Lifetime Value Company (LTV Co.), compañía estadounidense de tecnologías de la información que se especializa en la gestión de datos, cuenta con 40 nuevas posiciones de trabajo en el área de desarrollo de software y con ello amplía su presencia en Costa Rica.
 
Lifetime Value Company nació en el 2007, con su sede central en Nueva York, y llegó hace 7 años a suelo nacional para atender al mercado estadounidense mediante plataformas para la búsqueda de información pública en el país norteamericano.
 
El rápido crecimiento de la compañía, aunado a la calidad del talento costarricense, hace que la empresa requiera contratar personal especializado en Desarrollo de Software Back-End, Front-End y Full Stack; DevOps, Administradores de Bases de Datos, Diseñadores e Ingenieros en Control de Calidad del Software (QA Engineers). También las posiciones se mantienen abiertas para perfiles en Gestión de Proyectos (Project Management) e Ingenieros en Seguridad.

 
“Costa Rica es un país de mucha riqueza en recursos y talento en el área de la tecnología, factores clave que nos impulsaron a fortalecer nuestras operaciones en el país y que ratifican la decisión desde nuestra llegada en 2015. Lifetime Value experimenta un crecimiento acelerado y para seguir por el mismo camino del éxito buscamos profesionales en Tecnologías de la Información que estén en distintos niveles: desde un junior hasta un director; la razón es porque estamos convencidos del talento nacional y de nuestra capacidad corporativa enfocada en el desarrollo y bienestar de cada colaborador”, comentó Marcela Villalta, gerente País de Lifetime Value Company en Costa Rica.

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Según la compañía, su desarrollo en Costa Rica implica nuevos proyectos, productos y marcas hacia sus clientes, el cual los llevó aumentar su inversión anual en el país, pasando de USD $4 millones de dólares a USD $6 millones de dólares para este 2022. 

El Ministro de Comercio Exterior Andrés Valenciano se mostró complacido y comentó: “Desde el 2015 la empresa LTV. Co. encontró en nuestro talento humano las capacidades necesarias para gestionar e implementar procesos tecnológicos sofisticados para atender a sus clientes. Por ello, instamos a los costarricenses profesionales en la industria de tecnologías de la información, optar por las vacantes existentes en el área, para formar parte de una gran empresa que ofrece múltiples oportunidades. Estamos convencidos que esta inversión proyectada fomenta el bienestar de la economía y abre oportunidades de calidad en áreas STEM para los costarricenses.”

Por su parte, el director General de CINDE, Jorge Sequeira, declaró: «Nos enorgullece ver el desarrollo del Sector Servicios en el país, el cual emplea a más de 101.000 personas y permite que sean los Servicios Basados en el Conocimiento (SBC) los que lideren las exportaciones del sector. Incluso, podemos ver como lo relacionado con Informática, Información y Telecomunicaciones tuvo un crecimiento superior a los USD $112 millones en exportaciones en el último trimestre del 2021 VS el mismo período del 2020.

Los datos respaldan una decisión como la de LTV Co. para seleccionar a Costa Rica como un centro de operación capaz de servir a su principal mercado y desarrollar nuevos productos gracias al talento costarricense”.

Las operaciones de LTV Co. en Costa Rica se encuentran en Escazú Corporate Center y cuenta con 72 colaboradores locales, mientras a nivel mundial el número asciende a los 250 trabajadores.

Algunos de los beneficios que ofrece la compañía son:

• Seguro médico y de vida privado
• Política generosa de vacaciones
• Bono competitivo a final de año
• Presupuesto para compra de equipo para trabajar desde casa
• Horarios flexibles y 100% teletrabajo opcional
• Fuertes lineamiento para crecimiento profesional en todos los niveles
• Bonos de aniversario
• Semana extra de vacaciones al año
• Subsidios de bienestar y acondicionamiento físico

Las personas interesadas en laborar para Lifetime Value Company (LTV Co.) puede enviar su solicitud a careers@ltvco.com o visitar el sitio www.ltvco.com/careers, o bien, seguirlos en LinkedIn, Instagram y Facebook.

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Ya puedes adquirir el Galaxy S22, S22+ y S22 Ultra en las tiendas de Samsung y en distribuidores autorizados desde este 23 de marzo 

Con un evento realizado la Torre Universal, Samsung hizo oficial la disponibilidad en Costa Rica del Galaxy S22, Galaxy S22+ y S22 Ultra, los nuevos miembros de la familia Galaxy S que fusionan lo mejor de dos legados de smartphones – la potencia inigualable de la serie Note y la cámara y el rendimiento de nivel profesional de la serie S – para establecer un nuevo estándar para los smartphones premium.  

Los nuevos smartphones insignia de Samsung están disponibles ya en el país en los principales operadores locales, distribuidores autorizados, tiendas Samsung y en la tiendasamsung.cr de Samsung. 

Jay JH Kim, Presidente de Samsung Electronics Centroamérica y Caribe expresó que “con el Galaxy S22, serán dueños de la noche, tomando las mejores y más brillantes fotos y videos que hayan capturado. También dominarán el día con potencia, velocidad y herramientas que no se pueden encontrar en ningún otro lugar. Además, nuestro S-pen cambiará su vida diaria para que sean más creativos.” 

