Educación

El papel de los padres es fundamental en el desarrollo emocional, social y cognitivo de sus hijos, los padres de familia tienen un rol clave en el desarrollo emocional, social y cognitivo de sus hijos que se genera a través del vínculo. Los estudios psicológicos más recientes respaldan la importancia de una crianza afectuosa y comprometida para el bienestar y presagiar un futuro exitoso de las personas menores. Las interacciones lúdicas, afectuosas y seguras establecidas en la infancia temprana proporcionan la base para una sólida salud mental y emocional.

“Definitivamente, los padres desempeñan un papel crucial en el fomento de la autoestima, la regulación emocional y la adquisición de habilidades sociales. Estos factores no solo influyen en el desarrollo presente de los niños, sino que también tienen un impacto duradero en su vida adulta”, señaló Álvaro Solano, director de la Escuela de Psicología de la Universidad Fidélitas.

«De hecho, numerosos estudios psicológicos han demostrado que los niños que reciben una crianza positiva y receptiva tienen mayores habilidades para establecer relaciones saludables, una mayor inteligencia emocional y una mejor capacidad para enfrentar desafíos en la vida”. Agregó Solano

Se debe aclarar, que aunque muchos menores no han tenido la oportunidad de tener un vínculo saludable con el padre, no quiere decir que estén condenados al fracaso y al desequilibro emocional.  En diferentes contextos la figura masculina ha sido representada por otros cuidadores que han tenido la capacidad para ejercer ese rol.

“Los niños que tienen una relación cercana y afectuosa con sus padres desarrollan un vínculo sano, que les genera seguridad e independencia”, indicó el profesional en Psicología.  Los patrones que un padre establece en las relaciones con sus hijos, ayudará al desarrollo social con otras personas.

Por lo tanto, la idea de que los padres no tienen habilidades para el cuidado, que son menos afectuosos e involucrados emocionalmente en la crianza de sus hijos o que son meros proveedores económicos ha quedado obsoleta. Los padres de hoy están asumiendo un papel activo y participativo en la crianza, trabajando en conjunto con las madres para brindar amor, apoyo y orientación a sus hijos, enfatizó Álvaro Solano.

En este sentido, hacemos un llamado a la sociedad en general, a los educadores y a los responsables de formular políticas para que promuevan activamente la igualdad de género en la crianza de los menores y fomenten una mayor participación de los padres en el desarrollo de sus hijos.

Es urgente derribar los estereotipos que han perpetuado la idea de que la crianza es exclusivamente [i]responsabilidad de las madres, todo lo contrario, ambos deben estar presentes en la formación integral de los hijos.

Según el estudio realizado por Lamb, Michael E., y colegas (2013), titulado «The Role of the Father in Child Development», se encontró que los niños con padres involucrados tienden a tener mejores resultados académicos, mayor autoestima, mayor capacidad para establecer relaciones saludables y una menor incidencia de problemas emocionales y conductuales.^[1]

Además, investigaciones llevadas a cabo por Anna Sarkadi y colaboradores, revelaron que la participación activa de los padres en la vida de sus hijos se asocia con un mejor desarrollo socioemocional en la infancia y la adolescencia, incluyendo una reducción en el riesgo de trastornos del comportamiento, depresión y ansiedad.

Por el contrario, la ausencia del padre puede generar sentimientos de pérdida, abandono y soledad en los niños, que si no se aborda de una manera adecuada llevando al niño a la aceptación de la pérdida, podría presentar dificultades para regular sus emociones y enfrentar situaciones estresantes, lo cual puede manifestarse en forma de ansiedad, depresión o baja autoestima.

La falta de una figura paterna puede estar asociada también con un mayor riesgo de comportamientos problemáticos en las personas. Pueden mostrar agresividad, impulsividad o dificultades para seguir normas y límites. También pueden tener dificultades en el establecimiento de relaciones saludables con sus pares.

La ausencia del padre puede generar dudas e inseguridades en cuanto a su propia identidad y su rol en la sociedad.

Es importante destacar que estos efectos no son universales y que muchos niños pueden desarrollarse de manera saludable a pesar de la ausencia de la figura paterna. La presencia de otros adultos de apoyo, como familiares, mentores o modelos de rol positivos, puede mitigar algunos de estos efectos negativos.

En situaciones donde la figura paterna está ausente, es fundamental brindar a los niños un entorno seguro y estable, con apoyo emocional y afectivo. También se recomienda buscar recursos y redes de apoyo para los niños y sus familias, como terapia familiar, grupos de apoyo y programas de orientación.

Es importante recordar que cada niño y cada situación son únicos, y es fundamental abordar las necesidades individuales de cada uno para promover su bienestar y desarrollo saludable.

Sobre Universidad Fidélitas

Universidad Fidélitas tiene el reconocimiento en varias áreas:  es la mejor U en Ciencias de la Computación, la mejor en Ingenierías y en carreras virtuales.  Su trayectoria de más de 43 años, su metodología de enseñanza STEM y la excelencia académica le otorgan una posición de prestigio.

Fidélitas es miembro de Babson Collaborative for Entrepreneurship Education, una red global de investigación liderada por el Babson College, líder mundial en educación para el emprendedurismo.  Esto abre una gran puerta para la innovación, el estudio, aprendizaje, interacción, intercambio, enriquecimiento cultural y profesional, al compartir con estudiantes, profesores y emprendedores de todo el mundo.

