Coopenae becará a 200 madres para capacitarlas en finanzas en el Campus Virtual

Programa incluye capacitación con herramientas para el control de las finanzas y el manejo de las emociones

·       Lecciones iniciarán el 01 de setiembre y finalizan el 30 de noviembre

·       Inscripción se hace en línea a través de formulario

Gestionar de manera eficiente el dinero personal y del hogar es un reto que enfrentan muchas jefas de hogar y madres de familia cada mes. No obstante, esta es una habilidad para la vida que puede ser adquirida con la guía de expertos.

Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), 43 de cada 100 hogares en Costa Rica son liderados por mujeres, de las cuales el 37% tiene un empleo. Además, el INEC destaca que el 49% de los hogares costarricenses tienen algún tipo de deuda, y 11 de cada 100 familias destinan más de la mitad de sus ingresos mensuales al pago de estas.

Conscientes de la importancia de promover la educación financiera en los hogares costarricenses, y en el marco del Día de la Madre, Coopenae becará a 200 madres para que se capaciten y adquieran habilidades que les permitan manejar de mejor manera su dinero.

«En Coopenae, estamos firmemente comprometidos con la inclusión financiera y el empoderamiento de las mujeres en la gestión de sus finanzas. Sabemos que muchas de ellas son el pilar de sus hogares, por lo que trabajamos incansablemente para brindarles herramientas educativas que les permitan tomar decisiones financieras, informadas y seguras. Nuestro objetivo es que cada madre pueda alcanzar una estabilidad económica que beneficie tanto a su familia como a su comunidad», explicó Nazira Burgos, gerente de Relaciones Institucionales de Coopenae.

Los cursos, que tendrán una duración de un mes cada uno, incluirán los siguientes módulos:

Herramientas para liderar las finanzas: Las participantes aprenderán a mejorar su salud financiera y la de sus familias utilizando herramientas tecnológicas.

Controlando las emociones financieras: Este curso enseña cómo la psicología puede influir en la toma de decisiones financieras, ayudando a evitar el estrés asociado con el manejo de recursos.

Estrategias para recuperar el control de las finanzas: Planificar el uso del dinero, invertir y gastar requiere de una estrategia; Coopenae brindará a las madres las claves necesarias para lograrlo.

El programa de becas para las madres incluye una inscripción en línea a través de un enlace que estará disponible a partir de este 05 de agosto. Las inscripciones cerrarán una vez se completen los 200 cupos disponibles.

Las lecciones se impartirán a través del Campus Virtual Coopenae, un espacio accesible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, permitiendo a las participantes aprender a su propio ritmo y en el horario que mejor les convenga. No obstante, las madres inscritas deberán comprometerse a completar cada curso en el plazo de un mes para poder optar al certificado de finalización del programa de Educación Financiera de Coopenae.

¿Cómo acceder a esta capacitación?

La inscripción se realiza a través del siguiente enlace: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=E1uxrsIK4U-JIQ-aC_v-nRGWDJmN8ghFszhTpHNZpARUN1dIOFRSRURHMVU3UDRDWEQwUU03SVRFVS4u, el cual también estará disponible en las redes sociales de Coopenae. Una vez que ingresen al formulario, las interesadas deberán completar los datos solicitados y recibirán un correo electrónico con la confirmación y los pasos a seguir.

Para participar, las madres deben contar con un correo electrónico, un dispositivo con acceso a internet (computadora, teléfono o tableta), y el compromiso de completar los distintos módulos.

«Para Coopenae, la educación financiera no es solo una prioridad, sino una responsabilidad. Creemos en la creación de espacios donde nuestras asociadas puedan aprender, crecer y participar activamente en la construcción de un futuro más próspero. Estos cursos representan una oportunidad única para que las madres desarrollen habilidades financieras cruciales, fortaleciendo así su autonomía y la de sus familias”, aseguró Cindy Rivera, gerente de Inclusión Financiera de Coopenae.

Las capacitaciones serán impartidas por asesores y profesionales de diversas áreas de Coopenae. Al completar los tres módulos, las participantes recibirán un certificado de estudios en un acto de graduación.

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Beep continúa apoyando a la Asociación Proyecto Daniel para ayudar a jóvenes con cáncer

Por segundo año consecutivo, la marca de Desinfectantes y Ambientadores en Aerosol Beep realizó una donación a la Asociación Proyecto Daniel

Con una donación de más de 100 mochilas, la marca Beep, líder de productos de cuidado del hogar de la empresa barbadense McBride (Caribbean) Limited y su distribuidor exclusivo en Costa Rica, Ciamesa, siguen apoyando la causa que la Asociación Proyecto Daniel realiza para ayudar a jóvenes diagnosticados con cáncer. La donación forma parte de las acciones que Beep realiza para apoyar a asociaciones y fundaciones que trabajan en temas relacionados con la salud en el país.

“Nos hemos identificado con la labor de la Asociación Proyecto Daniel, que cada año trabaja fuerte para poder ser anclas en la vida de los jóvenes que padecen cáncer, y darles herramientas a ellos y a sus familias, que puedan implementar en cada etapa de la enfermedad, desde la atención personalizada, hasta la creación de espacios de alegría y entretenimiento para hacerlos sonreír”, dijo Felipe Vélez, Gerente Regional de Ventas y Mercadeo para Latinoamérica de McBride (Caribbean) Limited.

La Asociación Proyecto Daniel, es una entidad privada y sin fines de lucro, creada en mayo de 2010 por los padres de Daniel Arce Bobadilla, un joven costarricense de 15 años que fue diagnosticado con cáncer de hueso – osteosarcoma. Después de 29 ciclos de quimioterapia y 4 años de lucha contra la enfermedad, fallece el 9 de julio de 2008, dejando vivo en sus padres el sueño de crear un centro para atender a jóvenes y adolescentes con enfermedades crónicas. Asimismo, la asociación cuenta con programas de educación, campañas de salud, charlas motivacionales y ayudas de primera necesidad para las familias que atiende.