“La serie Galaxy S22 es simplemente la magia de la innovación, porque es el teléfono inteligente más poderoso para reescribir las reglas de todos los teléfonos que existen hasta hoy” aseguro Kim.  

Estos smartphones presentan cámaras dinámicas con procesamiento de imagen inteligente avanzado para hacer que cada momento sea épico. Proyectados con un diseño audaz y materiales sostenibles, Galaxy S22 y S22+ están diseñados en sintonía con la vocación de alta responsabilidad con el medio ambiente de la marca surcoreana. Ambos dispositivos estarán disponibles en los siguientes colores y opciones de memoria^[1]: 

Los Galaxy S22/22+ están disponibles en los colores Phantom Black, Phantom White, Green y Pink Gold en modelos de 128GB y 256GB con 8GB de RAM. 

El Galaxy S22 Ultra, que viene con el S Pen incorporado, presenta funciones avanzadas de Nightography y video, y una batería que dura más de un día. El Galaxy S22 Ultra toma la amada funcionalidad del Galaxy Note y los aspectos más celebrados de la Serie S y los fusiona para una experiencia móvil verdaderamente única. Este es un salto adelante para la tecnología móvil, que establece un nuevo estándar para lo que un smartphone puede ser. 

Los colores para el Galaxy S22 Ultra son Phantom Black, Phantom White, Green y Burgundy en con presentación de memoria de 256GB y 12GB de RAM y de 512 GB y 12 de RAM. 

Conquiste la noche con la cámara más inteligente de Samsung hasta la fecha 

Galaxy S22 y S22+ fueron ideados para ofrecer experiencias de cámara del siguiente nivel, para que las personas puedan conectarse y compartir dondequiera que estén. Con las nuevas funciones revolucionarias de Nightography de la serie Galaxy S22 – como el sensor el 23% más grande^[2] y la tecnología Adaptive Pixel –, su cámara está diseñada para dejar entrar más luz, resaltar detalles y capturar colores que hacen que las imágenes capturadas se destaquen, incluso en la oscuridad^[3].  

Tanto el Galaxy S22 como el S22+ cuentan con una poderosa cámara principal de 50MP, tele lentes de 10MP y una lente ultra ancha de 12MP, para que siempre obtengas las tomas de  más alta calidad. Y cuando estás capturando videos con amigos, la nueva función Auto Framing^[4]detecta y rastrea hasta 10 personas y ajusta automáticamente el enfoque de la cámara para que ella capture a todos con claridad. Ambos dispositivos cuentan con la tecnología VDIS avanzada que minimiza las vibraciones, por lo que obtendrás imágenes nítidas y uniformes incluso cuando estás en movimiento. 

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⦁ Se trata de un esfuerzo interinstitucional que busca concientizar a la ciudadanía sobre la situación del femicidio en Costa Rica y sus impactos

⦁ La iniciativa, a la que se le ha dado por nombre “Las que ya no están”, representa, por medio de figuras de siluetas femeninas de tamaño real, a las 15 mujeres que fueron asesinas en 2021 por este motivo

Luany, Casandra, Yendry, Marisol, Fernanda, Grettel. Algunas tenían hijos, otras llevaban una carrera universitaria o soñaban con ser profesionales, mientras que otras no habían salido del colegio. Sus historias, entornos y expectativas eran distintas, pero todas tienen en común que fueron víctimas de femicidio en el último año.

Sus rostros y voces ya no están, pero un esfuerzo interinstitucional, que cuenta con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), busca concientizar a la ciudadanía sobre la situación del femicidio en Costa Rica y sus impactos con la colocación, en el Parque Central de San José, de 15 figuras de siluetas femeninas de tamaño real que representan a cada una de las mujeres que fallecieron en 2021 por este motivo.

La iniciativa, a la que se le ha dado por nombre “Las que ya no están”, es impulsada por el Ministerio de Justicia y Paz, el Proyecto InfoSegura PNUD-USAID, la Municipalidad de San José y la Comisión Técnica Interinstitucional sobre Estadísticas de Convivencia y Seguridad Ciudadana (COMESCO).

“A pesar de que las mujeres asesinadas físicamente ya no están, queremos que su presencia se sienta en la conciencia colectiva del país, recordándonos que aún nos falta camino para evitar que los femicidios sigan sucediendo. Nos falta en educación en masculinidades y feminidades saludables para niños y niñas; nos falta en autoconciencia y sororidad de nosotras, las mujeres, para no tolerar y buscar ayuda. Y nos falta como sociedad, para no normalizar ni reproducir comportamientos violentos que aún pasan desapercibidos o se miran como bromas. Del esfuerzo colectivo saldrá la erradicación de este mal solo si tomamos plena conciencia y responsabilidad”, comentó la Ministra de Justicia y Paz, Fiorella Salazar Rojas.

La instalación fue inaugurada, esta mañana en el mismo corazón de la capital, durante un acto al que acudieron, además de la jerarca de Justicia y Paz; Marcela Guerrero Campos, Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva del INAMU; José Vicente Troya Rodríguez, Representante Residente del PNUD en Costa Rica y Paula Vargas Ramírez, Alcaldesa a.i. de la Municipalidad de San José; además de familiares de las víctimas representadas en las figuras, que permanecerán alrededor de tres meses en el Parque Central.

