Tecnología

¿Qué aspectos debe tomar en cuenta antes de regalar un smartphone a sus hijos?

Especialista señaló que las tendencias actuales de los consumidores muestran que es a partir de los 8 años de edad que los padres buscan siempre conectar a sus hijos por medio de smartphone

En los últimos años, a nivel nacional e internacional, el uso de smartphones entre los niños y adolescentes ha aumentado considerablemente, impulsado por la pandemia por Covid-19. Además, de que el acceso a este tipo de dispositivos se democratizó, volviéndose cada vez más accesibles y populares, generando que los niños tengan acceso a ellos a edades más tempranas.

Un ejemplo de ello es el estudio divulgado por el Ministerio de Ciencia, Tecnología y Telecomunicaciones (Micitt), donde mostraba que, en el 2020, el 83,7% de estudiantes entrevistados poseía un dispositivo móvil tipo smartphone.

Johel Díaz, Especialista de Producto de Xiaomi, comentó que precisamente, estamos en una era totalmente tecnológica donde las nuevas generaciones prácticamente nacen con la facilidad para manejar y entender esto, lo cual, a opinión del experto, esto provoca un interés por parte de los niños hacia los diversos aparatos tecnológicos a edades cada vez más temprano. Dentro de ellos, los smartphone no son la excepción.

Ello, añade, provoca que los dispositivos móviles se conviertan en una opción de los padres de familia para obsequiar a sus hijos; sin embargo, es importante que estos tengan presente algunos aspectos para que este regalo pueda ser utilizado de buena manera por los menores.

Díaz añadió que, lo primero que hay que entender son las motivaciones que hacen que los padres les den smartphones a sus hijos. desde la marca han identificado tres aspectos principales que generan que los padres de familia les compran smartphone a sus hijos. Precisamente, dijo, Xiaomi ha identificado tres. El primero, señaló, es como regalo en una fecha especial, como su cumpleaños o navidad. El segundo, es como premio por algún logro alcanzado. Y tercero, pero más importante, porque los padres requieren estar en contacto de forma más inmediata y sencilla, a través de mensajes de texto, audio o videos, con sus hijos, esto en caso de alguna emergencia o comunicación urgente que requieran.

El experto comentó que las tendencias actuales de los consumidores muestran que es a partir de los 8 años de edad que los padres buscan siempre conectar a sus hijos por medio de smartphone. Sin embargo, aclara, y como primera recomendación, siempre es importante, y se recomienda, que un niño utilice un dispositivo conectado a Internet a partir de los 12 años.

“De hacerlo con menor edad, siempre es recomendable que los padres estén en constante supervisión del menor para enseñarle a utilizar de forma responsable y segura este tipo de dispositivos. El internet es un mundo muy grande, que si bien es cierto nos ayuda en el diario vivir, también es un tanto peligrosa la información que se pueda manejar acá si no se hace con madurez, o la debida responsabilidad”, mencionó Díaz.

Añadió que, en esta misma línea, la principal recomendación que los padres de familia deben tener en cuenta es que, si van a obsequiarle a sus hijos un smartphone, nunca dejarlos a la libre. Es decir, se deben poner reglas y restricciones claras y puntuales para el uso de los dispositivos. Además, este uso debería ser siempre bajo supervisión.

Otra de las recomendaciones del experto, es nunca permitir que un dispositivo tecnológico pueda cambiar el tiempo de calidad que ofrece un padre. Para ello, se deben establecer tiempos de uso al día. “Este tiempo podría variar de cada situación específica del niño y sus requerimientos, pero debe ser bien analizado y establecido para que no sustituya otras actividades esenciales de la vida y desarrollo del niño”, complementó Díaz.

Finalmente, y a nivel técnico del dispositivo móvil, el especialista de producto de Xiaomi, afirmó que los niños quedarán satisfechos con dos características específicas de los aparatos. “Una es que el smartphone tenga una buena memoria ya que les puedo asegurar llenarán el dispositivo con juegos. La otra es que tenga un buen procesador, lo que les facilitará utilizarlo tanto para realizar la búsqueda de información para sus tareas sin inconvenientes alguno, y que les corra bien los juegos que vayan a descargar”, recalcó.

Seguridad para los niños

El Especialista de Producto de Xiaomi, mencionó también que es importante implementar medidas de seguridad durante el uso de los dispositivos por parte de los menores. Para ello, se pueden configurar restricciones parentales mediante aplicaciones de control parental. Estas permiten tanto limitar el tiempo de uso de pantalla, como bloquear sitios web y aplicaciones inapropiadas a los que los menores podrías ingresar sin que sus padres se den cuenta. Además, añadió Díaz, la educación debe ser primordial, específicamente sobre los peligros en línea a los que podría enfrentarse, como es el ciberacoso y la importancia de no compartir información personal en línea.

Otra medida de seguridad es que los padres mantengan el sistema operativo y las aplicaciones del smartphone siempre actualizadas para evitar cualquier posible vulnerabilidad de seguridad. Asimismo, se debe enseñar a los niños a usar contraseñas seguras, no compartir información personal en línea, y darles seguridad de que pueden hablar con sus padres en el momento en que sientan que estén sufriendo situaciones incómodas.

Díaz concluyó mencionando algunos ejemplos de dispositivos que se adaptan a los requerimientos generales de los niños y adolescentes. Entre ellos mencionó la serie Redmi de Xiaomi. Específicamente, dijo, destacan para esta población los móviles: Redmi12, Redmi Note 12, Redmi 12C y el Redmi Note 12s. “Estos definitivamente son dispositivos accesibles para los padres de familia, y con los cuales los niños y adolescentes quedarán más que satisfechos por su rendimiento”, concluyó el Especialista de Producto de Xiaomi.

