Trabajo

 El Programa de Consultores Asociados (PCA) de Grupo QCS busca reclutar personas con alto conocimiento en diversas áreas para generar oportunidades de trabajo y ofrecer altos estándares en consultorías.

·       Este programa tiene como objetivo generar una mayor eficiencia y sostenibilidad a mediano / largo plazo, en los clientes finales de QCS.

En una época donde hay más de 350 mil costarricenses desempleados y en la cual la mayoría de las empresas buscan reducir sus estructuras y costos administrativos haciendo recortes de personal, el Grupo QCS implementó un programa de consultores asociados con la finalidad de contratar a personas altamente calificadas que perdieron su trabajo a raíz de la pandemia y la difícil situación que enfrenta el país, y que enfrentan dificultades para colocarse nuevamente en el mercado laboral.

A través del Programa de Consultores Asociados (PCA), Grupo QCS ofrece la posibilidad de reclutar a este talento humano, personas entre 40 y 60 años de edad, cuya experiencia y conocimiento son de gran valor por su amplia trayectoria para desempeñarse y cumplir diferentes requisitos de consultorías a nivel público o privado.

El Grupo QCS es un integrador de servicios diferenciados y complementarios a los que ofrecen otras compañías internacionales con consultores externos, con rangos de precios más accesibles y garantizando un servicio de excelencia.

“El PCA consiste en invitar a profesionales a formar parte del equipo de trabajo de Grupo QCS, lo que le permitirá a nuestra compañía ampliar sus servicios de consultoría a sus clientes actuales y nuevos dentro de un esquema de subcontratación o tercerización de actividades especificas y determinados proyectos que por falta de recursos se han pospuesto o suspendido. Por esto, nos mantenemos en constante reclutamiento”, comentó el Ing. Rolando Arroyo, Director y fundador de Grupo QCS.

Arroyo afirma que, al adquirir los servicios de estos profesionales, de entre 40 y 60 años de edad, asegurará una excelente calidad de los entregables, transferencia del conocimiento, sustentabilidad de las soluciones (balance entre las mejores prácticas y acciones a mediano/largo plazo), habilidades de dirección y liderazgo de proyectos.

Además de todas estas ventajas que conlleva adquirir el talento y servicio de estas personas, Arroyo explica que el sector de consultores se vio muy golpeado por el desempleo generado por la pandemia, y esta población, de 40 a 60 años, ocupa un porcentaje cercano a la cuarta parte de las poco más de 350 mil personas desempleadas desde el 2020 según datos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (1), por lo que en Grupo QCS, como parte de su labor social empresarial, desean brindar un apoyo a estos profesionales y que la empresa sirva como un brazo para llegar a tener un mayor volumen de oportunidades laborales.

En Grupo QCS se ofrecen diversos servicios de consultoría como Conformidad Empresarial donde se brindan herramientas estratégicas de las empresas que garantizan la seguridad y calidad de sus productos y servicios, facilitan el comercio internacional y contribuyen a cuidar el medio ambiente. También Servicios de Ingeniería para proyectos industriales, de procesos, civiles y ambientales en organizaciones públicas y privadas. Gestión de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) para el diseño e implementación del control interno hasta una gestión integral de riesgos con énfasis en la gobernanza y Dirección Estratégica y financiera para establecer la hoja de ruta organizacional a fin de generar sinergias que potencialicen los resultados deseados.

Si desea contactar a Grupo QCS u obtener mayor información de esta iniciativa del PCA, puede escribir al siguiente correo: info@grupoqcs.com.

Publicidad

Visita nuestra Sección de Trabajo

Actualmente, la empresa suma más de 300 personas calificadas en el país distribuidas en una diversa cartera de servicios.

San José, Costa Rica – Martes 15 de febrero de 2022. Infosys BPM, la división de gestión de procesos de negocio (BPM por sus siglas en inglés) de Infosys (NYSE, EEB, NYSE: INFY), líder mundial en consultoría y servicios digitales de última generación, anunció este martes sus planes de contratar a 400 personas en servicios al cliente en Costa Rica. La empresa se ubica en en el parque empresarial Forum 2 en Lindora, Santa Ana.
 
Los nuevos colaboradores se incorporarán a una planilla de personal altamente calificado que opera en la vanguardia de la innovación en el espacio digital y apoyarán a las organizaciones más grandes del mundo en la transformación digital.
 
En consonancia con la misión global de Infosys de desarrollar la fuerza laboral del mañana mediante un aprendizaje continuo y el mejoramiento de habilidades, Infosys BPM les brindará a las nuevas contrataciones la capacitación idónea y las oportunidades de crecimiento que les ayuden a garantizar su éxito en sus respectivas funciones. Esto también contribuirá a las aspiraciones digitales de Costa Rica a largo plazo.
 
Infosys BPM Costa Rica cuenta actualmente con un personal calificado de más de 300 personas en una diversa cartera de servicios que incluye ventas y logística, contrataciones y adquisiciones, servicio al cliente, gestión de procesos legales, subcontratación de recursos humanos y automatización robótica de procesos (RPA por sus siglas en inglés). Los 400 colaboradores nuevos serán contratados en múltiples niveles de empleo, con un enfoque principal en el servicio al cliente. 

La empresa colaborará con CINDE para aprovechar su ecosistema de negocios en la región y reclutar a los mejores talentos para los nuevos puestos.
 