La comunidad docente y estudiantil se beneficia ampliamente de los convenios internacionales firmados con institutos y universidades de prestigio alrededor del mundo para el intercambio del conocimiento, la cultura y el establecimiento de una amplia red de contactos profesionales.

Visita Nuestra Sección de Educación

SAS abre convocatoria para otorgar BECAS SAS 2023 en analítica a estudiantes, la implementación de nuevas tecnologías en las organizaciones está en aumento. Según el informe “Avances en la cultura organizacional basada en datos, analítica e IA” de SAS, en colaboración con IDC, en Latinoamérica, el 86% de las empresas encuestadas utilizan soluciones de datos y analítica. Sin embargo, existe un gran reto para encontrar talento que cuente con el conocimiento y habilidades adecuadas, pues se estima que el 62% de las compañías no cuentan con este.

En este sentido y con el objetivo de impulsar el desarrollo de las nuevas generaciones, SAS, que es considerada una de las mejores competencias para las posiciones analíticas laborales, anuncia el inicio de la convocatoria de Beca SAS 2023, misma que permitirá a estudiantes de Latinoamérica convertirse en los profesionales con habilidades para la programación y análisis de datos que marquen la diferencia en la industria actual.

En su edición 2023, destacó Nelly Marina, Global Academic Program Manager para SAS Latinoamérica, los participantes tendrán acceso a capacitarse sin costo alguno y obtener una certificación oficial en SAS y participar en una visoría de talentos. Diseñada para recién egresados o estudiantes inscritos en el último semestre de licenciatura o posgrado en Actuaría, Matemáticas Aplicadas, Estadística o afín, Ing. en Sistemas o afín, o cualquier área de conocimiento en la que la analítica cumple un propósito crucial, como negocios, economía o ciencias sociales.

Acorde al “Informe sobre el futuro del empleo 2023” del World Economic Forum, el big data es la principal tendencia que permitirá el desarrollo de empleos, el 65% de los encuestados para el estudio esperan un auge en los puestos de trabajo relacionados con el tema. Así mismo, el estudio revela que para 2027 se estima un aumento del 30% para los empleos de analistas y científicos de datos, especialistas en macrodatos, especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático y profesionales de la ciberseguridad.

Desde 2014, Beca SAS brinda a los jóvenes los conocimientos necesarios en herramientas SAS, a través de una combinación de cursos en línea y cursos virtuales dirigidos por un instructor, donde los estudiantes pueden interactuar para aclarar todas sus dudas. El propósito es apoyar a los nuevos profesionistas para desarrollar habilidades de programación, así como el análisis de datos.

¡Que no se te pase la fecha!

El límite para la recepción de las aplicaciones es el 25 de junio de 2023. Y, a partir del 17 al 28 de julio, los estudiantes obtendrán conocimientos que les permitirán dominar el uso de herramientas como Enterprise Guide, Visual Analytics y Enterprise Miner. Además, tendrán acceso a un conjunto de conferencias exclusivas y resolverán un caso de estudio donde tendrán la posibilidad de demostrar las habilidades adquiridas en una visoria de talentos. Al finalizar el evento se otorgará diploma de participación, badge digital validando las habilidades adquiridas y voucher de Certificación gratuita con valor de 180 a 250 dólares.

Requisitos básicos para inscribirse:

• Ser estudiantes del último semestre o egresados de carreras afines a temas de analítica,
• Dominio del idioma inglés,
• Experiencia en lenguajes de programación, paquetes de estadística y matemáticas,
• Foco especial en habilidades esenciales como trabajo en equipo, comunicación efectiva oral y escrita, autoaprendizaje, solución de problemas, así como pensamiento crítico y creativo.

El conocimiento adquirido en este curso les permitirá a los jóvenes tener mejores oportunidades en el mundo laboral, ya que la mayoría de los reclutadores buscan experiencia específica en herramientas SAS, las cuales tienen gran relevancia internacional, debido a que más de 600 grandes empresas usan este software en América Latina. Además, de las más de mil oportunidades publicadas en LinkedIn e Indeed, que requieren habilidades SAS.

El formulario de inscripción, así como el resto de las instrucciones, fechas de aplicación e información detallada de los requisitos específicos se encuentran ya disponibles el sitio  Beca SAS 2023 | SAS.

BECA SAS forma parte de las iniciativas del Programas académicos de SAS | SAS el cual provee recursos de enseñanza y aprendizaje completamente gratuitos a través de SAS Academic Programs for Educators | SAS y SAS Skill Builder for Students | SAS. Contacta a tu Global Program Manager Local a través de Conozca a Nelly Marina, programa Académico en América Latina | SAS

Visita Nuestra Sección de Educación

¿Por qué las empresas que antiguamente generaban atracción actualmente compiten por retención?, un cambio de paradigma se ha dado durante los últimos años en relación con el recurso humano.  Las empresas tradicionales que antes eran atractivas hoy han tenido que adaptarse y enfocarse en estrategias de retención, centrándose en la experiencia del empleado y en la oferta de beneficios integrales que generen un impacto en su vida laboral.

En la actualidad, observamos un ambiente muy competitivo y con mucha preocupación entre las empresas por retener a sus colaboradores. A modo de ejemplo, uno de los principales atractivos en las generaciones millennials y centennialls (o Z) es desarrollarse en las hoy denominadas startups, empresas que les brindan la oportunidad de ser partícipes del proceso de transformación y del éxito de ellas.

