INCAE y la Universidad Latina de Costa Rica formalizan alianza estratégica para potenciar la formación profesional de alto nivel en el país

Universidad Latina de Costa Rica e INCAE, la reconocida escuela de negocios de prestigio internacional, han firmado un acuerdo
estratégico que abre nuevas puertas al desarrollo académico y profesional de los estudiantes
costarricenses. Esta colaboración representa un paso trascendental para el fortalecimiento de la
educación superior en el país, poniendo a disposición de los estudiantes oportunidades educativas
de clase mundial.
A través de esta alianza, la Universidad Latina de Costa Rica reafirma su compromiso de ofrecer
una formación integral y globalizada, que permita a sus estudiantes adquirir habilidades y
competencias de vanguardia, preparándolos para enfrentar los desafíos de un entorno laboral
dinámico y en constante evolución. INCAE, por su parte, aporta su vasta experiencia en la
formación de líderes empresariales, contribuyendo al desarrollo sostenible de la región.
Cuatro proyectos académicos que transforman el futuro profesional: esta alianza contempla
cuatro iniciativas académicas de gran relevancia y proyección, que beneficiarán a los estudiantes
de la Universidad Latina de Costa Rica, brindándoles una ventaja competitiva tanto a nivel nacional
como internacional.
1. Programa de doble titulación ULATINA-INCAE: el primer pilar de esta alianza es un
innovador programa de doble titulación. Este innovador programa ofrece a los estudiantes
de ULATINA en Administración de Negocios, la oportunidad de obtener un título de
maestría en INCAE. Los estudiantes cursan la mayor parte de su bachillerato en ULATINA.
Luego, se trasladan a INCAE para cursar la Master in Analytics, Innovation and Technology
(MAIT), lo que les permite obtener su título de bachillerato en ULATINA y el título de
maestría en INCAE. Este programa no solo acelera el proceso de formación académica,
sino que también otorga a los estudiantes una visión global y avanzada en áreas
estratégicas como la analítica y la innovación tecnológica, con el beneficio adicional de un
20% de descuento en la matrícula de la maestría.
2. Programa NextGen INCAE: dirigido a jóvenes a partir de los 17 años, el programa NextGen
INCAE busca expandir los conocimientos en áreas clave como el emprendimiento y la
ciencia de datos. Este curso intensivo de dos semanas, que se realiza una vez al año,
brinda a los estudiantes la oportunidad de fortalecer sus habilidades en temas
fundamentales para el futuro empresarial. Gracias a la alianza, los estudiantes de ULATINA
podrán cursar este programa durante las vacaciones de cuatrimestre en agosto, con un
20% de descuento. Además, cada año, se otorgarán dos becas completas para este
programa entre los estudiantes de ULATINA que sean parte del CLUB DE INNOVACIÓN DE

ULATINA, promoviendo así la creatividad y el espíritu emprendedor dentro de la
comunidad universitaria.
3. Master Class de Profesores de INCAE en ULATINA: como parte del compromiso de ambas
instituciones con la excelencia académica, destacados profesores de INCAE impartirán
master class presenciales en ULATINA, de manera gratuita, una vez por cuatrimestre. Estas
clases están diseñadas para todos los estudiantes de ULATINA, sin distinción de carrera, y
abordan temas cruciales como liderazgo, innovación y gestión empresarial. Esta iniciativa
enriquece el proceso de aprendizaje al poner a disposición de los estudiantes
conocimientos y experiencias de nivel internacional, fortaleciendo su preparación para el
mundo laboral.
4. Beneficios para graduados de ULATINA en INCAE: los graduados de ULATINA de los
últimos tres años, tendrán acceso a un 20% de descuento en los programas de maestría de
INCAE. Este beneficio es una clara muestra del compromiso de las instituciones por
fomentar la educación continua y el desarrollo profesional de sus graduados, brindándoles
la oportunidad de especializarse y acceder a programas de posgrado en una de las mejores
escuelas de negocios del mundo.
Esta alianza estratégica entre la Universidad Latina de Costa Rica e INCAE no solo representa un
avance significativo para ambas instituciones, sino que también genera un impacto profundo en el
ecosistema educativo de Costa Rica. Al ofrecer programas de formación de alto nivel y acceso a
oportunidades globales, ULATINA reafirma su misión de transformar la vida de sus estudiantes,
contribuyendo al desarrollo del país con profesionales altamente capacitados y con una visión
integral de los desafíos del siglo XXI.

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Costa Rica Green Valley impulsa el talento de estudiantes de Grecia rumbo al Mundial de Robótica

El mundial se llevará a cabo del 28 al 30 de noviembre, y el equipo está conformado
por seis talentosas estudiantes costarricenses.
CRGV ha enriquecido la preparación de las estudiantes al ofrecerles experiencias
prácticas y un aprendizaje integral.

