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La feria de empleo inició el pasado 10 de octubre mediante la plataforma www.cindejobs.com, en la que los candidatos deben:
2. Realizar la prueba de idioma BELT en inglés –también se encuentra disponible en portugués y francés–: las pruebas son gratuitas, siendo específicamente la de inglés obligatoria para aplicar a cualquier puesto.
3. Visitar la bolsa de empleo y aplicar a los puestos disponibles: este paso es trascendental para que las empresas participantes puedan revisar los perfiles de las personas que aspiran por algún puesto, de lo contrario, las multinacionales no tendrían la información de los candidatos.
Entre las principales áreas de contratación se encuentran: servicio al cliente, administración de negocios, gestión de proyectos, finanzas y contabilidad, ingenierías, diseño y comunicación, ventas, desarrollo de software e informática y recursos humanos.
Pruebas de idioma gratuitas
La Multilingual Job Fair by CINDE ofrece de manera gratuita las pruebas de idioma BELT, gracias a su aliado estratégico Idioma Internacional, para así identificar el nivel de inglés de los postulantes. Esta prueba es requisito para aplicar a algunas de las vacantes disponibles, tomando en cuenta que, entre la oferta de puestos las empresas pueden requerir diferentes niveles del dominio del inglés. También se dispone de pruebas en francés y portugués para quienes dominan estos idiomas.
“Uno de los mayores diferenciadores de Job Fair es que pone a disposición de los candidatos, de manera gratuita, nuestra prueba de idioma BELT en inglés, francés y portugués. BELT permite a los profesionales conocer su nivel de dominio de idioma y comparar sus habilidades contra las requeridas por el mercado laboral; al mismo tiempo brinda la posibilidad a las más de 40 empresas participantes de conectar con el talento apropiado para sus posiciones laborales. Nos alegra formar parte nuevamente un evento que potencia de gran manera la empleabilidad del país”, indicó Brian Logan, Gerente General de Idioma Internacional, aliado estratégico de la feria.
Los últimos tres años han cambiado el paradigma de lo que es considerado indispensable para encontrar trabajo. Ahora, las empresas multinacionales le dan especial importancia a las personas que tienen las habilidades estratégicas como: trabajo en equipo, comunicación, pensamiento crítico e innovación, capacidad de adaptación y motivación para el aprendizaje continuo.
Con el fin de brindar más información y oportunidades para que las personas interesadas fortalezcan sus habilidades y se preparen para los procesos de reclutamiento, Multilingual Job Fair by CINDE ha brindado charlas virtuales con expertos de las empresas participantes mediante su página de Facebook CINDE Jobs y que pueden ser consultadas en las sección de videos.
Algunas charlas de interés disponibles son: “Aumentá el atractivo de tu candidatura”, “¿Cómo encontrar tu primer trabajo en tecnologías de información?”, “Habilidades y competencias en la economía naranja”, “¿Cómo hacer mi CV atractivo?”, entre otras.
Si tiene dudas, puede visitar la página de Facebook o perfil de LinkedIn CINDE Jobs donde se brindará soporte e información durante los días de la feria en un horario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Empresas participantes en Multilingual Job Fair by CINDE
- 3M
- Abbott
- Accenture
- Acuity Knowledge Partners
- Amazon
- Avionyx S.A
- Bill Gosling Outsourcing
- Bimbo Global Services
- Bosch
- Boston Consulting Group
- Bridgestone Business Services
- Concentrix Costa Rica
- Cornerstone
- Curtiss-Wright
- CWT
- DXC Technology
- Emerson
- EQUIFAX
- Experian Services Costa Rica
- EXPRESS FASHION DIGITAL SERVICES COSTA RICA S.R.L.
- FUJITSU Consulting Costa Rica, S.A.
- Genpact
- GEP de Costa Rica S.A.
- IBM
- Mondelez International
- Moody’s
- Movate Technologies Costa Rica Limitada
- Newfire Global Partners
- Publicis ReSources
- Roche
- Sendwave
- SYKES
- TD SYNNEX
- TE Connectivity
- Tebra
- Tek Experts
- The Lifetime Value Company
- West Monroe
- Wind River
- World Fuel Services
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