Desde el 2010, la asociación ha adecuado espacios con comodidades para los adolescentes que son atendidos en hospitales como el San Juan de Dios, el México y el Ángel Calderón Guardia.

“Reconocemos la importante labor de Proyecto Daniel, nos sentimos motivados a apoyarlos y aportar a la increíble tarea que realizan con estos jóvenes, ya que es una oportunidad de contribuir a su proceso de curación. Esperamos que el donativo sea de mucha utilidad para los beneficiados”, comentó Gabriela Céspedes, Gerente de Mercadeo de Ciamesa.

Según estimaciones del Ministerio de Salud, en Costa Rica, se diagnostican al año un promedio de 265 casos de cáncer en jóvenes entre 13 y 25 años. Actualmente, esta iniciativa ha colaborado en beneficio de más de 3 mil personas diagnosticadas con cáncer y a sus respectivas familias, en temas de apoyo educativo, psicológico, salud y económico.

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Museo de la Memoria de AGECO invitó a ser más conscientes de nuestra esencia cultural

• Cientos de familias disfrutaron de la Séptima Edición del Museo de la Memoria con poesía, literatura, baile, canto, conocimientos sobre astronomía, sismología, herencia indígena y sobre defensa de los derechos, entre otros.

La Asociación Gerontológica Costarricense, (AGECO) realizó su Séptima Edición del Museo de la Memoria este 11 de julio en el Museo Nacional dejando un legado de aprendizaje, sonrisas e invaluables experiencias.

Las familias que realizaron el recorrido pudieron interactuar con algunas personalidades compartiendo información, vivencias en temas como astronomía, buen humor, baile, música, dibujo, patrimonio indígena, haiku, canto y teatro.

El sismólogo Marino Protti nos explicó sobre el proceso sísmico que afecta a Costa Rica de manera continua en todo el país. “El fondo oceánico en el Pacífico es parte de la Placa del Coco y esa placa se está desplazando hacia el noreste y se está metiendo por debajo del país, ingresa por debajo de la placa del Caribe en la parte norte de Costa Rica y también accede por debajo de la Placa de Panamá en la parte sur. Costa Rica está partido a la mitad prácticamente con un sistema de fallas que va desde Barranca a Quepos. Existe también un sistema de fallas al sur de la Península de Burica que marca el contacto entre la Placa del Coco y la Placa de Nazca y este es un sistema muy activo que genera terremotos de magnitud siete con relativa frecuencia y; además, el sistema de fallas se está metiendo por debajo de la placa de Panamá esto hace que continúe la actividad sísmica aún en profundidad”, destacó Protti.

Por su amplia experiencia en el análisis sismológico también comentó: “La predicción aún no es posible, pero hay eventos que se pueden anticipar, zonas del país que se están cargando, que tienen el potencial para generar un terremoto en el futuro y podemos estimar el tamaño de la falla y del terremoto. Eso hicimos con el terremoto de Nicoya en el 2012 que fue anticipado, y eso es lo que estamos haciendo ahora con la Península de Osa donde va a ocurrir un terremoto importante en el futuro cercano, no podemos decir cuándo con precisión, pero sí tenemos identificada el área de contacto en la falla y el tamaño que podría tener este terremoto que anda el orden entre 7,2 grados y 7,4 grados. Estas previsiones se pueden generar para ciertas fallas donde el desplazamiento es muy rápido y la deformación es muy grande, las fallas del interior del país en el Valle Central se mueven muy poco por lo que el monitoreo es más complejo”, indicó este investigador.

Otra de las expositoras de la noche fue la actriz Marcia Saborío en su participación nos habló sobre “el poder de la risa”. “La risa es un don, un regalo, y un recurso al que podemos acudir cuando sintamos que no hay camino; es como una escoba que puede limpiarnos el alma en momentos difíciles y un refugio para recargar energías. Para mantener el buen humor hay que aprender a reírse de sí mismo, buscar lo gracioso aún en las tragedias pues no somos los únicos ni los últimos en enfrentar momentos difíciles y la actitud nos ayuda a superar esos retos, pues todo pasa. Siempre hay personas con cargas más pesadas que las nuestras, es importante entender las emociones, nunca negarlas sino aprender a superarlas, avanzar en el camino, ayudar a otros, generar empatía y convertirnos en mejores personas. Para quienes tienen la virtud de hacer reír es necesario compartir ese don con los demás”, destacó Marcia Saborío.

Durante su presentación, la folclorista Aurelia Trejos interpretó hermosos cantos y se refirió al rescate de la canción meseteña costarricense, ese legado cultural de reconocida cadencia que retrata la esencia campesina de grandes valores, costumbres y sentimientos de antaño.

El ritmo con sabor costarricense lo puso el bailarín Walter Morales “Cupido” quien nos enseñó cómo bailar y disfrutar del swing criollo y su aporte como un patrimonio cultural inmaterial.

Entre libros y letras, la escritora Julieta Dobles inspiró con su presentación, “Desde la Ventana de los Años”, compartiendo poemas y vivencias personales. Y con trazos que parecen magia, el caricaturista Arcadio Esquivel nos mostró su arte, esa capacidad para emplear que un lápiz o un pincel diseñen momentos, paisajes y despierten emociones.

La defensora de los derechos de las personas sordas María Infante nos contó sobre su lucha por la inclusión de las personas sordas en Costa Rica y los avances y retos que aún persisten para este grupo poblacional.

Con gran respeto por las tradiciones, Rafael Ángel Sánchez nos narró algunas de las características culturales del pueblo indígena Huetar en el país. Por su parte, la poeta Cristy Van Der Laat nos enseñó cómo descubrir la magia de la breve y profunda poesía japonesa llamada Haiku, un arte occidental que se practica en el país. Por su parte, el físico y astrónomo José Alberto Villalobos nos enseñó a leer el pasado mediante la observación del firmamento.