Visita Nuestra Sección de Tecnología

HUAWEI WATCH GT 4: Perfecta Fusión de Tecnología y Elegancia

Huawei celebró hoy en Barcelona su histórico evento
Wearable Strategy and New Product Launch, en el que ha mostrado su siguiente paso en
la industria de los wearables con su propuesta "Fashion Forward, que lleva la integración
entre tecnología y moda al siguiente nivel.
Con esta propuesta, Huawei revela su ambición de revolucionar el sector de los wearables
fusionando a la perfección tecnología de punta, diseño vanguardista y funciones de salud
centradas en el usuario, estableciendo así nuevos estándares y proporcionando a los
usuarios el compañero de muñeca definitivo para un estilo de vida moderno.
Durante el lanzamiento, Huawei presentó un conjunto de dispositivos innovadores y de
vanguardia, como el HUAWEI WATCH GT 4, la última incorporación a la popular serie de
smartwatches, los HUAWEI FreeBuds Pro 3 (los audífonos TWS de alta fidelidad), las
elegantes y cómodas gafas inteligentes HUAWEI Eyewear II, el HUAWEI WATCH Ultimate
Gold Edition de gama premium, que es el primer smartwatch de oro de Huawei, así como
las nuevas tabletas HUAWEI MatePad con tecnología PaperMatte.

La ambición de Huawei de llevar a un nuevo nivel el diseño, la salud y la experiencia
deportiva
Huawei pretende darle las herramientas a los usuarios para que personalicen sus
entrenamientos y sesiones de salud sin comprometer el estilo. Esto dicta un nuevo camino
en el negocio de wearables de la marca, ya que en el futuro integrará sus tres principales
ventajas competitivas: una tecnología de detección de hardware revolucionaria, una
plataforma de algoritmos de software novedosa, y los servicios de salud digital más
completos.
Aprovechando una década de experiencia en tecnología innovadora, estética única y
artesanía de primera calidad, Huawei está estableciendo nuevos puntos de referencia en la
industria. La presencia de Huawei en el mercado de los wearables de gama alta a nivel
internacional amplificará las inversiones estratégicas y forjará alianzas con ecosistemas
globales para ofrecer experiencias deportivas personalizadas y un estilo de vida saludable a
los consumidores de todo el mundo. Desde que entró en el sector de los wearables hace 10
años, Huawei ha sido pionera en el monitoreo de la salud deportiva, resolviendo los retos
del sector en cuanto a duración de la batería, precisión de las mediciones y comodidad.
En cuanto al diseño, Huawei está comprometida totalmente con este rubro, evolucionando
continuamente para incorporar materiales innovadores y ofreciendo un abanico de opciones
de personalización, haciendo de cada wearable una pieza única que complementa el estilo
de cada usuario. Mientras tanto, Huawei ha elevado constantemente la experiencia de uso
con la integración de materiales duraderos de gama alta y amplias opciones de
personalización.
Con la salud, Huawei entiende que el bienestar es un compromiso 24/7, y se dedica a
innovar constantemente para conceder a los usuarios un mayor control sobre su salud. Esto
se pone de manifiesto en los esfuerzos de Huawei por ofrecer funciones completas de
gestión de la salud, que son posibles gracias a la colaboración con socios académicos e
industriales, que garantizan que los datos de salud que reciben los usuarios no solo son
precisos, sino procesables.

Por último, Huawei aporta cada vez más accesibilidad a los deportes y el fitness. Tanto si es
un atleta profesional como acaba de iniciar su aventura en el mundo del fitness, los
wearables de Huawei están diseñados para que mantenerse activo sea accesible y
agradable. Con funciones pioneras como su tecnología de medición basada en la ciencia,
HUAWEI TruSport TM , Huawei ha convertido los wearables en un entrenador personal
directamente en su muñeca.
Debut de la próxima generación de wearables y tabletas
El giro estratégico de Huawei comienza con el lanzamiento del elegante smartwatch
insignia, el HUAWEI WATCH GT 4, el HUAWEI WATCH Ultimate Gold Edition y los
flamantes auriculares TWS, HUAWEI FreeBuds Pro 3, una serie de dispositivos inteligentes
que establecen un nuevo paradigma en la estética de los wearables.
El HUAWEI WATCH GT 4 es la última generación de la serie insignia WATCH GT, que
introduce elevadas características de diseño con potentes funcionalidades de salud y
fitness. Disponibles en tamaños de 46mm y 41mm, los nuevos relojes insignia dan un
atrevido paso adelante en la moda respecto a los diseños clásicos de la serie GT,
introduciendo elementos de diseño inventivos al tiempo que conservan la moderna estética
geométrica de sus predecesores.
También transforma la experiencia de fitness del smartwatch, introduciendo los Anillos de
Actividad mejorados, el debut de la nueva aplicación Stay Fit, y un seguimiento GNSS
actualizado, todo ello mejorado con el nuevo TruSeen™ 5.5+, que aporta precisión basada
en IA a la medición de la salud, inspirándolo hacia una versión mejorada.
El HUAWEI WATCH Ultimate Gold Edition es el primer smartwatch de oro de Huawei.
Encarnando lo que significa alcanzar el máximo potencial de Huawei, viene con un bisel de
oro y una corona de oro con patrones trapezoidales en 3D tallados mediante un proceso de
grabado con corte de diamante, así como una correa de titanio PVD de color dorado con
hebilla de mariposa ajustable, que presenta un efecto visual único y en capas que confiere
al reloj un aspecto llamativo a la par que discreto.
Los HUAWEI FreeBuds Pro 3 aportan una estética de diseño equilibrada con una tecnología
de audio líder en su clase, mejorando la experiencia de audio de los usuarios
acostumbrados a una acústica refinada. Presenta una carcasa de cristal liso de una sola
pieza, fabricada con material de cristal nano procesado, junto con un doble controlador
ultraauditivo para unos agudos más claros y una base más potente, así como un triple
ecualizador adaptativo mejorado para una calidad de sonido sobresaliente y realista.
Además, el evento también marcó el lanzamiento de las flamantes HUAWEI Eyewear II, que
ofrecen una estética de diseño equilibrada con una tecnología de audio líder en su clase,
así como las tabletas HUAWEI PaperMatte Edition, que aportan una experiencia táctil y de
pantalla similar al papel.
Sir Mo Farah y Pamela Reif son los nuevos embajadores de wearables de HUAWEI
Tanto Pamela Reif, reconocida internacionalmente como un icono de la moda y del fitness, y
el medallista de oro olímpico, mundial y europeo, Sir Mo Farah, hicieron acto de presencia
en el evento como nuevos embajadores de Huawei para sus wearables. Es increíble
pensar que tanto Huawei como yo empezamos nuestra andadura en el mundo del fitness al
mismo tiempo. En los diez años que han transcurrido desde que empecé como entrenadora
de fitness profesional, la tecnología ha desempeñado un papel enormemente importante a