En su continuo esfuerzo por fomentar la innovación y el
desarrollo de talento joven en Costa Rica, Costa Rica Green Valley (CRGV) organizó una visita
especial para las estudiantes del equipo de robótica del Colegio Técnico Profesional (CTP)
Rosario de Naranjo al reconocido Robotics & CNC Innovation and Training Center, uno de los
centros de capacitación más avanzados en tecnología y robótica del país. La visita forma
parte del patrocinio otorgado por CRGV para apoyar al equipo en su participación en el
Mundial de Robótica que se realizará en Turquía, brindándoles no solo respaldo económico,
sino una experiencia práctica en un entorno de vanguardia.
Durante la visita, las estudiantes tuvieron la oportunidad de explorar procesos innovadores
en automatización y robótica bajo la guía de expertos de la industria. Además de
proporcionarles una base técnica sólida, esta experiencia busca inspirar a jóvenes a ampliar
sus horizontes en tecnología y fortalecer sus habilidades de cara a la competencia
internacional.

“En Costa Rica Green Valley creemos que brindar acceso a experiencias prácticas de alto
nivel es clave para desarrollar el talento local y preparar a las próximas generaciones para
liderar proyectos tecnológicos. Al exponer a estas estudiantes a entornos de aprendizaje
únicos, reafirmamos nuestro compromiso de contribuir a una comunidad más competitiva
y enfocada en la innovación”, expresó Roberto Argüello, Director de Proyectos en Portafolio
Inmobiliario
El equipo que representará a Costa Rica en Turquía entre el 28 y el 30 de noviembre está
compuesto por las estudiantes: Mariam García Picado, Bianka Bolaños Sandoval, Deylin Rojas
Sandoval, Hilary Talia Molina Araya, María Ángel Cruz Alfaro, y Kristel Nicole Chaves Rodríguez
Con el apoyo de sus entrenadores Rigoberto Román Arias y Johan Pineda Cordero. Estas
jóvenes se han preparado arduamente, y ahora cuentan con el respaldo y guía necesarios

para dejar en alto el nombre de su país en esta competencia internacional de alto nivel.
Costa Rica Green Valley, ubicado en Grecia, ha brindado a las estudiantes del CTP de
Naranjo una experiencia formativa completa, complementando su preparación para el
Mundial de Robótica con oportunidades prácticas y el acceso a entornos de aprendizaje
integral. Este apoyo refleja el compromiso de CRGV con el desarrollo del talento joven en
Costa Rica, promoviendo el crecimiento académico y profesional de las futuras
generaciones.
Para más información, puede visitar la página web https://www.greenvalley.co.cr o bien la
red social de Facebook.

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Cada brote de dermatitis atópica es un recordatorio de la batalla física y emocional que libran millones de personas desde la infancia

Cada 14 de setiembre se procura concienciar a la población sobre un padecimiento que requiere de comprensión y apoyo y un diagnóstico personalizado.

La dermatitis atópica (DA) es una enfermedad inflamatoria crónica de la piel que puede tener un impacto profundo en quienes la padecen. Es una enfermedad compleja con un amplio espectro de presentaciones clínicas y combinaciones de síntomas. Aunque no es contagiosa, su origen podría estar relacionado con factores genéticos y los brotes provocados por una variedad de elementos como la hipersensibilidad a factores ambientales, emocionales, alimenticios, medicamentosos y productos químicos irritantes.

Las primeras manifestaciones de la DA suelen aparecer temprano en la vida y a menudo preceden a otras enfermedades alérgicas, como el asma o la rinitis alérgica. Ha sido descrita como una enfermedad alérgica de la piel, pero hoy en día más bien se cuestiona la contribución de las reacciones alérgicas en la iniciación de la DA, y se propone que la alergia es más bien una consecuencia de la DA en sujetos con una constitución atópica subyacente concomitante. El tratamiento en el mejor de los casos logra el control de los síntomas en lugar de la cura; por lo tanto, existe una gran necesidad de identificar alternativas para la prevención de la enfermedad.

Síntomas y calidad de vida

Los síntomas de la dermatitis atópica se manifiestan a través de resequedad, picazón intensa, enrojecimiento, inflamación y erupciones cutáneas, explica el Dr. Juan Carlos Quesada, oncodermatólogo de Total Dermatology. Estos síntomas, que suelen afectar principalmente a niños, también se presentan en adolescentes y adultos, con un impacto significativo en la calidad de vida. «La constante incomodidad que genera esta afección afecta el bienestar emocional y físico de los pacientes,» destaca el Dr. Quesada.

Prevalencia

La prevalencia global de la dermatitis atópica varía considerablemente, pero se estima que entre un 15% y un 20% de los niños en países desarrollados la padecen. Estudios indican que un 60% de los casos se diagnostican antes del primer año de vida y alrededor del 85% antes de los 5 años. En aquellos niños con antecedentes familiares de primer y segundo grado, la probabilidad de padecer dermatitis atópica puede ser del 39% y del 19%, respectivamente.[1]

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), aproximadamente el 15% de la población mundial experimenta esta condición en algún momento de su vida. En Costa Rica, aunque no hay datos precisos, se estima que cerca del 10% de la población sufre de dermatitis atópica en algún momento, lo que refleja la relevancia de esta enfermedad en la región.