“Fueron momentos para atesorar en la memoria con el aporte de personas ejemplo de entrega a los demás y que comparten un legado único en sus diversos campos” indicó Fabián Trejos Cascante, Gerente General de AGECO.

Desde sus especialidades, todas las personas expositoras coincidieron en compartir experiencias con un mensaje común: que seamos más conscientes de nuestra cultura y de la necesidad de rescatar lo valioso que tiene nuestro país para las presentes y futuras generaciones. Las actividades se realizaron de manera simultánea en múltiples salones y espacios del Museo Nacional. Desde el año 2018 AGECO organiza el Museo de la Memoria para enaltecer el legado y la palabra de personas mayores quienes son protagonistas en diferentes campos del conocimiento del país. Este espacio se enmarca dentro del Art City Tour del mes de julio edición “Vacaciones en Chepe”.

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Sobre AGECO. Fundada en 1980, es una organización no gubernamental (ONG) sin fines de lucro que desarrolla programas sociales y servicios para las personas mayores y sensibiliza acerca de la vejez y el envejecimiento mediante acciones propias y en coordinación con otras organizaciones y comunidades. AGECO impulsa acciones en diversos ejes fundamentales: salud, seguridad, educación, participación social y derechos humanos. Desarrolla talleres, capacitaciones, asesoría legal, materiales educativos, voluntariado, actividad física, encuentros culturales, literarios, teatrales, musicales y actividades para la convivencia social que propician espacios de diálogo, incidencia política, promoción de calidad de vida y bienestar y conciencia social. AGECO promueve una vejez con dignidad, el envejecimiento activo y con calidad de vida; y la defensa de los derechos humanos de las personas mayores. Sitio Web: www.ageco.org

• Para atención de medios de comunicación comuníquese con: Dylana Segura M. Coordinadora de la Unidad de Comunicación. Teléfono: 2542- 4506 / 8350-5096. Correo electrónico: dsegura@ageco.org

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La violencia, el bullying, el acoso y el ciberacoso escolar no debe tolerarse ni normalizarse

La violencia, el acoso, ciberacoso escolar y el bullying son fenómenos sociales que no tienen género, ni edad, ni estatus social, pero tienen un gran impacto en las diferentes etapas de la vida de quien lo sufre.

En las últimas horas ha circulado en redes sociales un video perturbador que muestra a un colegial agrediendo a una compañera en un bus que, aparentemente, es escolar. Este incidente no solo revela la gravedad de la violencia física y psicológica entre jóvenes, sino también la preocupante indiferencia de quienes deberían actuar para proteger y garantizar la seguridad de los estudiantes y, en general, de los pasajeros.

La violencia entre estudiantes no es un fenómeno aislado. Se presenta de diversas formas, desde la agresión física y verbal hasta el acoso psicológico y cibernético. En este caso particular, en los pocos segundos que se mostraron, la víctima fue pateada, lanzada y arrinconada en los escalones del bus, además de recibir un salivazo, que es una forma de degradación hacia la persona, haciéndola sentir inferior y humillada públicamente.

“Es preocupante y doloroso ver cómo le añade una capa más de deshumanización y crueldad a la situación el saber que hubo una persona que grabó el video y otras se reían con cada maltrato. Este triste episodio subraya la urgencia de abordar el problema de la violencia, el bullying y el acoso en nuestras escuelas y comunidades”, enfatizó con vehemencia Alvaro Solano Monge, director de la Escuela de Psicología de la Universidad Fidélitas.

Según la Unesco, “lamentablemente, el maltrato escolar ha venido en aumento en los últimos años y muchas personas menores de edad son víctimas de estas situaciones, que, sí no son detectadas y frenadas a tiempo, pueden tener consecuencias muy lamentables, que inclusive pueden poner en riesgo sus vidas”, agregó Solano Monge.

Banderas de alerta

Préstele atención a la amplia variedad de síntomas que podrían evidenciar las personas que son víctimas de violencia, bullying y acoso.  Generalmente sufren ansiedad y esta se manifiesta en fobia escolar o social, crisis de angustia, trastornos del apetito y sueño, sensación de indefensión, baja autoestima, retraimiento social y cuadros depresivos (pudiendo llegar a la ideación suicida o a cometerlo).  También, pueden darse somatizaciones y el rendimiento escolar puede decaer, explicó el director de la carrera de Psicología de la Universidad Fidélitas.

¿Qué debe hacer un testigo de acoso, bullying o violencia?

Dentro del colegio:

En el momento que cualquier persona adulta se da cuenta que una persona menor de edad es víctima de acoso, bullying o violencia dentro de la escuela, debe informar de manera inmediata esa situación al director o encargado del centro educativo, para que desde este salgan acciones donde se incluya al Ministerio Público para las denuncias de penal juvenil.

Por ejemplo, el MEP cuenta con varios protocolos,  incluido el de actuación en situaciones de bullying y Protocolo de Atención del bullying contra la población LGTBI inserta en los centros educativos, entre otros como situaciones de violencia, prevención del riesgo suicida entre otros.

Desde los altos mandos del MEP se ha instruido la obligatoriedad de su uso y activación para garantizar la restitución de los derechos estudiantiles.  Protocolos de actuación y normativa vigente

Fuera del colegio:

Cuando la violencia ocurre fuera del colegio, se debe seguir un protocolo específico que incluye denunciar los incidentes ante las autoridades competentes, como la Fuerza Pública y el Patronato Nacional de la Infancia (PANI). Las autoridades educativas también pueden intervenir para brindar apoyo y seguimiento a las víctimas y sus familias. Es esencial que los testigos y víctimas denuncien estos incidentes para que se puedan tomar medidas correctivas y de prevención.

Dentro de un bus:

Los choferes de bus desempeñan un papel crucial en la seguridad de los pasajeros, especialmente en el caso de transporte escolar. Si un chofer observa que dentro del bus se está violentando a alguien, debe seguir un protocolo claro para garantizar la seguridad de la víctima y de todos los demás.  Por tanto, es imprescindible capacitarlos al respecto para que no suponga que se trata de simples juegos de adolescentes.