Anantha Radhakrishnan, CEO y Director General de Infosys BPM, declaró: “Infosys BPM está comprometida con el crecimiento de sus operaciones en Costa Rica y ayudar a generar nuevas oportunidades de empleo en el país. Costa Rica, gracias a su proximidad con los EE. UU., sus políticas comerciales amigables, infraestructura propicia y calidad de talento, nos presenta una excelente oportunidad para hacer crecer nuestra presencia en América Latina. La contratación de los mejores talentos se fundamenta en nuestro tradicional compromiso de desarrollar una fuerza laboral altamente calificada en Costa Rica, y subraya aún más nuestro enfoque en la innovación incesante como vía para brindarles a nuestros clientes un valor comercial constante y una experiencia excepcional. Este será otro paso significativo en nuestro viaje sin descanso para facilitar la transformación digital de nuestros clientes a través de la tecnología digital y el personal humano en el desarrollo informático, a partir de nuestros sólidos conocimientos especializados en el ámbito comercial, el pensamiento de diseño y la empatía.”
 
Carlos Alvarado, presidente de Costa Rica, agradeció a la empresa por su ininterrumpido compromiso con Costa Rica. Sus planes incluyen más que duplicar su planilla y prevén seguir creciendo a lo largo de 2022. El Mandatario destacó que este crecimiento se da gracias al alto nivel de formación profesional de los costarricenses, y se comprometió a “seguir impulsando la mejora de nuestro talento humano, como lo hemos venido haciendo mediante la formación en inglés a través del Instituto Nacional de Aprendizaje y otras asociaciones público-privadas, tanto dentro como fuera de la Gran Área Metropolitana. Nuestra meta para el 2040 es que todas las personas, en cualquier parte del país, y todas las personas que se gradúen del sistema educativo, sean bilingües, abriendo así las puertas a oportunidades y empleo de calidad.”

Publicidad

El anuncio es parte de la estrategia de Infosys BPM para mejorar su cartera de clientes internacionales y el crecimiento general de su negocio. Esto es coherente con sus planes de expansión en Costa Rica y el enfoque general en el mejoramiento de las comunidades en las que opera la empresa.

Andrés Valenciano, Ministro de Comercio Exterior, comentó: “Los resultados de nuestras políticas que respaldan un clima de inversión favorable han dado sus frutos en el crecimiento de empresas como Infosys en Costa Rica. El sector de servicios continúa siendo un motor de empleo de calidad que genera oportunidades de conocimiento en áreas altamente innovadoras como la transformación digital. El sector de comercio exterior seguirá impulsando propuestas de calidad para que más empresas multinacionales, como Infosys, sigan creciendo y fomentando negocios con determinación en nuestro país.”

Por su parte, Jorge Sequeira, Director General de CINDE, expresó: “Costa Rica ha estado comprometida durante mucho tiempo con la construcción de su sector de servicios de conocimiento y el establecimiento de conglomerados tecnológicos sobresalientes en una variedad de áreas. Eso incluye soporte de ingeniería, desarrollo de software, soporte de sistemas heredados, servicios en la nube y ciberseguridad. Fundamentados en los tres pilares de CINDE (Personas, Planeta y Prosperidad), estamos creando oportunidades para que las empresas globales mejoren sus factores ambientales, sociales y de gobernanza y aumenten su rentabilidad de manera responsable. Felicitamos a Infosys BPM por su continuo crecimiento y su compromiso con nuestro talento local.”

Para solicitar uno de los nuevos puestos, comuníquese con CR.HR@infosys.com

Acerca de Infosys BPM
Infosys BPM Ltd., la subsidiaria de gestión de procesos de negocio (BPM) de Infosys Ltd. (NYSE: INFY), fue constituida en abril de 2002. Ofrecemos servicios BPM integrales de extremo a extremo y muy alto nivel y hemos trascendido los límites de eficacia y eficiencia con un enfoque cada vez mayor en mejorar la experiencia y la empatía de las partes interesadas. Operando desde 35 centros de servicios en 14 países, con más de 50.200 personas de más de 110 nacionalidades, les facilitamos a nuestros clientes su viaje hacia la transformación digital.

Visite www.infosysbpm.com para conocer más sobre cómo Infosys BPM puede ayudar a su empresa.

Visita nuestra Sección de Trabajo

Lucharán contra cobros abusivos de la Caja Costarricense del Seguro Social

Un grupo de trabajadores independientes de varias partes del país se encuentra en la recta final para crear una Asociación que defienda los intereses de este sector que tradicionalmente ha sido excluido de la representación de las entidades públicas.

De acuerdo con las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) al tercer trimestre del año pasado en el país existían 524 mil 697 trabajadores independientes de los cuales el 58 por ciento no contaba con seguro, es decir 302 mil 809 personas.

Bernardo Vargas, uno de los promotores de la Asociación, indicó que se encuentran definiendo los “últimos detalles” para convocar a Asamblea Constitutiva y designar a los representantes.

Según Vargas se fijaron como metas representar los intereses de las personas trabajadoras independientes sea que coticen o no a la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) además, buscarán la representación de las personas trabajadoras independientes en la Junta Directiva de la Caja.

“Tenemos por demostrados casos donde la CCSS le certificó en 2019 a una persona trabajadora independiente estar al día con sus cuotas, sin embargo, para febrero de 2020 le notifica que adeuda más de ¢2 millones, sumándole un ¢1 millón más por intereses los cuales la institución no ha justificado. Es decir, intereses por más del 50% del principal, lo cual es inaudito y pone en tela de duda la Ley de intereses de Usura recientemente aprobada”, destacó Vargas.