Manejo y tratamiento de la dermatitis atópica

El tratamiento de la dermatitis atópica se centra en aliviar los síntomas y prevenir nuevos brotes. El Dr. Quesada subraya la importancia de un diagnóstico médico adecuado y un plan de tratamiento personalizado. Las recomendaciones para los pacientes incluyen:

• Mantener la piel bien hidratada.
• Usar jabones suaves que restauren el pH natural de la piel sin irritarla.
• Aplicar cremas o ungüentos con corticosteroides para reducir la inflamación.
• Considerar el uso de antihistamínicos según la evaluación médica.
• Evitar los desencadenantes conocidos, como alérgenos e irritantes.
• Mantener una buena higiene cutánea.

El Dr. Quesada también hace hincapié en que la dermatitis atópica es una enfermedad crónica que puede presentar episodios de mejora y recaída a lo largo del tiempo. «Es fundamental que los pacientes comprendan la naturaleza fluctuante de la enfermedad y cómo gestionarla adecuadamente,» comenta.

Impacto en la salud mental

La dermatitis atópica no solo afecta la piel; también puede tener un efecto significativo en la salud mental. La picazón constante, las lesiones visibles en la piel y el malestar general pueden provocar estrés, ansiedad, y una reducción en la calidad de vida. «El temor a los brotes, la preocupación por la apariencia y la dificultad para dormir debido a la picazón son factores que pueden llevar a la depresión y a una baja autoestima,» señala el Dr. Quesada.

Sobre Total Dermatology

Total Dermatology se destaca por su trayectoria de más de 10 años y un equipo especializado en diversas áreas de la dermatología. Ofrecen un enfoque integral para la salud y belleza de la piel, abarcando tratamientos oncológicos, clínicos y estéticos. Además, cuentan con tecnología avanzada en tratamientos láser y un área de medical spa, brindando atención de alta calidad tanto a nivel facial como corporal.

[1] https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/25925336/

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Essity entrena a su personal en LESCO para mejorar la atención a personas con discapacidad auditiva

Desde agosto de 2023 hasta julio de 2024, Essity capacitó a 19 de sus
embajadoras en LESCO sobre temas específicos de los productos de Saba, TENA
y Nevax.
Según datos del Ministerio de Salud, en Costa Rica hay más de 90 mil personas
con alguna discapacidad auditiva y apenas 21,419 se comunican en LESCO.

Con el objetivo de brindar una atención más
inclusiva y accesible para las personas sordas, Essity, líder global en higiene y
salud, ha capacitado a su equipo de embajadoras en puntos de venta en Lengua
de Señas Costarricense (LESCO). La formación incluyó temas relacionados con
productos de menstruación, incontinencia urinaria e higiene personal, asegurando
que las personas con discapacidad auditiva se sientan comprendidas, valoradas y
escuchadas.

Entre agosto de 2023 y julio de 2024, 19 profesionales participaron en esta
capacitación, enfocada en mejorar la experiencia del cliente en los puntos de
venta. El entrenamiento cubrió temas específicos sobre productos de las marcas
Saba, TENA, Nevax, Leukoplast, entre otros, a través de prácticas, vocabulario
especializado y evaluaciones. El curso fue impartido por el Instituto de Lengua de
Señas Costarricense (ILESCO).

“Esta iniciativa reafirma nuestro compromiso con la inclusión y la atención integral,
asegurando que todas las personas, incluyendo aquellas con discapacidad
auditiva, reciban el mejor servicio posible en cada punto de contacto. En Essity,
estamos comprometidos a romper barreras y fomentar un entorno donde la
igualdad y la accesibilidad sean una realidad”, expresó Alejandra Pulido, gerente
de comunicación de Essity para Latinoamérica.

Según la Encuesta Nacional sobre Discapacidad (Enadis) realizada en 2023 por el
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), 676,310 personas en Costa
Rica tienen alguna discapacidad, de las cuáles más de 90 mil cuentan con alguna
discapacidad auditiva, y apenas 21,419 se comunican en LESCO. Estos datos
subrayan la importancia de iniciativas como esta para promover una sociedad más
inclusiva.
La capacitación en LESCO ha mejorado significativamente la calidad del servicio
en los puntos de venta, permitiendo una comunicación más fluida y efectiva con
personas sordas y creando un entorno más accesible. Los testimonios de las
embajadoras destacan el impacto positivo de esta formación:

 Daina Segura, embajadora TENA: "en un evento en Nosara, pude
comunicarme y brindarle información a un cliente sordo en lengua de
señas. El cliente se mostró muy agradecido, ya que tales eventos son poco
comunes en su área."

 Alba Cerdas, embajadora TENA: "en Walmart Tibás, atendí a una joven
sorda. Me alegra saber que al comunicarme en LESCO pude ofrecerle la
atención que necesitaba, y que ella quedó satisfecha con el servicio."

Essity reafirma su misión de crear un entorno donde cada interacción sea
significativa y accesible, avanzando hacia un futuro donde la igualdad y la
inclusión sean la norma en todos sus puntos de contacto. La empresa continuará
explorando nuevas formas de capacitar a su personal, asegurando que cada
cliente reciba el mejor servicio posible. Para conocer más sobre nuestras
iniciativas y compromisos con la inclusión, visite el sitio web: www.essity.mx.