la hora de ayudar a la gente a llevar una vida más sana, afirma Pamela. Huawei está a la
vanguardia de esa innovación, pero lo hace de una forma realmente genial. Me entusiasma
formar parte de este futuro y más allá.
Gracias a la incorporación de los últimos wearables a su rutina de entrenamiento, incluidos
el HUAWEI WATCH GT 4 y el HUAWEI WATCH Ultimate, ambos iconos pudieron mejorar la
eficacia de sus entrenamientos y conocer mejor su estado de salud, al tiempo que
aportaban estilo y moda a su outfit diario.
Sir Mo Farah ha declarado: Los conocimientos que mi equipo de entrenadores y yo
pudimos extraer de los relojes resultaron muy valiosos mientras competía al más alto nivel.
En mi transición de la carrera profesional a un estilo de vida más pausado, me entusiasma
explorar lo que me ofrece la vida más allá de la pista llevando los relojes en mis actividades
cotidianas y como accesorio de moda. Ahí es donde realmente brillan los relojes de Huawei.
Son tan bonitos como funcionales.

Visita Nuestra Sección de Tecnología

Xiaomi abre su primera tienda fuera del Gran Área Metropolitana (GAM)

Con una inversión de más de 400 mil dólares y la creación de empleo tanto directo como indirecto, Xiaomi Store inaugura su primera tienda fuera de la Gran Área Metropolitana (GAM), específicamente en Ciudad Quesada, San Carlos, en la plaza comercial El Encuentro.

Esta apertura marca el inicio de la estrategia de expansión de la empresa, como se anunció el año pasado, que busca llevar sus productos más allá del GAM, siendo San Carlos el primer destino elegido.

En cuanto al empleo indirecto generado por esta apertura, se ha dado prioridad a la contratación de proveedores locales, contribuyendo así al desarrollo económico de la zona

«San Carlos es una región con un gran potencial y atractivo turístico. Nos complace acercar la tecnología de alta calidad a precios accesibles a las personas de esta área, facilitando sus vidas cotidianas. La preferencia que nos han dado en el país es lo que nos ha permitido crecer y seguir invirtiendo en Costa Rica», destaca José Pablo Aguilar, Coordinador de Marketing de Xiaomi Store.

Con esta nueva ubicación, Xiaomi Store cuenta con un total de seis locales comerciales en Costa Rica, además de su tienda virtual, que incluyen Multiplaza Escazú, Multiplaza Curridabat, Plaza Lincoln, San José centro, City Mall Alajuela y ahora San Carlos.

Tan solo el año pasado, el 1 de septiembre, abrió sus puertas en City Mall Alajuela.

En el país, Distesa, una empresa de origen costarricense-panameño, es la representante autorizada de las tiendas Xiaomi.

Los productos de Xiaomi están disponibles en más de 100 países y regiones en todo el mundo, y su gama incluye tecnología tanto para dispositivos móviles como para el hogar. Entre sus productos se destacan sensores, alarmas, cámaras, audífonos, parlantes, relojes inteligentes, scooters, accesorios para computadoras, robots aspiradores, freidoras de aire, routers, amplificadores de señal, herramientas como taladros, iluminación, purificadores de aire y de frutas y vegetales, secadoras de cabello, televisores, dispensadores de jabón, ventiladores, reproductores multimedia y power banks, entre otros.

Xiaomi también es reconocida a nivel mundial por su amplia oferta de smartphones, siendo una de las principales empresas líderes en este sector.

Xiaomi Corporation, fundada en China en abril de 2010, ha logrado un puesto en la lista Fortune Global 500 durante cuatro años consecutivos, ocupando la posición 266 en agosto de 2022.

Además, Xiaomi forma parte de varios índices bursátiles, como Hang Seng, Hang Seng China Enterprises, Hang Seng TECH y Hang Seng China 50.

Las redes de Xiaomi Store son:

Facebook: Xiaomi Store Costa Rica
Instagram: Xiaomi Store Costa Rica
Página web: www.xiaomistore.co.cr

Visita Nuestra Sección de Tecnología 

TCL lanza los primeros smartphones del mundo con tecnología NXTPAPER

La innovadora pantalla galardonada se amplía a nuevos tamaños y formatos de pantalla