Cada institución educativa, sea pública o privada, debe contar con un procedimiento o protocolo interno para la atención inmediata de estas situaciones, en el cual se debe detallar la ruta a seguir para fomentar acciones para la prevención y erradicación de cualquier manifestación de violencia o acoso.

Datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) revelan que Costa Rica es el segundo país en Latinoamérica donde más bullying escolar se sufre.  Señala que el 11% de la población escolar lidia con este tema, mientras la Academia Americana de Psiquiatría para Niños y Adolescentes, citada por Yolanda Mainieri, indica que hasta un 50% de los niños, niñas y jóvenes en edad escolar son intimidados en algún momento y, por lo menos un 10% son intimidados con regularidad”[1]

¿Qué es el acoso, el bullying o la violencia escolar?

Organización Mundial de la Salud (OMS, 2003) señala el acoso como “El uso intencional de la fuerza o el poder físico, de hecho, o como amenaza, contra uno mismo, otra persona o un grupo de comunidad, que cause o tenga muchas probabilidades de causar lesiones, muerte, daños psicológicos, trastornos del desarrollo o privaciones”.

Por su parte, el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica (MEP) señala que: “El matonismo, acoso o bullying representa un patrón de comportamiento más que un hecho aislado. Es una forma de acoso y violencia reiterada a lo largo de un tiempo, que puede implicar gran sufrimiento para los niños, con consecuencias a veces extremas en su calidad de vida, felicidad, integración y formación. Es una forma característica y extrema de violencia escolar que requiere de una visibilización y atención especial pues requiere de un cambio cultural[2].  Se presenta en diversas modalidades:  físicas, verbales, psicológicas y de exclusión social.

Para Waynner Guillén, docente de Psicología de Universidad Fidélitas, “la agresión física es solo una alerta de lo que las personas menores de edad están viviendo, consumiendo y sociabilizando en redes y dispositivos electrónicos.  Es un reflejo del comportamiento de los adultos, de la sociedad en la que estamos viviendo.  Durante el proceso de la niñez y la adolescencia ellos aprenden y se modelan del ambiente que les rodea, sobre todo de los adultos que tienen cerca”

¿Quién es la víctima?

“Es la persona que recibe las agresiones y humillaciones. Por lo general, no tienen claro por qué son objeto de esos maltratos y se sienten agobiadas e incapaces de salir de la situación. Suelen mostrar condiciones de debilidad física o psicológica, baja autoestima, discapacidades, retraimiento, ansiedad o liderazgo pasivo; no suelen ser populares, son tímidos, introvertidos. A veces, la víctima termina aceptando las agresiones, soporta acusaciones y hasta se convence que es inferior, mal estudiante, mal persona, socialmente desadaptada o incapaz de valerse por sí sola”, expresó Álvaro Solano.

Las personas que violentan, bulean y acosan

.“Quienes bulean o violentan generalmente pueden ser, o no, un par de la misma aula o escuela y puede estar en menor o mayor nivel que la víctima, quien acosa es una persona que violenta los derechos de las demás por medio de conductas hostiles, tales como golpes, bromas, burlas, etc.,  y puede darse en la cotidianidad o en contextos educativos”, expresó el director de Psicología de la Universidad Fidélitas, quien agregó que, este identifica personas vulnerables o con alguna situación que puede ser blanco de crítica o discriminación, como las condiciones de pobreza, rendimientos académicos, raza, etnia, cultura, orientación sexual, identidad de género, religión, sexo, discapacidad, entre otras.

Por su parte, la persona agresora busca llamar la atención y dominar a los demás. Suelen ser impulsivas, con baja tolerancia a la frustración, dificultad para cumplir con las normas, pueden tener bajo rendimiento escolar y mínima capacidad autocrítica. Por lo general, las características de este perfil se incrementan con la edad.

El matonismo lo puede ejercer una persona del mismo grupo o nivel educativo o mayor que busca a su víctima en los grados inferiores, situación que implica un desbalance de poder a su favor. A las personas agresoras les falta preocupación por las emociones y aflicciones de la víctima, suelen carecer de sentimientos como el remordimiento y la compasión. También es frecuente que sean consideradas, por sus pares, como los de más estatus social (en términos de ingreso, poder u otras características especialmente valoradas por el grupo escolar). Los docentes consideran, por lo general, que estas personas suelen estar entre los más populares en sus respectivos grupos y en el colegio, señaló el director de Psicología de Universidad Fidélitas.

Información clave:

Ley Nº4534 del 23 de febrero de1970, establece que los Estados parte se comprometen a respetar los derechos y libertades reconocidas, así como garantizar el libre y pleno ejercicio que toda persona tiene sin discriminación alguna sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, orientación sexual, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición”

La Declaración Universal de Derechos Humanos, de 1948 señala en su artículo uno:  que “todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros”

Constitución Política de Costa Rica. ARTÍCULO 33.- Toda persona es igual ante la ley y no podrá practicarse discriminación alguna contraria a la dignidad humana.

Por tanto:  La Universidad Fidélitas proclama como un espacio libre de violencia y discriminación e invita a la comunidad educativa a basarse en los principios de respeto a la dignidad humana y promover la cultura de paz.

Sobre Fidélitas

Universidad Fidélitas es reconocida como la mejor U en Ciencias de la Computación, la mejor en Ingenierías y en carreras 100% virtuales.  Su trayectoria, la excelencia académica y su metodología de enseñanza STEM le otorgan una posición de prestigio.  Cuenta con infraestructura y laboratorios equipados con tecnología de avanzada para brindar la mejor formación a su comunidad estudiantil.  Es miembro de Babson Collaborative for Entrepreneurship Education, una red global de investigación liderada por el Babson College, líder mundial en educación para el emprendimiento.

[1] Mainieri, Y. I. (2006). Violencia en el entorno educativo. Algunas ideas sobre el “bullying”. Revista Educación y Desarrollo Humano Nuevo Milenio, Año I (4). San José, Costa Rica. Julio-Agosto Septiembre.