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El uso excesivo de dispositivos electrónicos puede afectar la salud física y el bienestar emocional de menores de edad

Fomentar un uso equilibrado y consciente de la tecnología es fundamental y responsabilidad de los padres.

El uso excesivo e indiscriminado de dispositivos electrónicos puede tener varios impactos negativos en la salud mental y física de los menores de edad. Reconocidas entidades como la Organización Mundial de la Salud, la American Psychological Association, American Academy of Pediatrics y Journal of Behavioral Addictions han señalado que entre sus efectos están los trastornos del sueño, problemas con la visión, sedentarismo, obesidad, estrés, ansiedad, depresión, problemas de atención, inadecuado desarrollo de habilidades sociales y la afección del desarrollo del lenguaje, la capacidad de lectura y la memoria.

La creciente dependencia que tenemos hacia los dispositivos electrónicos en nuestra vida diaria, especialmente los niños y adolescentes, plantea serios desafíos a las familias, señaló Josué Sánchez, director de la Escuela de Educación de Universidad Fidélitas. Por eso, es importante encontrar un equilibrio entre el tiempo frente a la pantalla y otras actividades para promover un desarrollo saludable, agregó.

Algunas recomendaciones:

1.        Procure límites claros y consistentes en el uso de dispositivos electrónicos. La Academia Estadounidense de Pediatría (AAP) recomienda que los niños de 6 años en adelante no pasen más de dos horas al día frente a pantallas de entretenimiento, refirió Josué Sánchez,.

2.       Establezca áreas de su hogar donde los dispositivos electrónicos estén totalmente restringidos como comedores, dormitorios o momentos especiales de familia, pues esto promueve la interacción familiar y  los relaja para tener un sueño reparador, según el  Pew Research Center.

3.       Practique la coherencia. Los encargados y cuidadores deben ser modelos para el uso apropiado de la tecnología. Un estudio de Common Sense Media muestra que los padres que reducen el tiempo que pasan frente a la pantalla y realizan actividades fuera de línea con sus hijos pueden tener un impacto positivo en el comportamiento digital de sus hijos.

4.       Fomente actividades lejos de pantallas como el ejercicio, la lectura, el arte y  los juegos de mesa. Un informe de la Universidad de Harvard enfatiza que las actividades físicas y creativas contribuyen al desarrollo cognitivo y emocional de los niños.

5.       El uso de aplicaciones de control parental permite a los adultos monitorear y limitar el uso de dispositivos electrónicos, el acceso a determinados contenidos y a establecer políticas de uso, lo cual ayuda a garantizar una utilización segura de la tecnología, según la Universidad de Oxford.

6.       Enseñe a los niños a establecer sus propios límites y tomar decisiones informadas sobre el uso de la tecnología, esta habilidad, señala un artículo de la revista Pediatrics, les ayuda a gestionar sus emociones y el uso del tiempo.

7.       Además, recuerde que la permanente comunicación asertiva y cercana con los menores es clave para encaminarlos durante su crecimiento. 

“Aunque llevar a cabo este control requiere de perseverancia y compromiso, es responsabilidad del adulto el crear un entorno equilibrado y seguro para el menor. Aclaro que el objetivo no es eliminar por completo el uso de la tecnología, sino integrar la tecnología de manera que apoye el desarrollo y bienestar de todos los miembros de la familia”, enfatizó el profesional en educación.  

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Encuesta de Diagnóstico de Bienestar Laboral de WTW devela brechas entre prioridades de empleadores y expectativas de trabajadores

 El 82% de los empleadores considera que los programas e iniciativas de bienestar de su organización son fundamentales para ayudar a sus empleados a mejorar y mantener su bienestar físico, emocional, financiero y social. Sin embargo, se devela una brecha del 33% entre las expectativas de los empleadores y la percepción de los trabajadores en relación a las prioridades.

San José, Costa Rica, 22 de agosto de 2024 – WTW presentó hoy los resultados de su Encuesta de Diagnóstico de Bienestar 2024, que abarca 82 mercados globales, con la participación de 3,610 empleadores y 18 millones de empleados. En Latinoamérica, 859 empresas participaron, incluidas 119 de Centroamérica y el Caribe (CAC), donde 131,000 empleados respondieron. Los hallazgos destacan la necesidad de que los empleadores reconsideren sus estrategias de bienestar para alinearlas con las necesidades y prioridades de su personal.

A lo largo de los años, ha quedado claro que las empresas han evolucionado en su enfoque del bienestar. Han pasado de un enfoque tradicional a uno holístico, adoptando una cultura de bienestar como la base de la estrategia de capital humano, conectada con el trabajo, las recompensas y los criterios ESG. Este enfoque abarca cinco dimensiones: bienestar emocional, físico, financiero, social y DEI (diversidad, equidad e inclusión).