TCL, pionera en pantallas para smartphones, tablets y
dispositivos conectados, ha lanzado la serie de smartphones NXTPAPER. El TCL 40 NXTPAPER y el
TCL 40 NXTPAPER 5G se convierten en los primeros y únicos smartphones del mundo en ofrecer
una revolucionaria experiencia visual a todo color similar al papel.
El lanzamiento de los teléfonos NXTPAPER es otro gran paso en el compromiso de TCL de ofrecer
experiencias superiores de pantalla con comodidad para los ojos, que satisfagan las diversas
necesidades de los consumidores. La tecnología de pantalla electrónica a todo color NXTPAPER de
TCL es de desarrollo propio y ha recibido elogios tanto de los consumidores como de los medios de
comunicación. Hasta ahora, disponible en tabletas y portátiles TCL seleccionados, los usuarios
pronto tendrán la opción de llevar una pantalla NXTPAPER en su bolsillo como parte de un gran
smartphone Android.
"2023 ha sido testigo de un hito significativo de TCL en nuestra misión de llevar la propuesta de
pantalla NXTPAPER a través de pantallas inteligentes a precios competitivos a nivel mundial", dijo
Aaron Zhang, CEO de TCL Communication. "Esto refuerza nuestra visión de ‘Display Greatness’
combinando el confort visual y la sensación del papel con la comodidad de la tecnología moderna
en un único producto sin interrupciones. En TCL, seguimos escuchando a nuestros consumidores y
atendiendo sus necesidades con innovación continua y una cartera de productos en evolución."
Disfrutar de una visión más cómoda y fácil con los teléfonos NXTPAPER de TCL
Los nuevos smartphones NXTPAPER ofrecen un confort ocular líder en el sector y cuentan con la
certificación TÜV de bajo nivel de luz azul dañina. Los usuarios pueden disfrutar de sus contenidos
diarios mientras experimentan de una experiencia visual más cómoda, a todo color y similar al
papel. Además, un sensor integrado ajusta automáticamente el brillo de la pantalla y la
temperatura del color en función de la hora y el entorno para ofrecer experiencias visuales
adecuadas y una luz suave por la noche, lo que aumenta aún más el confort ocular.

La pantalla de los smartphones también cuenta con la certificación TÜV de ausencia de reflejos,
que ofrece una función antirreflejos gracias a una textura mate similar a la del papel. Junto con la
función anti manchas de huellas dactilares, hace que leer mientras se disfruta de un día soleado al
aire libre sea más cómodo que nunca. La pantalla a todo color viene con una interfaz de usuario
NXTPAPER especialmente diseñada, que proporciona a los usuarios la flexibilidad de elegir entre
una experiencia a todo color o una en blanco y negro para adaptarse a sus preferencias
individuales.
Entretenimiento inmersivo, creatividad sin límites – TCL 40 NXTPAPER
Diseñado con un enfoque en el entretenimiento y la creatividad sin comprometer la comodidad
ocular, el smartphone TCL 40 NXTPAPER viene con una pantalla FHD+ NXTPAPER de 6,78",
altavoces duales y sonido boom 3D potenciado por DTS para una experiencia audiovisual
envolvente. El smartphone cuenta con una cámara selfie de 32 MP, para capturar detalles
sorprendentes y expresiones únicas, con un solo clic. El sistema versátil de triple cámara trasera de
50 MP, con una cámara ultra gran angular de 5 MP y un sensor macro de 2 MP, permite a los
usuarios tomar paisajes, retratos y detalles complicados con una claridad cristalina.

Ya sea para tomar notas, hacer bocetos o marcar la lista de tareas pendientes, la increíble
experiencia de visualización en papel se vuelve aún más auténtica y sencilla cuando se combina
con el T-pen 1 compatible con el TCL 40 NXTPAPER. Su elegante diseño de 7,89 mm y su elegante
cubierta trasera 2D hacen que el dispositivo sea cómodo de sostener. Cuenta con 256 GB de
almacenamiento y 8 GB de RAM con una expansión adicional de 8 GB de RAM virtual, lo que
permite al usuario realizar rápidamente múltiples tareas de aplicaciones mejorando la
productividad.
Velocidad inigualable, multitarea sin compromisos – TCL 40 NXTPAPER 5G
Diseñado para el profesional por excelencia que busca estar conectado en todo momento, el TCL
40 NXTPAPER 5G ofrece una comodidad visual excepcional y una conectividad 5G ultrarrápida para
realizar tareas con facilidad mientras se desplaza. La sobresaliente pantalla HD+ NXTPAPER de
6,6", junto con la experiencia de visualización similar al papel y la interfaz de usuario NXTPAPER, lo
convierten en la opción ideal para la lectura prolongada y el manejo de documentos. El
almacenamiento de 256 GB viene con 8 GB de RAM que pueden ampliarse con 8 GB adicionales de
RAM virtual, para la gestión simultánea de tareas y un rendimiento eficiente en aplicaciones de
productividad, entretenimiento multimedia y mucho más.
El dispositivo está equipado con un sistema de cámara trasera que incluye una cámara principal de
50 MP, un sensor de profundidad de 2 MP y un sensor macro de 2 MP. La intuitiva cámara con
Inteligencia Artificial (IA) transforma cada captura en una toma de aspecto profesional. Además,
impresiona con su modo Color Video, una función única que reproduce los fondos de vídeo en
blanco y negro mientras mantiene al retratado en colores vivos. Una cámara frontal de 8MP no
solo satisface las necesidades empresariales garantizando videoconferencias de alta calidad, sino
que también las personales, haciendo de este un dispositivo versátil adecuado para el trabajo y el
tiempo de ocio.
Se estima que el dispositivo sea introducido al mercado centroamericano durante el último
trimestre del 2023.

Visita Nuestra Sección de Tecnología

¿Cómo transformar su infraestructura tecnológica para lograr mayor flexibilidad y eficiencia?

IBM Power es diseñada para soportar la más exigente e intensiva computación de datos
en el mundo.
Su escalabilidad y rendimiento proporciona además funciones de virtualización y gestión
superiores para una mayor flexibilidad, así como seguridad con un mejor aislamiento y una
pila integrada.

