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Simeio, proveedor global de servicios de manejo de identidades en la industria de la ciberseguridad, anunció hoy su expansión a Latinoamérica con un centro global de prestación de servicios en Ultra Park, Costa Rica. La nueva ubicación es una extensión de iniciativas estratégicas que resultaron en un crecimiento exponencial, incluida la incorporación de más de 25 nuevos clientes en 2021.
 
Con sede en Alpharetta, Georgia, Simeio ha disfrutado de un crecimiento significativo en su base de clientes en los últimos años. Escalando las capacidades de su plataforma Identity Orchestrator (IO) y la prestación de servicios, Simeio planea expandir sus ofertas en 2022 en áreas de remediación de identidad, monitoreo de identidad y convergencia. Estas ofertas se centrarían en combatir las crecientes vulnerabilidades que las empresas esperan encontrar en entornos de múltiples nubes. La oficina de Costa Rica, además de los centros de entrega de Alpharetta (GA) e India, trabajará para ejecutar estas ofertas para los programas IAM del cliente.

Simeio tiene como objetivo formar un equipo de 100 personas en los primeros dos años de operaciones, incluidos gerentes de proyecto, desarrolladores, cumplimiento normativo y comercial, y analistas comerciales en áreas de IAM y ciberseguridad, y se espera que crezca alrededor de un 50%. Las personas interesadas pueden conocer los puestos ya disponibles mediante el perfil de Simeio en LinkedIn, al tiempo que la empresa también organizará una feria de empleo en sus nuevas oficinas, los días 29 y 30 de marzo.
 
“Simeio ha estado considerando estratégicamente expandirse a nuevas geografías con proximidad a los centros operativos de los clientes y fácil acceso a un grupo técnico calificado”, dijo Chris Schueler, CEO de Simeio. “Costa Rica es un centro tecnológico digital reconocido que nutre la tecnología como parte de su crecimiento económico, y muchos de nuestros clientes actuales ya tienen un establecimiento allí. El impresionante talento tecnológico disponible en el país lo convirtió en un lugar fantástico para invertir para escalar nuestra prestación de servicios y expandir nuestras ofertas”.
 
El Ministro de Comercio Exterior, Andrés Valenciano, participó de la inauguración y comentó: “El rápido crecimiento de la industria de tecnologías digitales en el mundo, se ha logrado expandir hacia nuevas oportunidades de empleo y conocimiento. Gracias a nuestra posición geográfica y nuestro especializado talento humano, la empresa Simeio encontró en Costa Rica las condiciones idóneas para abrir su nueva sede paralelo a las otras locaciones en Canadá, India e Inglaterra. Invitamos a los costarricenses a que apliquen a los 100 puestos de trabajo ofrecidos en áreas como manejo de proyectos, análisis de datos, ciberseguridad entre otros, mediante la feria virtual que será realizada del 29-30 de marzo. Felicitamos a Simeio por optar ser parte del hub en tecnologías digitales que seguimos desarrollando en el país y por crear oportunidades para el pueblo costarricense.”

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Jorge Sequeira, Director General de CINDE, dijo: “El arribo de Simeio, como parte de las tecnologías digitales en Costa Rica, es una muestra del dinamismo que muestra este sector a nivel país y, sin duda, globalmente. Estamos en un contexto donde cada vez más se requerirá personal capacitado en áreas como ciberseguridad, manejo de la nube, ingeniería de calidad, entre otras disciplinas STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas). Trabajamos por impulsar más talento humano capacitado en este ámbito, muestra de ello es que en los últimos cinco años 31.800 personas se han graduado de especialidades afines en colegios técnicos profesionales, gracias a un proyecto entre CINDE y el Ministerio de Educación Pública. Proyectamos que es talento capacitado para formar parte de oportunidades como las que hoy ofrece Simeio”.
 
La nueva ubicación en Costa Rica, una parte de The Free Trade Zone Park en Ultra Park, está más cerca de las zonas horarias en las que la mayoría de los clientes de Simeio se encuentran en América del Norte. Además de la rentabilidad, la fácil disponibilidad de talento tecnológico y la proximidad cultural y geográfica con América del Norte hicieron de Costa Rica un destino atractivo para Simeio.
 
Con una inversión inicial de $10 millones, la oficina de más de 4.000 pies cuadrados está convenientemente ubicada a unas cinco horas de vuelo de la sede de Alpharetta y se une a las otras ubicaciones de Simeio en Canadá, India e Inglaterra.
 
La nueva ubicación es un paso estratégico para gestionar el crecimiento exponencial de la base de clientes de la empresa. Esta medida también ayudaría a los equipos de prestación de servicios existentes que no se encuentran en las zonas horarias de EE. UU. a equilibrar su familia y su salud con el trabajo.
 
“El modelo operativo 24/7 en la industria de servicios tecnológicos ya no algo que sería bonito tener, es un requisito. Sin embargo, puede ser abrumador para los equipos de soporte en ubicaciones que no se encuentran en las mismas zonas horarias que el cliente. Este es un escenario de toda la industria y puede tener un impacto a largo plazo en el bienestar de los empleados”, dijo Schueler.
 
Agregó: “En Simeio nos enfocamos en fomentar una cultura que se esfuerce por lograr un equilibrio entre la salud, la familia y el trabajo. Queríamos hacer un esfuerzo adicional e invertir en una manera de garantizar que nuestros clientes continuaran obteniendo un excelente nivel de soporte y, al mismo tiempo, asegurarnos de que ninguno de los miembros de nuestro equipo trabajara hasta altas horas de la noche o se comprometiera con su tiempo libre”
 
Simeio también establecerá un programa para brindar oportunidades de transferencias internas para empleados de todo el mundo para experimentar una cultura diferente y hacer crecer el nuevo equipo de Costa Rica.
 