[2] https://www.mep.go.cr/programas-proyectos/protocolos-actuacion#!

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Proyecto Daniel: 14 años de ser un faro de esperanza y amor para los jóvenes con cáncer en Costa Rica

Fundado en mayo de 2010, por los padres de Daniel Arce Bobadilla, quien falleció a los 19 años tras una lucha valiente contra el cáncer. Proyecto Daniel nació del deseo de Daniel de crear un centro especializado para jóvenes con enfermedades crónicas.

San José, Costa Rica, junio 2024. Proyecto Daniel celebra 14 años de impactar, de manera integral y significativa, la vida de más de 3.000 adolescentes y adultos jóvenes con un diagnóstico de cáncer en Costa Rica.

Fundado en mayo de 2010, por los padres de Daniel Arce Bobadilla, quien falleció a los 19 años tras una lucha valiente contra el cáncer, Proyecto Daniel nació del deseo de Daniel de crear un centro especializado para jóvenes con enfermedades crónicas.

Desde su inscripción como asociación, el sueño de Daniel ha crecido y se ha consolidado, transformándose en una fuente de amor, alegría y esperanza para muchos.

14 hitos a través de estos años

1. En 2018, Proyecto Daniel fue declarado de interés público, subrayando la importancia de su labor en hacer visible la población de adolescentes y adultos jóvenes en la sociedad costarricense.

Creación de espacios especializados:

2. Hospital San Juan de Dios (2012): Remodelación de dos salones, convirtiéndose en los primeros espacios especializados para jóvenes con cáncer en Costa Rica.
3. Hospital México (2013): Creación de salas especializadas, fortaleciendo la capacidad de atención oncológica para jóvenes.
4. Hospital Calderón Guardia (2017): Inauguración de espacios diferenciados, elevando el total de camas disponibles para jóvenes con un diagnóstico de cáncer a 17 camas.

Ampliación y renovación de espacios:

5. Salas de espera en Hospital México (2015): Remodelación de salas de espera en colaboración con la marca Totto Costa Rica.
6. Espacios en el Hospital San Juan de Dios (2018): Inauguración de una sala de espera, gracias al apoyo del Club de Leones.
7. Restauración post-pandemia (2023-2024): Renovación de espacios en los tres hospitales principales, incrementando la capacidad de atención a 23 camas.

Innovación durante la pandemia:

8. Adaptación Virtual: Uso de tecnología para mantener el apoyo y la conexión con los pacientes y sus familias a través de actividades recreativas y educativas virtuales.
9. Programa de Becas Proyecto Daniel: Iniciativa para enseñar inglés a los jóvenes, mejorando sus oportunidades laborales.
10. Programa de Apoyo para cuidadores: Apoyo y herramientas para los cuidadores de pacientes durante su proceso de enfermedad.

Iniciativas de apoyo y concientización:

11. Simposio para educadores: Capacitación a 1.400 educadores, a la fecha, para mejorar la comprensión y el apoyo a los adolescentes con cáncer en las aulas.
12. Participación en la elaboración de leyes: Contribución en la inclusión de adolescentes con cáncer en el Plan Estratégico para la Salud de las Personas Adolescentes 2021-2030.
13. En mayo de 2023, tras la declaración de la OPS de la finalización de la pandemia de COVID-19, Proyecto Daniel retomó sus visitas hospitalarias, renovando sus espacios y fortaleciendo su compromiso con los jóvenes con cáncer en Costa Rica.
14. La próxima inauguración de un nuevo espacio en el Hospital Calderón Guardia el 18 de julio de 2024, incrementará la capacidad de atención y continuará el legado de Daniel Arce Bobadilla.

Proyecto Daniel agradece profundamente el apoyo de sus aliados estratégicos: Fundación Mapfre, Fundación Starbucks, Amigos of Costa Rica, Fundación Edwards, Roche y John & Marine Van Vilssingent Foundation, cuyo compromiso y solidaridad han sido fundamentales para alcanzar estos logros.

Para más información sobre Proyecto Daniel puede comunicarse a los teléfonos 2227-8371, 8384-1499 o al correo info@proyectodaniel.org.

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En Coyol Free Zone:  Industria de Ciencias de la Vida se fortalece con ingenieras apasionadas, creativas y exitosas

El 23 de junio se conmemora el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería,
un campo históricamente ocupado por hombres, que hoy tiene mayor participación
femenina.

La industria de Ciencias de la Vida ofrece amplias
posibilidades de crecimiento a las mujeres ingenieras. En esta área, mentes
brillantes e ingeniosas destacan y llevan la innovación a nuevos horizontes en
Coyol Free Zone.
Se trata de ingenieras que con su esfuerzo y profesionalismo derriban mitos, se
abren camino en el mundo de las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería
y Matemáticas, por sus siglas en inglés), además son fuente de inspiración para
que más niñas y jóvenes opten por estudios relacionados con este fascinante
mundo.
Prueba de ello son Falon Navarro, Sr. Account Manager y Ana Cristina Ulloa,
Engineering Manager, ambas colaboradoras de la empresa Resonetics, ubicada
en el parque industrial líder en exportaciones de dispositivos médicos.
Navarro es ingeniera biomédica y asegura que le apasiona su disciplina pues le
permite desarrollar equipos o dispositivos médicos que mejoran la atención de la
salud, la calidad de vida y ayudan a los pacientes en todo el mundo.