De esta manera, marcan la diferencia con las organizaciones tradicionales, que están explorando fórmulas para adaptarse a la nueva realidad y participar de este nuevo mercado de talentos, comentó Álvaro Cristi, Head of Health & Benefits de WTW Latam.

Por tanto, resulta esencial la estrategia de beneficios que están adoptando las organizaciones para retener a su talento humano.

Cerca de 800 organizaciones de diferentes rubros de la región respondieron la encuesta Benefits Trends de WTW, la cual refleja las tendencias al respecto. Los resultados dejaron claro que las áreas de recursos humanos que están en sintonía con la actualidad tienen una mirada de bienestar integral, desde diversos puntos de vista, pasando por lo financiero, lo social, lo emocional y lo sanitario, agregó Cristi.

¿Qué es lo que deben hacer las empresas para competir?

Una compañía ad hoc a los tiempos actuales ya no entrega un beneficio por entregarlo. Hoy en día, un beneficio debe estar alineado con generar cambios en los colaboradores, como por ejemplo, un mayor compromiso. Es por lo que su correlación empieza a ser medida.

Dado esto, los principales cambios en la estrategia se basan en la entrega de herramientas o beneficios, asociados a mejorar la experiencia del colaborador dentro de la organización. Es importante destacar que la experiencia del empleado está definiendo gran parte de las estrategias de Recursos Humanos, en relacióncon beneficios, prestaciones y planes de carrera, detalló Álvaro Cristi.

Según Cristi, estos cambios en el mercado generan un desafío constante para que los equipos responsables del talento revisen cómo está su estrategia con respecto a su competencia. La estructura de costos de su programa de beneficios actual obliga a generar data, desde el punto de vista de análisis de la percepción del beneficio y su frecuencia. Con esto, vemos que los encargados de RR.HH. buscarán perfiles analíticos que puedan aportar a mejorar con data a la estrategia y, así, la experiencia de los talentos en la empresa.

Si bien creemos que la estrategia de beneficios es cada vez más desafiante, el concepto que predominará por los siguientes años será la experiencia del colaborador o employee experience (EX), que viene desarrollándose desde 2018 y que propone un contexto participativo del trabajador.

Este término apunta a ponerse en el lugar de este, viendo las cosas desde su perspectiva, con la intención de diseñar experiencias positivas que deriven en una buena experiencia de cliente o customer experience (CX).

Así como los consumidores valoran el discurso de una compañía, los empleados están cada vez más preocupados por ese aspecto. Más allá de que la remuneración siempre será importante a la hora de firmar o permanecer en un trabajo, ya no es el único factor que afecta la decisión, pues también se ve influida por la flexibilidad, la autonomía y la libertad.

 Visita Nuestra Sección Educativa

¿Cómo reconocer las alertas de una persona psicópata en una relación de pareja?, expertos hacen un llamado para tener cuidado con las amistades o relaciones que se entablan por medio de las redes sociales.

Las historias sobre abusos, violaciones, violencia, desapariciones o asesinatos de mujeres y hombres que iniciaron un vínculo por medio de las redes sociales, son más frecuentes de lo que imaginamos; ocurren alrededor del mundo, en todos los niveles y ámbitos.   No obstante, no es el único medio que utilizan los psicópatas, pues a veces coinciden circunstancialmente en cualquier lugar, incluso en las situaciones más cotidianas de la vida.

“Las relaciones de pareja pueden ser complicadas y en ocasiones pueden tener situaciones que comprometen la estabilidad emocional y física de las personas involucradas. Una de estas situaciones es el comportamiento psicopático de una de las partes. Para prevenir estas situaciones, es importante reconocer las alertas que pueden indicar que se está junto a alguien tóxico que podría hacerle daño”, advirtió Álvaro Solano, director de la Escuela de Psicología de Universidad_Fidélitas

¿Qué es la psicopatía?

Según el DSM V, la psicopatía está considerado como parte del trastorno de la personalidad antisocial, que se caracteriza por un patrón general de desprecio y de violación de los derechos de los demás que comienza en la infancia o en la adolescencia temprana y que continúa en la edad adulta. Se caracteriza por la falta de empatía, insensibilidad emocional, impulsividad y comportamientos antisociales. Las personas que presentan este trastorno p encantadoras y manipuladoras, pero también pueden ser violentas y peligrosas para su entorno, explicó Solano, quien agregó que hay también varios subtipos de psicopatías que podemos encontrar en diferentes ámbitos: familia, trabajo, deporte, vecindad, etc.

¿Cuáles son las alertas de un psicópata en una relación de pareja?

Ø  La persona psicópata puede presentar una conducta encantadora, dócil y seductora al inicio de la relación, pero, después de un tiempo, puede tener un cambio de personalidad, mostrándose fría e insensible.

Ø  Mienten constantemente y realizan actos criminales.

Ø  Tiene dificultades para mantener relaciones interpersonales estables y duraderas.

Ø  La manipulación, el engaño y la falta de remordimiento son sólo algunas de las señales.

Ø  Tiende a culpar a su pareja por los problemas que surgen en la relación.

Ø  Carece de empatía hacia las emociones y sentimientos de su pareja.

Ø  Utiliza estrategias para controlar y dominar a su pareja (desde la parte económica, emocional, académica y es frecuente que espíe sus redes sociales y su teléfono)

Ø  Puede presentar comportamientos violentos, físicos o verbales y demostrar un alto nivel de impulsividad, y luego, culpar a la pareja de lo sucedido.