Las empresas de software y servicios en la nube son los sectores de más rápido crecimiento que abren oficinas en el país centroamericano y se ha convertido en un centro tecnológico para muchos jugadores globales. Simeio se sumará así a las más de 300 empresas de alta tecnología -incluidas empresas Fortune 500- que tienen oficinas en Costa Rica, incluyendo algunos de sus clientes que tienen presencia en el país.

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• Acuerdo se rubricó el pasado viernes entre la cartera ministerial y la Fundación International Youth Fellowship, organización sin fines de lucro con presencia en más de 90 países

• Alianza permitirá llevar conferencias, charlas, talleres y otras actividades formativas a jóvenes y menores de edad del Centro de Formación Juvenil Zurquí

Conferencias, charlas, talleres, proyectos y demás actividades formativas enfocadas en el crecimiento personal y la adquisición de habilidades para la vida serán llevadas a las personas jóvenes y menores de edad del Centro de Formación Juvenil Zurquí (CFJZ), en San Luis de Heredia.

Esto gracias al convenio marco de cooperación suscrito el pasado viernes entre el Ministerio de Justicia y Paz y la Fundación International Youth Fellowship (IYF Costa Rica), organización sin fines de lucro cuya sede principal está en Corea del Sur, pero que cuenta con representación en más de 90 países.

La IYF tiene como objetivo promover entre la población un estado de bienestar integral (físico, mental, emocional y espiritual), mediante programas formativos que desarrollan actividades culturales, educativas y deportivas.

“Celebramos la firma de este convenio con IYF porque viene a abrir nuevas puertas a los muchachos y muchachas para que trabajen en ellos mismos, para que desarrollen habilidades blandas y tengan la oportunidad de mirar la interacción con otras personas y con la sociedad con ojos frescos. Los proyectos de vida empiezan por la propia convicción de cada individuo, y es justo hacia ese espacio de análisis y desarrollo que queremos encaminar estos esfuerzos”, comentó la Ministra de Justicia y Paz, Fiorella Salazar Rojas.

El documento establece un marco general de referencia para que las partes lleven a cabo acciones de cooperación mediante diferentes capacitaciones en beneficio de las personas privados de libertad.

La primera población que será beneficiada por esta iniciativa es, precisamente, la compuesta por menores de edad y jóvenes del CFJZ, que por la etapa de vida por la que transita es que se vuelve relevante bridarle ofertas programáticas para fomentar virtudes y valores, como el amor al prójimo, la vocación de servicio, la disciplina, el autocontrol, la tolerancia, así como el respeto y el diálogo como vía sustitutiva de la violencia.

“Este convenio es una ventana de oportunidad en nuestro país para los programas que están permitiendo la correcta reinserción social de las personas que están en centros penitenciarios de todo el mundo. Nos llena de esperanza saber que este proyecto beneficiará a la población privada de libertad”, explicó Taekang Kwon, Presidente de la IYF.

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El texto, suscrito por Salazar y Kwon, se suma a otros acuerdos de cooperación que Justicia y Paz ha venido propiciando para fortalecer alianzas tanto entre otras entidades públicas como la empresa privada y organizaciones de la sociedad civil.

Durante los últimos meses, por ejemplo, se establecieron o se fortalecieron esfuerzos conjuntos con la Cámara Costarricense de la Salud, la Fundación ID, el INA, la UNESCO, la UIA, Fundación Nueva Oportunidad, entre otros, la mayoría dirigidos a impulsar la inserción social de la población penal.

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• La planificación fiscal es un conjunto de prácticas y estrategias que las empresas pueden aplicar para tener una salud tributaria dentro de la legalidad vigente, explicó experto de la firma Baker Tilly Costa Rica.
• Optimización y ahorro de recursos, constante actualización de la normativa fiscal, mejora en la realización de trámites, e implementación de planes de acción dentro de la estrategia empresarial, son algunos beneficios de una planificación fiscal.

Lograr reducir esas contingencias que presentan los contribuyentes a nivel de impuestos, es vital en un momento como el actual donde muchos negocios están logrando reactivar sus operaciones tras las afectaciones sufridas por la pandemia por Covid-19.

Para lograrlo, existen muchas estrategias. Una de ellas es minimizar las contingencias ante las autoridades tributarias por concepto de impuestos al cierre de cada período fiscal, pero apegados al cumplimiento de la legislación vigente. Este objetivo se puede lograr mediante la planificación fiscal que realice cada empresa a lo interno.

Alberto Porras, socio director de la firma Baker Tilly Costa Rica, explicó que la planificación fiscal es un conjunto de prácticas y estrategias que las empresas pueden aplicar para tener una salud tributaria dentro de la legalidad vigente.

Para el experto, son varios los beneficios principales que la planificación fiscal le genera a las empresas. La primera es que la compañía se mantendrá al tanto de lo que sucede a nivel de normativas. Esto porque el asesor fiscal le informará constantemente de las novedades que se den a nivel fiscal, lo que permitirá detectar posibles ventajas sin incurrir en ilegalidades.

Además, la planificación fiscal le ayudará a la empresa a optimizar el uso de sus recursos. Porras explicó que el delegar temas de mayor especialización a un equipo de consultoría, representa un ahorro considerable para la empresa. Esto sobre todo en temas de salarios.

Otro de los beneficios es a nivel de la realización de trámites, ya que el tema fiscal requiere de una labor con alta carga de legalidad, por lo cual se requiere de mucha organización. “Existen metodologías de planificación que permiten cumplir de mejor manera con los objetivos planeados en las empresas. La adecuada planificación fiscal le permitirá a la empresa enfocar más esfuerzos en otras áreas que le permitirán crecer a nivel comercial, mientras el asesor fiscal se enfoca en los temas fiscales”, afirmó el socio director de Baker Tilly Costa Rica.

