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Ministerio de Justicia lanza Política de Igualdad de Género y No Discriminación para cerrar brechas sociales

Proceso de elaboración del documento fue realizado de manera participativa con las y los funcionarios del Ministerio de Justicia y Paz.Uno de sus objetivos es erradicar las distintas formas de discriminación y violencia

· Nacionales

 Erradicar las distintas formas de discriminación y de violencia producto de los prejuicios imperantes en las relaciones entre hombres y mujeres. Este es uno de los grandes objetivos que se plantea la nueva Política de Igualdad de Género.

“En tiempos en los que el Gobierno del Bicentenario se ha comprometido con la eliminación de las brechas, es que el Ministerio de Justicia y Paz lanza esta política, que será la herramienta que permita impulsar las acciones afirmativas como parte de los compromisos institucionales y estatales por proteger los derechos humanos consagrados en las diversas convenciones internacionales, así como en las normativas nacionales”, puntualizó la Viceministra de Justicia, Viviana Boza Chacón.

Precisamente, bajo los principios de igualdad, no discriminación, no violencia, transversalidad de género y accesibilidad, esta iniciativa constituye un aporte al cumplimiento de la Política Nacional para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (PIEG) 2018-2030 y su propósito de lograr cambios sustantivos en la reducción de brechas.

Con esta política, el Ministerio busca facilitar herramientas para atacar ciertas áreas prioritarias de atención, mismas que se encuentran enfocadas en la gestión del talento humano y que generan un impacto directo en la calidad de los servicios que brinda la institución, entre ellas espacios laborales accesibles; condiciones de salud ocupacional y salud mental del personal; espacios laborales libres de violencia y discriminación; procesos desde una perspectiva de género garantizando igualdad de oportunidades; sensibilización, formación y capacitación en género y derechos humanos; comunicación e información accesible e inclusiva.

El texto plantea líneas estratégicas para su aplicación y el cumplimiento de sus objetivos:

1-Marco normativo armonizado con los estándares internacionales de protección de los derechos humanos.

2-Gestión del talento humano e igualdad.

3-Salud ocupacional tomando en cuenta las necesidades de la diversidad humana.

4-Espacios accesibles, cómodos, privados y seguros.

5-Relaciones laborales libres de violencia y discriminación.

6-Mecanismos institucionales adecuados para la implementación de la política.

7-Información para la toma de decisiones que promuevan la igualdad.

8-Comunicación accesible, comprensible y pertinente.

“Qué mejor manera de empezar mi gestión que reafirmando que el Ministerio de Justicia y Paz va, desde adentro hacia fuera, buscando desatar los nudos de la exclusión, que son un lastre para el desarrollo de las personas, y por consecuencia, del país. Y es por eso que esta Política que hoy estamos lanzando ocupa un lugar tan relevante; no solo por el fin mismo que busca alcanzar, sino porque en sí misma el camino que ha recorrido para su construcción es sinónimo de trabajo en equipo de manera inclusiva e igualitaria”, enfatizó la Ministra de Justicia y Paz, Fiorella Salazar.

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