Los comportamientos de las personas psicópatas son a menudo confundidos con rasgos de personalidad «fuertes» o «seguros».  Sin embargo, estos comportamientos son señales de alerta en las relaciones de pareja, agregó el profesional en Psicología.

«Es importante que las personas entiendan que estos comportamientos no son normales ni saludables en una relación de pareja», señala Álvaro Solano. «La falta de empatía y la manipulación son señales de alerta temprana en una relación con un psicópata. Si no se detectan a tiempo, las consecuencias pueden ser devastadoras para la víctima”, agregó

Las consecuencias son graves:

Ø  Daños emocionales y psicológicos a largo plazo.

Ø  Aislamiento social y alejamiento de familiares cercanos.

Ø  Sufrimiento físico y emocional debido a los comportamientos violentos.

Ø  Pérdida de la autoestima y autoconfianza.

Ø  Dificultad para recuperarse de la experiencia traumática.

Ø  Dificultad para socializar de nuevo

Ø  Puede haber violencia física y emocional, abuso sexual, dependencia económica, y la pérdida de la identidad personal.

¿Qué hacer?

Aléjese.  Es importante buscar a la brevedad ayuda y apoyo de profesionales de la salud mental y/o familiares cercanos para salir de una relación con una persona psicópata.

Las víctimas con este tipo de relaciones nunca están seguras, viven pendiendo de un hilo y pueden experimentar un trauma emocional duradero que puede afectar su capacidad para establecer relaciones futuras saludables, no obstante, con el apoyo adecuado, pueden sanar y recuperar su identidad personal y su autoestima”, detalló Alvaro Solano.

Universidad_Fidélitas

Es reconocida como la mejor universidad en ingenierías, la mejor en Ciencias de la Computación y en carreras 100% virtuales.  Cuenta con una trayectoria de 43 años y destaca por su excelencia académica y el uso de la metodología de enseñanza STEM.

Universidad_Fidélitas

tiene convenios con prestigiosas universidades alrededor del mundo.  Es miembro de Babson Collaborative for Entrepreneurship Education, una red global de investigación liderada por el Babson College, líder mundial en educación para el emprendedurismo.  Esto abre una gran puerta para la innovación, el estudio, aprendizaje, interacción, intercambio, enriquecimiento cultural y profesional, al compartir con estudiantes, profesores y emprendedores de todo el mundo.

La carrera de Psicología  de la Universidad_Fidélitas  brinda una formación multi paradigmática, dinámica y muy integral, resaltando sobre todo la práctica aplicada. Enseña sobre las diferentes corrientes psicológicas para que el estudiante pueda tener un panorama muy completo de su futura actividad.  El estudiante tiene acceso a herramientas tecnológicas para las pruebas sicológicas y esto es una gran ventaja cuando salen al mercado laboral.

Visita Nuestra Sección de Educación

Haz equipo en tu colegio e idea un proyecto antes del 19 de junio para competir en Solve for Tomorrow 2023, ¡El reto es ya!Comenzó el programa más emocionante que Samsung Electronics creó para que los jóvenes sean creadores de soluciones a favor de sus comunidades y de esta manera, perfilarse como líderes y agentes de cambio para impactar de forma positiva a sus entornos.

El programa Solve for Tomorrow 2023, que este año celebra su décima edición, ya está recibiendo las ideas de jóvenes como tú, de forma individual o en grupo junto con un profesor pueden presentar tu propuesta de alto impacto comunitario, para convertirse en ganadores.

Si eres estudiante de un colegio público en Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, República Dominicana, Venezuela, Barbados y Belice, y te animas a participar, tienes que presentar tu proyecto de solución antes de que se termine el plazo, el 19 de junio.

Para que todo fluya correctamente es bueno que conozcas los lineamientos del Programa y los leas con detenimiento junto a los demás integrantes de tu equipo y el profesor que los acompañará como tutor en esta emocionante experiencia.  Los puedes leer en la página oficial de Solve for Tomorrow Latinoamérica y para ello debes hacer clic en https://solvefortomorrowlatin.com/.

Comunidad de Conocimiento 

En esa página web puedes consultar las fechas de inicio y cierre de cada etapa.   Te será muy provechoso el proceso porque Samsung Electronics te brindará cursos STEM en el portal sobre Design Thinking, Lean Canvas, creación de prototipos y más, diseñados para qué la idea que quieras desarrollar se optimice de la mejor manera y así aumenten las oportunidades de estar entre los mejores proyectos en competencia y que, por supuesto, sea el proyecto felizmente ganador y que aporte a tu comunidad.

Además, un facilitador los guiará y responderá todas las preguntas que tú y todos los integrantes de tu equipo tengan durante el proceso.   El 29 de junio, un comité especialmente integrado para evaluar las ideas presentadas en cada país, considerará criterios como el impacto que tendrá, el nivel de innovación y la viabilidad de cada proyecto.  Al día siguiente, se anunciarán los 10 equipos semifinalistas de cada país.  Todos los anuncios relativos a cada etapa podrán ser conocidos en la página oficial de la competencia y también los jóvenes participantes recibirán correos electrónicos con las actualizaciones de cada etapa.

Pasión por las áreas STEM 

El programa está abierto a los jóvenes cursantes del 8° al 12° grado o su equivalente, con edades entre 15 y 19 años.  En la fase inicial puedes registrar tu idea de forma individual o en grupo , y para continuar a la semifinal en caso que tu idea sea seleccionada es  indispensable formar  equipos de 3 a 5 estudiantes y un profesor que sea integrante de la plantilla de docentes del mismo colegio.