Finalmente, una planificación realizada por parte del asesor fiscal, le permitirá al empresario obtener información de calidad acerca de los planes de acción que se deberán llevar a cabo en beneficio de la empresa. Porras comentó que hay una gran cantidad de estímulos disponibles de manera legal para aquellos contribuyentes que se mantienen al día en sus obligaciones fiscales; no obstante, por mera desinformación, son muy pocos quienes acceden a estas ventajas que la misma normativa ofrece.

“Con una planificación fiscal realizada a conciencia acerca de las problemáticas que afectan o podrían llegar a afectar a la empresa, se logra establecer soluciones rápidas y concretas. Todo esto dentro de un marco ético y respetuoso de la legalidad y la confidencialidad que establecen las autoridades tributarias del país”, dijo el experto.

¿Cómo desarrollar una planificación fiscal en la empresa?

Porras señaló que para desarrollar una adecuada planificación fiscal que le genere beneficios en ahorro en contingencias, lo primero que se debe realizar es un análisis detallado de la estructura, actividades, y condición actual del negocio.

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“Este análisis permitirá conocer la realidad que vive la empresa. A partir de los resultados encontrados, se podrá desarrollar la estrategia que se aplicará. De este estudio inicial, aunado a la ejecución correcta de la estrategia, es que dependerá el éxito de la planificación fiscal que se realizará para el negocio. Esto porque cada empresa tiene sus características peculiares que deberán tomarse en cuenta para un mejor aprovechamiento de la estrategia”, comentó Porras.

Una vez realizado el diagnóstico inicial, el asesor fiscal debe establecer, mediante recomendaciones, la estrategia que se aplicará para lograr las mejoras en el aspecto fiscal que vive la empresa en la actualidad. Esto principalmente cuando la Administración Tributaria realiza cambios fiscales y de criterios.

Porras señaló que la planificación fiscal es una herramienta que deberían aplicar todas las empresas, tanto grandes, medianas y pequeñas, en todos los sectores económicos.

Esta planificación fiscal debe realizarse durante todo el año y no solo en momentos específicos. Esto porque las empresas son cambiantes y con una estrategia fiscal continua las organizaciones podrán tener una toma de decisiones más efectivas y dinámicas, lo que les permitirá ahorrar dinero de forma legal en el paso de sus responsabilidades fiscales.

Como recomendación final, Porras señaló que, dentro de la planificación fiscal, se debe incluir el estudio de precios de transferencia. Esto porque existen muchas estructuras entre compañías del mismo grupo que realizan transacciones entre ellas, y tiene que cumplir la obligación de mantener estas transacciones a valor de mercado.

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En los últimos meses, múltiples operadores de infraestructura crítica de diferentes gobiernos han sido atacados por ransomware, un fenómeno que debe enfrentarse con prioridad

El ransomware BlackByte utilizado para atacar al Invima cifra los archivos de servidores Microsoft Windows Exchange Server comprometidos para luego pedir rescate

— Etek International alertó sobre un ciberataque realizado contra el Instituto Nacional de Medicamentos y Alimentos (Invima) en el cual piratas informáticos irrumpieron los servidores que alojan sus datos e instalaron un ransomware que ocasionó la caída de los sistemas informáticos y afectó la capacidad operativa de los servicios prestados por la entidad.

Para Etek, este tipo de ciberataques dirigidos a infraestructuras críticas del gobierno —incluyendo instalaciones estatales, alimentos, agricultura y finanzas— pueden poner en jaque a las cadenas de suministro y afectar a todos sus actores desde empleados, proveedores y aliados, hasta fabricantes, exportadores y puertos, los cuales pueden ser objeto de estafas y extorsiones.

Reconocida como una entidad de vigilancia y control de carácter técnico-científico que trabaja para la protección de la salud individual y colectiva de los colombianos, Invima tomó la decisión el pasado 6 de febrero de desactivar el portal web y todos los canales de atención digital, luego del ataque cibernético.

CONTEXTO

A través de sus plataformas digitales, Invima realiza la vigilancia a la exportación e importación de alimentos, medicamentos y productos cosméticos, incluyendo la revisión en puertos, pasos fronterizos y aeropuertos, labores que están siendo desarrolladas de manera manual luego del ciberataque.

Aunque hasta ahora —según Invima— los asaltantes digitales no han conseguido robar información importante, los ciberdelincuentes estarían extorsionando a algunos funcionarios de la entidad con un monto de dinero en criptomonedas a cambio de reestablecer el acceso.

Según el Instituto, el ransomware utilizado fue BlackByte, un software maligno creado por una banda de delincuentes del mismo nombre, que fue el responsable de atacar al equipo de fútbol americano San Francisco 49ers y a la cooperativa de granos Farmers Cooperative Elevator Co, entre otros.

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Un comunicado conjunto entre el FBI y la Agencia Nacional de Seguridad, Ciberseguridad e Infraestructura (CISA), resaltó que BlackByte ha dejado una estela maligna de ataques a servidores informáticos de entidades estatales y corporaciones a nivel mundial, todas con un detalle en común: los atacantes ganaron acceso al servidor gracias a una vulnerabilidad de Microsoft Exchange Server, que permite acceder a los recursos hasta ganar privilegios de administrador. Acto seguido, los atacantes encriptan los archivos y piden un rescate en criptomonedas para descifrar los datos.

REACCIONES

En diálogo con W Radio el director de Invima, Julio César Aldana, explicó que, si se activa la plataforma digital, puede que la exposición al riesgo sea más alta. “Los expertos de la mesa multisectorial nos dijeron que la información está encriptada, pero no hay fuga de datos. Debemos recuperar esa plataforma, pero hacerlo con mucha certeza y muchísimo cuidado”.