Luis Cañas, gerente general de WTW Costa Rica, destacó: “Para que una estrategia de cultura de bienestar tenga éxito, una organización debe situar al empleado, sus necesidades y deseos como foco principal de sus programas, contar con el compromiso de la alta dirección y considerar su papel en la familia y la sociedad en general”.

Hallazgos clave de la encuesta:

El 59% de los empleadores en Centroamérica y el Caribe sigue enfocándose en la estrategia de bienestar como una clave para competir por talento. No obstante, también consideran otros factores importantes: un 55% menciona la diversidad, equidad e inclusión (DEI), y un 54% destaca la importancia del trabajo flexible. Además, el 48% señala que enfrentan desafíos relacionados con la productividad.

• Cuando se preguntó sobre la importancia de los programas e iniciativas de bienestar en su organización para mejorar y mantener el bienestar físico, emocional, financiero y social de un empleado típico, se identificó una brecha del 33% entre lo que los empleadores creen que funciona y lo que los empleados realmente perciben.

• Un aspecto revelador es la falta de alineación entre las prioridades de los empleadores y las necesidades de sus empleados. Mientras que el 82% de los empleadores considera que sus programas de bienestar son cruciales para mejorar el bienestar físico, emocional, financiero y social de sus trabajadores, solo el 49% de los empleados está de acuerdo. Esto expone una significativa brecha del 33% entre las expectativas de los empleadores y la percepción de los empleados

• Al consultarle a los empleados: ¿Ha enfrentado desafíos o problemas significativos en el último año?  Un 47% de los empleados manifestaron problemas de bienestar moderados o importantes en dos o más áreas (financiero, emocional, físico o social)

Según la encuesta, se observan otras discrepancias notables en prioridades de las empresas, pues estas no se alinean con las necesidades de los empleados, ya que ellos quieren más ayuda con el bienestar financiero.

    Bienestar emocional: Es una prioridad para el 73% de los empleadores, pero solo el 48% de los empleados lo considera igualmente importante en la actualidad.

·         Bienestar financiero: Aquí, la diferencia es aún más pronunciada. Solo el 23% de los empleadores se enfoca en este aspecto, mientras que el 62% de los empleados lo considera prioritario, evidenciando una discrepancia del 39% en las expectativas entre ambos grupos.

 Por otra parte, las empresas que son altamente efectivas en sus programas de bienestar reportan un desempeño superior en áreas clave en comparación con otras compañías: un 70% en desempeño financiero, un 67% en la reducción de la rotación anual de empleados, un 70% en la efectividad para atraer y retener talento clave, un 79% en el compromiso laboral de los empleados y un 78% en la productividad de sus equipos.

Tendencias en Bienestar:

Según la encuesta de WTW, el 53% de las empresas participantes planean maximizar la implementación del bienestar organizacional como base de su estrategia de capital humano, para reflejar el propósito, la cultura y los valores de la organización y diferenciarse en el mercado.

Las empresas que son altamente eficaces en sus programas de bienestar tienen mejor desempeño, o sea, tienen el doble de probabilidades (o más) de tener mejores resultados financieros y de capital humano que las compañías con puntajes de efectividad bajos.

Los empleadores apuntan a mejorar la experiencia del empleado como un resultado importante en su estrategia de bienestar.

Los empleadores están adoptando una visión holística del bienestar, que incluye aspectos emocionales, financieros y sociales, además del bienestar físico.

Una estrategia de bienestar integral es fundamental para atraer y retener talento clave, aumentar el desempeño financiero y mejorar el compromiso y la productividad laboral.

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Colegiales tomaron el control de la Corte Plena para defender derechos y pedir alto al bullying

• En conmemoración del Día Nacional de la Juventud Costarricense, estudiantes del Liceo Rodrigo Facio se convirtieron en magistrados

El Poder Judicial, al lado de las y los estudiantes del Liceo Rodrigo Facio Brenes, construyeron democracia, en defensa de los derechos de la juventud costarricense, este miércoles 7 de agosto de 2024, en la primera Corte Plena Juvenil de la historia.

Un total de 22 estudiantes del Liceo Rodrigo Facio Brenes, de Zapote, vivieron la experiencia de ser magistrados y magistradas de la Corte y conocer sobre su trabajo. Ellas y ellos fueron elegidos por su desempeño académico y liderazgo.

El respeto de los derechos de la juventud, las acciones para propiciar la paz social y un rechazo total a la violencia en el país, fue el enfoque de las y los jóvenes en el cargo de la magistratura. La actividad se enmarca en el Día Nacional de la Juventud, que se celebra el 12 de agosto.

El Presidente de la Corte Plena Juvenil, Eduardo Vásquez García, estudiante de sétimo año, al dar por iniciada la sesión, destacó la oportunidad de alzar la voz y exigir el cumplimiento de los derechos de las personas jóvenes. “Es importante que reflexionemos sobre los recientes casos de bullying que han alertado a todo el país. Repudiamos todo acto de violencia y agresión contra las personas jóvenes e instamos a las autoridades competentes a tomar las acciones para prevenir, mitigar y afrontar este fenómeno”, dijo.