El promotor de la Asociación indicó que se establecieron como objetivos “luchar contra los cobros abusivos y excesivos por parte de la Administración de la CCSS además velar para que la atención de los servicios de la Caja no le sea negada o cobrada como sucede actualmente con las personas trabajadoras independientes por la condición de moroso que nos ha establecido la institución”.

“Ultimamente hemos visto como por Ley se han estado aprobando condonaciones de deudas tributarias, de marchamos por más de 9 años, pero para las personas trabajadoras independientes es casi imposible. Entonces cabe preguntarse si tenemos dos países con leyes diferentes, o bien leyes mal concebidas cuyo impacto en la realidad es que discriminan, excluyen a unos ciudadanos que pasan a una segunda categoría con todo y sus derechos humanos fundamentales, como el acceso a los servicios de salud y al trabajo”, afirmó Vargas.

Publicidad

Los datos de la Encuesta Continua de Empleo (ECE) del INEC correspondientes a diciembre (2020) y enero febrero (2021) señalan que los trabajadores independientes en Costa Rica representan una cuarta parte de la población ocupada; no obstante, más de la mitad no cuenta con buenas condiciones laborales.

“En los últimos tiempos la Caja ha sido desangrada con compras dudosas o irregulares encareciendo los costos, o peor todavía, el uso de fondos de la seguridad social para los planes de retiro de los mismos empleados de la Caja. A uno le deja la impresión de que la actitud en cuanto al cobro de deudas a las personas trabajadoras independientes tiene como meta resarcir a la institución de esas pérdidas patrimoniales”, precisó  Vargas.

Las cifras del INEC reflejan que, de los más de 523 mil trabajadores independientes, el 57 por ciento no cuenta con seguro y el 60 por ciento percibe menos de un salario mínimo al mes; además, el 43 por ciento trabaja más de 40 horas.

Visita nuestra Sección de Trabajo

 Hologic Costa Rica, un innovador en tecnología médica enfocado principalmente en mejorar la salud de la mujer, anunció que inició el proceso de invitar solicitudes de ONG como parte del compromiso global de Hologic de donar $5 millones de dólares este año.

Hologic Costa Rica, ubicada en la Zona Franca Coyol, inició operaciones en 2002 y hoy emplea a más de 900 miembros del equipo. Su nuevo alcance caritativo representa un compromiso más profundo para apoyar a las ONG dedicadas a las causas que defiende Hologic:

• Salud de la mujer y otros campos de la salud en los que opera la empresa.
• Programas educativos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM por siglas en inglés), especialmente aquellos dirigidos a estudiantes en desventaja.
• Iniciativas de equidad social y racial, especialmente en el campo de la salud.

A través de su propósito, pasión y promesa, Hologic mejora el bienestar de las comunidades en todo el mundo con avances médicos, liderazgo en sostentabilidad y actividades benéficas. Ese impacto comienza en las comunidades donde viven y trabajan sus empleados.

«Hologic tiene como objetivo ayudar a las personas a vivir una vida más saludable en todas partes, todos los días. Queremos hacer una diferencia en el mundo haciendo el bien. Pensamos no solo en nuestros empleados sino también en nuestra comunidad. Además, creemos que la educación y la salud son claves para la prosperidad de las personas y la equidad en la sociedad”, afirmó Nilo Caravaca, vicepresidente de operaciones de Hologic para Costa Rica y Latinoamérica.

Las ONG interesadas en recibir apoyo financiero de Hologic Costa Rica deben enviar un correo electrónico a responsabilidadsocialcr@hologic.com y explicar cuáles proyectos necesitan financiamiento y cómo se alinean con las áreas de enfoque filantrópico de Hologic. Después de una evaluación inicial, se invitará a las organizaciones seleccionadas a completar una serie de formularios para finalizar su solicitud.

Publicidad

El Director General de CINDE, Jorge Sequeira, aplaudió la iniciativa de donación de $5 millones. En nombre de CINDE, agradeció a Hologic por incluir a Costa Rica como uno de los sitios beneficiarios: «Admiramos el trabajo de Hologic y su impacto en el país en las ciencias de la vida. Costa Rica cuenta con 12 de las 30 principales empresas de dispositivos médicos a nivel mundial, y Hologic es una de ellas. Esta donación es una muestra del trabajo solidario que también realizan las multinacionales en el país. Esto tendrá un impacto directo en los indicadores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, como la equidad de género y la educación de calidad. Sin duda, contribuirá en gran medida a mejorar la educación y la inclusión social de los costarricenses”.

El compromiso de $5 millones se basa en el apoyo filantrópico regular y continuo de Hologic a grupos caritativos en todo el mundo. También refuerza los esfuerzos innovadores de Hologic para mejorar la salud de las mujeres, que incluyen:

• Índice mundial de salud de la mujer de Hologic: una hoja de ruta anual sin precedentes respaldada por datos que ayuda a los países a aumentar la esperanza de vida y la calidad de vida de las mujeres.
• Project Health Equality: un esfuerzo multimillonario y de varios años para aumentar la educación, la investigación y el acceso a atención médica de calidad para mujeres desatendidas.

