimento servidos
+231K Mascotas y animales beneficiados

62% Mujeres apoyadas a través de los programas de RSE
122 565 Personas beneficiarias totales
+28 toneladas
métricas

De producto donado

$669K Invertidos en proyectos sociales

Cabe destacar que los colaboradores de Cargill son el corazón detrás de todas las
acciones. Durante el 2022-2023, con valentía y dedicación todos los colaboradores en la
región han contribuido con más de 23, 000 horas de servicio voluntario, multiplicando el
aporte que realiza la compañía al beneficiar a más de 993,000 personas y entregado más
de 232 toneladas de productos donados. Esto se logra a través de los distintos programas
en Centroamérica, entre ellos “Nutriendo el Futuro” en alianza con CARE, “Productores y
merienda escolar” con el Programa Mundial de Alimentos, “Comunidades Sostenibles”
con Glasswing, “Prosperando con nuestros clientes” con FUNDES y “Dejando Huella” de
Bienestar Animal, entre otros.
Además de los programas, también se cuentan con campañas anuales de mercadeo
social como “Un gran corazón se pesa en libras” (Honduras, Nicaragua, Costa Rica), que
consiste en donaciones de producto a favor de poblaciones que atienen los Bancos de
Alimentos; o bien “Crece sano” (Guatemala, Honduras, Nicaragua y Costa Rica), la cual
transcurre durante la Temporada de la Alimentación en Cargill a través de capacitaciones,
ferias y consultas sobre temas de seguridad alimentaria y nutrición en escuelas de la
región centroamericana.
Según datos de este periodo, de la colaboración Cargill en las comunidades destaca el
empoderamiento de más de 912 micro, pequeñas y medianas empresas, de las cuales
67% de las beneficiarias son mujeres en la región.
Mientras que, en educación, se ha beneficiado a más de 60,000 estudiantes en Costa
Rica, Guatemala, Honduras y Nicaragua por medio de programas como “A clases con
Cargill”, el cual se realiza a inicio de año con el fin de entregar paquetes escolares e
información nutricional para apoyar durante el año lectivo a los niños y las niñas de
escuelas.

Por otra parte, la atención ha tocado las vidas de más de 798,000 mascotas y animales
beneficiados con alimento y programas de salud, demostrando un compromiso con
enfoque integral.
“La gente y sus historias están siempre al centro de nuestras decisiones y por eso
queremos aprovechar las oportunidades y condiciones del entorno para innovar y
fortalecer la conexión con ellos. A través de las iniciativas en RSE que se recogen en
Convivencia, queremos sumar a esta conexión. La sostenibilidad no es solo algo
agradable de hacer, es lo correcto para la gente y el planeta que compartimos, y de esta
forma nos impulsamos a seguir creciendo junto a ellos”, finalizó Vargas.
El compromiso de la empresa con el crecimiento, la inversión y la prosperidad en la región
se refleja en su participación en la Alianza para Centroamérica (PCA). Como parte de esta
coalición, Cargill invierte $160 millones en iniciativas comerciales y sociales destinadas a
ampliar oportunidades económicas en Honduras, Guatemala y El Salvador.
De esta forma, Cargill a través de sus negocios en Centroamérica: Cargill Proteína
Latinoamérica, Cargill Nutrición Animal y Cargill Business Services (que opera en Costa
Rica) continúa conectando con las comunidades, emprendedores y estudiantes. De la
mano de su enfoque integral de RSE ha logrado convivir y prosperar con los lugares
donde se encuentra.

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2023 llega a cifra récord de arribo de turistas con 2,47 millones por la vía aérea

Esta cifra supera las llegadas vía aérea del 2019 y del 2022.
Visitación turística creció 16,7% en 2023.
América del Norte lidera el impulso turístico, mientras que Europa contribuye al
éxito continuo.
Costa Rica consolidó su éxito como destino turístico,
durante el 2023. De acuerdo con datos de la Dirección General de Migración y Extranjería,
el país experimentó un crecimiento histórico en la cantidad de turistas que visitaron
nuestro país en 2023, vía área.
El acumulado de llegadas de turistas por vía aérea en el período de enero a diciembre
2023 alcanzó la cifra impresionante de 2 471 150, lo que supone un crecimiento del 16,7%
en comparación con el mismo período del año 2022 y de 2,2% en comparación con 2019.
“Estos datos positivos e históricos superan los indicadores turísticos que el país tenía
antes de la pandemia, previo a la recuperación mundial. En 2019 por la vía aérea nos
visitaron 2 418 300, cerramos 2023 con casi 53 mil turistas más, un resultado fruto de la
correcta y oportuna promoción del destino en nuestros principales mercados emisores de
turistas, de las gestiones permanentes para recuperar la conectividad aérea del país con
esos mercados y del notable esfuerzo conjunto entre el sector público y privado para
ofrecer experiencias únicas y una hospitalidad excepcional” comentó William Rodríguez,
ministro de Turismo.

Además, según los datos procesados por el Instituto Costarricense de Turismo, en
diciembre de 2023, la vía aérea experimentó la llegada de 281 095 turistas, marcando un
aumento significativo del 18% en comparación con el mismo mes del año 2022.
Los aeropuertos internacionales Juan Santamaría y Daniel Oduber fueron especialmente
destacados, con 181 002 y 100 051 turistas ingresando respectivamente, representando
incrementos del 18% y 28,5% en comparación con diciembre de 2022 y un 10% con
diciembre del 2019.
América del Norte lidera el impulso turístico. América del Norte destacó como una
fuente clave de turistas, registrando 1 756 578 llegadas por vía aérea durante todo el año
2023, un notable aumento del 18,6% en comparación con el año anterior. Estados Unidos
lideró con 1 431 644 turistas, seguido por Canadá con 242 970 turistas y México con 81
964 personas.

Europa contribuye al éxito continuo. Europa también desempeñó un papel significativo
en el crecimiento turístico del año recién concluido, sumando 431.980 llegadas de turistas
durante el período de enero a diciembre, lo que representa un aumento del 5,1% en
comparación con el año anterior. Los principales mercados europeos mostraron un
comportamiento variado, con destacados aumentos en Francia (13,4%), Alemania (13,1%)
y los Países Bajos (9,8%).

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