La intención es hacer un llamado vehemente a la ciudadanía para disminuir los hechos de violencia por condición de género y visualizar el femicidio como un hecho atroz contra la vida de las mujeres que afecta su entorno familiar y comunal.

Si bien las 15 figuras representan a las víctimas del año pasado, cada silueta ofrece algunas referencias sobre la vida de mujeres asesinadas de años anteriores, redactadas por sus mismos familiares, como símbolo de que el femicidio es una problemática que persiste en el tiempo y que le puede suceder a cualquier mujer y en cualquier momento.

Además, a través de otros apoyos gráficos, las personas que transiten por el lugar verán información sobre los femicidios ocurridos durante 2021 y recibirán una excitativa a buscar ayuda, así como denunciar al 9-1-1 si se es víctima de algún tipo de violencia.

“Cada femicidio, cada acto de violencia contra las mujeres es una derrota, es un fallo del Estado y de la sociedad completa. El mejor homenaje que podemos hacer en su memoria es promover políticas y conductas transformadoras que erradiquen para siempre aquella cultura patriarcal que justifica y alienta la violencia que afecta a las mujeres y a las niñas”, puntualizó José Vicente Troya Rodríguez, Representante Residente del PNUD

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Antecedentes. Desde 2007 al 2021, son 400 las mujeres que perdieron su vida a causa del femicidio, según datos del Observatorio de Violencia de Género contra las Mujeres y Acceso a la Justicia del Poder Judicial.

La gravedad del problema motivó el año pasado a estas instituciones a lanzar la campaña “Más que un númer con testimonios audiovisuales, animaciones y cuñas publicadas en redes sociales, esto como una manera de incentivar la reflexión y la conciencia en torno a las estadísticas vinculadas con la violencia contra las mujeres y las implicaciones de dichos hechos en sus vidas.

Con estas iniciativas se busca potenciar la utilidad de las estadísticas y conocimientos generados por la COMESCO. Ir más allá de los fríos números, que estos calen en la ciudadanía y que ayuden al impulso de políticas públicas es uno de los propósitos más importantes.

Así que “Las que ya no están”, trasladará esta reflexión de los ambientes digitales a la vida real de los miles de personas que transitan cada semana por el centro de San José, de tal manera que los y las visitantes del Parque Central se detengan un momento y piensen en esa mujer que pudo haber estado ahí, caminando por esas mismas calles, pero cuya vida fue arrebata por el femicidio.

“Para la Municipalidad de San José es un gran honor ser parte de esta campaña que nos permite, como gobierno local, alzar la voz por todas las que ya no están y decir: ¡Alto a los asesinatos de nuestras mujeres! Nadie puede disponer de nuestras vidas y mucho menos acabar con ellas. No más mujeres víctimas de actos brutales y de homicidios en manos de aquellos en quienes confiaron.

“El Parque Central, como un espacio público de la capital, será el que albergue está representación y les solicitamos a los vecinos del cantón y de todo el país en general que se acerquen a observar las figuras y los mensajes que albergan”, dijo Paula Vargas Ramírez, Alcaldesa a.i.

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Konrad Group, empresa canadiense líder en la industria de desarrollo de software, anunció la apertura de una segunda sede en Costa Rica. La multinacional, ahora ofrece dos ubicaciones de trabajo en los extremos de San José con la misma cultura vibrante y energética que le ha caracterizado desde el inicio de sus operaciones en Costa Rica.
 
Una de sus instalaciones está en el oficentro Terra Campus Corporativo en Tres Ríos de La Unión y la nueva sede se ubica en el Oficentro Plaza Tempo en Escazú. Con esta expansión se busca generar 100 nuevos empleos para la población de la Gran Área Metropolitana.
 
Konrad Group busca profesionales en ciencias de la computación, ingenieros en informática, desarrolladores de software y programadores, con alto nivel de inglés. También abre sus puertas a estudiantes avanzados y jóvenes recién graduados en estas áreas que inician su carrera en la industria.

“A lo largo de los últimos 9 años, hemos visto un gran crecimiento en nuestras operaciones en Costa Rica y, con la apertura de esta nueva oficina, estamos redoblando nuestros esfuerzos para construir un equipo de tecnología de clase mundial aquí en San José», indicó Hooman Bahador, Presidente y Cofundador de Konrad.
 
La compañía ofrece servicios de estrategia, diseño y tecnología para marcas globales, tales como Kia, Spotify, McDonalds, Coca Cola, PayPal, y Uber
 
El Ministro de Comercio Exterior, Andrés Valenciano, comentó: “El crecimiento sostenido que ha tenido Konrad Group en el país desde hace nueve años demuestra que han encontrado en el país, todas las capacidades requeridas para no solo brindar soluciones para sus clientes en la industria de desarrollo de software pero también, la oportunidad de diversificar y regenerar sus negocios. Nos complace saber que las empresas siguen confiando en Costa Rica y en nuestro talento humano para crear nuevas oportunidades de empleo, componentes importantes en el desarrollo de nuestra economía”. Además, comentó: “Celebramos la oportunidad que brinda la empresa a jóvenes recién graduados en estas áreas, para que inicien su carrera en una industria fundamental y que ha revolucionado nuestra manera de realizar negocios”.