Mientras se resuelve el incidente, el Invima anunció nuevas medidas de carácter manual para garantizar la continuidad de los servicios. Eso incluye la habilitación de canales alternos temporales, la expedición de certificados de venta libre (CVL), consultas y trámites, autorización de materiales, objetos, envases y equipamientos y acciones concretas de farmacovigilancia.

De forma similar y para agilizar el proceso de nacionalización de materias primas y alimentos —y enfrentar la emergencia digital— el Gobierno adoptó trámites extraordinarios y de carácter temporal para las operaciones de importación.

“De hecho, la mayor preocupación es que los hackers pidan rescate, publiquen o vendan la información confidencial del Invima, aseguró Praveen Sengar, CEO de Etek International. “Esto puede derivar en que toda la cadena del negocio, incluyendo proveedores, empleados, firmas importadores y exportadores, fabricantes de alimentos y medicamentos, entre otros, sean objeto de estafas y extorsiones aumentando aún más su riesgo”.

MITIGACIÓN Y REMEDIACIÓN

Etek recomienda instalar actualizaciones y parches de software y firmware tan pronto sean publicados por el fabricante, e implementar un calendario de revisión de controladores de dominio, servidores, estaciones de trabajo y directorios en busca de cuentas de usuario nuevas o no reconocidas.

“Sin importar el giro del negocio, es necesario implementar copias de seguridad periódicas de modo que éstas se encuentren en una ubicación distinta e independiente y que no puedan eliminarse desde la fuente original”, prosiguió Praveen Sengar. “Las organizaciones deben segmentar sus redes para evitar que los delincuentes puedan acceder a los servidores de red desde cualquier otra máquina”.

También es importante auditar de forma periódica las cuentas de usuario con privilegios de administrador y configurar los controles de acceso teniendo en cuenta los privilegios mínimos necesarios.

“Es prioritario que las entidades gubernamentales de control a la salud y los medicamentos establezcan una estrategia definida y políticas para detectar, corregir y enfrentar los ataques a la seguridad de la información”, finalizó Praveen Sengar. “La idea es implementar y mantener sistemas resilientes, así como una hoja de ruta que ayude a evaluar el riesgo y asegurar la continuidad del negocio”.

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Graciela Gonzalez Rosales: 8591 6570
Marcela Ramírez Aguilar: 8937 8797
Valeria Marín: 8423 2358

Este 8 de marzo del 2022, en la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, volvemos a tomar las calles nacionales en un solo grito contra la
violencia estatal y económica, hacia las mujeres y cuerpes feminizades: nuestra
emergencia no se acaba, nuestras vidas continúan en peligro.
Mujeres en toda su diversidad, trans, no binaries y cuerpes feminizades: adultas(es)
mayores, niñez y adolescencia; afrodecendientes, de la Diáspora y el Caribe; con
VIH y VPH; exiliadas, migrantes; indígenas; lesbianas, bisexuales, asexuales y queer;
trabajadoras(es); rurales; con discapacidad; estudiantes.
Denunciamos:

1. Un Estado que insiste en establecer una política económica neoliberal, de la
   mano con las entidades Financieras internacionales, como el FMI y Banco Mundial,
   que han llevado a otros países a su quiebra. Las políticas de ajuste vulnerabilizan y
   precarizan nuestras condiciones de vida, limitando acceder a un empleo digno y
   libre de informalidad, acoso, hostigamiento, estigma y discriminación. Tenemos un
   Estado que continúa privilegiando una agenda para enriquecer a las élites, en detrimento de nuestra autonomía. Nosotras(es) no percibimos la recuperación económica de la cual el gobierno hace alarde.
   2 . La exclusión de mujeres y cuerpes feminizades de la participación en el ámbito
   laboral demuestra el carácter patriarcal de la economía. La ausencia de acciones
   gubernamentales que busquen la reducción de la brecha salarial y la promoción de
   empleo para nosotras(es); así como falta de acceso a vivienda digna y oportunidades educativas. La imposición sobre las mujeres y cuerpes feminizades de dobles
   jornadas de trabajo, la jornada laboral remunerada y la jornada de trabajo doméstico y de cuido no remunerado, siendo la desigualdad más grande en zonas históricamente excluidas y abandonadas por el Estado, como rurales y costeras. Esta exclusión de la participación nos empobrece, y crea dependencias a sistemas familiares y domésticos sostenidos desde la violencia.

3. La falta de acceso a una salud integral, libre de estigma y discriminación, la deuda
   histórica por el acceso al derecho al aborto legal, libre, seguro y gratuito, la deficiencia en acceso universal a métodos anticonceptivos y la violencia obstétrica, sumado a
   la ausencia de una educación sexual laica, científica y feminista, agudizan la violencia patriarcal en todas sus formas de expresión.
4. La justicia patriarcal que otorga impunidad a los femicidas, transfemicidas, abusadores y agresores, mientras nos violenta y revictimiza reforzando los estereotipos de
   género. En consecuencia, se legitimiza y fomenta la violencia de género en todas sus
   formas, violencia sexual, física, económica, las relaciones impropias, las agresiones
   misóginas y transfóbicas, femicidios y transfemicidios que lamentablemente siguen
   incrementando. La violencia patriarcal en aumento es expresada en los femicidios,
   transfemicidios, crímenes de odio, abusos, agresiones y secuestros de cada día. Violencia que es legitimada y reproducida por las instituciones del Estado y los medios
   de comunicación. La violencia contra las personas trans y la ausencia de una ley de
   identidad de género, así como la discriminación constante en el acceso a los servicios
   que cualquier persona debería acceder sin violencia, estigma o discriminación. Las
   mujeres de los sectores más socialmente vulnerables, extranjeras, migrantes y exiliadas que ven limitado el acceso a sus derechos básicos, sufriendo además de la violencia cotidiana, la xenofobia, precarización y el abandono.
5. Los recortes presupuestarios en instituciones como el INAMU, la línea telefónica de
   atención a la violencia intrafamiliar, el MEP y otras instituciones que brindan servicios prioritarios para la garantía de nuestros derechos, lo que genera un retroceso de
   estos, y evidencia la falta de interés por parte del Estado de garantizar políticas públicas en benecio para todas las poblaciones y en particular para las mujeres y cuerpes feminizades.
6. La represión a la protesta social desde la aprobación de la Ley para brindar seguridad jurídica sobre la huelga y sus procedimientos (N° 9808) también conocida como
   “Ley Antihuelgas”. Así como el constante abuso de poder por parte de la Fuerza Pública, el OIJ y el Poder Judicial contra nuestras manifestaciones; por ejemplo, en las acciones violentas que sufrimos durante la marcha del 25 de noviembre del 2021 por
   parte de las fuerzas policiales.