Visita nuestra Sección de Economía

• Airbnb presentó un nuevo proceso global de revisión de  accesibilidad a través del cual un equipo especializado de agentes verifica las características de accesibilidad de las estancias para que estas sean precisas. 
• La plataforma presentó dos nuevas rutas con puntos de interés accesibles como parte de la campaña “Costa Rica por Tierra”
• Airbnb donará aproximadamente ₡35 Millones de Colones a la Red Costarricense de turismo accesible con la finalidad de crear materiales para hacer las playas más accesibles.

En un evento presencial, la plataforma Airbnb junto con sus dos aliados, la Red Costarricense de Turismo Accesible y Conapdis, dieron a conocer sus avances para promover el turismo accesible para personas con discapacidad.

Para atender mejor a los 1.2 millones de personas con discapacidad en el mundo, Airbnb presentó nuevas formas de ayudar a los huéspedes a encontrar y reservar alojamientos y actividades que se ajusten a sus necesidades.

Revisión de la accesibilidad: Bajo el nuevo proceso de revisión de la accesibilidad, un equipo especializado de agentes revisa las fotos de cada característica de accesibilidad enviadas por los anfitriones de las estancias para que sean 100% precisas.

Filtros de búsqueda mejorados: La plataforma también está facilitando la búsqueda de estas estancias con la actualización de 13 filtros de búsqueda, entre ellos el de acceso a la habitación sin escalones y el de plaza de aparcamiento accesible, mismos que incluyen detalles más específicos sobre la característica de accesibilidad. 

Accesibilidad de las experiencias: Dado que los anfitriones de experiencias de todo el mundo ofrecen actividades que se adaptan a una gran variedad de necesidades, las características de accesibilidad de las experiencias se muestran ahora claramente en cada página de anuncios. Los visitantes también pueden seleccionar entre 11 filtros para encontrar experiencias que se adapten a sus necesidades. 

Natalia Vindas, experta en surf adaptado en Costa Rica ya ha tenido la oportunidad de utilizar y aplicar estos filtros para una reserva, acerca de su experiencia ella comentó: “Utilizo Airbnb para realizar viajes ya que a través de la plataforma puedo activar los filtros de accesibilidad que se adapten a mis necesidades. El último viaje que realicé fue a Quepos y me hospedé en un espacio que no tenía escalones, contaba con puertas anchas que me permitieron desplazarme cómodamente y también tenía barras de apoyo en los baños lo cual es indispensable para mí”.

Publicidad

Además de esto, en la conferencia se anunciaron el día de hoy nuevas nuevas rutas de la campaña Costa Rica por Tierra, mismas que tienen el objetivo de impulsar la reactivación del turismo local e internacional y promover viajes más seguros, responsables y sostenibles. Dentro de estas nuevas tres rutas, dos de ellas tienen puntos de interés accesibles para la comunidad de personas con discapacidad. Anteriormente Airbnb anunció sus alianzas con el Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (CONAPDIS) y la Red Costarricense de Turismo Accesible con el objetivo de promover el turismo para personas con discapacidad y fomentar la accesibilidad en espacios compartidos en la plataforma. 

“Una campaña tan diversa como lo es Costa Rica por Tierra debe contar con lugares aptos para realizar turismo accesible. En Airbnb estamos convencidos de que los viajes deben de ser para todos y es por ello que iniciamos una relación con expertos como Conapdis y la Red Costarricense de Turismo Accesible. Crear este tipo de alianzas nos ayuda a lograr el objetivo de fomentar viajes más incluyentes y accesibles para todos los turistas.”, expresó Carlos Muñoz, director de Asuntos Públicos de Airbnb.

Stephanie Sheehy, Directora Ejecutiva de la Red Costarricense de Turismo Accesible recalcó:

“Estamos encantados de seguir colaborando con Airbnb porque están realmente comprometidos con el desarrollo y la oferta de más opciones accesibles en su plataforma. La Red de Turismo Accesible de Costa Rica cree en el derecho al ocio y la recreación para todos, por lo que nuestra visión es que la accesibilidad es la ruta para una sana convivencia y nos encanta el camino que Airbnb está trabajando para lograrlo”. 

Por su parte, Conapdis comentó: “Nos complace crear alianzas que trasciendan las fronteras y rompan barreras, y por eso colaboramos con Airbnb para ofrecer nuevas oportunidades de ocio, recreo y turismo a las personas con discapacidad, sin limitaciones que restrinjan su derecho a acceder a los destinos de nuestro país en igualdad de condiciones. A través de su plataforma, y su nuevo proceso de Revisión de Accesibilidad, Airbnb está promoviendo la accesibilidad en los alojamientos, y como ente rector de la discapacidad en Costa Rica, Conapdis, ha tenido la alegría de ser parte de este proceso que sin duda es un paso fundamental para que nadie se quede atrás”. – Francisco Azofeifa Murillo, director ejecutivo del Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (Conapdis) de Costa Rica

Publicidad

De acuerdo con una encuesta realizada por la firma Ipsos, 8 de cada 10 costarricenses encuestados consideran que Costa Rica es un destino accesible para personas con discapacidad, siendo la playa el lugar más accesible. Sin embargo, 68% están de acuerdo con que a Costa Rica le hace falta tener información turística de lugares adaptados, y es por ello que Airbnb, en conjunto con la Red Costarricense de Turismo Accesible incluyó información importante dentro de las nuevas rutas de Costa Rica por Tierra. 