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Jorge Sequeira, director General de CINDE, felicitó a la empresa por su crecimiento y mayor presencia en Costa Rica y además señaló que: “El desempeño de Konrad Group fortalece el buen nombre del país en materia de clima de inversión, desarrollo de tecnologías y disponibilidad del mejor talento. En el último año y solo el Sector Servicios, al que pertenece este tipo de compañía, brindó empleo formal y de calidad a más de 101.000 personas. Este dinamismo se ve acompañado del buen desempeño de las exportaciones del conocimiento que aporta el Sector, las cuales alcanzaron los USD $ 6.451millones, en el 2021”.
 
La empresa se estableció en Costa Rica en 2013, con un fuerte crecimiento, que la ha llevado a ampliar sus operaciones apostando por el talento costarricense que ha demostrado tener los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo proyectos de clase mundial.
 
“La oficina de Escazú, junto con nuestra oficina de Tres Ríos, nos convierte en una opción muy atractiva para los candidatos sin importar su ubicación. Estamos pasando a un modelo de trabajo híbrido a medida que reabrimos nuestras oficinas. Nuestras oficinas serán un gran centro para que la gente venga a colaborar y socializar con sus colegas», agregó Marco Fernández, gerente General y Vicepresidente de Konrad Costa Rica.
 
La empresa activamente contrata nuevos colaboradores en posiciones relacionadas con Desarrollo de Software y Aseguramiento de la Calidad, que se verán beneficiadas con la actual modalidad híbrida de trabajo. Las personas interesadas en aplicar pueden hacerlo mediante de la dirección www.konrad.com/careers

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Con amplia experiencia en el sector, será responsable de liderar el área creativa para Centroamérica, México, Argentina, Chile, Colombia, Perú y el Caribe

Costa Rica, 22 de marzo de 2022.– Guillermo Tragant fue designado como Head Regional de Creative Works para Google Hispanoamérica. Desde esta posición será responsable de liderar el área creativa en Centroamérica, México, Argentina, Chile, Colombia, Perú y el Caribe. En este rol, acercará a los clientes y sus agencias creativas este nuevo espacio, Creative Works, un think tank para ayudar a potenciar ideas y crear anuncios más efectivos con el uso de las plataformas y herramientas de Google.

“Hoy me toca liderar un equipo creativo diverso dentro de Google desde el talento, la ingenuidad y la curiosidad; en un momento muy especial para todos. Con la pandemia se desdibujaron barreras y se aceleraron comportamientos. Nada es igual. Nadie es igual. El mundo está renaciendo. Sé que estoy en el lugar indicado para acompañar a las marcas y las agencias hacia los nuevos paradigmas de la comunicación”.

Guillermo cuenta con más de 30 años de experiencia profesional en diferentes posiciones creativas, ayudando a empresas líderes de alcance internacional y con una intensa vida como diseñador y emprendedor. Como fundador y CCO de la agencia creativa Furia, en Argentina y Estados Unidos asesoró a importantes marcas globales. Al mismo tiempo, productos diseñados por él fueron parte del catálogo de empresas como Levi’s y Nike. Fue director general y director creativo de The Richards Lerma, una de las agencias de referencia para el mercado hispano de EE.UU. y México. Previamente fue director creativo regional de Coca-Cola en McCann Centroamérica.

“Soy muy afortunado. A lo largo de mi carrera tuve siempre la oportunidad de estar cerca de las nuevas ideas. Fuí parte de la disrupción publicitaria de Agulla y Baccetti como Director de Arte, participé de esa revolución que produjo Benetton y Oliviero Toscani para Fabrica, y dirigí la revista Colors de la marca. Luego vino la apuesta al craft y la innovación de la mano de mi propia agencia independiente, Furia, con clientes como Nike y Coca-Cola, incluyendo una incursión con Shakira para brindar ideas en sus videos. Aprender y tomar riesgos siempre estuvo en mi ADN como artista y emprendedor”.

Guillermo es Licenciado en Publicidad de la Universidad del Salvador, en Buenos Aires. Posee además una Licenciatura en Publicidad, Diseño y Marketing de la Universidad de Louisiana. Su trabajo ha sido publicado en numerosos libros y exhibido en varios países. Fue juez de diferentes premios, incluidos el Art Directors Club, el New York Festivals, presidente del jurado en Wave Festival, presidente de los premios Dubai Lynx, y del jurado de Cannes Lions. Además, es profesor en Miami Ad School. Actualmente sus creaciones forman parte de la colección de la Biblioteca del Congreso en Washington DC. 

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Los clientes del sector financiero esperan respuestas con una inmediatez que exige la adopción de nuevas tecnologías, como el machine learning y la inteligencia artificial

La adopción de nuevas tecnologías, como el machine learning, la inteligencia artificial y la nube híbrida ha permitido optimizar operaciones financieras de forma integral y prestar servicios digitales del sistema bancario, a los clientes, de manera confiable y más segura.

“La digitalización se convirtió en una herramienta multidimensional, por un lado, ayudó a prestar nuevos servicios y productos adaptados a los gustos y necesidades de los clientes; también, ayudó a controlar costos y a mejorar rentabilidad en las entidades”, comenta el Gerente Comercial para el Sector Financiero de Red Hat para Centroamérica y el Caribe, Pedro Solórzano.