Las y los jóvenes magistrados y magistradas, desde sus puestos, participaron durante la sesión, solicitando el respeto de derechos como a la educación integral, continua, pertinente y de calidad, el derecho a la libertad y seguridad personal y el respeto a su voz, a ser tomados en cuenta y brindarles condiciones para alcanzar sus sueños.

El acuerdo tomado por la Corte Plena Juvenil se entregó a la Presidenta en ejercicio de la Corte Suprema de Justicia, Damaris Vargas Vásquez, quien resaltó la necesidad de acercarse a las personas jóvenes y escuchar y atender sus inquietudes. “El Poder Judicial toma muy en cuenta a la población joven con programas, políticas y la administración de la justicia dirigida a personas menores de edad. Hoy le estamos diciendo a la juventud que puede contar con el Poder Judicial».

Durante la sesión también participó la magistrada de la Sala Segunda y coordinadora de la Comisión de Familia, Niñez y Adolescencia, Roxana Chacón Artavia, egresada del Liceo Rodrigo Facio Brenes. “Todas las propuestas que ustedes presentaron hoy son fundamentales para los derechos de la juventud; en el Poder Judicial estamos comprometidos por un país que respete a los jóvenes en los diferentes centros educativos y luche fuertemente contra el bullying, debemos defender la paz y la democracia”, manifestó.

La magistrada de la Sala de Casación Penal y coordinadora de la Subcomisión Penal Juvenil, Patricia Vargas González, señaló que la juventud costarricense tiene un lugar en la agenda del Poder Judicial. “En la institución hacemos una apuesta por la aplicación de la ley, la resolución de los conflictos a través de diálogo, de la paz y el respeto. Ante la preocupación por casos de bullying, estos espacios son muy valiosos para que las y los estudiantes hagan conciencia del valor de la Ley y la convivencia pacífica en sociedad”, expresó.

En la actividad participaron magistrados y magistradas de las Salas de la Corte, integrantes del Consejo Superior, autoridades de la Defensa Pública y del ámbito administrativo del Poder Judicial.

La Corte Plena Juvenil es un proyecto que promueve el Despacho de la Presidencia de la Corte y el Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional.

“Este correo electrónico, incluidos los archivos adjuntos, puede contener información confidencial y/o sensible, es para uso exclusivo de la(s) persona(s) o entidad (es) a quien(es) se dirige. Si usted no es la parte destinataria, absténgase de realizar cualquier revisión, distribución o copia y comunique la situación de manera inmediata a la persona remitente, posteriormente proceda a borrar el mensaje de manera definitiva de su correo y de sus dispositivos”

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101 jóvenes de Pococí y Talamanca se certifican en habilidades digitales

El curso busca dotar a los beneficiarios de herramientas para que encuentren empleo en carreras de alta demanda laboral

Ronney, Evelyn, Didier y Marilyn forman parte del grupo de 101 jóvenes de Pococí y Talamanca que hoy recibieron un título en habilidades básicas de Teams, Excel, PowerPoint, Diseño gráfico con PowerPoint, Diseño web con html y CSS, LinkedIn & Empleabilidad y Programación con JavaScript.

Ellos se gradúan del curso Habilidades Digitales para jóvenes de las comunidades de Pococí y Talamanca, proyecto que asegura la mitad de los cupos para hombres y la mitad para las mujeres, además de un 20 por ciento de los campos asignados a personas de poblaciones indígenas y afrodescendientes.

Los conocimientos que recibieron durante 60 horas, les permitirá contar con mejores herramientas para buscar y conseguir un empleo.

Josue Moreira,  uno de los estudiante beneficiados, aseguró que el curso habilidades digitales le enseñó talentos que desconocía tener “me preparó para crecer profesionalmente, estoy muy agradecido de lograr nuevos aprendizajes que me permita abrir puertas en el mundo laboral», señaló el estudiante.

El proyecto busca promover la inclusión social de las personas jóvenes de la provincia de Limón, para que puedan entrar al mercado laboral, en carreras de alta demanda.

Es un esfuerzo coordinado del Ministerio de Justicia y Paz (MJP), a través de los Centros Cívicos por la Paz; el Ministerio de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones (MICITT), a través de las personas gestoras de los Centros Comunitarios Inteligentes (CECI), la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), la Universidad Estatal a Distancia (UNED) sede Talamanca y Microsoft – EIDOS.

Por su parte, Orlando Vega, viceministro de Ciencia, Tecnología e Innovación señaló que el MICITT mantiene sus esfuerzos para apoyar iniciativas como estas que permiten a las personas que viven fuera del GAM adquirir habilidades tecnológicas y de innovación y con esto convertirse en candidatos para las áreas laborales de mayor demanda en el campo de la ciencia y la tecnología.