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Los movimientos feministas y otros diversos movimientos sociales, sabemos que la forma
de ganar nuestros derechos es en las calles. Gracias a la lucha, conquistamos la Norma
Técnica, el Matrimonio Igualitario, la Ley de Acoso Callejero, La Ley de Relaciones Impropias, entre otras, como el tener una Campaña Nacional por Nuestro Derecho a Decidir,
sumado al notorio crecimiento de las organizaciones feministas que se maniestan en
distintas regiones. Es desde esta emergencia, continuamos exigiendo:

1. Un alto a los ajustes económicos que perpetúan la precarización de nuestras vidas.
   Inversión en políticas públicas para la redistribución y participación económica de las
   mujeres y cuerpes feminizades. Una socialización de los trabajos domésticos y de cuido.
   Protocolos que permitan una plena participación libre de violencia laboral, estigma y
   discriminación sexista, racista o xenofóbica. Un acceso al trabajo digno, la vivienda para
   todas y todes, y cupo laboral Trans. La crisis no debe ser pagada con nuestres cuerpes.
2. Que el Estado garantice los recursos económicos necesarios para proteger nuestros
   derechos. Incluido el nanciamiento al INAMU, la línea de atención COAVIF, la garantía
   de una educación sexual, laica, cientíca y feminista en el MEP, para erradicar la cultura
   patriarcal. La creación de albergues en todo el país para las mujeres, personas trans y
   niñez, víctimas de violencia. La generación de datos estadísticos sobre las mujeres en
   toda su diversidad. Invisibilizar nuestras vidas desde la falta de datos en las instituciones, vulnera nuestra participación política, representativa y local. Una Ley de Identidad
   de Género que nos reconozca a todes.
3. El aborto legal, libre, seguro y gratuito para todas las mujeres y las personas gestantes. Acceso universal a métodos anticonceptivos y formación con perspectiva de género
   para profesionales en atención a la salud. Exigimos que la CCSS garantice el ejercicio de
   protocolos libres de estigma para la atención de personas víctimas de violencia sexual,
   personas con VIH y VPH, y para personas trans y migrantes; así como asegurar la salud integral de todas las mujeres y cuerpes feminizades.

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4. Un alto a la justicia patriarcal, una tipicación de crímenes de odio, así como los
   transfemicidios, y subsidios para las familias víctimas de estos delitos. Nunca más nuestros asesinatos serán silenciados por la impunidad. Que se fortalezcan y nancien mecanismos de denuncia y alerta temprana a violaciones de derechos humanos. Asimismo,
   que se destituya de forma inmediata a la defensora de los habitantes, Catalina Crespo, al
   director del OIJ, Walter Espinoza, y todo funcionario público que atente contra los derechos de las mujeres y cuerpes feminizades.
5. El rechazo al acuerdo con el FMI y al proyecto de ley de empleo público, también la
   objeción de conciencia, que vienen a vulnerabilizar nuestros derechos. Así como todo
   ataque a salarios y pensiones.
   A contracorriente de un gobierno que se ha mantenido como instrumento de un sistema
   patriarcal, neoliberal, racista, xenofóbico y transfóbico, nos reconocemos independientes
   de cualquier gobierno electo en la segunda ronda, que perpetúa la violencia contra
   nuestres cuerpes desde sus agendas llenas de discriminación.
   Desde esta emergencia, que nos saca a las calles de todo el país, llenas(es) de furia feminista, nos abrazamos, y desde el cuido colectivo las y les invitamos a marchar este 8 de
   marzo. Salgamos a luchar por la justicia feminista y por el pleno reconocimiento de nuestros derechos.

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• Del 28 de febrero al 25 de marzo, expertos de Huawei brindarán asesorías personalizadas para la configuración y descarga de apps den el Huawei P50 Pro.
• Interesados en recibir el servicio VIP, podrán disfrutarlo de forma presencial en la tienda Huawei en Multiplaza Escazú o bien, de manera virtual, tras ser agendadas las citas desde el sitio https://configuracionvipcelular.com/

Desde el 18 de febrero, los costarricenses ya cuentan con la posibilidad de adquirir el nuevo Huawei P50 Pro en las principales cadenas de electrodomésticos y tiendas Huawei.  Y como parte de los beneficios para todos los usuarios del nuevo celular, la marca habilitó el Servicio VIP de Configuración, con el cual se ofrece la asesoría personalizada para la descarga de aplicaciones y atención para cualquier consulta.

“Para Huawei es de vital importancia que todos nuestros usuarios estén 100% satisfechos con nuestros productos. Es por esto que, en esta ocasión, brindamos la facilidad de poder configurar los Huawei P50 Pro, de forma personalizada, y así puedan tener todas las aplicaciones que necesitan para su día a día”, comentó Kryssia Soto, Gerente de Mercadeo de Huawei Costa Rica.