“La ingeniería te da propósito. Es satisfactorio saber que se puede innovar y
desarrollar equipos que impactan no sólo en Costa Rica y en la región, sino en el
mundo”, explicó Navarro, quien agregó que hoy en día se necesitan más mujeres
en ingeniería, que piensen diferente y que aporten una perspectiva distinta.
“En este campo se tienen muchas oportunidades y la probabilidad de obtener
trabajo es muy alta. En las zonas francas como Coyol Free Zone existen muchas
posibilidades para el crecimiento y desarrollo profesional”, aseguró.
Aprovechando oportunidades
Oportunidades que hoy le permiten cultivar habilidades, perfeccionar
conocimientos y avanzar en su carrera profesional a la ingeniera mecánica Ana
Cristina Ulloa, quien labora como Engineering Manager y ya suma 19 años
desempeñándose en distintas áreas y empresas de dispositivos médicos. En
Resonetics, cuenta con 5 años en el área de Láser y se siente sumamente
satisfecha por el crecimiento profesional que le ofrece una empresa tan inclusiva,
con igualdad de condiciones y oportunidades.

“Se trabaja en muchos proyectos diferentes, desde transferencia desde Estados
Unidos a Costa Rica, implementación de nuevos productos, incrementos de
capacidades. Se aprende de nuevas tecnologías, productos y nuevas culturas,
porque hay oportunidad para todos y todas”, dijo.
Hoy, Ulloa combina su carrera profesional con su rol de esposa y madre de una
joven y un niño. “Motivaría a las niñas y jóvenes a involucrarse más en
actividades STEM tanto para desarrollar sus habilidades como para que puedan
despertar el interés por este tipo de disciplinas. Muchos consideran que la
ingeniería es construir casas o que la ingeniería mecánica es arreglar carros, pero
no es así. Hay muchas ramas que se pueden elegir y desempeñar, tanto por
hombres como por mujeres”.
Tanto Navarro como Ulloa, forman parte del 54% del talento humano femenino que
laboran en las 34 empresas de la industria de Ciencias de la Vida y Manufactura
Inteligente que operan en Coyol Free Zone. Ellas motivan a otras mujeres a tener
confianza en sí mismas, a creer en sus capacidades, a no limitarse en su
desarrollo y crecimiento profesional, a brillar en todo su esplendor y a animarse
por una carrera STEM.
“En Coyol Free Zone promovemos un ambiente de diversidad con igualdad de
oportunidades y empoderamiento para las mujeres, en consonancia con el quinto
Objetivo de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas
(ONU). El talento humano femenino que integra el parque es altamente
comprometido y capaz de combinar sus roles familiares y profesionales para
aportar de forma significativa a la industria de Ciencias de la Vida”, dijo Carlos
Wong, director general de CODE Development Group, empresa co-desarrolladora
de Coyol Free Zone.
De acuerdo con un informe de la Organización de las Naciones Unidas para la
Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), en el mundo, las mujeres
representan el 35% de quienes cursan estudios de enseñanza superior en STEM.

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Destacan labor de organización social que ayuda a mujeres de zonas rurales a emprender

Grameen Costa Rica tiene presencia en Alajuela específicamente en Palmares, San Ramón, Ciudad Quesada y Upala

En el país, más de 35,000 mujeres de zonas rurales que no eran consideradas sujetas de crédito por la banca tradicional, han logrado obtener financiamiento para iniciar o potenciar sus emprendimientos gracias a la prestigiosa organización sin fines de lucro Grameen Costa Rica. Este esfuerzo ha permitido que la mayoría de ellas se integren al sistema bancario, accedan a herramientas tecnológicas para optimizar sus ventas y cobros, y reciban capacitación integral para alcanzar el éxito en sus negocios.

El impacto de Grameen Costa Rica se extiende más allá de las zonas rurales, abarcando a su vez a  mujeres que viven en territorios que se encuentran en los últimos lugares del Índice de Desarrollo Humano Cantonal Costa Rica 2023 como Talamanca, Upala y Matina, entre otros.

Esta gran labor le ha valido a la organización, por tercera ocasión, reconocimiento internacional: Oro en la categoría Inclusión Financiera y Oro en Líder de Proyecto para su gerente general, Douglas Reynolds, en los premios Innovadores Financieros en las Américas 2024 de Fintech Americas. Esta premiación a nivel latinoamericano cuenta con la participación de numerosos países y entidades financieras de gran renombre y tamaño.

«Grameen Costa Rica es la única microfinanciera del país en recibir este premio. Competimos con destacadas instituciones financieras de renombre y recursos económicos significativos,  logrando destacar y obtener  este prestigioso reconocimiento. Pese a nuestros recursos limitados, pero con la convicción de mejorar la vida de las personas más vulnerables del país, desarrollamos un gran equipo que se distingue por su creatividad, innovación y disciplina», comenta Douglas Reynolds, gerente general de Grameen Costa Rica.

Según menciona Reynolds, facilitar el acceso al crédito siempre ha sido uno de los pilares fundamentales de la organización y, en los últimos años, han realizado esfuerzos significativos para agilizar el proceso de solicitud, gestión y desembolso de los préstamos.

“Hemos implementado programas integrales que permiten a nuestras clientas realizar todas las gestiones relacionadas con sus créditos desde sus dispositivos móviles. Esta iniciativa no solo reduce los tiempos involucrados, sino que también contribuye a la eliminación del uso de papel en nuestros procesos. Igualmente hemos tecnificado las capacitaciones, de tal manera que los cursos los puedan realizar desde una plataforma en sus teléfonos”, agrega.

Grameen Costa Rica es una organización sin fines de lucro que  fomenta el desarrollo económico y social a través del microcrédito específicamente para mujeres y sin necesidad de garantías tradicionales, orientado tanto a emprendimientos formales como informales, así como aquellos que están en etapa inicial de desarrollo. Además, se enfoca en impulsar el empoderamiento económico de las mujeres en comunidades de muy bajos ingresos.

Inspirada en el modelo del Grameen Bank de Bangladesh, fundado por el premio Nobel de la Paz Muhammad Yunus, Grameen Costa Rica forma parte de una red global de organizaciones Grameen que operan bajo principios similares en diferentes partes del mundo, promoviendo la inclusión financiera y el alivio de la pobreza mediante el microfinanciamiento.

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VI Concurso de Fotografía con Celular para personas aficionadas mayores de 60 años

Actividad es un reconocimiento al talento, aporte y visión de las personas mayores de 60 años que disfrutan ser aficionados al uso de cámaras fotográficas de celular.