Con respecto al cierre de las brechas digitales, la representante de la Organización de Estados Iberoamericanos en Costa Rica, Melissa Wong Sagel, comentó: “En un mundo cada vez más interconectado y tecnológico, la educación y la capacitación en carreras STEM no solo representan una ventaja competitiva, sino una necesidad imperiosa para el desarrollo profesional y personal. Sin embargo, sabemos que no todos los jóvenes tienen acceso equitativo a estas oportunidades. Es por eso que este proyecto tiene un enfoque particular en promover el acceso a herramientas tecnológicas por medio de los CECIS comunitarios en el Caribe y promover  la inclusión de personas indígenas y afrodescendientes.Nuestro objetivo es preparar a estos jóvenes no solo para obtener un empleo, sino para sobresalir en carreras de alta demanda que les permitan contribuir activamente a la economía y al desarrollo de nuestras comunidades.

La directora de Promoción de la Paz y Convivencia Ciudadana del viceministerio de Paz del Ministerio de Justicia, María Ruíz Flores destacó la importancia de que la juventud tenga más herramientas para mejores oportunidades laborales.

“Nos satisface saber que las personas reciben el conocimiento necesario para mejorar sus capacidades a la hora de salir a buscar un empleo. El impacto que generamos en la vida de estos estudiantes es la gran ganancia de todas estas alianzas institucionales”

La iniciativa promueve la formación de mujeres en carreras STEM y el fortalecimiento de los Centros Comunitarios Inteligentes, a través del internet de alta velocidad, durante la duración del proyecto.

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El mayor evento de tecnologías Oracle de Latinoamérica será este 7 de agosto en Fidélitas

La estrella del evento será la Inteligencia Artificial

• La cita será el 7 de agosto a partir desde las 8:00 am hasta las 6:00 pm en el Auditorio de la universidad, donde se tendrán conferencias impartidas por especialistas de talla mundial, laboratorios, y la exposición de las más avanzadas tecnologías Oracle.
• Es abierto al público y estudiantes afines al área.

Con el propósito de actualizar a los interesados y usuarios de la tecnología Oracle, el próximo 07 de agosto a partir de las 8 :00 am y hasta las 6:00 pm, se llevará a cabo el próximo LAOUC Community Tour 2024, evento de gran prestigio mundial que se realizará en la Universidad Fidélitas sede San Pedro.

Este año la estrella del evento será la Inteligencia Artificial en Bases de Datos.  Durante el día habrá charlas y laboratorios relacionados con: APEX, OCI, Analíticas, Administración de Bases de Datos, SQL y PL/SQL, Blockchain, Data Lakehouse, Seguridad, Automatizaciones, Forms, etc.

Durante esta intensa jornada de tecnología e innovación participarán más de 30 reconocidos conferencistas pertenecientes al programa Oracle ACE, procedentes desde Estados Unidos, Guatemala, Uruguay, Argentina y por supuesto un excelente grupo de costarricenses, tanto del programa Oracle ACE como de puestos claves de Oracle en el país.  Entre ellos están Charles Kim, Nelson Calero, Rita Nuñez, Eddie Molina, Emanuel Guzmán, Ariel Loría, Edward Roske, Edelweiss Kammermann, José Cabezas, Julio César Ayapan, Ronald Vargas, Carlos Toso, Gustavo González, Kaley Crum, David Murillo, entre otros.

Una de las grandes ventajas es que este evento le brindará a los asistentes la oportunidad de actualizar conocimiento e interactuar directamente con cada uno de los conferencistas durante el día. 

Agenda

La agenda es muy robusta y puede ser consultada en este enlace:  https://www.laouc.org/laouc24-agenda-costa-rica/

Según Wilberth Molina, decano de la Facultad de Ciencias de la Computación de Fidélitas, este evento es de suma importancia para el país, ya que a nivel mundial solo existen 3 tours anuales auspiciados por el programa de Comunidades de Oracle.  Uno de ellos es el Tour EMEA que abarca Europa, Medio Oriente y África.  El otro es el Tour es el de Oceanía y el tercero es el Tour Latinoamericano, del que forma parte Costa Rica y participan diez países.

¿Cuál es la tarifa de ingreso?

Para el público general se ha definido una tarifa estándar de 12,500 colones y para estudiantes una tarifa especial de 5,000. Las entradas las pueden obtener por medio del sitio web https://seu.bpmn-cr.com/ords/r/cev/a120/1000?p1000_insc_even_id=4&session=7650045240867  El pago de la entrada puede hacerse por medio de SINPE Móvil al teléfono 88440499 y enviar el comprobante por WhatsApp a ese mismo número o al correo pagos@oraugcrc.com

El pago de dicha cuota será usado para cubrir los gastos del evento, sobre todo los gastos de alimentación y le dará derecho de poder asistir a las conferencias y laboratorios, a recibir un refrigerio en la mañana, el almuerzo y un refrigerio por la tarde.

Dirigido a

El evento está dirigido a profesionales de Ciencias de la Computación, así como a estudiantes de las carreras relacionadas con estas áreas y otros profesionales que tomen decisiones en sus organizaciones con respecto al camino a seguir en el uso de las tecnologías en sus empresas, así como cualquier persona interesada en conocer sobre temas y tendencias de desarrollo de aplicaciones, administración de bases de datos, automatización, seguridad de datos, computación en la nube, inteligencia artificial, machine learning, microservicios y más.