En el contexto dinámico y competitivo del entorno
empresarial actual, donde las innovaciones tecnológicas emergen a un ritmo vertiginoso y las
demandas del mercado evolucionan constantemente, la agilidad y la flexibilidad se convierten en
pilares fundamentales para mantenerse a la vanguardia y liderar el camino hacia el éxito.
En esta búsqueda de adaptación y modernización, los servidores IBM Power han sobresalido como
líderes en el mercado digital, brindando a las empresas la capacidad de responder velozmente a
las demandas empresariales, salvaguardar datos desde el núcleo hasta la nube y transformar
aplicaciones e infraestructura en una experiencia de nube híbrida libre de complicaciones, en
colaboración con GBM, líder en servicios de tecnología.
La familia de servidores, basados en procesadores IBM Power, permiten a las empresas operar
bajo los sistemas operativos IBM AIX, IBM i y Linux®, dotándolas de una versatilidad excepcional
en su funcionamiento. Pero ésta no es la única ventaja que IBM Power ofrece a las empresas.
Gracias a la colaboración estratégica con GBM, las organizaciones pueden dar un paso adelante en
su transformación digital, habilitando soluciones en la nube pública de IBM Cloud gestionadas y
monitoreadas por expertos de GBM.

Desde la activación de particiones virtuales (LPARS) hasta la expansión de capacidades de centro
de datos, GBM y IBM Power trabajan en conjunto para proporcionar una experiencia de nube
híbrida que combine la robustez de servidores Power con la flexibilidad y dinamismo de la nube
pública. Además, la integración fluida de cargas de trabajo Intel y Power en la misma nube,
respaldada por GBM, impulsa un enfoque holístico hacia la eficiencia.
Los beneficios tangibles de adoptar IBM Power y trabajar con GBM son evidentes. Protección de
datos, agilización de procesos, modernización y acceso a una experiencia de nube híbrida sin
obstáculos son solo algunas de las ventajas que estas soluciones ofrecen. La escalabilidad y
rendimiento excepcionales de IBM Power, combinados con el respaldo y experiencia de GBM,
permiten a las empresas obtener una solución completa, desde la asesoría, la ejecución, la gestión
y el apyo hacia el camino de la excelencia tecnológica.
"La colaboración entre IBM Power y GBM proporciona a las empresas un abanico de posibilidades
para mejorar sus operaciones y optimizar su infraestructura tecnológica", afirmó Rafael Arrué,
Gerente de Ventas de Infraestructura para GBM. "Nuestro compromiso es acompañar a las
organizaciones en su viaje hacia la nube híbrida, ofreciendo soluciones flexibles, gestionadas y
económicamente eficientes".

GBM no solo brinda la tecnología y experiencia necesarias para
aprovechar al máximo IBM Power, sino que también ofrece un enfoque de servicio gestionado
integral. A través de acuerdos de niveles de servicio (SLAs), GBM se compromete a brindar un
servicio completo de administración, monitoreo y contingencia, permitiendo a las organizaciones
concentrarse en sus objetivos de negocio.
Mediante esta visión conjunta hacia un futuro tecnológico más ágil, flexible y exitoso, las empresas
pueden navegar con confianza en un panorama en constante cambio.
Para obtener más información sobre cómo IBM Power y GBM pueden transformar su
infraestructura tecnológica, obtener una experiencia de nube híbrida y acelerar su camino hacia la
excelencia empresarial, visite https://www.gbm.net/power-of-ibm-cloud/ 

Visita Nuestra Sección de Tecnología

Costa Rica será hogar del 1er Congreso Espacial Centroamericano 2023

Cientos de expertos y entusiastas del espacio en Centroamérica se reunirán para discutir los desarrollos más recientes en la industria espacial, promover la colaboración, el intercambio de conocimientos y potenciales colaboraciones y negocios.

El Congreso Espacial Centroamericano (CEC23), uno de los eventos más esperados en el ámbito espacial de la región, está a punto de hacer historia del 12 al 14 de setiembre en la Sede Rodrigo Facio de la Universidad de Costa Rica.

Durante tres emocionantes días de charlas, paneles y espacios de convivencia, expertos y entusiastas de la industria espacial discutirán en torno al ecosistema espacial, el desarrollo de capacidades espaciales, la ciencia y tecnología espacial, con el fin de generar conocimiento, colaboraciones entre actores y potenciales negocios en los países de la región.

“Tenemos una oportunidad sin precedentes de crear una plataforma inclusiva para la formación de nuevas alianzas y colaboraciones y así impulsar el campo aeroespacial en nuestros respectivos países, generando oportunidades para empresarios, pero también para nuestros estudiantes”, dijo Leonora de Lemos, profesora de la Universidad de Costa Rica y representante del comité organizador del CEC2023.

Entre los expositores destacan la ingeniera costarricense Sandra Cauffman, Andrés Mora y Carlos Fontanot de la agencia espacial estadounidense NASA; la abogada con especialidad en aeronáutica, Alina Nassar; la oceanógrafa Melania Guerra; Mizanul Chowdhury de la universidad Massachusetts Institute of Technology; Gustavo Cabrera, coordinador de la Agencia Latinoamericana y Caribeña del Espacio; Luis Zea, profesor adjunto en el departamento de ciencias de la ingeniería aeroespacial en la Universidad de Colorado Boulder; la ingeniera Leonora de Lemos; Carlos Duarte de la Agencia Espacial Mexicana (AEM), Dana Scarlet,  docente en robótica de la misión de la Fundación She is; Rachit Bahtia de LeoLabs; Katherine Herrera, experta microbióloga espacial; Franklin Chang Diaz y Elías Solórzano de la MDA.

“En el CEC2023 existe la oportunidad real de que una estudiante de Centroamérica de 17 años pueda conversar directamente con representantes del más alto nivel de la Agencia Espacial Estadounidense NASA sobre sus ideas y aspiraciones y viceversa”, celebró el ingeniero Andrés Mora, gestor de la idea que dio origen al congreso.

