The Leadership Mindset llega a Centroamérica para impulsar la transformación organizacional, The Leadership Mindset, consultora regional boutique especializada en
liderazgo y transformación organizacional, anunció oficialmente el inicio de sus operaciones
para atender de manera directa y personalizada al mercado de Centroamérica y México. La
firma de consultoría se presenta como una alternativa innovadora y disruptiva para
acompañar a las organizaciones en sus desafíos actuales y futuros, potenciando el talento
humano y el liderazgo como motores del cambio.
The Leadership Mindset llega a la región con el
respaldo y la experiencia de su fundador y
director, el Dr. Sergio Meller, quien posee más
de 30 años de trayectoria en consultoría en
desarrollo organizacional y ha trabajado con
más de 50 compañías multinacionales del
Fortune 500 en más de 20 países, incluyendo
nombres reconocidos como Unilever, Pepsico,
Coca-Cola, Citi, BBVA, Merck,
GlaxoSmithKline, Monsanto, Bac Credomatic y
Kimberly-Clark. El equipo cuenta además con
profesionales senior de distintas disciplinas,
culturas, profesiones y experiencias de vida.
Como parte de las actividades de lanzamiento, el próximo 30 de mayo, Meller participará
como ponente en el Congreso de Talento Humano, organizado por la Cámara de Comercio
de Costa Rica, que tendrá lugar en el Hotel Radisson San José. Asimismo, ofrecerá de la
mano de CINDE un seminario sobre salud organizacional en el mes de junio.
En un entorno empresarial marcado por la globalización y la digitalización, las empresas
enfrentan desafíos como lo son el atraer y el retener talento, adaptarse a los nuevos modelos
de negocio y superar la resistencia al cambio. La consultora reconoce que muchos procesos
de transformación digital se quedan en la superficie debido a la falta de importancia que se le
da al factor cultural y a la mentalidad de liderazgo.
La misión de The Leadership Mindset es ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos
estratégicos, desarrollar el talento de sus líderes, y prepararse para los cambios,
transformando el mindset individual y colectivo.
"Procuramos generar entornos que alienten a las personas a explorar, innovar y consolidar
nuevas y más efectivas formas de hacer las cosas", señaló Meller.
El abanico de servicios de The Leadership Mindset abarca programas de liderazgo,
fortalecimiento de equipos ejecutivos, gestión de procesos de cambio, transformación cultural
y salud organizacional, siendo su principal diferenciador una estrategia basada en tres pilares:
Just in Time, Just for You y Just Enough.
El pilar Just in Time implica brindar entrenamiento oportuno y acompañamiento adaptado a
las necesidades y tiempos del cliente. Just for You consiste en diseñar intervenciones
personalizadas según las necesidades y aspiraciones del cliente. Y Just Enough se refiere a
la implementación de estrategias específicas y sincronizadas sobre puntos clave del sistema
organizacional que permiten acelerar los procesos de transformación cultural.
Con un enfoque disruptivo, The Leadership Mindset se propone desafiar los sistemas
organizacionales para impulsar el crecimiento y el éxito de las organizaciones en México y
Centroamérica, aportando su experiencia regional y su visión global para enfrentar los
desafíos del mundo empresarial actual.
Para más información o para contactar a The Leadership Mindset visite:
https://www.theleadershipmindset.biz/
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