Lunes 17 de junio 2024, San José. La Asociación Gerontológica Costarricense, (AGECO) mantiene abierta la inscripción para su Sexto Concurso de Fotografía con Celular para Aficionados.  

“Esta actividad nos permite recopilar la visión que tienen las personas mayores de 60 años detrás de un lente fotográfico a través de sus vivencias y entorno. Sus imágenes nos transmiten percepción social, enseñándonos sobre los elementos, personas y lugares que revisten importancia en sus vidas. Siempre nos dejan un legado de hermosas imágenes desarrollando un espacio socio cultural muy rico para todos que nos permite a su vez, premiar la creatividad de los primeros lugares” indicó Fabián Trejos Cascante, Gerente General de AGECO.

Condiciones de participación

Quienes deseen inscribirse deben ser personas mayores de 60 años residentes en Costa Rica, aficionados a la fotografía con la condición de no haber ejercido funciones como fotógrafos profesionales. El objetivo del concurso es inspirar creatividad y premiar las mejores imágenes que denoten juego con los ángulos, la luz y las sombras, plasmando recuerdos significativos.

Existen 5 categorías para participar: la categoría de retrato de personas mayores con el tema sonrisas; la categoría autorretrato (selfi creativo) con el tema relaciones intergeneracionales y la categoría animales fantásticos para retratar fauna silvestre. También pueden inscribirse en la categoría paisaje con el tema caminos de Costa Rica; o bien, en la categoría Ciudad y Cultura retratando contextos citadinos.

Las personas participantes podrán enviar hasta dos fotografías con la condición de que cada una de estas imágenes se remita a una categoría diferente.

En cada una de las categorías se premiarán los tres primeros lugares, además de la mención de honor, para los cuales se otorgarán premios en efectivo que van desde los ₡50.000 hasta los ₡125.000.

El período de inscripción finaliza el 12 de julio del 2024. Las bases del concurso y el formulario de inscripción se pueden consultar en el siguiente enlace: https://ageco.org/bases-del-vi-concurso-de-fotografia-con-celulares/ 

Más información sobre el concurso

• Inscripción en el enlace web: https://ageco.org/bases-del-vi-concurso-de-fotografia-con-celulares/

• Teléfono: 2542-4500
• Correo: concursofoto@ageco.org

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MOPT y BID presentan a gobiernos locales el impacto del Programa Red Vial Cantonal como modelo de gestión sostenible e inclusiva

Gracias al PRVC-II MOPT/BID se han desarrollado proyectos
en 78 cantones, se han mejorado unos 270 Km. de caminos y
se han capacitado casi 400 funcionarios
Autoridades locales y equipos técnicos de 49 municipios fueron parte
de un evento, organizado por el Ministerio de Obras Públicas y
Transportes (MOPT) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID),
con el propósito de intercambiar experiencias y lecciones aprendidas
en el marco del Programa Red Vial Cantonal II (PRVC-II MOPT/BID)
para la gestión sostenible e inclusiva de los proyectos viales en los
cantones.
El PRVC-II MOPT/BID es financiado por el BID mediante un contrato
de préstamo por US$144.036.000 y ejecutado por el MOPT en
coordinación con los gobiernos locales, apoyando el fortalecimiento de
las capacidades municipales para el desarrollo y mantenimiento de la
Red Vial Cantonal, que es atendida por los municipios. Desde 2018 se
han desarrollado proyectos en 78 cantones, incluyendo rehabilitación
de puentes y mejoramiento de unos 270 Km. de caminos.

“Lo más importante de este programa es el trabajo conjunto entre las
unidades técnicas de gestión vial de las municipalidades y el
Ministerio de Obras Públicas y Transportes para la atención de rutas
cantonales que impactan directamente las necesidades de los
habitantes, facilitando el acceso de la población a los servicios y
favoreciendo la productividad de cada cantón”, afirmó Efraím Zeledón,
viceministro de Infraestructura del MOPT.
Gracias al Programa se ha capacitado alrededor de 400 funcionarios
responsables de la gestión vial municipal y se ha logrado que 38
cantones cuenten con planes quinquenales de conservación y

desarrollo. También se ha apoyado a 20 microempresas, 12 de ellas
lideradas por mujeres, para que puedan encargarse del
mantenimiento de vías públicas, calles y caminos.
“Más allá de crear infraestructura, este Programa responde a la visión
que tenemos en el BID para construir una Costa Rica más integrada
e inclusiva. Aquí se articula el trabajo del gobierno central con los
municipios y las comunidades, promoviendo microempresas locales,
para llevar oportunidades a las regiones periféricas e impulsar el
desarrollo sostenible en todo el país”, aseguró Francisco Javier Urra,
Representante del BID en Costa Rica.
El evento, realizado en el Colegio Federado de Ingenieros y
Arquitectos (CFIA), fue una oportunidad para presentar resultados a
las nuevas autoridades municipales –que asumieron sus cargos en
mayo– y destacar las buenas prácticas generadas para procurar su
continuidad. Se destacó la importancia de trabajar con un modelo de
participación ciudadana, que permita una inserción completa de la
comunidad en el desarrollo de los proyectos.
“Para nosotros es muy importante este modelo de gestión porque las
municipalidades son las instancias más cercanas a las necesidades
de las personas y, si tenemos buenas vías, vamos a tener mejor
calidad de vida para toda la población”, afirmó Diego Miranda, alcalde
de San José.

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En el marco del 15 de junio: Día Nacional contra el Abuso, Maltrato, Marginación y Negligencia contra las Personas Mayores

AGECO insta a atender y eliminar todas las formas de violencia contra las personas mayores

• Servicio de Orientación Socio Legal de AGECO evidencia un incremento en las consultas por violencia a las personas adultas mayores en el año 2023.