“Históricamente, la región no ha sido líder en la previas revoluciones industriales, pero, eso no significa que así deba de ser por siempre. Nuevas plataformas comerciales en el espacio permitirán a empresas de todo el mundo ser partícipes claves de esta nueva revolución industrial”, concluyó el guatemalteco Luis Zea.

Visita Nuestra Sección de Tecnología

Asociación Bancaria Costarricense pide al Banco Central modificar captura de datos para proteger privacidad de clientes

• Organización solicita cambios para que bancos puedan enviar los datos sin la identificación de las personas, para calcular la Tasa Básica Pasiva. 

• Adicionalmente, reiteran colaboración con la Autoridad Monetaria en espera de que la Sala Constitucional se pronuncie sobre la correcta interpretación de privacidad de la información.  

La Asociación Bancaria Costarricense (ABC) solicitó mediante un oficio enviado la mañana de este lunes 11 de septiembre, al Banco Central de Costa Rica (BCCR) que modifique sus sistemas de captura de información, permitiendo a las entidades bancarias enviar datos sin identificar a las personas, para calcular la Tasa Básica Pasiva, mientras la Sala Constitucional resuelve los recursos planteados.

Así lo informó el asesor económico de la organización gremial, Ronulfo Jiménez Rodríguez, tras señalar que esta solicitud se basa en dos hechos fundamentales: primero, que la Autoridad Monetaria tiene la capacidad de calcular la Tasa Básica Pasiva sin necesidad de identificar a los clientes. Y segundo, la Agencia de Protección de Datos de los Habitantes (Prodhab) ha ordenado al Banco Central de Costa Rica suspender cualquier solicitud de información que incluya datos personales de los habitantes.

En esa línea, el vocero de la Asociación Bancaria Costarricense (ABC) reiteró el compromiso con el respeto a las disposiciones y la institucionalidad del país, colaborar con la institución pública en tanto se espera el pronunciamiento de la Sala Constitucional sobre la correcta interpretación de las normas y el equilibrio necesario entre las necesidades estadísticas del BCCR y la privacidad de la información de las personas.

“Desde 2016, los bancos han cumplido con la obligación establecida por el Banco Central de Costa Rica de enviar información relacionada con depósitos del público para el cálculo de la Tasa Básica Pasiva, incluyendo la identificación de los clientes, ya que la plataforma tecnológica proporcionada por el BCCR para la transmisión de estos datos no permite el envío de información sin ese detalle. En otras palabras, los bancos no tienen la opción de enviar la información en forma anónima”, agregó Jiménez.

Acotó que la Asociación Bancaria Costarricense ha recurrido a la Sala Constitucional con el objetivo de buscar claridad en el marco que debe regir el respeto a uno de los derechos más importantes en la sociedad actual: la autodeterminación informativa.

“Nuestra solicitud al Banco Central se centra en la protección de la privacidad de los clientes de las entidades bancarias. Creemos firmemente en la importancia de salvaguardar los datos personales de los ciudadanos mientras se cumple con las obligaciones estadísticas necesarias”, expresó.

Y concluyó: “El BCCR tiene la capacidad técnica para calcular la Tasa Básica Pasiva sin requerir la identificación de los clientes, y esta modificación beneficiaría a todos. Esperamos que la Sala Constitucional analice esta cuestión fundamental y proporcione una dirección clara sobre cómo abordar este equilibrio delicado en la era de la información”.

 Visita Nuestra Sección de Tecnología

Una década de innovación en la tecnología de la salud

A lo largo de diez años, ideas se han convertido
en realidades tangibles que están transformando la forma en que cuidamos de
nuestra salud y bienestar. Huawei acaba de anunciar que tendrá un nuevo evento de
lanzamiento que estaría enfocado en los wearables o accesorios inteligentes, tales
como relojes y pulseras fitness. El evento tomará lugar este 14 de septiembre del
2023 en Barcelona España bajo la temática de “Moda Vanguardista”.
En la última década, Huawei ha logrado avances significativos en el campo de los
accesorios inteligentes al emplear tecnología innovadora, un diseño distintivo,
materiales de primera calidad y un enfoque colaborativo en su modelo de negocio.
La variada cartera de wearables de Huawei ofrece una amplia gama de dispositivos
adecuados para todo tipo de consumidores, brindando un apoyo integral para las
necesidades diarias. Estos dispositivos no solo proporcionan monitoreo deportivo y
de la salud, evaluaciones de riesgos y gestión activa de la salud, si no que también
fomentan un estilo de vida saludable en constante evolución gracias a la continua
innovación en sensores, algoritmos y funciones respaldadas por investigación
científica sólida.

Desde el año 2016, Huawei ha experimentado una evolución continua en sus
capacidades de monitoreo de salud. Desde el lanzamiento de HUAWEI TruSeen™
1.0 hasta la introducción de TruSeen™ 5.0+ con mayor precisión y soporte para
investigaciones de salud en la actualidad, la empresa ha mejorado constantemente
sus wearables. Además de la detección de la frecuencia cardíaca, se han agregado
funciones como TruSleep™, TruRelax™ y TruSport™ para ofrecer un seguimiento
exhaustivo de la salud, el estrés y el oxígeno en sangre. Huawei, como uno de los
principales solicitantes de patentes en el mundo, ha presentado más de 800 y
publicado 8 resultados de investigación en el marco de las directrices de
EURObservational Research Programme (ESC) sobre fibrilación auricular en los
últimos años, demostrando su compromiso con la innovación en el campo de la
salud. Además, se espera que la empresa continúe avanzando con TruSeen™ 5.5+
en septiembre de este año.
En 2022, Huawei lanzó globalmente el HUAWEI WATCH D. Este reloj innovador fue
pionero en el uso de una tecnología híbrida de medición de la tensión arterial,
permitiendo a los usuarios medir su presión arterial con precisión en cualquier
momento, mediante la presurización por microbomba.
Además, Huawei ha mantenido su liderazgo en el sector de la salud con el HUAWEI
WATCH 4 Pro, que ofrece la función de Panorama de Salud que detecta 7
indicadores fisiológicos, incluyendo monitoreo preciso de la frecuencia cardiaca,
detección de Electrocardiograma (ECG), análisis de arritmias que generan una señal
que contiene las variaciones en el flujo sanguíneo (PPG) y chequeos respiratorios,
proporcionando evaluaciones de salud personalizadas.
Huawei ha consolidado su posición en la industria de los wearables y la salud
mediante una estrecha colaboración con socios ecológicos y un enfoque en la