Las nuevas tres rutas de Costa Rica por Tierra recorren los siguientes puntos:

Ruta del Caribe: Parque Braulio Carrillo, Tortuguero, Puerto Limón, Cahuita, Talamanca. Esta ruta se puede recorrer al son del Calypso. El Caribe es un destino lleno de playas selvas vírgenes, vestimentas coloridas y platillos auténticos. 

Ruta Sur: Manuel Antonio, Dominical, Finca 6, Sierpe, Bahía Drake. El impredecible clima tropical mantiene el verde intenso y la biodiversidad de la ruta.  

Ruta Nicoya: Tambor, Santa Teresa, Cabuya, Refugio Curú, Cabo Blanco. Aquí se pueden realizar actividades como yoga, surf y viajes en bote para recorrer las pequeñas islas que rodean el Golfo de Nicoya. 

Como último anuncio de la conferencia, Airbnb dio a conocer que realizó un donativo de aproximadamente ₡35 Millones de Colones a la Red Costarricense de Turismo Accesible con el objetivo de que construyan una pasarela, una silla anfibia y un cambiador incluyente e inauguren  Playa Blanca de Puerto Jiménez como playa accesible y así se le siga brindando apoyo a la comunidad de personas con discapacidad. 

Para obtener más información sobre estos filtros y nuestro continuo trabajo para mejorar la accesibilidad en todo nuestro producto y plataforma, visite airbnb.com/accessibility.

Por Vivienne Solís Riera

Asociada y miembro del Consejo de Administración de CoopeSoliDar R. L.

En la actualidad en la Asamblea Legislativa de Costa Rica se encuentra presentado el Proyecto (expediente N. 20 750) titulado “Ley General para la Sostenibilidad del Sector de Pesca Artesanal de Pequeña Escala en el Contexto de la Seguridad Alimentaria, la Erradicación de la Pobreza y la Gobernanza Compartida”, que tiene, como una de las metas principales, dignificar el trabajo de este sector que, según datos oficiales, representa a unos 15 mil hombres y mujeres en los dos mares del país.

De acuerdo con las cifras de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO siglas en inglés), aproximadamente el 50% de las capturas mundiales de pescado provienen de la pesca de pequeña escala.

La importancia de este sector es una realidad que no escapa a Costa Rica porque estudios demográficos indican que el 60% de la población de las zonas costeras se beneficia directamente de los recursos marino-costeros; además, la mayor parte de ese grupo lo constituyen pescadores artesanales.

Publicidad

El impacto positivo de esta actividad laboral trasciende lo económico para convertirse en un aporte que mejora de las condiciones de vida, permite una mayor seguridad alimentaria y forma parte consustancial de la identidad cultural de cientos de comunidades.

La presentación de este Proyecto de Ley en la corriente legislativa es un paso fundamental en el largo camino para que los costarricenses ligados a este sector empiecen a ser reconocidos como sujetos activos de pleno derecho en la cadena productiva.

Estos beneficios fueron resaltados hace pocas semanas durante el II Congreso Nacional de Pescadores (as) Artesanales y Molusqueras (os) de Pequeña Escala (http://coopesolidar.org/ii-congreso-de-nacional-de-pescadores-as-artesanales-molusqueros-as-de-pequena-escala-2021/) que se llevó a cabo en el cantón de Garabito (Puntarenas, Costa Rica) con la asistencia de unos 60 delegados de organizaciones de México, Honduras, Nicaragua, Panamá, Colombia y; por supuesto, Costa Rica.

Publicidad

Beneficios tangibles

La eventual aprobación de este Proyecto tendría un impacto sumamente positivo para la actividad pesquera de pequeña escala. Por ejemplo, con el apoyo del Instituto Costarricense de Pesca y Acuicultura (INCOPESCA) se promoverá la creación de Áreas Marinas y Continentales de Pesca Responsable (AMCPR) priorizando aquellas zonas propuestas por grupos debidamente organizados.

El desarrollo de esas Áreas será financiado con el 40% de los recursos financieros provenientes del remanente anual del INCOPESCA. Esos recursos financieros serán utilizados para financiar el desarrollo de proyectos que presenten las organizaciones pesqueras que funcionan dentro de las AMCPR y; además, deberán estar orientados a mejorar la sostenibilidad ambiental de las pesquerías de pequeña escala y consecuentemente las condiciones socioeconómicas de los pescadores y sus familias.

Además, la Caja Costarricense de Seguro Social deberá establecer categorías de seguro social diferenciadas para incluir a los agentes de la pesca artesanal de pequeña escala otorgándoles un trato preferencial en relación con los costos. La Caja extenderá este seguro a la pareja de su beneficiario, con independencia de si quien labora como pescador artesanal es un hombre o una mujer.

Los señores Diputados y el país están ante una oportunidad histórica para empezar a reconocer el aporte de los pescadores artesanales al crecimiento de las zonas costeras costarricense, pero sobre todo, un paso sin parangón para saldar una deuda con este sector, en especial de cara al 2022 que ha sido declarado Año Internacional de la Pesca Artesanal de Pequeña Escala.

La multinacional invirtió US$1,3 millones para la construcción de las instalaciones dedicadas al diseño, manufactura y mejora de dispositivos médicos.

 Nextern –empresa colaborativa de dispositivos médicos– inauguró sus nuevas instalaciones de manufactura, diseño e ingeniería de dispositivos médicos en Zona Franca La Lima, en Cartago. Esta es la cuarta planta de fabricación de la empresa multinacional, después de las ubicadas en Minnesota, en Estados Unidos, Vietnam y China.