Quienes deseen aprovechar el Servicio VIP de Configuración, deberán accesar al sitio web https://configuracionvipcelular.com/ para agendar la hora y el día según la conveniencia de cada persona, esto para llevar un orden y cada uno de los beneficiados reciban un trato totalmente personalizado.

¿Qué se debe considerar al optar por el Servicio VIP de Configuración Huawei?

1. Por la seguridad y la tranquilidad del usuario, Huawei siempre recomienda hacer un respaldo de toda su información. Esto para evitar cualquier inconveniente y cumplir satisfactoriamente con el proceso de configuración.
2. El servicio con el experto de la marca será completamente individual. La duración dependerá de la cantidad de información que cada persona tenga.
3. Los interesados tendrán la posibilidad de asistir a la tienda Huawei ubicada en Multiplaza Escazú o bien, pueden recibir el servicio en modalidad virtual.
4. En caso de que la persona haya elegido la modalidad virtual, es requisito que cuente con acceso a internet desde su dispositivo, se recomienda que debe tener al menos 5MB de velocidad.
5. Se recomienda que el usuario lleve una lista de las aplicaciones que desea tener instaladas en su nuevo teléfono.

La marca también recuerda a los usuarios que, en caso de requerir alguna asesoría o duda de cómo descargar apps, o cómo usar AppGallery, también puede escribir a las líneas de atención de Whatsapp: 86- Huawei (8648-2934) y 64 – Huawei (6448-2934).

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• El evento comprende dos campeonatos: Street Racing League y PRO Racing League
• Primera fecha, Copa Pass Line, será el próximo 13 de marzo
• Entradas estarán a la venta a partir del lunes 7 de marzo

El Campeonato Nacional Racing League prepara todos los detalles para el regreso a la competición la temporada 2022, el evento que engloba dos certámenes – Street Racing League y PRO Racing League- contará con un total de 5 fechas a lo largo del año, iniciando el próximo domingo 13 de marzo con la Copa Pass Line en el circuito Go Rigo Go del Parque Viva.

Para este año la prioridad de los organizadores es una mayor profesionalización de las carreras, la seguridad de los pilotos, el aumento de la competitividad en las diferentes categorías, todo esto para el disfrute de los aficionados que tendrán la posibilidad de vivir el evento en el lugar.

Las cinco fechas del 2022 son:

1. 13 de marzo
2. 8 de mayo
3. 31 de julio
4. 2 de octubre

4 de diciembre

Dos campeonatos entran en disputa cada fecha, el primero es el Street Racing League (SRL), en el cual compiten vehículos de calle que deben mantener su estructura original.

“Estos autos de calle deben mantener la estructura original en lata, a esto me refiero al monocasco que en su fabricación original aloja pasajeros,  al cual lo rodean los parabrisas frontal y trasero y ventanas laterales, marcos de puertas, techo, piso y pared de fuego- También debe mantener vidrios y sus componentes como asientos, forros, vidrios, entre otros. Se permiten algunas alteraciones  como cajas materiales livianos o cambio en el compuesto de sus materiales” explicó Ignacio Jiménez, Director Operativo del evento.

Aunque se trate de vehículos de calle, el protocolo de seguridad para todos debe cumplirse a cabalidad, deben contar con casco, soporte de cuello y guantes. Y muy importante no se permite el uso de óxido nitroso.

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El Street Racing League se clasifica en las siguientes 5 categorías:

TC5

Es la categoría de autos en iniciación del automovilismo y motores con cilindradas básicas o stock.

TC4

Es la categoría donde muchos ya vivieron la experiencia pero el performance del vehículo, llantas y motores los hace recorrer la pista un poco mas rápido, muchos ya han ganado podios y campeonatos en las otras categorías.

TC3

Esta es categoría es el límite de muchas restricciones , ya se podrán quitar muchas cosas del vehículo e incluir motores mas grandes o sobre alimentados. Cuentan con llantas de mejor performance lo cual hace sus tiempos mas rápidos pero hay regulación de peso. Se debe mantener la mayoría del chasis y sus implementos originales.

TC2

Categoría para participantes más experimentados donde incluso pueden correr en duplas.  Vehículos de motores mas potentes y grandes de las marcas y producciones del mercado que tenemos como Honda y Nissan. Es una categoría importante por su cantidad de participantes.

TC1

Es la división techo del SRL, se trata de vehículos mas potentes y rápidos. Ya existe un a parrilla de salida más estratégica.  Esta categoría permite cambiar su marco de radiador mientras mantengan la forma original de producción,  igual que su frente en fibra de vidrio, sistema de gasolina. Son vehículos con mayores modificaciones.

Pro Racing League (PRL)

Este campeonato incluye categoría con vehículos altamente preparados, desde sus cambios en materiales para ventanas, carrocería y seguridad.

“Acá hablamos de motores muy potentes o regulados por originalidad. En este caso la comisión técnica tiene mas trabajo, ya que a las categorías se les regula el tipo y marca de llanta para que todos compitan en igual condición,  la única que se evita eso es la categoría  GT donde tenemos mas libertad de desempeño pero es la mas veloz y gustada por el cada fecha los ganadores y así como los últimos lugares deben llevar mas o menos recargos de peso para una buena participación” explicó Jiménez.

La cantidad de llantas para la mayoría están reguladas y su fecha de cierre es una carrera en modalidad endurance (larga duración)

Las categorías son las siguientes:

GT (Gran Turismo)

Los autos cuentan con fibra para aumentar el desempeño para aerodinámica y suspensión. Son motores de alto rendimiento, tienen sistemas de escape alterados al de producción, su electrónica y “tuning” es más exigente, así como sus sistemas de combustible y enfriamiento.