Es clave que estén dispuestos a fomentar el respeto a la diversidad de pensamiento y puntos de vista de cada integrante, la gestión colectiva y además, que sientan pasión por las áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

En la fase semifinal de SFT 2023 (entre el 3 y el 14 de julio, los participantes recibirán formación en estas cuatro materias, además de que aprenderán herramientas relativas a habilidades como liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo.

 El 21 de julio se anunciarán los proyectos finalistas de cada país, y el 28 de julio se dará a conocer el veredicto con los campeones de cada nación participante. Estos ganadores recibirán premios y pasarán a la competencia final regional, que se desarrollará entre 31 de julio y el 27 de octubre, día en el que se conocerá el nombre del equipo triunfador.

En el concurso del año pasado, resultó ganador el proyecto Aquagraf, un sistema de potabilización de agua para beneficiar a una localidad de la provincia de Guanacaste, Costa Rica.  Fue producto de la inventiva del equipo integrado por los estudiantes César Rodríguez, Gabriel Torres, Neitan Morales y Sebastián Quesada, acompañados del profesor Yamil Vega, del Colegio Técnico Profesional de Atenas.

Anímate junto a tus compañeros de clase para vivir una experiencia distinta y retadora en la competencia Solve for Tomorrow de Samsung Electronics.

Visita Nuestra Sección de Educación

Automóvil Club de Costa Rica dona cascos y rodilleras a colegiales para promover el uso de transportes alternativos, el Automóvil Club de Costa Rica (ACCR) realizó una donación de 50 cascos y
rodilleras a colegiales del cantón de Aguirre para disminuir las consecuencias en
caso de accidente en la calle, así como promover el uso de transportes
alternativos.
La donación se da en el marco de la séptima edición de la Semana Mundial de las
Naciones Unidas para la Seguridad Vial que se realiza del 15 al 21 de mayo, cuyo
objetivo es aumentar la conciencia sobre los peligros de las carreteras y reducir
las cifras de accidentes.
Este año, el mensaje de esta conmemoración invita a las personas a repensar en
materia, la movilidad, es decir, a volver la mirada al transporte sostenible a la hora
de desplazarse, por ejemplo, caminando, en bicicleta o patines.
Por ese motivo, con la guía del Ministerio de Educación Pública (MEP) y la
Dirección Regional de Aguirre, Puntarenas, el ACCR eligió al Liceo Rural de
Cerros , para donar 50 casos y 50 sets de rodilleras con el firme propósito de ser
parte del cambio y promover la seguridad vial entre las nuevas generaciones.
El centro educativo fue seleccionado por ser parte del programa “Al Cole en Bici”,
que dota de bicicletas a estudiantes de zonas rurales del país para que viajen a
sus centros de estudios.

“El Automóvil Club de Costa Rica se une a la Semana Mundial para la Seguridad
Vial con el objetivo de crear conciencia en el uso de otro tipo de transportes con
dispositivos adecuados para la protección y seguridad de los jóvenes en las calles.
Estamos seguros de que esta donación será de utilidad para los estudiantes de este
colegio, pues la bicicleta es uno de los principales medios de transporte que usa la
población en las zonas costeras de nuestro país ", destacó Daniel Coen,
presidente del ACCR.
Por su parte, Randall Cordero, director regional de educación de Aguirre,
Puntarenas destacó la relevancia de esta donación para la zona.

“Para la Dirección Regional de Educación Aguirre es de suma importancia la
donación que recibimos de cascos y rodilleras para los estudiantes del Liceo Rural
de Cerros. Muchos de nuestros estudiantes viajan en bicicleta a sus hogares y
esto viene a permitir proteger su seguridad durante el viaje. Agradecemos al
Automóvil Club de Costa Rica por hacer esta donación pensando en la educación
y el cuidado de los estudiantes de este país”, aseguró.
Impacto
Las lesiones causadas por accidentes de tránsito constituyen una de las
principales causas de muerte y discapacidad en todo el mundo. Cada año
provocan el fallecimiento de aproximadamente 1,3 millones de personas, según la
Organización Mundial de la Salud (OMS).
Costa Rica reportó 162 muertes en accidentes de carretera en el primer
cuatrimestre de 2023, según datos de la Policía de Tránsito.
La Asamblea General de las Naciones Unidas ha fijado la ambiciosa meta de
reducir a la mitad, de aquí al 2030, el número de defunciones y lesiones causadas
por el tránsito en el mundo.
Casi la mitad de las muertes por esta causa afectan a usuarios vulnerables de la
vía pública, es decir, a peatones, ciclistas y motociclistas, según la OMS.
“Los accidentes se pueden prevenir promoviendo el volver a caminar, andar en
bicicleta e incluso con el uso del transporte público”, indicó Coen de ACCR.
En el marco de esta conmemoración, el ACCR hace un llamado a la población a
ver la Semana Mundial de las Naciones Unidas como una oportunidad para
reflexionar sobre cómo podemos mejorar la seguridad vial y reducir los accidentes.
Esto puede ser posible con acciones simples como compartir mensajes en las
redes sociales y adoptar medidas para salvar vidas en carretera.
Repensar la movilidad es un paso clave para lograr este objetivo y promover un
cambio cultural más sostenible y seguro para todos.