prevención de enfermedades crónicas. A través de la aplicación HUAWEI Salud,
ofrece recomendaciones personalizadas para la salud y el ejercicio en diversas
situaciones cotidianas. Con 10 centros de investigación y 3 laboratorios de fitness y
salud en China, además de la planificación de laboratorios de salud en Europa, la
empresa ha liderado el mercado con más de 130 millones de envíos de
smartwatches en todo el mundo y más de 450 millones de usuarios activos de la
aplicación. La compañía se compromete a seguir mejorando la precisión de la
detección de enfermedades crónicas y a liderar el desarrollo de dispositivos vestibles
inteligentes y no intrusivos para el bienestar de las personas, familias y la industria.
En caso de que usted tenga consultas sobre sus productos favoritos, Huawei puede
aprovechar el servicio de Asesor Virtual Huawei para obtener más información de
este y otros productos y hasta para la configuración de su celular. Este asesor le
apoyará a través de las líneas de atención por WhatsApp a los números: 86-Huawei
(8648-2934), 64-Huawei (6448-2934) y el 71-Huawei (7148-2934). El servicio está
disponible de lunes a sábado, de 9am a 6pm. Para más novedades sobre los
dispositivos HUAWEI, siga a la marca en Instagram como @HuaweiMobileCR.

Visita Nuestra Sección de Tecnología

Con la llegada de la Inteligencia Artificial, el mundo laboral encuentra nuevas oportunidades y riesgos

 La automatización es una nueva y brillante chispa que cierra brechas de talento, crea mejores opciones laborales, profesionales y acelera el cambio.

A medida que disminuyen las tasas de participación en la fuerza laboral y se experimentan los impactos generacionales, desde los ‘boomers’ hasta los ‘zoomers’, y su adaptación en esta nueva era, se están modificando modelos de trabajo que anteriormente se consideraban inmunes a la automatización. Esta simultánea transformación en la naturaleza del empleo genera nuevas oportunidades y desafíos laborales con la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA), los cuales las empresas y organizaciones deben evaluar y equilibrar.

Por ello, es importante que todas las organizaciones y empresas cuenten con una estrategia unificada para la convergencia de la tecnología y las personas. Por lo tanto, es clave que el área de Tecnologías de la Información (TI) comunique oportunamente a Recursos Humanos (RRHH) sus planes en temas de transformación y avances tecnológicos, de tal manera que les permita identificar las nuevas habilidades y competencias necesarias para gestionar estos cambios en su capital humano, comentó Mónica Guzmán, Directora de Salud y Beneficios para Centroamérica en WTW

Por su parte, RRHH necesita profundizar en los datos actuales de oferta de empleo y fuerza laboral para crear nuevos puestos de trabajo adaptados a las necesidades que la tecnologización exige. Esto brinda una oportunidad de desarrollo empresarial y personal emocionante y de gran impacto en las empresas. Es por ello por lo que para completar el análisis y el diseño del trabajo, se requiere siempre tener en cuenta las dos fuentes: las personas y la tecnología.

Lo anterior implica que se deben visualizar varios aspectos:  por un lado, el rediseño del trabajo junto a una nueva estrategia de adquisición de talento y, por otro, una reconversión y una serie de capacitaciones más focalizadas en áreas de trabajo específicas (como la atención al cliente en la resolución de problemas) versus áreas más generales (como la lectura de medidores).

Esta convergencia también influye en el impacto en la carrera profesional.  Por tanto,  necesario identificar nuevos puntos de inflexión, ya que los que comúnmente encontramos en las progresiones profesionales, han quedado obsoletos. Las nuevas perspectivas de carrera están en la atención al cliente y la mejora de la calidad. El rediseño laboral genera nuevos puestos de trabajos y nuevas experiencias profesionales.

En WTW, como parte de nuestra consultoría, a menudo detectamos los impactos obvios que vienen con esta transformación tecnológica, como la automatización robótica de procesos que redefinen las funciones de los analistas de nivel básico, o los chatbots que reconfiguran toda una área de trabajo, como los centros de llamadas. Pero existen opciones de automatización para todos los niveles de trabajo, desde el rutinario y repetitivo hasta el variable y creativo.

Las organizaciones responsables están identificando los impactos de la automatización y de la fuerza laboral mediante el rediseño del trabajo para ayudar a los líderes a tomar decisiones, mantener la motivación y producir resultados. 

Al mismo tiempo, es fundamental proporcionar claridad respecto a las metas y aumentar el empoderamiento de los empleados. Por ejemplo, un profesional de RRHH puede utilizar ChatGPT para empezar a elaborar un plan de incorporación/acogida para un empleado, disponiendo en 30 segundos de una serie de contenidos que se pueden aprovechar, incluso, para ampliar la visión de su departamento y quehacer sobre los posibles componentes de la guía.

Con ello, un tema importante es ampliar la gobernanza para utilizar IA en el trabajo y que los colaboradores sepan cómo y cuándo utilizarla adecuadamente.