La Asociación Gerontológica Costarricense, (AGECO), en su Servicio de Orientación Socio Legal registró más de 339 llamadas por violencia contra las personas mayores durante el año 2023. De cada 10 llamadas telefónicas, cerca de la mitad corresponde a situaciones de violencia.

Durante el año 2023 la organización recibió un total de 684 llamadas de las cuales un 49,5% (339) correspondieron a situaciones de violencia en diversas expresiones: violencia física, psicológica y sexual (tema con más registros del periodo), violencia patrimonial, abuso institucional, violencia por abandono y negligencia y violencia de género.

Si se analiza el comportamiento del servicio de asistencia telefónica gratuito de AGECO, en los últimos cuatro años las estadísticas reflejan un incremento de la atención y de los casos de violencia. Por ejemplo, en el año 2020 se presentaron 550 llamadas de las cuales 178 (36,3%) obedecen a algún tipo de violencia. Para el año 2021 de 770 llamadas atendidas 244 (31,6%) se adjudican a temas de violencia. Para el año 2022 se atendieron 633 llamadas de las cuales 255 fueron sobre acciones de violencia (40,2%) Para el año 2023 la estadística mostró un incremento en las llamadas efectuadas (684) y en los casos de violencia (339 solicitudes de escucha y orientación que equivalen a un 49,5%).

Si se considera el comportamiento de enero a mayo de 2024 en el avance de este primer semestre del año se contabilizan 258 llamadas de las cuales 92 (35,6%) se relacionan con temas de violencia contra personas mayores. En términos porcentuales el año con mayores consultas sobre violencia ha sido el 2023 y las perspectivas para este 2024 reflejan un comportamiento similar por el alto número de atenciones a esta fecha.

“La situación de violencia que experimentan algunas personas mayores en el país es compleja pues es el resultado de una combinación de interacciones individuales, relacionales y socioculturales; factores múltiples que intervienen para desencadenar las situaciones de violencia. Es necesaria una profunda reflexión para establecer una política pública que aborde la prevención, la atención y la sanción, que sea de aplicación interinstitucional y multidisciplinar. Como sociedad debemos procurar que más personas mayores tengan derecho a una vida digna y libre de toda forma de abuso que pueda poner en peligro su salud y bienestar. Además de atender las necesidades del contexto actual, se requiere una adecuada toma de decisiones y acciones que respondan a los requisitos de una sociedad que envejece rápidamente y se enfrenta a una mayor longevidad” indicó Fabián Trejos Cascante, Gerente General de AGECO.

En Costa Rica el 15 de junio se conmemora el Día contra el Abuso, Maltrato, Marginación y Negligencia contra las personas Adultas Mayores establecido mediante Decreto Ejecutivo Nº 33158 MP, desde 2006. En el ámbito internacional, la Asamblea General de las Naciones Unidas denomina esta fecha como el Día de Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato en la Vejez.

Desafíos presentes y futuros

La Política Nacional de Envejecimiento y Vejez 2023-2033 estipula: “el reto de combatir la violencia y el maltrato contra las personas mayores no se relaciona sólo con los mecanismos de denuncia y reparación que se pueden aplicar cuando ya la situación de violencia o maltrato se ha producido, sino también con

las acciones que sería necesario emprender para prevenir y evitar que estas se produzcan. Esto apunta a lograr cambios sociales y culturales profundos” (p.50). “Como país es imprescindible fortalecer el Plan de Acción de esta política con esfuerzos precisos para enfrentar este gran reto y brindar seguridad y bienestar a nuestros adultos mayores” acotó Fabián Trejos.

Las situaciones de violencia que sufren las personas adultas mayores en muchos casos provienen de sus propias familias, de los círculos que deberían representar el lugar seguro para envejecer de forma digna. Existen brechas tecnológicas, educativas y de acceso a la información, además de múltiples prejuicios sobre este grupo etario. Si bien existen normativas internacionales y nacionales de cumplimiento obligatorio aún falta mucho por atender en la práctica. Temas como la discriminación en materia laboral, el acceso a crédito bancario y la información para combatir la violencia demandan esfuerzos interinstitucionales para la erradicación de todas las formas de violencia y la previsión para responder adecuadamente al cambio en las condiciones de la pirámide generacional.

Los resultados de la Encuesta a Población Adulta Mayor (ENAPAM 2021) indican que 11,4% de las personas encuestadas afirmó haber sido víctima de gritos, insultos o tratos humillantes y un 47,9% manifestó desconocer dónde presentar una denuncia al respecto, lo cual agrava aún más la situación.

AGECO mantiene desde hace 10 años la atención telefónica gratuita a la ciudadanía mediante el Servicio de Orientación Socio Legal. Este sistema de atención telefónica especializada provee escucha, información y orientación para que las personas comenten las situaciones que les aquejan. Es atendido por personas mayores voluntarias capacitadas por AGECO quienes apoyan indicándoles a qué institución o servicio pueden acudir. El servicio está habilitado de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 3:30 p.m. en el teléfono 2542-4527. Por su impacto social, este esfuerzo ha sido galardonado con tres reconocimientos otorgados de parte Programa Regional Cáritas para el Fomento de los Derechos de las Personas Adultas Mayores en América Latina y el Caribe (2014), primer lugar en la categoría de ONG del concurso de “Mejoramiento a la calidad de vida”, otorgado por la Defensoría de los Habitantes en el año 2015 y certificado de excelencia en el concurso “Más Derechos para más personas, 2016”, de la Organización de Estados Americanos (OEA).

AGECO dispone de amplia información sobre los derechos de los adultos mayores de acceso público que se puede consultar en el enlace: https://ageco-derechospersonasmayores.org/

Tome nota en su agenda: Para este viernes AGECO le invita a participar del foro virtual: ¿Qué hacer ante situaciones de violencia contra personas mayores; dónde acudir y qué instituciones pueden apoyarle? Con la participación de la Oficina de Atención y Protección a la Víctima del Delito del Ministerio Público, que se realizará el 14 de junio a partir de las 10:00 a.m. en los canales virtuales de AGECO en Facebook y You Tube.

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