ST( Super Turismo)

La categoría está hecha para chasis y vidrios originales del vehículo, son permitidas algunas modificaciones en fibra, sobre todo limitadas a componentes. Se usan llantas de diámetros originales y se busca equidad en en todos los vehículos.

GT3

Permite la homologación de una amplia variedad de tipos de automóviles con muy pocos  límites en los tamaños y configuraciones del motor o la construcción o el diseño del chasis. Los automóviles GT3 deben basarse en modelos de automóviles de producción. Se regula siguiendo parámetros  mundiales usando fórmulas que ajustan los límites de potencia, peso, manejo del motor y aerodinámica para evitar que un mismo abricante se convierta en dominante en la clase

GT3 Spec

Es una categoría que nació en el 2021 para el PRL  y es interesante para la inversión de muchos participantes al tener motor y caja originales sin ninguna alteración. Cuentan con recargo de peso y deben ir con la misma llanta y diámetro como en la GT3.

La venta de entradas para este  mismo estará disponible el próximo lunes 7 de marzo en www.passline.com

Tanto para público como para pilotos se ejecutará el protocolo sanitario recomendado por las autoridades de salud.

Este evento cuenta con el aval de la Federación Costarricense de los Motores (FECOM).

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Jornada 4 se juega el fin de semana

El juego más reñido de la fecha en femenino lo protagonizaron los equipos de UNED y Goicoechea en casa de las universitarias, que se terminaron dejando el triunfo con pizarra de 3-2. (FECOVOL)

El primer set fue para las locales con parciales de 25-20. En el segundo las guadalupanas se impusieron 28-30, en un set lleno de emociones. En el tercero las universitarias sacaron la faena 25-21, pero Guadalupe volvió al partido ganando el cuarto set 20-25, en el quinto y definitivo festejaron las de UNED con cifras de 15-12. Partido disputado e intenso de principio a fin.

En los otros tres partidos de la jornada el ganador lo hizo con cifras contundes. San José en Plaza Viquez dio cuenta de Cartago con un claro 3-0. Los parciales fueron para las capitalinas 25-17, 25-14, 25-15.

Santa Bárbara tampoco cedió set en su juego ante Universidad Nacional con parciales de 25-20, 27-25, 25-16. Las actuales campeonas mantienen marca perfecta en el arranque del certamen.

A parte de las barbareñas sólo San José se encuentra invicto en el torneo en dos presentaciones. UNED suma dos triunfos y una derrota. Mientras Cartago, Goicoechea y UNA un triunfo y una derrota. Cierra la clasificación con dos derrotas el sexteto de UCR.

La fecha cuatro arrancará este sábado 5 de marzo a las 5 pm en Sabanilla con el duelo UCR ante San José. Para el domingo 6 están programados los duelos Cartago Santa Bárbara a las 9 de la mañana en él Polideportivo brumoso y a las 10:30am UNA ante Goicoechea en la sede de las universitarias.

Masculino

En la rama masculina tres equipos ganaron con pizarra de 3-0. Los equipos de Belén, San José y Atenas fueron contundentes en sus partidos y ganaron sin sobresaltos

Belén lo hizo como local en su polideportivo ante su similar de Abangares con parciales de 25-16 26-21 y  25-16.

San José en Plaza Viquez doblegó a Cartago con parciales de 25-17, 25-23 y 25-17.

Mientras el campeón Atenas fue contundente de visita en el Gimnasio Siglo XXl de San Carlos ante el equipo local al cual venció  con parciales de 23-25, 16-25, 16-26.

Donde hubo un poco de emoción fue en el choque UNED ante Aserrí, partido que favoreció a los locales 3-1,  con parciales de 25-09, 25-18, 17-25, 25-17.

Atenas y San José suman tres triunfos en igual numero de presentaciones . Completan la clasificación en su orden UNED, Belén, Cartago, San Carlos, Abangares y Aserrí, estos últimos no conocen la victoria en tres juegos.

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El encuentro entre Abangares y UNED de la fecha 4, se adelantó para el domingo 20 de febrero, y favoreció a Abangares 3-2 con parciales 25-22/18-25/23-25/25-22/15-13.

Entre sábado 05 y domingo 06 se continuará jugando la fecha cuatro. A las 7 de la noche del sábado en el polideportivo de Aserrí el equipo local se medirá a San Carlos. Una hora más tarde arrancará el duelo de líderes entre Atenas y San José con localía ateniense.

En el polideportivo de Cartago el domingo  a las 11:30 el equipo local se enfrentará a Belén

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JECSINIOR, uno de los artistas más reconocidos y queridos, da a conocer su faceta como compositor con su primer tema original “De esta me Levanto” con arreglos del mexicano José Julián y acompañado por la Banda Tierra Liberiana.

El pasado lunes en primicia, fue el lanzamiento del video por el programa De Boca en Boca de Teletica.

El director del video clip es el cineasta José Mario Salas y la como coprotagonista, una figura muy querida por los costarricenses Viviana Calderón.

Fue filmado en Tilarán con el apoyo de La Municipalidad de la comunidad, Hotel Puerto San Luis y en el Club Lago Arenal; contando con una fotografía maravillosa de nuestros hermosos paisajes como el majestuoso Volcán Arenal y su espectacular lago.

«De esta me levanto” es de la autoría de JECSINIOR, “tenía miedo de mostrarlo al mundo, pero varios amigos y amigas cercanos que conocen del tema me animaron a lanzarme al ruedo, cuando se lo mostré a José Julián me dijo que estaba buenísimo y tome aún más confianza por lo que él entregue el proyecto a él”, comentó el artista.