De hecho, según el reporte sobre el Estado del open source 2021, elaborado por Red Hat, la banca ha obtenido diferentes beneficios al usar innovaciones de código abierto, como parte de sus herramientas tecnológicas, tales como: el aumento en un 41% de la calidad del software; el incremento en la seguridad, en un 34% y una mayor habilidad para implementar tecnologías con soporte, en un 31%.

Sin embargo, muchos de los sistemas bancarios básicos se crearon para un mundo anterior al digital, en el que predominaban las sucursales físicas y las actividades presenciales. 

“Actualmente, a los sistemas que se heredaron de aquellos tiempos; se les imponen exigencias que van más allá de su fin previsto. Además, no pueden prestar servicios digitales con la inmediatez que esperan los clientes hoy en día”, agrega el experto.

Además, el ejecutivo de Red Hat agrega que la competencia actual de los bancos no son otros bancos; sino empresas de software, de tecnología financiera y emprendimientos que han desarrollado servicios on demand, esquemas de movilidad y experiencias personalizadas, buscando brindar al cliente productos que se adapten a sus necesidades particulares, apoyadas por tecnologías de punta basadas en el open source, como la inteligencia artificial (IA).

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Esta tendencia, también queda en evidencia en un reciente artículo del sitio de administración de búsquedas de empleos y profesiones, CareerAddict, el cual afirma que los puestos de empleados bancarios dejarán de existir para el año 2030.

“Los bancos se enfrentan a la pérdida de ingresos y de participación en el mercado; mientras que la tecnología financiera crea plataformas nuevas y ágiles que  impulsan la banca abierta, o sea, la capacidad para ofrecer productos y servicios financieros a terceros mediante el intercambio de datos, a través de interfaces de programación de aplicaciones (API)”, explica Solórzano.

Sin embargo, donde hay una competencia tecnológica, también hay una oportunidad para el trabajo conjunto. El especialista en tecnología y banca de Red Hat, comenta que el negocio de la banca requiere de tres elementos básicos para adaptarse con rapidez a los cambios:

1.     Enfoque en la tecnología: los bancos solían considerar al área de tecnología como un soporte del negocio (business support) y, bajo esa línea, asignaban sus presupuestos. En la actualidad, la infraestructura tecnológica determina el éxito futuro y convierte al  área de tecnología en un aliado del negocio (business partner).

2.    Enfoque en la cultura y el talento diverso: cada día, los bancos compiten para contratar a los empleados más talentosos, de hecho, necesitan encontrar a especialistas en tecnología para agilizar el negocio; quienes, ademá, sean expertos en desarrollar una cultura que les potencie sus talentos, los combine y les permita hacer sinergias en la organización.

3.    Enfoque en los procesos en función del cliente: a medida que se digitalizan los servicios empresariales, los bancos pueden conocer mejor a sus clientes para mejorar y ampliar los servicios, como la automatización, la IA y las prácticas de aprendizaje automático para la adaptación autónoma -proceso que permite realizar actualizaciones o ajustes, en forma automática, en el sistema de servicios, sin la intervención de personas-.

IA contra delitos financieros

Finalmente, Solórzano enumeró nuevas tecnologías claves para ser incorporadas en el banca, como el uso del análisis predictivo y de modelos integrados de inteligencia artificial y machine learning (IA/ML), los cuales permiten a las empresas identificar tendencias, obtener información y efectuar recomendaciones para mejorar la satisfacción del cliente y aumentar la retención en los canales más rápido. 

“De igual forma, en un sector financiero tan regulado y con un uso de datos intensivo, la adopción de la IA mejora el nivel de precisión de las operaciones, reduce la posibilidad de error, por medio de la automatización, y permite que la industria desarrolle un entorno más positivo y seguro para sus clientes”, explica el especialista de Red Hat.

De igual forma, muchos bancos también están analizando el uso de IA/ML, como herramientas para combatir delitos financieros, en especial, el lavado de dinero y el fraude. 

“La arquitectura que se utiliza para aumentar el procesamiento de transacciones en tiempo real con análisis y modelos de IA/ML derivados de los datos puede integrarse en los procesos de negocios -como investigaciones e informes de actividades sospechosas- de manera eficiente y escalable mediante la combinación de tecnologías de código abierto y plataformas de nube híbrida”, detalla Solórzano.

El ejecutivo de Red Hat destaca que esta es la única forma viable de soportar el análisis de riesgo, en tiempo real, de las transacciones derivadas de los pagos instantáneos; una tendencia que todos los bancos están abordando para convertirse en líderes de mercado o para no perder terreno frente a competidores que ya prestan estos servicios.

“Si bien, aplicar la inteligencia artificial en espacios aislados, resulta una tarea sencilla ; ajustar la capacidad de los sistemas y tomar medidas en función de los datos, en forma repetible, es complejo”, explica Solórzano.

“Una plataforma moderna de nube permite abordar estas cuestiones, ya que combina la transmisión de datos con aceleradores de hardware optimizados y procesos de IA/ML, a fin de ampliar automáticamente la información aplicable a cada una de las necesidades específicas de la vertical de finanzas” concluye el ejecutivo de Red Hat.