Algunos consejos

·         Diseñar puestos de trabajo dedicados a asesorar sobre el uso de la tecnología para que logren que la IA sea explicable e interpretable, junto con puestos de trabajo dedicados a supervisar la administración de ética, imparcialidad y sesgo en IA.

·         Impartir capacitación para que los empleados conozcan y estén informados de las políticas de manejo de datos, incluyendo ejercicios de simulación y tareas ramificadas para promover la sensibilización.

·         Actualizar las descripciones de posiciones laborales, incluyendo la responsabilidad/rendimiento de cuentas del trabajo digital.

·         Incorporar el trabajo digital en las filosofías y trayectorias profesionales, reconociéndolo como un componente cada vez más crucial en el progreso y desarrollo futuro.

·         Examinar las políticas y estándares que los empleados deben seguir para garantizar su seguridad laboral.

·         Explorar la posibilidad de invertir en tecnología de vanguardia, incluyendo cortafuegos, software antivirus, servidores, redes privadas virtuales y su mantenimiento.

·         Comprender y esclarecer los riesgos presentes en el amplio panorama laboral centrado en el trabajo digital y la inteligencia artificial, los cuales podrían incidir en la responsabilidad laboral debido a las nuevas modalidades de empleo

«Con la creciente difusión de las opciones de automatización, es fundamental que los responsables de Recursos Humanos, Gestión de Riesgos y Tecnología de la Información colaboren de manera más estrecha. Esto les permitirá desarrollar planes y tomar medidas que aborden estas nuevas dinámicas laborales», concluye Mónica Guzmán, Directora de Salud y Beneficios para Centroamérica en WTW.

Visita Nuestra Sección de Tecnología

Oracle y Laboratorio se unen para capacitar y vincular a más mujeres a la industria Tech

Laboratorio ha graduado a más de 3.300 mujeres en la región y vinculado a más de 1.100 empresas contratantes en su red de empleabilidad.

Quienes estén interesadas pueden postular a estos programas a través de la página web bootcamp.laboratoria.la/es/ 

Oracle Latinoamérica y Laboratoria, organización que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tech, sellaron una alianza para fomentar la inclusión de más mujeres en la industria a través de diversos programas educativos, oportunidades de vinculación laboral e inversión de capital en países como México, Chile, Colombia, Costa Rica y Panamá. Las personas interesadas se pueden postular a estos programas a través de la página web bootcamp.laboratoria.la/es/.

Para este trabajo en conjunto, Oracle apoyará activamente al mantenimiento y la expansión de los bootcamps -cursos intensivos- de Laboratoria, que están enfocados en  desarrollo y diseño web, y análisis de datos. Con esta alianza, estas organizaciones proyectan fomentar un entorno inclusivo y enriquecedor para las mujeres interesadas en carreras tecnológicas, desde su etapa de formación hasta su vinculación laboral.

«Para Oracle, es importante apoyar iniciativas que brinden educación de calidad y tecnología al público de vulnerabilidad social. Junto a voluntarios y voluntarias de la empresa, compartimos esfuerzos, tiempo y conocimiento», afirmó Amanda Saviano, gerente de Impacto Social para Latinoamérica. «Estamos entusiasmadas de esta alianza que iniciamos con Laboratoria para apoyar a las mujeres latinas que quieren ingresar a la industria tecnológica, brindándoles las herramientas y las oportunidades necesarias para tener éxito en sus carreras».

Desde su fundación, Laboratoria ha graduado a más de 3.300 mujeres en la región y vinculado a más de 1.100 empresas contratantes en su red de empleabilidad. Así mismo, cuenta con una tasa de empleabilidad de más del 82%, demostrando el impacto positivo de sus programas y la calidad de su enfoque de aprendizaje.

La alianza entre Oracle y Laboratoria no se limita únicamente a la inversión en programas educativos, sino que también incluye una serie de iniciativas que buscan proporcionar un apoyo integral a las estudiantes y egresadas. Entre las actividades planificadas, se encuentran mentorías personalizadas; charlas de carreras con expertos de Oracle; simulaciones de entrevistas para ayudar a las participantes a destacar en sus procesos de búsqueda de empleo; y visitas a las oficinas de Oracle para una exposición directa a la cultura empresarial y las oportunidades profesionales disponibles.

«Desde Laboratoria estamos felices de celebrar esta alianza con Oracle, la cual nos permite seguir ampliando nuestro impacto y avanzar para cerrar la brecha de género que aún existe en el área tecnológica. Entendemos la importancia de que cada vez más empresas se sumen a esta causa, abriendo espacios de calidad para que más mujeres puedan ser parte de sus equipos de tecnología y aportar una mayor diversidad al sector”, explica Karen Kelly, Partnerships Director de Laboratoria. .»

Oracle y Laboratoria están comprometidos con la construcción de un futuro tecnológico más inclusivo y diverso. Esta alianza refleja la dedicación compartida de ambas organizaciones para empoderar a las mujeres y equiparlas con las habilidades necesarias para prosperar en una industria tecnológica en constante evolución.

Acerca de Oracle

Oracle ofrece conjuntos integrados de aplicaciones, así como infraestructura segura y autónoma en Oracle Cloud. Para más información sobre Oracle (NYSE: ORCL), visita nuestra página oracle.com.

Acerca de Laboratoria

En Laboratoria trabajamos para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer pueda desarrollar su potencial. Hacemos esto mediante bootcamps intensivos de cinco o seis meses en habilidades técnicas y para la vida dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una carrera profesional. Tras el programa, guiamos a las estudiantes para que logren empleos de calidad en la industria tech donde puedan comenzar sus carreras, e impulsamos una comunidad de egresadas en la que se apoyan mutuamente en su crecimiento como futuras líderes del sector de tecnología.

Visita Nuestra Sección de Tecnología