¿Cómo prepararse para realizar una entrevista laboral de manera exitosa?

  • Expertos de LEAD University brindan consejos prácticos y técnicas para maximizar las oportunidades de proyectarse mejor y evitar situaciones incómodas.

 

  • Contar con un currículum atractivo y fácil de leer, es otro de los factores determinantes en los procesos de reclutamiento laboral.

La entrevista laboral, suele presentarse como un desafío que conlleva una serie de emociones. Se trata de un momento determinante para proyectar nuestro perfil humano y profesional, pero, en muchas ocasiones, se convierte en un encuentro abrumador que, lejos de favorecer nuestra imagen, termina afectándola.

 

De ahí la importancia de poner en práctica una serie de técnicas y herramientas, para maximizar las oportunidades de superar con éxito, este crucial encuentro.

 

Con el objetivo de brindarle información útil y de valor a los jóvenes, LEAD University realizó recientemente un webinar, en el que se abordaron las principales recomendaciones que se deben implementar, frente a una entrevista laboral.

 

De acuerdo con los expertos de esta universidad, es importante prepararse de una manera integral, para enfrentar el punto más decisivo en una contratación laboral.

 

“La entrevista es la oportunidad para proyectar, ante los empleadores, lo mejor de sí mismos. Es un momento que se debe aprovechar para mostrar nuestras habilidades, experiencias y profesionalismo, así como para establecer una comunicación asertiva y genuina con el empleador. Es importante tomar en cuenta una serie de técnicas, para lograr una entrevista provechosa y no fracasar en el intento”, explica Luis Diego Loaciga, profesor de LEAD University.

 

De esta manera, el experto sugiere tomar nota de las siguientes recomendaciones:

 

  • Previo a la entrevista, investigue sobre la empresa, sus productos o servicios, así como su cultura y valores. Recopile toda información relevante que le permita entender mejor el entorno.

 

  • Analice el puesto al que se aspira, para tener claro las responsabilidades y habilidades requeridas.

  • Piense en las preguntas difíciles que podrían realizarle y prepare las respuestas pertinentes. Esto le permitirá estar preparado para situaciones incómodas.

 

  • Al momento de la entrevista laboral, deje hablar al reclutador. No lo utilice como su psicólogo o su amigo, al contarle sus temas personales o dificultades para poder llegar a la entrevista.

 

  • Use un lenguaje positivo, en todo momento, y presente sus logros de manera impactante, pero sin parecer presumido.

 

  • Mantenga una actitud de apertura y negociación; no menciones la frase “es que yo siempre lo he hecho así”.

 

  • Fíjese en el escritorio del reclutador, esto podría darle información que le permitirá conocer mejor a esa persona y, por ende, establecer una mejor relación y comunicación.

 

Tome en cuenta que el reto está en proyectar confianza y profesionalismo, en todo momento.

 

Currículum ganador

 

Para Loaciga, cuando estamos optando por un puesto laboral, no podemos dejar de lado el valor que tiene el currículum vitae. Por esta razón, señala la importancia de tomarse el tiempo para crearlo de una manera atractiva y de ajustarlo a cada empresa donde será enviado.

 

“Los reclutadores duramos 6 segundos viendo una hoja de vida, en ese tiempo, identificaremos muchos aspectos relevantes. Es importante que, al elaborar este documento, no se incluyan dibujos o gráficas en exceso, porque esto le genera distracción al reclutador”, explica el experto de LEAD University.

 

Para tener mejor éxito en el proceso de selección, es importante ajustar el currículum a los requerimientos de cada empresa y no enviar el mismo documento a todas las compañías; esto es un error que cometemos comúnmente, señala el experto.

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