La empresa cuenta con 45 colaboradores en el país y su objetivo es contratar 200 personas más entre 2022 y 2023. Estas nuevas instalaciones –que abarcan 4,572 metros cuadrados– requirieron una inversión de US$1,3 millones. Nextern espera duplicar esa extensión el próximo año.

Nextern es una compañía multinacional de origen estadounidense que trabaja de la mano con innovadores, médicos y socios para crear, modificar, optimizar y fabricar dispositivos médicos. Uno de los proyectos primordiales que tiene la empresa es la elaboración de catéteres que proporcionan acceso y terapia para procedimientos estructurales del corazón, neurovasculares y electrofisiología. Estos dispositivos trabajan con sistemas electromecánicos que integran software, como la ablación por radiofrecuencia y vapor, la neumática o la robótica.

Publicidad

En estas nuevas instalaciones no solo se fabricarán sus reconocidos dispositivos médicos, sino que funcionará como un centro de diseño e investigación en ingeniería para el desarrollo de nuevos productos. Los profesionales locales que ingresen a la compañía tendrán la oportunidad de demostrar sus capacidades para innovar en el campo de la medicina.

“Elegimos a Costa Rica por su estabilidad política, visión de desarrollo sostenible y su ubicación estratégica cerca de nuestro mercado en Norteamérica. Pero en especial, elegimos este país por su gran calidad de talento humano y altos niveles educativos. Parte de los procesos que realizaremos en el país son de innovación, por lo que esperamos que el espíritu emprendedor y la mente creativa de los costarricenses se vean reflejados en este nuevo proyecto”, aseguró Richard Farrel, CEO de Nextern.

Por su parte, el Ministro de Comercio Exterior, Andrés Valenciano mencionó: “De enero a octubre 2021, las exportaciones de Costa Rica alcanzaron una cifra récord que representa un crecimiento de 26% más en relación con el 2020. En este periodo, el sector de dispositivos médicos presentó un aumento importante colocándolo como el principal sector exportador de Costa Rica. La inversión que hoy nos presenta Nextern en el país consolida el posicionamiento que ha tenido Costa Rica en el hub de ciencias de la salud, principalmente en dispositivos médicos. Además de las plantas de fabricación en Minnesota, Vietnam y China, este centro será el cuarto en su especie donde se fabricarán reconocidos dispositivos médicos, así como la elaboración de actividades de diseño e investigación. Agradecemos el voto de confianza y reiteramos que, desde el sector comercio exterior, seguiremos impulsando oportunidades de calidad como el que se presenta hoy para el pueblo costarricense.”

Publicidad

Jorge Sequeira, director general de CINDE, comentó: “Nos complace sumar a Nextern a nuestro clúster del sector de dispositivos médicos, ya son más de 80 las empresas del sector que confían en el país para su crecimiento. Su llegada es, además, un reflejo del potencial que tenemos para aportar a los procesos de alto valor agregado, gracias a la calidad de nuestro talento humano, una sólida cadena de suministros y un hub comprobado para la manufactura y exportación de dispositivos médicos. Según datos de exportaciones, entre enero y octubre del 2021 este sector experimentó un crecimiento de US$1.166 millones, equivalente a 38% más con respecto al mismo periodo del 2020.”

Nextern mantiene sus procesos de contratación abiertos por medio de su correo electrónico HRCR@nextern.com, en búsqueda de profesionales bilingües en ingeniería de procesos, de desarrollo de producto, calidad y planificadores de compras. Para la producción de los dispositivos se abren oportunidades para operarios de manufactura con al menos cinco años de experiencia en el sector. 

JobLink, la feria virtual de talento multilingüe más importante del país, organizada por CINDE, finalizó este domingo 28 de noviembre tras siete días de jornada en la que participaron 14.043 personas. Tras el cierre de la feria, las empresas iniciarán con el análisis de los candidatos para luego pasar a la fase de reclutamiento.

A partir de esta semana comenzará el proceso de revisión y selección de los primeros candidatos para las más de 45 compañías participantes ya que depende de los procesos de reclutamiento de cada una. Posteriormente, iniciarán los contactos con los participantes seleccionados para los procesos internos de selección, cuyo promedio va de 4 a 8 semanas.

Cabe rescatar que solamente participarán en el proceso de reclutamiento las personas que registraron su perfil completo, subieron su curriculum vitae, hicieron la prueba de idioma BELT en inglés y aplicaron proactivamente a los puestos de interés.

Publicidad

“Estamos muy complacidos con todas las personas que participaron de esta quinta edición. Una vez más reafirmamos la importancia de JobLink como generadora de empleo en el país, brindándole la oportunidad a miles de costarricenses de encontrar una oportunidad laboral en las empresas líderes multinacionales. Asimismo, logramos que las personas interesadas contactaran a las empresas, descubrieran las áreas en las que desean capacitarse y cuáles son las nuevas tendencias del mercado laboral global”, comentó Vanessa Gibson, Directora de Clima de Inversión de CINDE.

Datos de una encuesta realizada por CINDE en la edición del año 2020, muestran que a un mes de la feria al menos un 30% de los participantes había sido contactado por una de las compañías participantes.

