36% de empleadores en Costa Rica contrataría personal en último trimestre de 2024
ENCUESTA DE EXPECTATIVAS DE EMPLEO 4Q- 2024
Cartago, Alajuela y Guanacaste lideran las expectativas de contratación para el cuarto
trimestre.
Tecnologías de la información (53%), bienes y servicios de consumo (48%) destacan
con las expectativas más positivas en el mercado laboral.
En la última edición de la Encuesta de Expectativas de
Empleo de ManpowerGroup Costa Rica de 2024, más de 400 empleadores a nivel
nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 36%.
Esta cifra refleja un aumento de 1 punto porcentual en comparación con el trimestre
pasado, pero una variación de 5 puntos porcentuales en relación con el mismo período
de 2023.
“A medida que el 36% de los empleadores en Costa Rica reportan la intención de
contratar personal, es fundamental que estos consideren las compensaciones como un
elemento clave para atraer y retener el mejor talento. En ManpowerGroup, líder global
en soluciones de talento humano y experto en todo el ciclo laboral, comprendemos que
compensaciones competitivas no solo aumentan la probabilidad de contratación, sino
que también mejora la permanencia del personal en el largo plazo. Sin duda, es
importante que las empresas analicen y comparen sus propuestas de remuneración,
para crear políticas salariales efectivas que promuevan la retención de talento y el
desarrollo organizacional”, indicó Karina López, gerente País de ManpowerGroup
Costa Rica.
Siguiendo con los resultados de la encuesta, el sector más competitivo para este
trimestre es el de Tecnologías de la Información con una perspectiva de 53%, seguido
del sector de Bienes y Servicios de Consumo con un 48% y de Manufactura con un
43%. Áreas como Ciencias de la Vida y la Salud y Transporte, Logística y Automotriz,
que reportaban 46% en el tercer trimestre, experimentaron una caída significativa.
Actualmente, el sector de Ciencias de la Vida y la Salud presenta solo 3% de
expectativas de contratación, mientras que Transporte, Logística y Automotriz se sitúa
en 26%.
En cuanto a las regiones, Cartago ha mostrado un aumento significativo en su
expectativa de contratación, pasando de 29% en el tercer trimestre a 49% en el cuarto
trimestre, colocándose como la provincia con la perspectiva más fuerte de contratación.
Alajuela también ha mejorado sus cifras, subiendo de 37% a 42%. Guanacaste se sitúa
en un 38%, mientras que San José ha alcanzado un 37%. Por otro lado, Heredia
reporta un 26%, y las regiones de Puntarenas y Limón se encuentran en un 25%,
cerrando así el panorama de las perspectivas de empleo por región para el último
trimestre del año.
En Latinoamérica. “Los empleadores en la región de Latinoamérica señalan que las
intenciones de contratación para el cuarto trimestre de 2024 alcanzaron un 23%, lo que
representa un leve aumento de +1% en comparación con el trimestre anterior, pero una
disminución de -8% en relación con el mismo periodo de 2023. Costa Rica encabeza la
lista con un 36% de expectativas de contratación, seguido de Brasil con 32% y
Guatemala con 30%, siendo estás las regiones que reportan las intenciones de
contratación más optimistas en toda la región latinoamericana para el cuarto trimestre
de 2024”, comentó Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica.
Asimismo, Flores señaló que, a nivel global, Latinoamérica sigue destacando por sus
intenciones de contratación, con Costa Rica a la cabeza, reflejando una continua
demanda de talento en la región.
Para más información consulte go.manpowergroupcca.com donde podrá descargar el
reporte completo de la encuesta.
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