Visita Nuestra Sección de Educación

Niños con alta dotación recibirán su primer curso de programación este sábado en Universidad Fidélitas, gracias al convenio firmado entre la Universidad Fidélitas y la Asociación Costarricense para el Apoyo y la Atención de la Alta Dotación, Talentos y Creatividad (ACADTYC), un grupo de niños recibirá el curso de programación denominado Kids Taller de Apps, que será el primero de una serie de iniciativas y actividades que se desarrollarán en adelante, donde participarán estudiantes entre los 6 y 19 años y profesores de las diferentes carreras.

A este primer curso, que se brindará el 13 de mayo próximo en el Fidélitas Stem Center, asistirán trece de los treinta y nueve niños superdotados que están inscritos en la ACADTYC.

El curso de programación, que será impartido por el Ing. Ariel Ramos, brindará a los estudiantes una introducción a los conceptos fundamentales de la programación y les permitirá adquirir habilidades básicas para el desarrollo de software para dispositivos móviles.

La iniciativa se enmarca en la visión de la Universidad Fidélitas para impulsar el ingenio, las competencias y desarrollar habilidades y conocimientos innovadores en el ámbito de la tecnología, la informática y en general en la educación actual. La ACADTYC, por su parte, es una entidad de carácter privado no lucrativo dedicada a atender las necesidades de niños con alta dotación, talentos y creatividad, comentó Adriana Rojas, subdirectora de Ingeniería en Sistemas de Computación.

Marco legal

En Costa Rica, la legislación indica que el proceso de atención de estos estudiantes debe realizarse de forma integral y colaborativa. En el ámbito nacional, le corresponde a la Unidad de Alta Dotación, Talentos y Creatividad, adscrita a la Dirección de Desarrollo Curricular, la coordinación en lo que se refiere a la promoción y atención de la Ley N°8899 y su reglamento Decreto Ejecutivo 38808-MEP Ley para la promoción de la alta dotación, talentos y creatividad, en el sistema educativo costarricense.  [i]

“Desde la ACADTYC, valoramos enormemente la firma de este convenio y esperamos que este sea el inicio de una colaboración duradera y fructífera con la Universidad Fidélitas”, señaló Laura Parrales, presidenta de la Asociación.

La Universidad Fidélitas, que está ampliamente comprometida con el desarrollo educativo del país, se enorgullece de colaborar con ACADTYC para ofrecer programas de formación que ayuden a potenciar las habilidades y competencias de los niños brillantes del país, reafirmó Rojas.

Sobre el convenio

El convenio firmado entre ambas entidades, inicialmente para cinco años, establece la posibilidad de seguir desarrollando cursos y programas educativos especializados para personas con la condición de alto potencial o alta dotación.  Incluye la realización de proyectos educativos y de investigación, específicamente tesis, ensayos o proyectos de graduación entre ambas instituciones.  También permitirá el trabajo voluntario y la participación de estudiantes y graduados en pasantías o prácticas profesionales en la institución, siempre que haya posiciones vacantes, Trabajo Comunal Universitario (TCU), así como Trabajos Finales de Graduación (TFG), agregó Rojas.

Mentes brillantes

En Costa Rica, al igual que en otras naciones, existen personas con la condición de alta dotación, que son aquellas que presentan una capacidad intelectual significativamente superior al promedio.  Sin embargo, es difícil determinar con precisión cuántas personas tienen esta condición en el país, ya que no se realizan estudios exhaustivos sobre este tema.

Suelen destacar en áreas como la creatividad, la capacidad de resolución de problemas y el pensamiento crítico.

Sobre Universidad Fidélitas

Universidad Fidélitas es reconocida como la mejor U en ingenierías.  Su trayectoria de más de 42 años, su metodología de enseñanza STEM y la excelencia académica le otorgan una posición de prestigio.

Fidélitas es miembro de Babson Collaborative for Entrepreneurship Education, una red global de investigación liderada por el Babson College, líder mundial en educación para el emprendedurismo.  Esto abre una gran puerta para la innovación, el estudio, aprendizaje, interacción, intercambio, enriquecimiento cultural y profesional, al compartir con estudiantes, profesores y emprendedores de todo el mundo.

La comunidad docente y estudiantil se beneficia ampliamente de los convenios internacionales firmados con institutos y universidades de prestigio alrededor del mundo para el intercambio del conocimiento, la cultura y el establecimiento de una amplia red de contactos profesionales.

Visita Nuestra Sección de Educación

Cinco consejos de oro para mujeres motociclistas para conducir seguras en la carretera, la cantidad de mujeres que han optado por la motocicleta como un medio de
transporte diario o con fines recreativos viene en incremento. Datos del Consejo de
Seguridad Vial ( Cosevi ) indican que del 2006 al 2023 hay casi 40.000 mujeres con
al menos una licencia de conducir de moto en nuestro país.
Ante este crecimiento, con el objetivo de evitar accidentes, la preparación de los
conductores para enfrentar la carretera en este tipo de vehículos se hace vital. Por
esta razón, este domingo Andrés Pinto, instructor certificado por BMW Motorrad
impartirá el curso de  Manejo On Road Nivel 1 dirigido exclusivamente a mujeres.
En esta clase está dirigida a conductoras con motocicletas de más de 300 CC de
cualquier marca y tiene como objetivo enseñar a las mujeres a sentirse seguras
manejando sus motocicletas, así como dominar las mismas ante cualquier situación
que se presente en carretera.
Previo a esta clase el especialista guatemalteco, quien tiene más de 22 años de
experiencia como piloto y 12 como instructor, compartió cinco consejos que deben
tener las motociclistas a la hora de hacer sus viajes en carretera:

Capacitarse constantemente: Aunque ya tenga una o varias licencias para
conducir motocicleta, conocer los principios y desarrollar si habilidades sobre
su moto harán que la experiencia de manejo sea más segura.
 Invierta en su protección: No escatime en la compra de equipo de
protección para usted. Tener un casco, jacket, botas, pantalones y guantes
de calidad hacen una gran diferencia en el momento de un accidente, así
mismo  la protege de los diferentes climas que recorrerá con su
motocicleta.
 Reconozca su alcance: Así como reconoce sus habilidades sobre la
motocicleta también conozca sus límites, no abuse de ellos.
 Cuide su moto: Dé un mantenimiento apropiado a su motocicleta, revise
constantemente el estado de las luces, frenos, sin olvidar poner mucha
atención en el estado de las llantas.
 Aprenda sobre su motocicleta: Conocer la mecánica de su motocicleta es
indispensable, pues le ayudará a solventar problemas como reparar una llanta.
El curso de  Manejo On Road Nivel 1 se impartirá este domingo en las instalaciones
de BMW Motorrad en Pavas y tiene un valor de $75 los cuales incluye: cuatro horas
de curso con instructor certificado, título de participación y bebidas más refrigerio.
Las personas que deseen participar en esta clase tendrán que inscribirse
previamente, al correo eventos@redmotorscr.com o bien llamar al 2105 8300.

Visita Nuestra Sección de Educación

Becas para emprendedores: seis estudiantes de colegios públicos podrán aplicar para novedoso programa de emprendimiento, Lincoln School en alianza con Babson College, la universidad número 1
en emprendimiento del mundo, se unen para ofrecer becas (del 20 y hasta el 100%) a
seis estudiantes de colegios públicos del país, como premio a su excelente desempeño
y compromiso académico.
En estas becas pueden aplicar jóvenes de entre 13 y 18 años, quienes recibirán
capacitación en mercadeo, finanzas, diseño de prototipo y habilidades blandas. El
campamento se basa en el programa Entrepreneurship Program for Innovators and
Change Makers (EPIC) del Babson College. Si le interesa que su hija/hijo, aplique por
una beca, ingrese al siguiente enlace y complete el formulario:
https://forms.office.com/r/ZjunRMv1wG la fecha máxima para aplicar es el 15 de junio
del 2023.

En este curso de dos semanas, los estudiantes desarrollan proyectos con impacto
social que luego son expuestos a un grupo de emprendedores del ecosistema
emprendedor del país, siendo inspirados a querer avanzar como agentes de cambio.
Como parte de las actividades del campamento, los jóvenes visitan las instalaciones de
tres universidades e incluso el centro de innovación de Lincoln School.
Daniel Allen, director general de Lincoln School, explicó que desde hace cinco años se
estableció una alianza entre el colegio Lincoln y Babson College que tiene como
propósito promover la enseñanza del emprendimiento en la sociedad costarricense
para impulsar el desarrollo en las comunidades.
“Para nosotros es muy importante que la sociedad comience a capacitarse en
emprendimiento y que pueda participar en la reactivación económica que tanto necesita
el país. Es mediante este campamento y otros proyectos que estamos sembrando la
semilla del conocimiento emprendedor en Costa Rica”, comentó Allen.

Se espera la participación de 30 estudiantes de instituciones públicas y privadas; el
campamento tiene un costo total de US$570 IVI.
Una experiencia distinta
El campamento de emprendimiento Ingenious Lab es una experiencia de aprendizaje
distinta a la acostumbrada en las aulas e incorpora la diversión dentro del proceso,
para despertar interés en los jóvenes.
Elena González, estudiante de 8° en Lincoln School, comentó que el Summer Camp
representa una gran oportunidad para los estudiantes, pues brinda una enseñanza que
se puede utilizar en la vida académica y personal.
“Nos enseñaron muchos temas importantes que me abrieron los ojos, aprendí
habilidades para aplicar en el colegio y a nivel personal. Esto me ha ayudado mucho”,
dijo González.
Yao Zheng, estudiante de 7° grado en Lincoln School, aseguró que mediante el
Summer Camp pudo desarrollar habilidades que le han permitido crecer como persona
en aspectos de organización, trabajo en equipo y solución de problemas.
“Me ha ayudado a mejorar mucho en mí misma. Tuvimos muchos talleres en los que
nos ensañaron a organizarnos. Es una muy buena experiencia, donde conoces a
personas de otros colegios y permite tener conexiones valiosas para el futuro”,
comentó Zheng.

Visita Nuestra Sección de Educación

¿Cómo las empresas pueden adaptarse a las nuevas tendencias de los consumidores?, en los últimos años, principalmente, se ha generado una ola de cambios en todos los sectores. A nivel del comportamiento y decisión de compra de los consumidores, esto no fue la excepción. Ello, de acuerdo con expertos en Ventas, obliga a las empresas y comercios a realizar ajustes de sus estrategias para impulsar sus ventas y ser más atractivos para los nuevos consumidores.

De acuerdo con Adela Marenco Peña, gerente de Admisiones para Centroamérica de INCAE Business School, estos cambios en los consumidores, han sido impulsados por varios factores principales. El primero es la sobre-demanda de productos generada por la digitalización, ya que los consumidores tienen muchas más opciones de compra que antes.