“La gran y variada oferta de empleo demostrada por las empresas participantes de JobLink, es evidencia de cómo el país continúa desarrollándose y cómo el talento humano costarricense es cada vez más especializado y calificado. En Idioma Internacional, nos enorgullece que BELT juegue un papel tan importante durante la feria en los procesos de selección y en la futura colocación de miles candidatos a puestos de trabajo de alta calidad», puntualizó Brian Logan, Gerente General de Idioma Internacional, aliado estratégico de JobLink.

Publicidad

La feria virtual se llevó a cabo por medio de la plataforma digital joblink.cr, y ofreció más de 7.500 puestos relacionados en servicios, tecnologías digitales, ciencias de la vida y manufactura avanzada, en áreas como: servicio al cliente, finanzas, contabilidad, operarios de producción, desarrollo web, ingenierías, mercadeo digital, inteligencia artificial, electromecánica, entre otros.
 
Asimismo, se ofrecieron charlas gratuitas sobre diversos temas y la posibilidad de realizar la prueba de idiomas BELT en inglés, francés y portugués en alianza estratégica con Idioma Internacional.

Compañía proyecta invertir $3.5 millones en construcción de nuevo edificio

Firma estadounidense emplea actualmente a 70 vecinos de la zona y planea llegar a 150 en 2023.

La compañía de tecnología global y análisis de datos Helm360 amplía sus operaciones en Costa Rica tras anunciar una inversión de US$3.5 millones, que permitirá la construcción de un nuevo edificio en San Isidro de El General, en Pérez Zeledón.

Con esta ampliación de sus instalaciones, la compañía tiene como objetivo acceder a talento local en tecnologías de la información para brindar soporte de gestión empresarial a sus clientes en Estados Unidos, Canadá y Europa.

“Nos llena de gran satisfacción que Helm360 decida apostar su inversión por el talento de la zona sur del país, un signo de que nuestra capacidad y la calidad del capital humano costarricense siguen siendo dos de nuestras principales fortalezas para atracción de capital y proyectos. Celebramos esta ampliación de operaciones, la cual se traducirá en más empleos, en su mayoría para mujeres y en una mejor calidad de vida para los pezeteños. La ampliación refleja además el voto de confianza en el talento humano, nuestro clima de inversión y en la institucionalidad de Costa Rica”, expresó la primera dama de la república, Claudia Dobles.

Helm360 brinda servicios que incluyen desarrollo de software, control de calidad, reclutamiento de personal, coordinación de recursos humanos, mercadeo, servicios legales y contables.

Publicidad

“La atracción de IED es un objetivo estratégico de carácter prioritario para nuestro país y representa una herramienta fundamental para generar empleos que contribuyan a impulsar el desarrollo socioeconómico a nivel nacional. El anuncio de la empresa de tecnología Helm360 nos llena de entusiasmo ya que representa oportunidades de empleo de calidad para costarricenses residentes fuera de la GAM. Desde el sector comercio exterior nos comprometemos en seguir trabajando arduamente en el fortalecimiento del clima de negocios costarricense para propiciar el crecimiento de actividades de valor para el país, mejorar la preparación del talento local, y generar empleo y mayores oportunidades para la población en las diferentes comunidades del país”, indicó el ministro de Comercio Exterior, Andrés Valenciano.

La compañía inició operaciones en Costa Rica desde 2019 en Pérez Zeledón. Actualmente, las operaciones en el país representan alrededor de un 15% de la empresa a nivel mundial y generan empleo a 70 vecinos de la zona, en su mayoría mujeres. De hecho, para los próximos dos años, la meta es llegar a alrededor de 150 colaboradores en total.

“Nuestro compromiso con nuestras comunidades se mantiene con la ampliación de nuestras operaciones en Pérez Zeledón. Nos emociona participar de manera activa en el crecimiento económico de Costa Rica al ofrecer nuevas oportunidades laborales a la comunidad de San Isidro de El General, especialmente a mujeres”, comentó Raminder Singh, presidente y CEO de Helm360.

Singh enfatizó en que la compañía tiene también como objetivo apoyar al desarrollo de la zona mediante la preparación técnica de las personas con el fin de atraer más empresas a Pérez Zeledón.

Publicidad

“Muchas compañías se centran en San José por la facilidad de recursos, pero si capacitamos más personas en Pérez Zeledón, otras compañías podrían poner su mirada en esta ciudad”, agregó Singh.

Las personas interesadas en trabajar para Helm360 deben contar con los siguientes requisitos básicos: amplio dominio del idioma inglés, excelentes habilidades en comunicación, bachillerato de secundaria, experiencia en servicio al cliente y, para algunos puestos, también entrenamiento o formación en tecnologías de la información.
Los interesados pueden enviar su hoja de vida en inglés al correo electrónico pzjobs@helm360.com

Ciudades Emergentes: nuevas oportunidades fuera de la Gran Área Metropolitana
La entrada en operación y ampliación de Helm360 en Costa Rica forma parte de las acciones que la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE) lidera para promover y atraer inversión extranjera directa (IED) fuera de la Gran Área Metropolitana (GAM).

Actualmente, esta estrategia país tiene como objetivo mejorar la competitividad de 20 cantones; entre ellos se encuentran Pérez Zeledón.