La canción ya suena en todas las radios nacionales a partir de hoy, además, está disponible en todas las plataformas digitales y YouTube en los canales oficiales y redes sociales de @jecsinior.

“Estoy feliz, emocionado y seguro que les va a gustar nuestra propuesta, les pido humildemente su apoyo, vamos por más y juntos” concluyó El Rey del Tope y la fiesta en CR.

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Es tiempo para que el poder femenino en América Latina rompa sus límites a través del deporte – tres deportistas profesionales cuentan su historia en “Mujeres Resistentes” de la mano de G-SHOCK, con la intención de impulsar el empoderamiento femenino como agente de cambio en las sociedades latinoamericanas que representan en Argentina, Panamá y Perú.  

Algunos de los grandes valores deportivos que trascienden en la mujer son la fuerza, la resiliencia, la constancia y el empoderamiento. Sin embargo, aún existen cambios significativos que quedan pendientes en la región para asegurar que las mujeres participen de forma equitativa en la sociedad, a pesar de ser ellas el futuro de América Latina. Solo a través de su liderazgo, talento y participación activa se puede asegurar una región donde la igualdad de género no solo prevalezca, sino sea la inspiración constante para superar con resistencia cada reto que se le presente a la sociedad latinoamericana.

Este es el concepto de Mujeres Resistentes, iniciativa que G-SHOCK escogió como bandera para impulsar el empoderamiento femenino en América Latina a través de charlas inspiracionales con moderadoras y representantes de diversas disciplinas que compartieron sus experiencias de vida y mensajes motivadores ante medios e influencers de la región durante el 2021. 

G-SHOCK, el fabricante japonés de relojes de Resistencia Absoluta, entiende bien que la actividad física y el deporte tienen el poder de trascender las barreras de género; por este motivo se buscó promover la perseverancia y el liderazgo mediante G-TALKS, conversatorios donde mujeres profesionales, deportistas femeninas y otros perfiles aliados impulsaron la “resistencia absoluta” de la femineidad para inspirar a sus congéneres. Las mujeres en su labor deportiva desafían los estereotipos y se convierten en modelos a seguir a través de la equidad. 

Uno de estos perfiles es el de Julieta Jankunas, medallista argentina en el deporte de hockey sobre césped, quien integra el equipo de G-SHOCK como parte de las Mujeres Resistentes que promueven la participación femenina en deportes como el suyo, culturalmente referidos en el pasado como actividades masculinas. 

Por su parte, otra mujer resistente ha tomado la bandera del empoderamiento desde un deporte urbano donde la representación femenina ha crecido en los últimos años: Grace Vargas, longboarder panameña profesional, disfruta del deporte que ha practicado desde su niñez consciente de lo que significa ser una referente para las niñas que sueñan con patinar; mismo caso de Gianna Velarde, otra de las Mujeres Resistentes, quien fue la primera motera profesional peruana en participar en el rally Dakar en 2018 en la categoría de motos. 

Perfiles como estos son los que G-SHOCK ha seleccionado para esta campaña “destinada a llegar a todas las mujeres que necesiten un recordatorio de su Resistencia Absoluta” comenta Diana Cortés, gerente de marketing para LATAM de G-SHOCK Latinoamérica, quien explica que “el deporte no es solo una herramienta para lograr objetivos, ganar lugares y llegar a la igualdad de género. Es una manera de desafiarnos constantemente en busca de cumplir nuestras metas, de mostrar resistencia ante los obstáculos que presenta la vida y nunca darnos por vencidas”. 

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Si bien logros como los de Julieta, Grace o Gianna significan una progresión importante en el deporte femenino, todavía queda mucho para afianzar una participación equilibrada en campos donde su contribución aún se ve afectada. Según datos de las Naciones Unidas, las mujeres cuentan con una brecha salarial de género estimada en un 23% a nivel mundial. Otra cifra que muestra que aún existe trabajo por hacer es la publicación de datos de  la organización latina Pro Mujer, la cual indica que las mujeres en Latinoamérica ocupan el 6,4% de posiciones de liderazgo en empresas grandes y solo el 4,2% son CEOs. 

Ante este panorama, G-SHOCK reconoce la trascendencia de crear espacios que fortalezcan la experiencia femenina para enfrentar los retos actuales y por venir. Por esta razón la marca decidió poner en marcha #MujeresResistentes, la iniciativa de CASIO que tiene como objetivo dar un paso hacia adelante en el empoderamiento de la mujer mediante distintas actividades en Latinoamérica – que incluyen conversatorios, talleres y alianzas – para generar conversación y conocer historias inspiradoras de talento femenino que fortalezcan su liderazgo en la región. 

Es así como conocimos la vida de Grace Vargas, longboarder profesional, Gianna Velarde, motociclista en el Rally Dakar y Julieta Jankuas, medallista de hockey sobre césped, quiénes forman parte del team G-SHOCK. Estas deportistas latinoamericanas han llevado hasta el límite la pasión por sus deportes, y el tiempo les ha enseñado a no rendirse ante la adversidad; a darlo todo en cada oportunidad y a levantarse una y otra vez. El deporte las ha hecho más ágiles, más fuertes y más resistentes – las tres pasaron por mucho para llegar a dónde están, así que éste es su momento: hoy son más resistentes que ayer, mensaje central de la campaña.  

“Aquí nadie se rinde, nos levantamos de cada caída. Así nos lo han demostrado Grace, Ginna, Julieta y cientos de mujeres resistentes, quiénes a través de sus historias de superación personal nos inspiran para romper nuestros propios límites”, cierra Cortés, reafirmando el compromiso de G-SHOCK con la equidad y el empoderamiento femenino en América Latina para recordar a todas las mujeres su verdadera Resistencia Absoluta.

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