El segundo es la preocupación de los consumidores por la calidad de los productos. Esto porque ahora tienen muchas opciones, pero dentro de ellas hay productos de diferentes calidades, lo que provoca que los compradores realicen una mayor investigación antes de una compra.

Otro de los elementos que impulsan los cambios en los compradores, es que estos, en la actualidad, están buscando cosas diferentes en productos que ya existían.

“Estos factores traen nuevos retos para las empresas y comercios. El principal es lograr adaptarse al nuevo mercado. Para hacerlo de forma efectiva, hay que analizar tanto el entorno interno como el externo de la empresa. A nivel interno, hay que ver temas como qué nuevas metodologías de trabajo se pueden integrar, cómo integrar una cultura de métricas por resultados ahora que el trabajo remoto o híbrido se está utilizando cada vez más, otro punto es cómo voy a manejar la comunicación interna ahora, además de mantener la motivación del equipo. A nivel externo, la empresa debe enfocarse en qué nuevas formas de interactuar pueden aprovechar con sus clientes. Un ejemplo de ello, es que ahora, para cualquier tipo de empresas, el uso de las redes sociales o un e-commerce es casi que obligatorio. Ligado a ello, cuáles son esos nuevos canales que la empresa puede aprovechar; y al haber una mayor competencia gracias a la digitalización, hay que pensar cómo se puede destacar de cara al consumidor”, mencionó Marenco.

Añadió que para que los equipos de ventas puedan lograr una mayor adaptabilidad, estos deben trabajar en tres áreas. Una es desarrollar una estrategia de digitalización siempre con un enfoque clave en el consumidor. Ello porque el comportamiento del consumidor varía constantemente y la labor de re-segmentación del cliente debe ser algo continuo dentro de la estrategia. Marenco recalcó que “este enfoque al consumidor, debe entender en cómo yo le ayudo a mis clientes a resolver sus problemas, es clave”.

Lo segundo, mencionó la gerente de Admisiones para Centroamérica de INCAE Business School, es tener una estrategia de creación de valor. Es decir, algo que vaya mucho más allá del producto.

“Hay diferentes formas de hacerlo. Por ejemplo, mediante calidad, servicio al cliente, o creación de valor a nivel ambiental. Lo más importante es que siempre que se píense en cómo crear valor esto conecte con los intereses de nuestro mercado meta. Hay que entender cómo fidelizar a los clientes y diferenciarse para captar nuevos clientes. Para hacerlo la única forma es estar muy pendiente de lo que el consumidor está buscando”, mencionó Marenco.

Detección de alertas

Para la experta de INCAE Business School, un elemento muy importante para que las empresas puedan adaptarse cada vez más a los nuevos comportamientos de los consumidores, es la supervisión constante, de las métricas internas de los equipos de ventas, ya que de esta forma se pueden encontrar todas las señales de alerta antes de que sea muy tarde y afecten la operación de la empresa.

“En cuanto a las métricas, dependerá mucho de la industria ante la que se esté y el modelo de negocio de la empresa, pero algunos ejemplos de los indicadores que se deben seguir, en términos de ventas, son el análisis de conversión, el feedback de clientes, el análisis de ventas por canal que tenga la empresa, entre otros. Esto también dependerá del tiempo en que queremos obtener datos de esas métricas. Hay métricas que son más a largo plazo, otras a más corto plazo. Es algo que se construye a la par de la estrategia de ventas”, afirmó Marenco.

¿Cuándo modificar la estrategia de ventas?

En cuanto a la estrategia de ventas, Marenco recalcó que esta debe verse como el camino que se utilizará para alcanzar las metas de la empresa. Sin embargo, esta estrategia o camino puede variar en cualquier momento; sin embargo, cada modificación que se haga debe estar alineada a la estrategia general o corporativa.

Ante ello, antes de decidir modificar la estrategia de ventas, la experta de INCAE, comentó que lo primero que se debe hacer es determinar cuál es la alerta o Red Flag que se detectó. “Hay que estudiar qué es lo que afecta esa alerta. Por ejemplo, si hay menores ventas, primero se determina qué es lo que está provocando esa situación. Con base en ello, se hará un estudio específico del canal en el que se está fallando. Allí es donde se toma la decisión de qué cambio hacer. Es muy importante hacer este estudio antes de hacer cualquier cambio”, explicó.

Añadió que, luego de que se entiende el cambio por hacer, hay que conversar con el equipo de ventas. Esto porque la comunicación es clave a la hora de realizar cualquier tipo de modificación. Para Marenco, que el equipo de trabajo comprenda y acepte los cambios que se proponen, será de vital importancia para que estos puedan implementarse y modificar la estrategia que se está utilizando.

Tendencias en las ventas

Marenco también mencionó dos tendencias que observa en el área de Ventas para un mediano plazo, a las que las empresas y sus equipos de Ventas deben desarrollar.

“Una de ellas es el e-commerce. Gracias a la pandemia muchos tuvimos que aprender a utilizarlo de forma abrupta. No obstante, hoy en día, el e-commerce ya no es una opción para cualquier tipo de empresa, en cualquier industria, ahora es obligatorio que lo tengan. La segunda tendencia es el enfoque al consumidor, principalmente con la sobre-oferta de productos que existen actualmente gracias también al exceso de competencia”, concluyó la gerente de Admisiones para Centroamérica de INCAE Business School.

Visita Nuestra Sección de Educación