Sobre Universidad Fidélitas.

Universidad Fidélitas es reconocida como la mejor U en Ciencias de la Computación, la mejor en Ingenierías y en carreras 100% virtuales.  Su trayectoria de más de 43 años, la excelencia académica y su metodología de enseñanza STEM le otorgan una posición de prestigio. 

Está adscrita al marco CDIO (concebir, diseñar, implementar y operar) con el propósito de garantizar que la utilización de la metodología STEM cuente con los estándares internacionales.

Fidélitas es miembro de Babson Collaborative for Entrepreneurship Education, una red global de investigación liderada por el Babson College, líder mundial en educación para el emprendedurismo.  Esto abre una gran puerta para la innovación, el estudio, aprendizaje, interacción, intercambio, enriquecimiento cultural y profesional, al compartir con estudiantes, profesores y emprendedores de todo el mundo.

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Costa Rica será el epicentro de la sostenibilidad en el medio ambiente global

Conferencia internacional se realizará 5 y 6 de agosto

• Su principal objetivo es proporcionar un foro para la participación internacional y coordinar el intercambio de diversos aportes sobre sostenibilidad en diferentes áreas como educación, liderazgo, salud, seguridad, tecnología, medio ambiente, artes y asuntos globales.

La Conferencia sobre Sostenibilidad en el Medio Ambiente Global se realizará el 5 y 6 de agosto en la Universidad Fidélitas.  Este evento, copatrocinado por globalEdu Consorcio Costa Rica y Troy University, es un esfuerzo cooperativo entre nuestro país y los Estados Unidos y tiene como principal objetivo proporcionar un foro para la participación internacional, así como fomentar el intercambio de diversos aportes desde una perspectiva mundial, fomentando una mayor comprensión, colaboración y acción.

La conferencia abordará una amplia gama de temas a través de sus ejes de presentación, que incluyen educación, liderazgo, salud, seguridad, tecnología, medio ambiente, artes y asuntos globales. Los asistentes podrán participar en talleres específicos, así como en diversas presentaciones de artículos y posters.

Temáticas abordadas: Educación, equidad, tecnología y más

Los talleres abarcarán temas como el desarrollo de la ciudadanía global, el fomento de un entorno basado en la equidad, el intercambio cultural de idiomas y el aprendizaje sostenible mejorado por la tecnología. Otras presentaciones destacarán temas como redes sociales y transformación planetaria, liderazgo, equidad de género, sostenibilidad ecológica, teletrabajo, clima y derechos humanos, mejora de la salud mundial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el currículo de Ingeniería Civil.

“Los presentadores de la conferencia son académicos de muchos países y procedencias que tienen una amplia experiencia y trabajos influyentes en áreas relacionadas con la sostenibilidad. El conocimiento y las habilidades que ellos y los asistentes a la conferencia obtendrán y compartirán influirán la reflexión y análisis, así como en eventuales políticas y prácticas en todos los niveles”, comentó Stephanie Garita Johnson, gerente de extensión universitaria de Fidélitas.

Estarán presentes figuras destacadas como Kerry Palmer, vicerrector sénior y director académico de Troy University, EE. UU., Dionne Rosser-Mims, vicerrectora del campus de Troy University, EE. UU., Gail Nystrom, directora de la Fundación Humanitaria Costarricense (CRHF), José David Murillo, coordinador internacional del Ministerio de Educación de Costa Rica, entre otros.  Además, académicos de las principales universidades costarricenses como Universidad Fidélitas compartirán resultados de investigaciones y proyectos vinculados con los ejes transversales de la Conferencia.

En este evento pueden participar estudiantes y profesionales de negocios, gobierno, artes, atención médica, seguridad, tecnología y educación, así como al público en general, agregó Stephanie Garita.

Los interesados pueden registrarse en línea en este enlace. El costo de la inscripción es de USD $50, que incluye almuerzo los dos días, o USD $20 sin almuerzos. La inscripción incluye acceso a las sesiones profesionales, oportunidades de conversaciones informales, una pausa para el café cada día y una recepción al final de la conferencia con traducción simultánea.

Para obtener más información sobre la conferencia, visite el sitio web de globalEdu Consorcio Costa Rica en www.globaledu.cr o contacte a la Universidad Fidélitas.

Acerca de globalEdu Consorcio Costa Rica:  es una organización dedicada a la promoción de la educación y la sostenibilidad a través de la cooperación internacional. Más información en www.globaledu.cr.

Troy University, con sede en Alabama, EE. UU., es una institución reconocida por su compromiso con la educación de calidad y la investigación en diversas áreas académicas. Para más detalles, visite www.troy.edu.

Universidad Fidélitas es reconocida como la mejor U en Ciencias de la Computación, la mejor en Ingenierías y en carreras 100% virtuales.  Su trayectoria, la excelencia académica y su metodología de enseñanza STEM le otorgan una posición de prestigio.  Cuenta con infraestructura y laboratorios equipados con tecnología de avanzada para brindar la mejor formación a su comunidad estudiantil.

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