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Con el desarrollo de la planta de tratamiento de aguas residuales se busca mejorar las condiciones de vida de los 23.000 habitantes de la zona para el año 2050.

  Instituciones públicas coadyuvan en la implementación de este proyecto ambiental.

Con el fin de mejorar las condiciones de vida de sus pobladores e impulsar el atractivo turístico de la zona, el proyecto CReW+ fomenta el desarrollo del Proyecto de Saneamiento en La Fortuna de San Carlos realizando un estudio amplio de factibilidad para la construcción un sistema de recolección y tratamiento de aguas residuales.

CReW+ es implementado por la Cooperación alemana GIZ, con la contraparte de instituciones públicas como el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE) y el Instituto de Acueductos y Alcantarillados (AYA) especialistas en la materia, así como el apoyo de la ASADA La Fortuna y otras entidades de la localidad.

Actualmente con apoyo de GIZ se cuenta con una línea base en cuanto a la situación de las aguas residuales del municipio y se realiza un estudio de factibilidad del alcantarillado sanitario y la planta de tratamiento. Esta intervención se alinea con la visión que se desarrolla actualmente en la actualización de la Política Hídrica Nacional, que el proyecto finalizará para mayo del 2022 y la Política Nacional de Saneamiento en Aguas Residuales y el Plan Nacional de Inversiones en Saneamiento (2017-2045).

“Fomentar una solución de saneamiento sostenible y de buen funcionamiento trae varios beneficios a la comunidad: No solo ayuda al progreso económico de la zona sino también mejora la calidad de vida de los ciudadanos y ayuda a una población necesitada de una solución de saneamiento”, comentó Bärbel Schwaiger, directora del proyecto CReW+ de la GIZ.

La Fortuna de San Carlos es una de las zonas turísticas más famosas de Costa Rica gracias a sus atracciones como las aguas termales y el volcán Arenal. Sin embargo, los habitantes de la zona necesitan el acceso a un servicio de saneamiento adecuado que sustituya el uso de tanques sépticos y elimine las descargas a los ríos, los cuales son parte de las atracciones turísticas del lugar. El vertido de aguas residuales a los ríos ha generado un foco de diferentes enfermedades, malos olores y un ambiente poco propicio para el desarrollo comercial y habitacional de la zona.

“Con la entrega de los estudios adquirimos un gran compromiso, porque como comunidad nos tenemos que poner la camiseta para poder desarrollar el alcantarillado sanitario y poder implementar lo que nos están donando con estos estudios y poder conseguir los fondos para poder desarrollar una inversión tan grande como esta, no tenemos el dinero pero si tenemos el gran deseo de buscar fondos, ver de qué manera buscamos cooperación para como ASADA, como Asociación de Desarrollo, como comunidad hacerlo posible”, afirmó Nidia Vargas, presidenta de la ASADA de la Fortuna. 

Proceso participativo

Según expresó José Miguel Zeledón, director de la Dirección de Agua del Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), con el apoyo de la GIZ, se trabaja con la institucionalidad nacional y local para solucionar la situación de saneamiento en la zona de La Fortuna de San Carlos y una de las actividades realizadas más importantes para la comunidad y las contrapartes fue el taller multicriterio efectuado en noviembre 2021, en el que se seleccionó, entre varias opciones, la mejor alternativa de recolección y tratamiento de las aguas residuales.

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Durante el taller, se presentó el proyecto a los diferentes actores y se discutieron las alternativas de diseño. De esta manera todos los actores estaban involucrados dentro de las decisiones que afectarán directamente a la población de la zona y se tomaron en cuenta – percepciones de los y las participantes. La mayor relevancia para la elección de un alcantarillado sanitario se observó en criterios sociales, seguido por criterios técnicos, ambientales y económicos.

Después de realizar un dimensionamiento y presupuesto preliminar para tres alternativas, se optó por la primera opción de alcantarillado sanitario propuesta, que representa una conducción mayoritariamente por gravedad y que además presenta el menor costo de inversión, mantenimiento y operación al horizonte del proyecto.

La Cooperación alemana – GIZ por encargo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID)- apoyará durante todo el proceso con la revisión de documentos, el cumplimiento con los estándares, y la coordinación con las contrapartes. Una vez con el diseño definitivo del sistema de alcantarillado y de tratamiento de aguas residuales, el siguiente paso es la obtención de financiamiento para su construcción.

Proyecto CReW+

El desarrollo de los estudios se realizó con el apoyo de la Cooperación alemana –GIZ– en el marco del proyecto CReW+ que es financiado por el Fondo Mundial para el Medio Ambiente (FMAM/GEF por sus siglas en inglés) y co-implementado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) en 18 países de la Región del Gran Caribe.

El GEF CReW+ está siendo ejecutado en nombre del BID por la Cooperación alemana –GIZ–  y la Organización de los Estados Americanos (OEA) y en nombre del PNUMA por la Secretaría del Convenio de Cartagena con el apoyo del Gobierno de Costa Rica y sus instituciones especializadas en la materia.

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Más de 70 mil personas llegaron al gran evento en la Expo San Carlos ayer 19 de marzo.