Jorge Sequeira, director general de CINDE, comentó sobre la importancia de este proyecto: “Nos sentimos sumamente emocionados de anunciar esta importante inversión de Helm360 en Pérez Zeledón y el crecimiento que implica para la empresa, sus colaboradores y para toda la región sur de nuestro país. El desarrollo de las regiones es una de las prioridades de CINDE, actualmente trabajamos con grupos en 20 cantones, divididos en 6 regiones, con el fin de potenciar sus fortalezas y oportunidades de atracción de inversión. Al cierre del 2020 registramos que, durante los últimos 5 años, el empleo fuera de la GAM tuvo un crecimiento sostenido del 15% en empresas atraídas por CINDE.”

Al cierre del 2020, CINDE reportó un acumulado de 3.660 empleos generados fuera de la GAM, de los cuales 465 se crearon el año pasado. En los últimos cinco años, el empleo generado en estos cantones registró un crecimiento de 15% anual.

 Global Sae-A Group, empresa coreana perteneciente al sector de manufactura y uno de los mayores fabricantes de prendas del mundo, anunció que triplicará la escala de producción desde Costa Rica mediante su filial, SAE-A Spinning SRL.

Con ello, la empresa sumará US$150 millones invertidos en Costa Rica gracias a la construcción de dos plantas de un total de 140 mil metros cuadrados. La empresa proyecta que la segunda etapa empiece a operar en marzo del 2022 y la tercera en 2024 y, con ello, aumentará la capacidad de producción a 100 mil husos y 24 millones de kilos de hilo.

La relación entre Global Sae-A Group y Costa Rica comenzó en 2015. Al operar Sae-A Spinning SRL en Cartago, Costa Rica se convirtió en la primera en la industria manufacturera de equipo original de prendas de vestir en realizar una integración vertical que cubre todos los procesos de producción de prendas de vestir, desde hilado, tejido, teñido y costura.

Actualmente, la compañía cuenta con más de 300 colaboradores y planea contratar a 330 personas más en la segunda y tercera etapa para diversas áreas y niveles de la empresa.

Durante la mañana de este miércoles, el Presidente Alvarado junto al Ministro Valenciano se reunieron con el señor Kim Ki-Myung, CEO de Global Sae-A Group, el señor James Ha, Presidente de Sae-A Trading y altos representantes de la empresa donde se les anunció el nuevo proyecto de la empresa en suelo costarricense.

Publicidad

Como parte de las actividades de la agenda oficial del Presidente en Seúl, Corea se sostuvo una reunión con los altos representantes de la empresa Sae-A para reforzar el posicionamiento de Costa Rica para la retención y expansión de las operaciones productivas en Costa Rica; explorar oportunidades de crecimiento de la empresa que contribuyan a generar más empleo y transferencia de conocimiento; e intercambiar puntos de vista sobre acciones que contribuirían a fomentar un clima de negocios aún más competitivos.

Durante el anuncio el presidente Alvarado agradeció a la empresa la confianza depositada en el país durante estos 6 años y enfatizó que “la expansión de una importante compañía de confección y exportación de prendas, reconocida a nivel internacional, como Global SAE-A Group reafirma las condiciones y confianza que genera Costa Rica en la atracción de inversiones”.

El Ministro de Comercio Exterior, Andrés Valenciano se mostró complacido y mencionó: “Costa Rica y Corea han desarrollado, durante casi 60 años, estrechas relaciones. Corea es un socio importante con el cual compartimos una visión en el campo ambiental, comercial, cultural, económico y tecnológico. Reflejo de ello, desde el 2015 contamos en nuestro país con la presencia de una de las empresas coreanas de mayor prestigio, SAE-A Spinning. Durante nuestro encuentro con los representantes de la compañía pudimos conversar sobre el crecimiento sostenido que han tenido en Costa Rica, lo que demuestra su fuerte compromiso y confianza en nuestro país y los costarricenses. Además, pudimos intercambiar opiniones sobre el clima de negocios y las formas en que, junto a empresas como SAE-A Spinning, podemos mejorar nuestra competitividad país en beneficio del pueblo costarricense.”

Además, indicó: “Este anuncio de expansión nos complace enormemente ya que nos reafirma el potencial que ofrecemos como país a nivel global. Celebramos esta gran noticia, las nuevas oportunidades que de ésta se derivan y los aportes que generará en nuestra economía.”

Kim Ki-Myung, CEO de Global Sae-A, dijo: “La inversión a gran escala para aumentar el nivel de producción de la hilandería de Costa Rica se logró gracias a la cooperación activa y el apoyo del gobierno costarricense. Desde Global Sae-A seguiremos dando nuestro mejor esfuerzo para contribuir al desarrollo de Costa Rica».

Por su parte Jorge Sequeira, director general de CINDE, comentó: “CINDE celebra el crecimiento de Sae-A Spinning en Costa Rica. Esto demuestra la confianza que deposita esta inversión de origen coreano para seguir expandiéndose en el sector textil tecnificado en Costa Rica, con el cual pasarán de producir 7.8 millones de kilos de hilo por año a 24 millones de kilos de hilo una vez que se active la tercera etapa de la planta. Incluso, es un ejemplo de la manufactura avanzada inmersa en una economía circular gracias a su proyecto de reciclaje de tres tipos de materiales residuales de la producción de hilo, los cuales se usan nuevamente como materia prima como parte del proceso de producción”.

La operación de Costa Rica ha tenido un crecimiento importante gracias a los excelentes resultados obtenidos en el país, valorando la calidad del talento humano costarricense y el producto manufacturado desde Cartago.

Las personas interesadas en aplicar para pueden enviar su CV a: adriana.araya@saespin.com