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septiembre 25, 2021

Teleperformance apuesta por la igualdad y la inclusión en los ambientes laborales ante la multiculturalidad de las sociedades.

.- Ante la necesidad de erradicar cualquier conducta discriminatoria que obstaculice la individualidad de las personas es que Teleperformance, empresa líder en Servicios Digitales Integrados, trabaja en sus políticas internas para ofrecer entornos laborales positivos y acordes a los intereses de las nuevas generaciones, pues ha entendido que contar con una fuerza laboral diversa los hace más fuertes como negocio y contribuye a la construcción de comunidades más tolerantes y empáticas.

Durante junio, mes en el que se conmemora la Diversidad e Inclusión, Teleperformance se logra destacar como unas de las empresas que comprende el equipo con mayor multiculturalidad en su industria, ya que de manera consistente la compañía ha enfocado sus programas en cuatro áreas prioritarias para garantizar una cultura laboral moderna, global e incluyente:

  • Género: Impulsar una representación equitativa en puestos de liderazgo.
  • Discapacidad: Garantizar adaptaciones razonables y una mayor representación en la fuerza laboral.
  • LGBT: Lugares de trabajo respetuosos a través de la igualdad de derechos, beneficios y oportunidades de crecimiento.
  • Etnicidad: Mejorar la diversidad racial, étnica y cultural en los roles de liderazgo y en la fuerza laboral.

“Para nosotros en Teleperformance, es de vital importancia fomentar entre nuestros equipos de trabajo el respeto a la singularidad e individualidad de las personas, sin importar su procedencia, género, orientación sexual o creencias. Nuestro compromiso está en garantizar ambientes igualitarios y seguros para beneficio de los jóvenes que se están integrando a la vida profesional. Seguiremos trabajando por erradicar las prácticas discriminatorias y en favor de lugares de trabajo más equitativos, que garanticen el respeto a los derechos humanos y el pleno desarrollo de las personas”, expresó Marino Pichardo, Director Regional de Recursos Humanos para República Dominicana y Costa Rica.

Orgullosos de portar un ADN multicultural y diverso, Teleperformance ha conseguido a través de sus iniciativas TP Women y TP Pride amplificar las voces de las mujeres y la comunidad LGBTTTIQ+, ubicándose como una empresa modelo en prácticas de gestión humana al procurar espacios de trabajo atractivos y que incentivan al desarrollo integral y pleno de las personas, lo que la ha llevado a certificarse durante siete años consecutivos como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Centroamérica por el Instituto Great Place to Work y ser un empleador estratégico para la región.