Women on the Move 2026 reúne a 230 mujeres de nueve países para impulsar liderazgo, innovación y colaboración regional
La iniciativa multigeneracional se realizó en dos días, visitó 9 empresas en los tours
de experiencia y contó con la participación de profesores de INCAE y speakers
invitados
El liderazgo femenino no se construye únicamente en las aulas.
También se desarrolla a través del intercambio entre generaciones, el contacto con distintas
industrias y la creación de redes capaces de trascender fronteras. Bajo esta premisa, la
tercera edición del Women on the Move 2026 reunió a 230 mujeres de nueve países de la
región en una experiencia de INCAE Business School que combinó formación académica,
aprendizaje empresarial y conexión profesional.
El programa reunió a mujeres de diferentes generaciones, sectores, industrias y países,
creando un espacio de intercambio marcado por la diversidad de experiencias. El 70% de las
participantes provenía de Costa Rica, mientras que cerca de tres de cada diez llegaron de
otros ocho países de la región, entre ellos Guatemala, Ecuador, Panamá, Honduras y Perú.
Esta diversidad permitió poner en diálogo distintas perspectivas sobre los retos y
oportunidades que enfrentan hoy las mujeres en sus carreras, organizaciones y
emprendimientos.
“Women on the Move busca crear un espacio donde las mujeres no solamente adquieran
nuevas herramientas, sino que puedan cuestionarse, conectar con otras mujeres y
transformar ese aprendizaje en acciones concretas. La diversidad de generaciones,
experiencias y países que encontramos en esta edición demuestra el valor de construir una
comunidad regional que aprende y avanza junta”, señaló Elena Fumagalli, Chair de INCAE
Business School y directora académica de Women on the Move.
Aprender dentro y fuera del aula
Uno de los componentes diferenciadores de esta edición fueron los tours empresariales, que
permitieron a las participantes trasladar el aprendizaje del aula a contextos reales y conocer
de primera mano diferentes industrias, modelos de negocio, procesos de innovación y
experiencias de liderazgo.
Las participantes visitaron nueve empresas de diferentes industrias —Metalub, Fortech,
Nalakalú, Florex, CODE, Establishment Lab, Medtronic, Freudenberg y Terumo—, donde
pudieron conocer de primera mano distintos modelos de negocio, procesos de innovación y
experiencias de liderazgo. La propuesta buscó trasladar el aprendizaje del aula a escenarios
empresariales reales, permitiendo a las participantes contrastar perspectivas, conocer otras
formas de gestionar el talento y descubrir cómo distintas organizaciones están respondiendo
a los desafíos de transformación e innovación.
Esta experiencia se complementó con un Día Académico en el campus de INCAE, que
incluyó conversaciones sobre liderazgo, Inteligencia Artificial, talento y nuevas formas de
entender el éxito.
Entre los principales speakers estuvo Vanessa Patrick, PhD, autora de The Power of Saying
No, quien abordó la importancia de establecer límites y aprender a decir “no” como una
herramienta para tomar mejores decisiones. La agenda también incluyó un panel sobre
Inteligencia Artificial y Recursos Humanos, un workshop práctico de IA y sesiones
académicas sobre el futuro del trabajo, pensamiento sistémico y finanzas personales.
El encuentro cerró con la participación de la cineasta costarricense Antonella Sudasassi,
quien compartió su experiencia sobre creatividad, historias y la capacidad de convertir una
idea en una realidad.
Además de las actividades académicas y empresariales, Women on the Move contó con
espacios de networking y un mercadito de emprendedoras, fortaleciendo la conexión entre
participantes y mujeres empresarias vinculadas a programas de INCAE.
INCAE Business School agradece a CoopeAnde, patrocinador de Women on the Move 2026,
y de sus co-patrocinadores Chevrolet, Garnier, La Lima, Saba y Bottega, cuyo respaldo
contribuyó a hacer posible esta experiencia. Asimismo, reconoce el apoyo de las empresas
que hicieron posibles los tours empresariales: Metalub, Fortech, Nalakalú, Florex, CODE,
Establishment Lab, Medtronic, Freudenberg y Terumo; y a BAC Credomatic por la donación
de becas para estudiantes de colegios públicos de Costa Rica.
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