Ayer sábado 19 de marzo se realizó el concierto de Jessi Uribe y la Banda MS en Expo San Carlos Internacional 2022. 

Las puertas se abrieron a las 4 p. m. y el concierto inició a las 6 p. m. No se permitió el ingreso de sillas, hieleras, bebidas de ningún tipo, ni armas. En el lugar había venta de comida, bebidas y servicio de saloneros en diferentes puntos del area de visitantes, los precios para los que disfrutaron del concierto de la Expo fueron:

Alfombra Roja: ₡120.000, Diamante: ₡83.500, Oro: ₡72.350, VIP: ₡60.000, Gramilla ₡22.260, más impuestos, desde la mañana ya la gente estaba aglomerada fuera de las instalaciones a la espera de la apertura e ingreso, no importó la lluvia y el sol que se vivio antes de las 6:00 pm.

Jessi Uribe nació en Bucaramanga el 22 de marzo de 1987, hijo de Vicky Ordóñez y Fernando Uribe.

​ Creció en un medio musical por medio de su padre que es cantante de mariachi, ​ y que era quien lo llevaba a sus presentaciones en una discoteca reconocida de la ciudad. Siguiendo el talento familiar, empezó a cantar desde muy temprano en diferentes escenarios donde fue encontrando el gusto por el género popular y ranchero.​

Tiene 4 hijos producto de su primer matrimonio, el cual terminó en 2019 luego de doce años.​

Como compositor, sus letras han sido grabadas por artistas en diferentes géneros de índole popular y ranchero; Francy grabó “Déjalo libre y ahora si me buscas”. También dos de las canciones recientes del álbum «Ahora» de Christian Nodal quien ganó un Latin Grammy con este, quien forma parte de su nuevo álbum. Además se encuentra preparando colaboraciones con otros artistas de la música popular.​

En el año 2008 se presentó en un concurso llamado Latin American Idol, donde fue elegido de entre 30.000 participantes, quedando entre los veinte artistas de Colombia que fueron a representar su país en Argentina, logrando así formar parte de los cincuenta mejores de Latinoamerica, Jessi Uribe deleito a sus seguidoras y seguidores con temas como: El color de tus ojos, Me vas a extrañar, Háblame de ti, Me gusta tu vieja y Si cruzas la puerta,

La Banda Sinaloense MS de Sergio Lizágarra, también conocida como Banda MS, es una banda mexicana de Mazatlán, Sinaloa, Mexico, que fue fundada en 2003.

MS son las siglas de Mazatlán, Sinaloa.  Fue creado por los hermanos Sergio y Alberto Lizárraga, quienes también forman parte del grupo.  Debutaron en 2004 con su disco «No Podrás».  Su álbum Qué Bendición alcanzó el número uno en la lista de álbumes latinos de Billboard en los Estados Unidos.

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La compañía tiene una meta de inversión de capital de $100 millones en Costa Rica en los sectores de oficinas clase A, industrial /logística y hospitalidad durante los próximos tres años.

San José, Costa Rica. Marzo, 2022. Como parte del plan de inversión de Everty, compañía especializada en la adquisición, desarrollo y operación de proyectos inmobiliarios de primera categoría a nivel global, amplía su cartera en Costa Rica con la adquisición de tres activos en el sector industrial:  bodegas industriales y ofi-bodegas, clase A en las zonas de Pavas y Coyol de Alajuela, con una inversión que asciende los $10 millones. 

Los nuevos activos adquiridos por la compañía son las ofi-bodegas de “Urban Storage” ubicadas en Pavas y dos bodegas industriales en el nuevo parque industrial clase A Multiplx Coyol ubicado en Coyol de Alajuela. Urban Storage es un edificio totalmente remodelado que consta de oficinas de alta clase y áreas de almacenamiento y un área constructiva de 2,193 m². Por su parte, las dos instalaciones de almacenamiento de Clase A, tienen un área de 2,146 m² y 4,508 m², respectivamente. Las tres nuevas propiedades de la compañía en Costa Rica, cuentan con una arquitectura moderna y características excepcionales que complementan su cartera existente de activos de alto perfil con excelente ubicación. 

Dicha inversión forma parte del plan de adquisición de activos con el cual Everty busca llevar a cabo su estrategia de crecimiento y diversificación de propiedades para así contribuir a la dinamización de la economía de la industria inmobiliaria y constructiva.  

Everty se caracteriza por un compromiso con el desarrollo inmobiliario sostenible centrado en que las empresas, personas y comunidades puedan prosperar en conjunto, así como generar valor a largo plazo con una cartera global basada en una cuidadosa selección de mercados, la adquisición y gestión de propiedades con características únicas y diferentes de lo que el mercado ofrece normalmente tomando en cuenta la sostenibilidad. 

Sus desarrollos están basados en principios de diseño de vanguardia, prácticas de construcción sostenible y excelencia operativa para crear espacios únicos para sus inquilinos, clientes y huéspedes. Everty busca que dichos espacios inspiren creatividad, apoyen la colaboración y promuevan la conexión social, siempre en un marco de respeto del entorno natural. 

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Actualmente Everty posee otras propiedades en Costa Rica como: Restaurante Jürgen´s (Barrio Dent), Casa Anjalí (Manuel Antonio), Hotel Koora (Monteverde), Oficinas de Everty (Escazú), Oficinas de Elev8 (Escazú), Oficinas de Monifai (Escazú) y varios proyectos en desarrollo. Asimismo, la compañía tiene inversiones sustanciales en Colorado, Estados Unidos; Bulgaria, Nigeria y Grecia. A nivel nacional, emplea a 43 personas y genera 81 empleos a nivel global. A mediano y largo plazo, la compañía busca seguir desarrollando un portafolio inmobiliario balanceado e impulsar sus proyectos de hospitalidad en el mercado de lujo. 

Everty forma parte de YNV Group, un grupo multinacional de empresas que realiza inversiones y opera negocios en un número creciente de sectores, incluidos tecnología, educación e inmobiliario. Su enfoque en nuevas oportunidades les permite maximizar su valor y tener el mayor impacto en los países donde operan. Costa Rica es uno de sus principales mercados, gracias a las condiciones país favorables en temas de inversión y estabilidad.  

“Como parte del grupo YNV, siempre hemos tenido a Costa Rica como uno de nuestros mercados más relevantes. Desde la expansión de operaciones de Tek Experts, los programas de capacitación para jóvenes con entes gubernamentales y grandes empresas con Elev8, el crecimiento de nuestra financiera Monifai y hasta la inversión inmobiliaria con Everty, creemos vehemente en el potencial de Costa Rica como lugar ideal para hacer negocios. En particular la estabilidad política y la calidad del capital humano en nuestro país, lo hacen un sitio privilegiado para probar nuestros modelos de negocios”, comentó Harold Chamberlain, CEO Global de Everty. 

Esta primera inversión de Everty en el 2022, contribuye a su meta de continuar ampliando su portafolio con activos estabilizados en los sectores de oficinas clase A, industrial/logística y hospitalidad, así como iniciar con el desarrollo de dos nuevos proyectos al este de San José. La  misión de la compañía es aportar un valor único más allá del capital e identificar y ejecutar inversiones en las que se puedan aprovechar plenamente sus recursos. Esa combinación de personal, experiencia, activos y redes es la que permite maximizar el impacto y asegurar un crecimiento dinámico y continuo para la compañía y la industria. 

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Plataforma de videojuegos AirConsole ofrece más de 180 opciones con estilos de juego y categorías totalmente variadas. AirConsole registra un total de 10 millones de usuarios alrededor del mundo.

Novedosa plataforma de videojuegos AirConsole, ya está disponible en AppGallery. Es una consola que ofrece varios juegos que se encuentran en la nube; es decir, están disponibles en el momento que el usuario desee. Pueden visualizarse desde cualquier navegador de internet, Smart TVs, tabletas, entre otros, mientras que su smartphone se convierte en el control del juego.
La plataforma cuenta con más de 180 juegos, lo que significa que ofrece al usuario una amplia variedad, con opciones de juegos cortos y sencillos que trasladan al usuario al pasado, simulando el Super Nintendo o Nintendo 64 -consolas icónicas de años anteriores- hasta niveles desafiantes en 3D. Además, la mayoría de estos videojuegos cuentan con la opción de multijugador -más de un jugador- y otros juegos solo permiten un jugador.
El catálogo completo de juegos se puede observar en https://www.airconsole.com/play

La plataforma ofrece 2 modalidades de juego:
Versión Gratuita:
Habilita un total de 11 juegos.
Permite hasta 2 jugadores simultáneos.
Tiempo de espera entre rondas.
Algunos niveles o contenido adicional podrían estar bloqueado.
AirConsole Hero:
Tiene un costo de $7.99 mensuales o bien puede optar por un pago anual de $23.99, el cual tiene un 75% de descuento respecto al precio mensual.
Ofrece más de 180 juegos.
No tiene límite de jugadores.
No hay tiempos de espera.
Todos los niveles y todo el contenido disponible.
Esta plataforma virtual registra un total de 10 millones de usuarios alrededor del mundo, y ahora con la incorporación a AppGallery, proyecta conquistar a millones de usuarios que cuentan con dispositivos Huawei.

Este número de usuarios confirma que es un verdadero juego social; ya que permite que muchos gamers se conecten desde cualquier lugar del mundo sin importar el dispositivo que tengan y sin necesidad de instalaciones adicionales. Además, si un usuario cuenta con la versión Hero, el resto de los jugadores podrán disfrutar de esta modalidad, aunque no la tengan habilitada en sus dispositivos.

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¿Cómo funciona?
Descargue e instale la app AirConsole desde AppGallery.
Abra www.airconsole.com en su navegador de escritorio, tableta o SmartTV, y conecte con su smartphone Huawei ingresando el código provisto en pantalla.
Dígales a sus amigos que ingresen a www.airconsole.com/join y usen el mismo código, así podrán comenzar a jugar juntos compartiendo pantalla.
Para los desarrolladores de videojuegos
La plataforma de AirConsole anunció que está anuente a recibir propuestas de videojuegos creados por desarrolladores independientes. Para que puedan utilizar esta plataforma como vitrina y puedan publicar sus juegos en la esta consola, además de recibir algunos beneficios.
Más información en https://developers.airconsole.com

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